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※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-10-11 18:27:09
看板 C_Chat
作者 moshenisshit (嘻嘻)
標題 Re: [新聞] CDPR陷入困境 DEI化爭議與高階人才流失
時間 Fri Oct 11 17:59:07 2024


有點好奇,

每當DEI D出問題或ESG E出問題,

都會有人跟我說DEI、ESG本身立意良好,

但是…(下略千言萬語解釋為什麼出問題)。


問題是既然立意良好的東西出問題,

代表這制度需要修正吧?究竟有沒有人在修正?

還是就放給它爛,然後再繼續洗「立意良好」?

支持DEI或ESG,但承認現行玩法有問題的人,


究竟是認真覺得有問題,還是只是說來安撫反對派的?

※ 引述 《b05605019》 之銘言:
: CDPR陷入困境 DEI化爭議與高階人才流失引發未來不確定性
: http://i.imgur.com/cYRONH1.jpg
: 根據Endymion的爆料,CDPR已有多名高階開發人員離職,包括《巫師3》總監及多位熟悉R
: ED引擎的核心人才。RED引擎是CDPR之前多款RPG遊戲的基礎技術,這些人員的離職對公司
: 運作帶來了不小的衝擊。此外,CDPR也因多元化(DEI)招募的推動,面臨了不少挑戰。由
: 於新進開發人員對RED引擎不熟悉,團隊開始更多依賴外包資源,並考慮在未來轉向虛幻
: 引擎來進行開發。
: 雖然CDPR似乎正採取一些合理的調整措施,但Endymion警告,隨著多元化與包容性議題成
: 為業界焦點,CDPR可能會因其在這方面的政策受到批評。即便如此,玩家對《巫師4》和
: 《Cyberpunk 2077》續作的期待依然高漲,希望這些作品能繼續維持一流RPG遊戲的水準


