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看板 BOSS
作者 ctec (bruce)
標題 Re: 其實我未曾不想當個員工眼中的好老闆
時間 2013年04月01日 Mon. AM 10:36:50

公司只有軟體工程師沒有工讀生，小小公司要整天盯梢員工實在浪費人力
所以我只抓進度跟期限，既然開會同意什麼時候做到什麼進度，答應就要做到
有沒有來公司上班無所謂，來公司上網玩電動也沒關係
時間到了東西生出來給我就行

面試的時候每個人都吹的五花八門，正常啦！
我很清楚地讓員工知道底線在哪裡，而且絕不可能為了誰破例
所以至今沒人敢遲交作業，不然就請你回家吃自己

這樣子算好老闆還是壞老闆？

--
※ 作者: ctec 時間: 2013-04-01 10:36:50
※ 同主題文章:
　 03-30 23:13 wei7560 □ 其實我未曾不想當個員工眼中的好老闆
● 04-01 10:36 ctec Re 其實我未曾不想當個員工眼中的好老闆
　 08-28 11:11 lonelyfish Re 其實我未曾不想當個員工眼中的好老闆
　 01-24 03:40 WW761120WW Re 其實我未曾不想當個員工眼中的好老闆
※ 看板: BOSS　文章推薦值: 3 目前人氣: 0 累積人氣: 1479　
(￣︶￣)ｂ odinw, iDemon 說讚！
1樓 時間: 2013-04-01 13:04:31 (台灣) 
推
abc1231qa
　 04-01 13:04 TW 
好老闆阿 至少進度deadline是開會的時候大家都同意的
2樓 時間: 2013-04-01 13:18:24 (台灣) 
→
odinw
　 04-01 13:18 TW 
管理方式因情況而異
以軟體產業，個人認為這樣的方式相當合適
能做到來公司也能玩電動，表示您的觀念具備一定的開明程度
重視的是實質的專案成效，而非以上班的工時制度來預估進度
 
是好是壞，依每個員工的價值觀和感受而定，難以一併論之
但我能確信的是，您是位有原則的人
3樓 時間: 2013-04-01 16:53:43 (台灣) 
→
iDemon
　 04-01 16:53 TW 
有原則~~
4樓 時間: 2013-04-02 10:30:29 (台灣) 
→
ctec
　 04-02 10:30 TW 
如果有誰一直來公司打電動表示工作進度訂太鬆了有灌水嫌疑...XD
5樓 時間: 2013-04-02 10:32:38 (台灣) 
→
ctec
　 04-02 10:32 TW 
但公司還真的沒打卡機，愛來不來都行，電話跟網路找的到人就好
6樓 時間: 2013-04-06 23:23:28 (台灣) 
→
iDemon
　 04-06 23:23 TW 
有些工作不是製造業
不可能每小時有辦法訂出該生產多少東西
時間到東西交出來就ok、交不出來天天加班又有啥用
7樓 時間: 2013-04-16 16:16:49 (台灣) 
→
ctec
　 04-16 16:16 TW 
就是因為軟體工作無法量化衡量，我才給這麼寬鬆的工作條件，但小公司留不住人，依然半年三季就面試找新人...
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