※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-01-02 11:27:12
看板 C_Chat
作者 標題 [25冬] 台灣員工被派駐海外也會認為是貶職嗎?
時間 Thu Jan 2 00:45:51 2025
https://i.imgur.com/OfhszAd.jpeg
內村在公司一直混不出什麼起色
有一天就被改派海外
基本上被踢去海外就是屎缺 升遷可能也無望了
好像蠻多日本職場的劇情都有演
被派去海外幾乎等於貶職 遠離中央 升遷機遇微弱
在日本職場被派去海外有這麼慘嗎?
台灣職場有時候也會被派去海外吧?
像2330的員工可能就會被派去德國邊境或美國沙漠裡或是去看熊本熊
在台灣企業文化裡 被派駐海外也是會被看作貶職嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.150.59 (臺灣)
※ 作者: xianyao 2025-01-02 00:45:51
※ 文章代碼(AID): #1dTN51Hh (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1735749953.A.46B.html
→ : 看地方不是1F 01/02 00:46
→ : 不會 弄人有很多更便宜的方法2F 01/02 00:47
推 : 看地方3F 01/02 00:47
推 : 看哪裡啊4F 01/02 00:47
推 : 遠離總公司一般來說都是吧5F 01/02 00:48
推 : 看地方 看待遇6F 01/02 00:48
→ : 被丟去柬埔寨7F 01/02 00:48
推 : 看你去哪阿 調東南亞工廠爽不爽9F 01/02 00:52
→ : 不過在哪都是看地方吧(?10F 01/02 00:53
推 : 看你公司的發展策略跟你調派的地方合不合11F 01/02 00:54
→ : 混好一點還有機會當土皇帝,等待時機班師回朝12F 01/02 00:55
推 : 看哪個國家吧,還要如果是外資企業被調到總部所在的國家13F 01/02 00:55
→ : 怎麼看都算升職
→ : 怎麼看都算升職
推 : 海外發展顧問表示15F 01/02 00:55
推 : 看情況阿 通常海外沒人想去 所以會用升職加給等等16F 01/02 00:58
→ : 條件來騙人去
→ : 條件來騙人去
推 : 我有個親戚被電視台外派到日本幾十年了 我覺得他算高升18F 01/02 00:59
→ : 吧
→ : 吧
推 : 用40K講就是你被調去泰拉或是卡迪亞對小兵都算升職20F 01/02 00:59
→ : 但到日本雖然爽 基本上也不可能在組織往上爬多少了21F 01/02 00:59
推 : 看薪水,一堆外派薪水沒漲反而降 XDD22F 01/02 01:02
推 : 看情況吧,洗經驗或海外據點真的需要派人處理也有可能23F 01/02 01:02
→ : 有些公司的某些海外單位只是負責很基本的營運而已,被派24F 01/02 01:02
→ : 去這種的,基本上就是貶職。
→ : 去這種的,基本上就是貶職。
推 : 看國家 不過外派除非很賽的缺不然都是升吧26F 01/02 01:04
推 : 聽過的是外派 但是會加薪27F 01/02 01:04
推 : 派去海外建廠不是28F 01/02 01:04
推 : 有些企業是基層要把你訓練成管理職的時候會把你調去海外分29F 01/02 01:04
→ : 公司練兵,練個一兩年回來會升的比原本的高的管理職
→ : 公司練兵,練個一兩年回來會升的比原本的高的管理職
推 : 不一定,有些安排要再往上升的會先外派海外洗經歷,31F 01/02 01:04
→ : 幾年後回去就再往上爬了
→ : 幾年後回去就再往上爬了
推 : 看薪水咩 錢有多就是升33F 01/02 01:05
→ : 要派去海外加給一堆零零總總的可不少 因為願意去的其34F 01/02 01:06
→ : 實不多
→ : 實不多
→ : 台灣沒加薪津貼分分鐘就辭了 還跟你玩流放36F 01/02 01:06
推 : 要看狀況啦 也有是去外面練練等的37F 01/02 01:08
推 : 看地方 如果是重點業務區那就是明日之星38F 01/02 01:11
→ : 我公司要升經理以上的都要去海外歷練 以前是中國 現
→ : 在是越南
→ : 我公司要升經理以上的都要去海外歷練 以前是中國 現
→ : 在是越南
→ : 台灣勞工有這麼帥氣說辭就辭的話就不會一堆職場霸凌了41F 01/02 01:13
→ : 然後願意外派的都優先升職42F 01/02 01:13
→ : 真的能外派的能力都不會差啦 不給加給不給補助 直接走43F 01/02 01:13
→ : 人ㄌ
→ : 人ㄌ