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.144.227.6 (臺灣)
※ 作者: moshenisshit 2024-10-11 17:59:07
※ 文章代碼(AID): #1d2FRjpQ (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1728640749.A.CDA.html
Koyomiiii: 利益良好 對啊1F 10/11 18:00
PECVD: 就我一個公司小職員的角度來看,DEI真的立意良好2F 10/11 18:01
leo125160909: 就假中立啊,假裝自己旁觀者清高人一等3F 10/11 18:01
eva00ave: 女權和女拳的差異4F 10/11 18:01
eva00ave: 前者要平權後者要特權
poz93: 能力至上 不問出身 但人類就是可以玩成利益集團6F 10/11 18:01
ilohoo: 因為他的本質不是真的立意良好,而是拿些正面但飄渺難以被7F 10/11 18:02
ilohoo: 否認的詞來包裝自己爭權搶話語權的行為
PECVD: 但那些投資公司跟遊戲公司高層,到底是怎麼覺得要消費者9F 10/11 18:02
PECVD: 花錢的東西也要塞一堆DEI元素 ?
PECVD: 然後還覺得賣得出去 ?
morichi: 利益良好ㄅ12F 10/11 18:03
sunlockfire: 立意良好,但是執行的人有問題,就這樣13F 10/11 18:03
ghostxx: 這些純粹的理念沒啥大問題,問題是有人要操作它來謀利啊14F 10/11 18:04
a125g: 因為這種東西不該表現在產品上 台積電會說自己做的晶片是15F 10/11 18:04
a125g: 跨性別嗎
[圖]
OEC100: 多一大堆的成本去做一樣的事然後被市場幹爆的立意良好18F 10/11 18:05
starsheep013: 利益良好幹嘛修正19F 10/11 18:05
rbull: 有些主義跟宗教也立意良好 後來還不是搞的亂七八糟20F 10/11 18:05
a125g: 第二是收了這些員工 通常特別愛發出怪聲21F 10/11 18:05
efkfkp: 就像左岸一樣,聖上都是好意的,只是基層惡意揣摩,扭曲執22F 10/11 18:06
efkfkp: 行了原本的好意,懂?
richsogood: 你立意再良好遇到人性都會變垃圾24F 10/11 18:06
PECVD: 公司治理上的確應該要多元平等共融,但賣的產品也要我就25F 10/11 18:06
PECVD: 相當不能理解
KingKingCold: 不是立意良好 是利益良好27F 10/11 18:06
speed7022: 共產主義原本也立意良好,對阿28F 10/11 18:06
a125g: 馬斯克雖然反政確 但他承認能力相同的基礎上 他會優先選擇29F 10/11 18:07
a125g: 有政確元素的人  先能力再來政確  這才是真正的多元化
lovemegaera: 共產主義的立意也很美好啊31F 10/11 18:07
KingKingCold: 立意什麼的就隨便就好 只要利益良好就有人會去做32F 10/11 18:07
owo0204: 就像共產主義也立意良好,都是列寧史達林毛澤東卡斯楚執33F 10/11 18:08
owo0204: 行壞了
sunlockfire: 原意是要讓那些本身有能力的人,不會因為膚色、性向35F 10/11 18:10
sunlockfire: 、性別等問題而受到差別對待,然後就被一些本身沒能
sunlockfire: 力但是愛叫的人拿去當槍使,很多原本是好意的想法,
sunlockfire: 到了一些有利害衝突的人身上就被歪曲了。最淺顯易懂
sunlockfire: 的例子就是博愛座。
arrenwu: 實際上 單只是共產主義的理念也不是問題啊40F 10/11 18:10
eva05s: 立意良好但被利益搞爛的事多著呢41F 10/11 18:10
patrickleeee: DEI完全做著跟立意相反的事啊 原本是說看能力 不看42F 10/11 18:11
eva05s: 前有共產後有環保,黑命貴跟咪兔也是一樣的道理43F 10/11 18:11
OEC100: 推的制度讓公司競爭力被對手超越還賠錢了,那最後活下來44F 10/11 18:11
OEC100: 的一定是賺錢的不是你認為正確的
patrickleeee: 膚色 性別 性向 結果反倒是看這些錄取 不看能力46F 10/11 18:12
owo0204: 公司治理上用人唯才是合理的,比如今天一個員工是黑人但47F 10/11 18:12
owo0204: 能力超強,你不升他而升另一個比較平庸的白人,那等於在
owo0204: 弱化組織
owo0204: 多元化是為了讓公司更強,是不應排斥能力夠強的少數族群
owo0204: ,結果現在是招一堆滿身buff卻不會做事的,根本本末倒置
willytp97121: 要參與改變制度何其困難 當然是去摀反對者的嘴比較52F 10/11 18:12
willytp97121: 有成就感啊
sigma3274: 套句對岸最愛說的 本意是好的 只是執行歪了54F 10/11 18:13
jcjczx: 這東西關係到的是票倉好嗎,誰給你正義55F 10/11 18:13
qsx889: 誰管他們立意好不好 他們現在就是在繳屎棍活該被唾棄56F 10/11 18:13
owo0204: 曹操用人唯才,是指只要有能力就算是罪犯也讓他擔任高位57F 10/11 18:14
owo0204: ,可不是只收罪犯其他不看或是要有50%比例罪犯
owo0204: 公司治理多元化其實應該是用人唯才的換句話說才對,走到
owo0204: 為了公平正義反而錄取廢物那就很好笑了
rbull: 現在是反過來先把名額填滿連基本溝通有問題都無視61F 10/11 18:15
s9810456: 只要討論這個那些假中立的全都躲起來了xd62F 10/11 18:15
OEC100: 本業先顧好永遠才是真理63F 10/11 18:15
ken327639: 理想很美感,現實很骨感,理想好不是壞事,但你要64F 10/11 18:15
ken327639: 考量現實運行的時候會有什麼外部性
k1k1832002: 就像行人條款,要不是另有一個阻礙交通罰款,只有單向那66F 10/11 18:15
k1k1832002: 現在會一堆帝王站在那裡
k1k1832002: 立意良好阿,但無法防止"利用"意圖的時候就會變成災難
k1k1832002: 而越模糊的領域那就會越嚴重
arrenwu: 我是挺好奇DEI跟公司爛掉有多少直接關聯70F 10/11 18:17
arrenwu: DEI可能會造成企業裡面有冗員,但整間都爛掉聽起來滿奇怪
rbull: 這也是ai永遠無法理解人類的因素 好的設計就是能扭曲72F 10/11 18:17
OEC100: 溝通成本增加蠻直接關聯的73F 10/11 18:17
k1k1832002: 不會單純冗員阿,連思維跟行動都造成影響74F 10/11 18:17
k1k1832002: 像早期還有ME TOO議題
OEC100: 樣的工時以前能做的事情現在都做不到76F 10/11 18:18
owo0204: 如果你叫每個同事的時候都要注意他的狗屁性別稱謂,那你77F 10/11 18:19
owo0204: 基本上整天什麼事都不用幹了
ilohoo: 如果只會混薪水的冗員還好,但有些會盡全力扯後腿的79F 10/11 18:19
OEC100: 審查又增加做白工的機率,你不是規定好了才執行,是東西80F 10/11 18:19
OEC100: 做完再審查
OEC100: 多一堆流程東西做完了,結果市場不買單比你以前隨便做的
OEC100: 還慘,你覺得負責這個案子的人怎麼想
arrenwu: DEI 還要在公司內部審查什麼啊?84F 10/11 18:21
OEC100: 台詞和外觀都要審查,有分數的85F 10/11 18:22
Hazelburn: 現在DEI反而是只看膚色出身不問能力86F 10/11 18:22

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