---

※ 引述《zxcmoney (修司)》之銘言：
: 看了一下概念，
: 感覺上還是職場文化的變化型。
: 不過感覺上這次應該是某些老闆想給員工看的。
: 舉例來說，業務談得很順，其實是公司的核心競爭力很強，
: 而不單純是業務談判能力強，
: 業務覺得自己值得更高薪，結果換了公司以後怎麼談都不順，
: 講白了，過去那套談判方式能奏效，
: 其實是跟前公司的競爭力連結在一起的，
: 一旦脫離了，就變成垃圾了。

你舉例的很好,但是套用在這作品上最大的盲點就是

主角可以使用自己借出的職業....

用公司當案例很不錯,但是公司是法人,你不可能看到南山人壽公司來幫你弄保險,

但是會有南山人壽公司的業務來幫你處理保險的事情

但是這小說的案例來看是,主角可以借出[劍聖]職業,也可自己使用[劍聖]職業,

假設是想隱藏職業出借者這種特殊存在,那主角幹嘛只當一個無職業的背行李廢物...

藏拙藏到自己這麼委屈也很詭異,你說想低調,那也當個補師之類的躲後面就好了啊



: 或著某些外包公司，
: 某些較高階職位，接收工作之前其實是有其他基層人員完成前置的工作，
: 某些人一知半解下，覺得接案就是這樣，覺得自己接案比較賺就離職了，
: 結果離開後接下的工作自然是無法處理。
: 借職業.借技能，的概念原型應該多少就類似這樣的狀況轉化來的。
: 借魔力的話，其實換成錢就算是很好理解了，
: 某些才能雖然確實是稀有的，但沒錢的話也無法發揮。
: 不過 職業貸与者 的話，確實世界觀設定上就比較超脫了，
: 不過劇情來說，就我看來還是合理的，
: 正是因為其他4人是廢物職業，才能將借出職業的價值最大化，
: 另一方面，也可以隱藏 職業貸与者 已經誕生的情況，讓其逐步成長，
: 畢竟存在魔族這樣的敵對勢力。

藏底牌很合理,但是不合理處在於主角脫隊後就不藏了?

而且哪有藏到會讓主角被踢的,主角都能使用自己借出的職業,不想搶眼就塞個輔助職阿


: 而其他4人為何不先告知，
: 這就涉及了心理成長，與外在行為表現。
: 要說的話，"萌屬性"的ACG文化，
: 本身就是日本ACG對角色心理發展理解到一定程度才會產生的，
: 不論是 傲嬌.病嬌.無口 之類性格，
: 要出現這些性格特徵多少都存在相應的成長經歷才會出現，
: 因此才會在對應的場合出現特定的性格表現。
: 因此，
: 說到如何讓4人爛職業的人，讓他們的外在表現跟天生是優勢職業的人一樣?
: 簡單的方法，15歲授予天職時，就假裝他們就是那個被借出的職業，
: 這樣的話，他們的心理成長跟外在表現就會與天生是該職業的人非常接近。
: 當然，覺得這劇情合理的的前提，

我之前就發過文講過,退隊流跟NTR作品一樣,隊友智商不夠才有辦法繼續發展下去,





: 也是要有相關知識才會覺得合理，
: 但台灣ACGN產業不發達，
: 連帶的立志進入ACGN產業的人也自然較少，
: 因此普遍來說更多人會僅止於觀賞者，
: 而不會擁有這些更進一步的知識。
: (甚至有些 曾立志進入ACGN產業的人 還沒接觸到這些知識就都放棄了)
: 因此在沒這些知識前提下，這些創作是毒物似乎很正常，
: 但這些本質上還是社會文化經驗的轉化，
: 有經歷過這些能有共鳴的人自然就會覺得寫實。
: 另外雖然有點離題了，
: 某種程度上，這些知識其實也算是ACGN產業發展的土壤或養分，
: 如果真的希望台灣ACGN產業能發展起來，
: 有些該出來向宅圈大眾解釋的東西，
: 建議還是抽空發文解釋一下吧。
: 當然，覺得台灣ACGN產業的發展，
: 跟自己沒關係的確實也沒必要管就是了。






只能說牛牽到北京還是牛,一個毒物作者的新作品要期待他改變很多是不太可能的,



--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.132.119 (臺灣)
※ 作者: bluecsky 2023-04-06 02:19:40
※ 文章代碼(AID): #1aBRk-EF (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1680718782.A.38F.html