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※ 本文為 kimo6414.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-02-05 21:42:14
看板 Salary
作者 ofcrouse (還不知道)
標題 Re: 【求職FAQ】我為什麼要錄用你?
時間 Tue Apr 17 17:00:16 2012



面試時我很常被問到的一個問題是:你為什麼要來應徵這份工作

我覺得以我多次面試經驗而言,只要講到以下的答案,面試主管都會很心花怒放

我會說:

首先,我對這個產業非常有興趣,開始講自己對這個產業的認識和未來的發展,
以及為什麼有興趣的原因

再來,因為我對於「應徵職務」有相當的熱忱,開始舉例我過去做過的相關工作經驗
當我是新鮮人時,我講的是我在學校參加社團、作報告等經驗和應徵職務的關連性
不是新鮮人時當然就是舉例過去的工作表現了,此時順便拿出作品集來

最後結論是,因為我對投入這個產業的熱忱,再加上我對應徵職務的經驗興趣和專業性,
而且貴公司在這個產業又是......(稱讚一下),所以我會來應徵這份工作

有被問到這題,有這樣回答,錄取率變超高的,
若有其他強者有更好的答案,也可以分享一下讓我參考

ps,當我說對產業有怎樣的熱忱時,我說的都是真心話,
    在投履歷前我都會先挑過產業,面試前也會針對該產業及該公司先做過功課
    所以不是純打嘴炮而已




※ 引述《TERIYAKI (Trader in Wall St.)》之銘言:
: 我為什麼要錄用你?
: Ques. 「我沒有工作經驗及特殊經歷表現,面試時常被問到這問題,我的回答通常是
: 『一、細心嚴謹、二、對金融產業有熱誠、學習能力強、
:   三、沒有工作經驗,所以沒有以往工作模式的框架,發展性不設限。』
:   到底該如何回答才恰當呢?」
: Ans.
: 這是一種說服的技巧,問題情況就像是:
: 你是一個業務,也是個商品,面試官則是你的客戶,任務是如何將商品推銷給客戶。
: 一般這樣的回答方式主要問題在於:
: ◎【答案無法凸顯自己與其他競爭者的差異】(我家商品跟隔壁賣的一樣)
: ◎【暴露自己沒有工作經驗的缺點】(新商品剛推出、還沒什麼客戶使用過)
: ◎【敘述抽象、沒有實例支撐,所以缺乏說服力】(我做菜很好吃的、很好吃的)
: …發現了嗎?這樣的推銷一點都不吸引人啊啊啊!!!!
: 面試官期望找到的人,
: 是擁有卓越的能力及特質,並能夠為公司的業務提供立即實際貢獻。
: 光是「您沒用過,這對太太您將是全新的體驗」,是不夠的,
: 應該要根據客戶的需求去做策略性的行銷。
: 譬如瞭解客戶背景及感興趣的點、符合客戶需求的功能、
: 使用者經驗、能夠幫助改善什麼問題等等。
: 好的答案應該要包含以下幾點:
: ◎【瞭解職缺及工作需求,訂定出相關而具體的能力】
: 以法人金融業務為例,如「優秀的財報分析能力」、「卓越的溝通協調技巧」、
: 「面板產業的市場敏感度」…不用多、二至三個就夠。
: ◎【每個要點佐以相關事例】
: 如「在友達的財報分析學期報告,獲得全系最高分肯定」,一個就夠,不超過兩個
: ◎【指出帶給公司的效益】
: 這是最重要的一步,可以是上中下游或客戶的資訊,
: 如「因為以上報告經驗,對面板產業現況及趨勢有一定的瞭解,在未來被託付業務任務時,
: 我能以對特定產業客戶資金需求的瞭解,針對潛在的商機先一步提供投資建議」
: ◎【缺乏工作經驗或特殊成績表現的求職者】
: 可仔細回想過去個人投資心得、研究報告、服務業或銷售工讀生打工經驗、
: 社團拉贊助或活動企劃領導等地方,是否有可展現出相關潛力的證據。
: 面試的技巧學問不僅是單一題目的處理得宜,
: 跟工作的認知、求職者的整體形象打造有密不可分關係。

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ViperII:我都說公司EPS高至少不會倒這年頭找到不會倒的公司不容易1F 04/17 19:57
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