→ : 不過有些地方就真的是犧牲打兼養老的45F 01/02 01:14
推 : 像外交官派出去 就別想在中央混了46F 01/02 01:14
→ : 外派一定有加給的 還有住宿跟機票伙食47F 01/02 01:15
推 : 願意外派代表配合度高很多 我是老闆也會優先升你48F 01/02 01:17
推 : 看情況 還有一些是去當救火隊49F 01/02 01:22
推 : 不一定要海外 有一間丟去屏東就算了50F 01/02 01:22
→ : 台灣感覺外派都是好事 很少看到壞的51F 01/02 01:22
→ : 調去上海是升,調去台灣肯定是貶52F 01/02 01:24
推 : 這比較算是日本之前從泡沫經濟太多錢的時代搞出來的問題53F 01/02 01:25
→ : 錢多到不知道該怎麼花 就隨便設海外公司 但設了也不知道要
→ : 幹嘛 就會變成被掉過去的直接當廢人
→ : 錢多到不知道該怎麼花 就隨便設海外公司 但設了也不知道要
→ : 幹嘛 就會變成被掉過去的直接當廢人
推 : 能外派要有一定能力 公司默認好講話 但派駐地點和職56F 01/02 01:26
→ : 位可以大概看出未來調回國內的發展
→ : 位可以大概看出未來調回國內的發展
→ : 不然你看上一季要被派去阿拉斯加的那番就知道了吧?ww58F 01/02 01:26
推 : 看情況 沒有一定59F 01/02 01:27
→ : 這部的這種情形= = 請先把薪資條秀出來再說60F 01/02 01:27
推 : 沒什麼野心的話也沒家累的話,外派大都爽缺61F 01/02 01:32
推 : 還是看情況 前幾年調去越南的那些說很搞 越南人各種搞62F 01/02 01:35
→ : 除非打從一開始就是工作隨便做 正職是炮兵的...那也是各種
→ : 搞就是了...
→ : 說起來 反而是跑來台灣當外勞的那些 素質還比較好一點
→ : 除非打從一開始就是工作隨便做 正職是炮兵的...那也是各種
→ : 搞就是了...
→ : 說起來 反而是跑來台灣當外勞的那些 素質還比較好一點
推 : 外勞就薪水差太多了 台灣基本工資是他們當地的3倍66F 01/02 01:40
→ : 素質不要太差的都會出國賺
→ : 素質不要太差的都會出國賺
推 : 日本才這樣 台灣沒給夠薪水誰要去68F 01/02 01:44
→ : 外派本來就要給錢,但有家庭的人給錢也不會想去啦70F 01/02 01:46
推 : 看地方,像是日本調台灣或泰國基本上是準備升官71F 01/02 01:51
推 : 海外顧問72F 01/02 01:56
→ : 社畜人生才有會社資歷 台灣沒加薪屎缺的話辭職吧73F 01/02 01:57
推 : 台灣差不多啊 調去國外 = 斷升遷機會 除非你想潤74F 01/02 02:06
→ : 之前在泰國遇上不少日本外派的 都是左遷居多 然後回不去
→ : 所以晚上就是居酒屋 > 狗狗吧 巡迴
→ : 之前在泰國遇上不少日本外派的 都是左遷居多 然後回不去
→ : 所以晚上就是居酒屋 > 狗狗吧 巡迴
推 : 以管理學的角度來看真要海外開拓就是要選最頂的,派爛77F 01/02 02:16
→ : 的註定爛
→ : 的註定爛
推 : 看公司吧,我公司現在的代表取締役之前曾在希臘待了好79F 01/02 02:23
→ : 幾年,後來成為總社有史以來最年輕的社長
推 : 我們是在東證一部上市的百年企業
→ : 幾年,後來成為總社有史以來最年輕的社長
推 : 我們是在東證一部上市的百年企業
→ : 一般的情況是 職等太高更上層弄不走82F 01/02 02:54
→ : 就把人調到這些更上層眼不見為淨的遠方
→ : 所以不算貶職 但未來升遷機會渺茫
→ : 就把人調到這些更上層眼不見為淨的遠方
→ : 所以不算貶職 但未來升遷機會渺茫
推 : 不一定吧 我們本社有國際部 基本上派去海外的都是廠長或85F 01/02 03:22
→ : 或準廠長了 因為包辦海外建廠業務 而且都要輪換不同國家
→ : 海外廠
→ : 或準廠長了 因為包辦海外建廠業務 而且都要輪換不同國家
→ : 海外廠
→ : 日本也不一定,看公司規模跟性質。我們公司日本設備88F 01/02 03:33
→ : 原廠基本上被派到海外只要沒出大紕漏下次升遷就是準
→ : 備回總公司升職的。日本講左遷的話是把你調去各種旁
→ : 系地方公司或不重要的部門(
→ : 原廠基本上被派到海外只要沒出大紕漏下次升遷就是準
→ : 備回總公司升職的。日本講左遷的話是把你調去各種旁
→ : 系地方公司或不重要的部門(
推 : 看地區吧 有時候就是要有外派經驗才能回來升官 但那些好賺92F 01/02 03:36
→ : 經驗的地區和要開荒滅火擦屁股的地區是有差的
→ : 經驗的地區和要開荒滅火擦屁股的地區是有差的
