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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-10-08 13:28:03
看板 BabyMother
作者 Ccsteeker (飛天了)
標題 Re: [新聞] 台中市再爆虐童案!2歲男童歪頭
時間 Sat Oct  8 01:46:45 2022


我非專業,有什麼專業術語錯誤,請見諒。

虐童情況我看過聽過不少,現在有監視器,手機,能常被揭發,以前黑數更多。

我的觀察跟聽聞,通常是家長無力管教,也無心找尋適合的園所,甚至沒得選,比如金錢預
算。

接著,小孩赤手空拳沒有任何社交團體經驗,就丟來園所,被老師當成問題小孩,甚至有些
需要評估的小孩,父母也無視評估資源管道,丟給園所去煩惱,可說毫無責任跟心力去管教
小孩。


這時老師沒有專業,沒有熱情,很快便用欺壓小孩的方式來渡過每一天。

最慘的當然是直接受害的小孩,

同時旁觀的小孩也是受害者,看到同學被老師打,罵,羞辱,壓制,情緒觀念能不被影響嗎


那園所其他「大人」不知道嗎?

當然知道,小孩會哭叫,其他大人當然知道怎麼回事,老師也會彼此訴苦,管教手段用膝蓋
想也知道,根本不用親眼看,因為「專業水準」,「園所文化」就在那裡。

老闆,園長,主任,都是幫兇,怎樣的主管,就請到怎樣的員工,物以類聚,園所文化就是
掌握在這些頭頭,劣幣驅逐良幣,小圈圈小團體。

我一直不能理解的是,一般園所收費也不低,但是給老師的薪資都很低,某些爛老闆有沒有
心要經營?
我認為幼兒教育是良心事業,只是想每個月穩定收現金的沒良心爛老闆,趕快離開吧,不要
害人。

另一方面,可能優秀老師訓練的數量也不夠多。

幼教幼保,我覺得很吃「人格特質」,同時也要有「專業」來支撐,不應該是什麼阿姨阿嬸
唸個證書過個水就可以來當。

然後又這麼低薪,優秀的人才自然就不夠多,但現實又要很多的人力需求,於是就出現一堆
根本不適合的人,來帶你我的小孩。

講這麼多,我想立竿見影能做的,就是建立內部的獎勵通報,完全匿名,讓有良知的員工勇
敢通報,提早發現。

接著,政府持續加強宣導幼教人員訓練教育,讓人員素質持續提升。

甚至直接補助老師「個人」薪資,不是補助給園所,只要能持續保持考核,或拿取指定證照
,只要持續任職,政府持續補助,比如3000-5000,跟園所脫鉤,免得被不良園所,想名目
污走政府補助。


