※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-09-26 16:32:27
看板 C_Chat
作者 標題 Re: [政確] UBI將自我調查,找出糟糕問題的原因
時間 Thu Sep 26 15:25:46 2024
※ 引述《jason89075 (伊布家族很讚)》之銘言:
: 然後這是底下的留言
: https://i.imgur.com/sc0Ibp0.png
: 尼哥在秋葉原斬首日本人
: https://i.imgur.com/TRu8xhW.png
: 我不能呼吸
: https://i.imgur.com/ZKZeULh.png
: 內部被奪捨的過程
: https://i.imgur.com/f4kMzX1.jpeg
: UBI今年真的很有話題度
: 非常歡樂
: 一整年的樂子都在UBI的新聞裡
https://i.imgur.com/f4kMzX1.jpeg
冷知識 2007年正好是刺客教條元年 刺客教條1就是這個年份發行的
2007年中間領軍的這位正姐算是電子遊戲界的名人:
Jade Raymond 加拿大蒙特婁人
也是UBI的加拿大分支的CEO兼董事
同時也是當年UBI巔峰時期的數個佳作的製作人(刺客教條 縱橫諜海黑名單 看門狗)
她算是標準的玩家型遊戲開發者(Gamer Devs)
2014年正好是她離開UBI的時候 之後輾轉在EA Google任職
現在在SIE旗下的Haven Entertainment Studios(她創始的團隊 後來被SIE收購)
這個人本身就很能說明問題:
要說多元 之前就很多元了
要說女人很有能力 這個女人就很有能力了 還當到了團隊領頭的地位
重點是 她嚴格說還是POC
(四分之一華裔血統)
所以現在你看到的這些紫頭髮的 穿彩虹衣的 整天哭什麼女性沒機會 有色人種沒機會
他們根本就是在竄改歷史
講得好像遊戲市場有多仇女 遊戲職場有多歧視一樣
其實只是要排擠真正有能力的人 讓他們這些無能者可以分一杯羹的話術跟套路罷了
現在回頭看 2014年那張圖 不就很能說明問題了嗎?
讓我想推一句話:
https://youtu.be/JgcO8hV2GfE?t=646
科科
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.29.141 (臺灣)
※ 作者: KingKingCold 2024-09-26 15:25:46
※ 文章代碼(AID): #1czGnz7T (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1727335549.A.1DD.html
推 : 2007的圖少了沙發(X1F 09/26 15:27
→ : 順帶一提Jade Raymond就是Stadia負責人 弄出性別友善手2F 09/26 15:27
→ : 把的那位
→ : 把的那位
推 : 其實你要說她們以前有沒有在職場被限制,我相信是有4F 09/26 15:29
→ : 的
→ : 只不過不該是現在這種無限上綱的處理方法
→ : 的
→ : 只不過不該是現在這種無限上綱的處理方法
推 : 一個電子遊戲公司幾乎都是女的是要怎樣,改做BL遊戲?7F 09/26 15:30
推 : 現在是矯枉過正的劣幣逐良幣進行式8F 09/26 15:30
推 : 認識的人在外商 提過有能力的女性主管超幹這些廢物9F 09/26 15:31
→ : 他媽的老娘靠自己實力掙來的,講的我需要什麼特權
→ : 他媽的老娘靠自己實力掙來的,講的我需要什麼特權
推 : 幾乎是女的也沒差 只是為啥要一直搞自己事業最大客群11F 09/26 15:31
→ : 工作團隊女性占多的千萬IP:動物森友會12F 09/26 15:31
→ : 你終究要在乎產品競爭力,就算結果是有點不公平13F 09/26 15:31
→ : 這種造謠的圖就是拿公司“女性合照”來唬人14F 09/26 15:31
→ : 你要搞男性為大宗的遊戲那自然男性開發組員多一點正常吧,15F 09/26 15:32