推 : 外派就是斷升遷 除非是要去洗經歷94F 01/02 03:57
推 : 看駐哪 美日應該都是升級95F 01/02 04:16
推 : 被派到印度跟派到美國當然有差啊96F 01/02 04:21
推 : 官差一階壓死人,去海外要找本社原單位支援都低人一頭98F 01/02 05:00
推 : 我記得山崎豐子的小說 不沉的太陽 男主角有被外放到非99F 01/02 05:23
→ : 洲的樣子
→ : 洲的樣子
推 : 派去海外不一定 派去子公司之類才真的是前途無望101F 01/02 05:49
推 : 提早歸來是洗經歷,任期屆滿是炮灰102F 01/02 05:58
推 : 主要要看是屎缺還是爽缺吧103F 01/02 06:34
推 : 看狀況,公司有些被派去海外就直升廠長了...104F 01/02 06:45
→ : 通常是夠穩10年起跳+了解公司內部事務
→ : 通常是夠穩10年起跳+了解公司內部事務
推 : 看公司業務內容跟組織106F 01/02 07:11
推 : 要看地方和單位,有些就是很邊緣的分公司,去了是打入冷宮107F 01/02 07:14
推 : 看地點看位階108F 01/02 07:21
推 : 你就想本來在美國大公司當主管 突然被外派到台灣 會不會109F 01/02 07:23
→ : 的很不爽
→ : 的很不爽
推 : 沒有家累的去東南亞不聽說可以玩很爽111F 01/02 07:31
推 : 如果職涯看得開的話~是可以輕鬆看待112F 01/02 07:37
推 : 看錢113F 01/02 07:54
推 : 類似軍中要先調外島洗經歷 對後續升官有幫助114F 01/02 07:55
→ : 外派結果沒有更高職位就是流放115F 01/02 07:59
推 : 有的日商中層員工被派來台灣超爽的 既沒有在本社的壓116F 01/02 08:03
→ : 力 來台灣還有專車接送 房屋補助
→ : 力 來台灣還有專車接送 房屋補助
→ : 印度118F 01/02 08:10
→ : 看去的地方或發展重心119F 01/02 08:14
推 : 日本企業派去海外的,很多是有問題的人阿120F 01/02 08:30
→ : 但也有人覺得被這樣丟出去很爽就是了
→ : 但也有人覺得被這樣丟出去很爽就是了
推 : 如果沒有想升職,調海外加給可以多賺很多122F 01/02 08:31
推 : 要看有沒有晉升的機會,沒有就是貶了124F 01/02 08:42
推 : 看公司,有些公司就是要完整經歷,所以要往上爬之前125F 01/02 09:03
→ : 趁你年輕瘋狂往外送
→ : 這種公司一般沒有外派經驗反而爬不上去
→ : 趁你年輕瘋狂往外送
→ : 這種公司一般沒有外派經驗反而爬不上去
→ : 不想去而已吧128F 01/02 09:14
→ : 我朋友年輕時不想外派 現在後悔了 不想離家而已
→ : 年輕時候覺得是屎缺沒錯
→ : 有家庭都變了
→ : 我朋友年輕時不想外派 現在後悔了 不想離家而已
→ : 年輕時候覺得是屎缺沒錯
→ : 有家庭都變了
推 : 薪水加多少 福利有多好 才是重點 去哪根本沒差132F 01/02 09:19
→ : 並不是 日商派美國的基本都是菁英 目標過個水洗海外履歷133F 01/02 09:22
推 : 看公司看職業看地方,日本那種流放是送去東南亞海外事業134F 01/02 09:27
→ : 部可能事務所只有一兩個人的開荒狀態,簡單的說就是你聽
→ : 了你也不會想去的地方
→ : 部可能事務所只有一兩個人的開荒狀態,簡單的說就是你聽
→ : 了你也不會想去的地方
推 : 看做什麼啊 沒有一定137F 01/02 09:52
推 : 看什麼樣的行業與公司吧 不一定138F 01/02 09:56
推 : 從總公司被調去海外的話 是吧? 不然還能有比總公司更上139F 01/02 09:57
→ : 面的嗎 總上加總
→ : 不過如果是從小職員被調去海外分部當經理的話另當別論
→ : 面的嗎 總上加總
→ : 不過如果是從小職員被調去海外分部當經理的話另當別論
→ : 不一定, 有些外派反而是升到高階職位前的過水流程142F 01/02 10:07
推 : 如果中油叫你去查德 你覺得是貶職還是升職143F 01/02 10:10
推 : 日本台灣產業環境不一樣,台灣以前國貿現在科技都是大量144F 01/02 10:13
→ : 海外業務的產業,你看這種產業的外派和日本傳統企業的外
→ : 派邏輯上就差很多了,台灣一堆真飛人一年到頭全球跑的
→ : 海外業務的產業,你看這種產業的外派和日本傳統企業的外
→ : 派邏輯上就差很多了,台灣一堆真飛人一年到頭全球跑的
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