祝每位小孩都有快樂的童年,以後不會砍路人砍父母。

看到這些新聞,真心難過,酸酸的。

不適任不專業的幼保員,老師,老闆,請你們換個跑道吧,別欺負別人的小孩,請回家欺負
你自己的小孩。


※ 引述《yo706001 (台北DORI)》之銘言
: 新聞標題:台中市再爆虐童案!2歲男童歪頭幼兒園疑壓頭灌水、強餵食
: 新聞網址:https://reurl.cc/kEz5DK
: 新聞內容:
: 〔記者蔡淑媛/台中報導〕台中市再爆虐童案!議員林祈烽今在議會總質詢爆料,一名大班
: 男童疑似在幼兒園被毆打成傷,還有北屯一間幼兒園照顧幼兒飲食,竟是強壓頭部灌水、一
: 分鐘強餵10口飯,今年7月底一名2歲多男童上幼幼班回家後斜頸、歪頭,送醫住院1星期,
: 診斷是不明原因造成頸部無法復位,家長8月投訴教育局,至今無下文也不給看監視影帶,
: 教育局長楊振昇質詢時竟無所知,現場打電話詢問,局內表示已與社會局家防中心聯合調查
: 中。
: 林祈烽及議員施志昌、鄭功進直指該幼兒園恐是華興幼兒園的翻版,在議會放出男童歪頭影
: 片,指該名2歲男童7月26日走進幼兒園,下課後卻頭部歪斜無法復位,教保員還告訴家長說
: 沒事,也沒通報教育局,家長將男童送醫住院一週才出院,8月1日投訴教育局,要求查看幼
: 兒園照顧男童的監視器畫面被拒,教育局還說要向都發局報告,非常離譜。
: 林祈烽表示,看過該幼兒園監視畫面,發現大多是死角,也看到有其他數名教保員對其他幼
: 生壓頭灌水、強餵進食,一分鐘強餵10口飯,讓人看了很心痛,家長這1個多月來不斷向教
: 育局反映,不但不給看幼兒園監視器畫面,也不說明調查過程及結果。
: 林祈烽再爆,數月前另一間幼兒園的大班男童被毆打成傷,照片上男童小腿多處紅腫、瘀青
: ,疑似棍子打傷的長條傷痕,家長向他及教育局投訴後,傳出幼兒園人員向家長求情,教育
: 局調查也不了了之,怒批台中市兒虐案頻傳,3年多來至少已發生10件幼兒園、托嬰中心或
: 居家保母兒虐案,質疑市府真能保護兒童嗎?
: 楊振昇在會場回應議員,男頭歪頭影片是第一次看到,會立即處理,坦言對該案不知情,但
: 有通報的話同仁會處理,他也在會場立刻打電話詢問局內,市長盧秀燕見狀則低頭不語,楊
: 振昇強調會再具體徹查。教育事後表示,家長有到警局看過影片。
: 教育局會後說明,該男童斜頸案,家防中心已完成相關人員訪視,因檢視監視器畫面未發現
: 不當對待行為,將再由醫療整合評估中心,複判傷勢發生原因,依調查結果如有兒虐或不當
: 對待行為,絕對依法嚴厲從重處分。據了解影像畫面顯示男童午睡時趴睡,臀部翹得較高,
: 長達10分鐘,可能重心在頭部導致斜頸,但仍待醫院進一步評估。
: 至於疑似強餵幼生吃飯一事,教育局指依錄影畫面呈現,有用餐隔板遮蔽,易有強塞飯菜到
: 幼生嘴巴的誤解,當日幼生未有因不舒服而哭泣,經教育局與家防中心社工檢視結果,未達
: 兒虐程度,但教保員站於幼生身後餵飯仍非妥適,教育局要求該園確實改善,教育局並將進
: 一步蒐集資料,立案調查實際情況。
: 心得:台中的幼兒園為何總讓家長心驚膽跳,公幼與非營利師資穩定但名額有限,抽中的家
: 長可以安心,但沒抽中的家長卻只能憑己身薄力打聽學校評價,已爆出不當管教的避免去讀
: ,但未爆出的仍是未爆彈 政府麻煩不要只會發津貼,煩請確實稽查幼兒園!