→ : 有看過外國資訊業YT 說仔細想想公司2.3級主管都黑人女性16F 09/26 15:32
→ : 就是有興趣有熱誠的人可能出現,有特例又怎樣,你要在乎17F 09/26 15:32
→ : 的又不是特例
→ : 的又不是特例
推 : 玉姐能回頭救救育碧嗎19F 09/26 15:33
→ : 他自己才驚覺 原來如此20F 09/26 15:33
推 : 在我看來她們現在只是在毀掉曾經有能力的女性所逐漸21F 09/26 15:33
→ : 打下的名聲
→ : 打下的名聲
推 : 你有看過電子部門通通找機構的人去做嗎?23F 09/26 15:33
→ : 一行人做一行事
→ : 一行人做一行事
→ : 現在的正確風氣都是在消費前人的努力25F 09/26 15:33
→ : 故意讓怪髮色的站第一排就知道想做啥了26F 09/26 15:34
推 : 這些人連BL遊戲都做不出來吧27F 09/26 15:34
→ : BLM後 零元購後 世界會對黑人有正面形象嗎28F 09/26 15:34
→ : 想那麼多幹嘛 玩家只想要玩好遊戲 是男是女有什麼差 做爛29F 09/26 15:35
→ : 就欠酸
→ : 就欠酸
推 : 這不就典型的核心人物離開後一路向下31F 09/26 15:35
→ : 原本的多元沒問題 但是極端到這樣 現在看到多元就倒彈32F 09/26 15:35
→ : 跟暴雪10版發表影片 各種噁人33F 09/26 15:35
推 : 性別友善手把是啥34F 09/26 15:36
→ : 做遊戲的不玩遊戲 這就是UBI現在的問題35F 09/26 15:36
推 : 看到 D4 的篝火就知道現在大遊戲公司出啥問題36F 09/26 15:36
→ : 一堆不玩遊戲的人在做遊戲
→ : 一堆不玩遊戲的人在做遊戲
→ : 性別友善手把就是Stadia說某個顏色不代表男或女 並引以38F 09/26 15:37
推 : 試問2014的圖可以畫出幾個圈圈?39F 09/26 15:37
推 : 我不會讓男人搶走女人的功勞.jpg40F 09/26 15:37
→ : 為傲 然後我更正一下她是負責人之一 手把不一定是她想的41F 09/26 15:38
→ : D4還看的到有在救42F 09/26 15:38
→ : 但她在Stadia搞了兩年工作室連jpg都沒生出來就倒了43F 09/26 15:38
推 : D4變聰明了 沒叫一堆變性人上來講44F 09/26 15:38
推 : 正常人受限制:展現能力價值給周遭的人看45F 09/26 15:38
→ : 廢物受限制:嗚哇啊啊啊給周遭的人聽
→ : 廢物受限制:嗚哇啊啊啊給周遭的人聽
→ : 顏色不代表男女不是幾百年前就再說了47F 09/26 15:39
→ : 性別刻板印象 現在SJW以為是他們的功勞喔
→ : 性別刻板印象 現在SJW以為是他們的功勞喔
→ : 後來創新工作室被索尼投資 也是三年多連個jpg都沒消息49F 09/26 15:41
→ : 不玩遊戲的人做遊戲不是問題 問題是教人怎麼玩遊戲50F 09/26 15:42
推 : 美好的事物終成過去51F 09/26 15:42
→ : 產業上外行領導內行可以避免一些積習問題 但是大方向不是52F 09/26 15:43
→ : 跟市場對著幹 尤其這種娛樂產品
→ : 跟市場對著幹 尤其這種娛樂產品
推 : 真的要比較2007年圖的員工組成也很多元,站最前排兩位54F 09/26 15:44
→ : 女性一位華人第一排也有一位黑人,反之下面那張圖就是
→ : 一堆白人女染各種頭髮
→ : 女性一位華人第一排也有一位黑人,反之下面那張圖就是
→ : 一堆白人女染各種頭髮
推 : 可以不玩遊戲 但是要找方法知道玩遊戲的人要什麼57F 09/26 15:46
→ : https://i.imgur.com/UwPEsYV.jpeg58F 09/26 15:47
→ : 這是她在做的遊戲,然後那張照片其實是2015婦女節合照
→ : https://x.com/UbisoftMTL/status/574593237219995650