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※ 文章代碼(AID): #1ZG6O7PK (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1665164807.A.654.html
Ccsteeker: 我甚至有看過自己誇奬自己敢在監視器下打小孩的老師,1F 10/08 01:51
Ccsteeker: 很自豪,說什麼小孩很皮,你不凶不會怕,這根本爛老師
Ccsteeker: ,結果那個園所的風氣都是這樣。
Ccsteeker: 還有公立的「老園長」,直接在眾人前面說一個小男生,
Ccsteeker: 男生不應該哭,強迫他要自己站起來,站不起來是假裝的
Ccsteeker: ,說什麼現在小孩都被寵壞了,我的老天,這種教學觀念
Ccsteeker: 方式,還適合持續當園長嗎??當然該校老師也都會表現
Ccsteeker: 出強硬的方式,為了迎合長官,可悲。
Ccsteeker: 太多了,別說我偏頗,只是各位沒看過。
Ccsteeker: 獎勵通報,大概就是重大事件,給予10萬元之類的,起碼
Ccsteeker: 良心員工被排擠換地方上班不用擔心生活費。
Ccsteeker: 至於我知道的爛老闆大概就是辱罵員工,糟蹋老師,糟蹋
Ccsteeker: 學生,監視老師,投資副業失敗,把幼兒園當現金提款機
Ccsteeker: 而已。
dswing: 每次看到大撒幣政策就生氣,撒幣成為私託私幼漲價的理由,15F 10/08 02:18
dswing: 為什麼補助的錢不直接變成老師的薪資呢?政策買票家長的同
dswing: 時也圖利業者
lookfordream: 支持政策獎勵補助老師薪水18F 10/08 02:25
ogerea: 支持補助老師薪水+119F 10/08 02:45
sayyousayme: 寧願直接補助在老師薪水+120F 10/08 02:48
wudodowu: 直接補助老師薪水+121F 10/08 02:51
qormp2: 直接補助老師薪資+122F 10/08 03:30
leterg: 最基本的問題就人格特質,台灣幼保科系沒篩選這一塊23F 10/08 03:44
almondchoco: 最後一句改一下吧= = 不管誰的小孩都不該被欺負好嗎24F 10/08 03:51
tung0926: 請問哪一個科系職業有可以直接篩選人格特質的25F 10/08 05:04
tingtingyy: 幼兒園很賺錢的!我也不懂為何老師會低薪成這樣。我26F 10/08 05:41
tingtingyy: 自己工作老闆不加薪就不爽了,更何況需要高耐心高專注
tingtingyy: 的教導幼兒
Ccsteeker: @24樓,我了解你說的,我只是氣話,的確任何人都不該29F 10/08 07:09
Ccsteeker: 被欺負,我不敢用手機app beptt改,常常發生編輯錯誤
Ccsteeker: ,推文被吃。
Ccsteeker: @25樓,人格特質怎樣篩選,大概就是證照吧,
Ccsteeker: 可能基本的科系可以畢業,但是某些專業證照拿
Ccsteeker: 不到,真正優秀適合的人才,這時候就可以展現
Ccsteeker: 差異,而不是好老師爛老師都拿差不多的薪水,
Ccsteeker: 我曾經相差多年遇到一個老師,他驕傲的問我,
Ccsteeker: 她的班上有幾個特殊生,我猜2個,結果她說有7
Ccsteeker: 個,因為她很認真的去跟父母說明評估的重要,
Ccsteeker: 然後這麼認真熱情專業的老師也是一樣領3萬,
Ccsteeker: 爛老師也是3萬,這樣真的只是做自己開心,做
Ccsteeker: 功德,多少人可以呢?
Ccsteeker: 還是用最實際的收入來吸引優秀人才,用專業支持工作,
Ccsteeker: 減少不專業的打罵小孩的事情發生。
Ccsteeker: 主要還是要有足夠多的好老師去影響這個業界,好的園長
Ccsteeker: 主任組長,好的主管就可以慢慢去改變整個學校的文化風
Ccsteeker: 氣,幼兒師資訓練我不清楚,我只是天馬行空,亂說一通
Ccsteeker: ,我認為應該多一些特殊且嚴格的專業證照,區分證明某
Ccsteeker: 些人「很有辦法教養嬰幼兒」。
shesay: 高月費註冊費的也會虐童啊 總覺得第一段就在檢討受害者49F 10/08 07:22
Ccsteeker: 不是管理學校的那種老師,是會教養,不是嘴巴很會說很50F 10/08 07:24
Ccsteeker: 會考試。是綜合人格特質,有耐心有經驗,專業知識下的
Ccsteeker: 教養品質,而且也能有系統的傳授給別人的這種專業證照
Ccsteeker: 程度。
Ccsteeker: @49樓,沒錯,我的確在講「父母家長」也有責任,而且