→ : 這是她在做的遊戲,然後那張照片其實是2015婦女節合照
→ : https://x.com/UbisoftMTL/status/574593237219995650
推 : 2007那張就很多元平等了,後來的只能說慘不忍睹,隔61F 09/26 15:47
→ : 著螢幕都能聞到臭味。
→ : 著螢幕都能聞到臭味。
→ : 喔抱歉我沒更新到有新作的預告了63F 09/26 15:48
推 : d4那個就地城美術設計師 不玩遊戲很正常 有問題是找那兩64F 09/26 15:49
→ : 看來確實是有能力的女製作人做出來的好玩新遊戲65F 09/26 15:49
推 : 因為他們要的多元平等是只有LGBTQ+的世界66F 09/26 15:49
→ : 位來直播的企劃67F 09/26 15:49
推 : 但現在開發的Fairgames感覺也不太妙,另外好像也有去支援68F 09/26 15:49
→ : Concord
→ : Concord
推 : 看門狗當時也是有些風波 但按現在標準反倒都沒什麼大不了70F 09/26 15:51
→ : 的
→ : 的
推 : 別忘了D4去年找了兩個不會打遊戲的拍片講解地城設計72F 09/26 15:51
→ : 看對照圖,明顯人家要的是100家捷安特而不是1家台積73F 09/26 15:51
→ : 電
→ : 電
→ : 把那影片放出來,只代表整個部門都沒人在玩這遊戲75F 09/26 15:52
推 : 男女不是重點,重要的是能看重能力為主的職場環境,看76F 09/26 15:53
→ : 到幾乎全女性又各種政確符號打扮的團隊,很難讓人信服
→ : 是看能力來選人
→ : 到幾乎全女性又各種政確符號打扮的團隊,很難讓人信服
→ : 是看能力來選人
推 : 開發的那個就是一出來就被酸的黑人0元購阿79F 09/26 15:54
推 : 好哦,整個部門沒人玩www80F 09/26 15:54
→ : 這招真的玩不膩,找一個女性員工合照然後說公司被女人佔領81F 09/26 15:55
→ : D4就靠美工撐了83F 09/26 15:55
推 : 長知識推84F 09/26 15:57
推 : 咦?我看到有人在歧視多元,女性合照是什麼話啊,怎85F 09/26 15:58
→ : 麼可以隨便定義別人
→ : 麼可以隨便定義別人
→ : 不然一眼就能認出那兩個操作問題有多嚴重。 講白點,隨便87F 09/26 15:58
→ : 找兩個玩家在畫面外玩,那兩個專門講解有很難?
→ : 找兩個玩家在畫面外玩,那兩個專門講解有很難?
推 : 女性員工合照? 身為一個 DEI 你不能隨便定義人家性別好嗎89F 09/26 15:59
→ : “婦女節”“女性開發者”90F 09/26 16:00
→ : 玉姐的fairgame也是2025上市,看政治正確還有沒有市91F 09/26 16:02
→ : 場囉
→ : 場囉
→ : 不過就是一張照片 你們想用外型定義片中物體的性別嗎!93F 09/26 16:04
→ : 他們自我認同可能連人都不是! 我非常尊重 所以我不定義
→ : 他們自我認同可能連人都不是! 我非常尊重 所以我不定義
推 : 所以那不就做這企劃人的問題嗎?這是怎樣能直接斷言整個95F 09/26 16:08
→ : 部門都沒玩遊戲?
→ : 部門都沒玩遊戲?
推 : 刺客教條1開始就是她負責?!很難想像這樣的性格會跟MG97F 09/26 16:12
→ : S有連動
→ : S有連動
推 : 其實讓我意外的是反極端政確的歐美玩家真的很多99F 09/26 16:17
推 : 2014幾乎都是女的欸100F 09/26 16:19
推 : 要說刻板印象也好101F 09/26 16:25
→ : 2007看看後面那群人都有宅宅的味道
→ : 2014我以為是彩虹遊行
→ : 2007看看後面那群人都有宅宅的味道
→ : 2014我以為是彩虹遊行
噓 : 幫49樓高調104F 09/26 16:29
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