Ccsteeker: 責任還不比老師少,當然如果是嬰兒1歲2歲,那就不用說
Ccsteeker: 是老師學校的問題,但是3歲,家長的問題比重就會開始
Ccsteeker: 上升。
Ccsteeker: 我曾經遇過大班無法控制自己的小孩,我在修機器,大班
Ccsteeker: 小孩就旁邊關心「干擾」我,老師沒預告,直接抓起來瘋
Ccsteeker: 狂打大腿,然後用「扔」的回教室,我看傻眼,老師說這
Ccsteeker: 個小孩有問題,家長也不去評估,這個小孩還會罵髒話,
Ccsteeker: 敗壞其他小孩,霹靂啪啦跟我抱怨一堆,但是我還震驚在
Ccsteeker: 剛剛的扔小孩...。
Ccsteeker: 我還遇到抓到角落打的,說不完。
Ccsteeker: 總之,我要說的,那個被欺壓的小孩就是家庭環境明顯有
Ccsteeker: 問題,父母沒有盡到教育的責任,讓小孩沒有武裝就要上
Ccsteeker: 戰場,老師有多少時間跟愛心分配給他呢?
Ccsteeker: 另一個重點,那個干擾我的小孩,被打的時候是「面無表
Ccsteeker: 情」,可想而知已經被打到麻痺,想想真可憐。
misa1015: 推,低薪的工作卻對老師過度期望,自己有認識幼兒園老師70F 10/08 07:36
misa1015: ,說真的看她帶自己小孩,我還真不敢把小孩送去那學校
Ccsteeker: 然後我不是在幫暴力不適任脫罪,我只是在說「家長也要72F 10/08 07:37
Ccsteeker: 擔起足夠的教育責任」,因為這個可以保護小孩自己。
Ccsteeker: 推70樓,我也曾看過園長的小孩自己就是過動還是怎樣,
Ccsteeker: 簡單講就是問題兒童,我看他都在干擾上課,但是主任老
Ccsteeker: 師都是兩手一攤,因為誰敢認真管訓園長的小孩呢?還有
Ccsteeker: 很多,講不完,總之,不少幼保人員自己都有問題,但是
Ccsteeker: 他們也在帶各位的小孩,我知道他們很辛苦,就是過生活
Ccsteeker: 賺錢,但是...小孩是無辜的。
quiet93: 好的幼稚園收費高,而且會挑家長,不是挑小孩80F 10/08 07:40
Ccsteeker: 不適任的老師越多,沒有足夠的認證資格,就會被劣質人81F 10/08 07:42
Ccsteeker: 員打壞整個形象。
Ccsteeker: 推80樓,沒錯,也會挑小孩。
quiet93: 我們幼稚園不會,願意收特殊生,而且不會退學生84F 10/08 07:44
Ccsteeker: 我再強調一次,優秀熱情老師很多,優秀單位也很多,但85F 10/08 07:47
Ccsteeker: 也有老鼠屎,祝各位運氣好,很快為小孩找到適合理想的
Ccsteeker: 教養單位。家長同時間也要善盡自己的教育責任,自己訓
Ccsteeker: 練保護小孩,別什麼都靠老師靠學校,能分配多少資源給
Ccsteeker: 你?
Ccsteeker: 推84樓,那你運氣好,遇到優秀有良心經營的學校,願意
Ccsteeker: 收容特殊小孩,真的不多,家長要珍惜。
quiet93: 很珍惜,不過現在家長看硬體設施,強調課業,強調離家近92F 10/08 07:56
quiet93: ,真的有心有時間有預算的家長才能讀
century1211: 推樓上,真的少數孩子要非常幸運才能讀到離家近,師94F 10/08 07:58
century1211: 資好又便宜的學校。不然其實就是拼父母有沒有那個籌
century1211: 碼(時間跟金錢都算)。
quiet93: 挑硬體設施跟課業的,都不會看上我們學校,我們學校真的97F 10/08 08:01
quiet93: 很照顧老師,老師年資都很久,而且家長有問題都可以聯絡
quiet93: 老師,老師會教家長如何教養
quiet93: 其實問一些專業教養問題,聽回答就能知道對方專業程度跟
quiet93: 了解自己小孩程度
whoisanky: 我個人是覺得不管人格特質再怎麼溫良恭儉讓 總有壓力爆102F 10/08 08:30
whoisanky: 炸的時候 老師的數量增加真的才是幫助 但薪水又給超低
whoisanky:  比保母還低
whoisanky: 如果台灣底薪拉不起來 至少應該調整師生比 讓大家的壓
whoisanky: 力都能減輕
whoisanky: 但羊毛出在羊身上 開設學校不是做慈善
whoisanky: 老師加薪 人力增加 成本增加 就會反應到小孩的學費上
whoisanky:  可能比現在要高更多
whoisanky: 又會有很多父母迫於經濟問題 另尋廉價管道 甚至違法托
whoisanky: 育
whoisanky: 良心事業不等於慈善事業 打罵教育在某程度內不被判是虐
whoisanky: 童
whoisanky: 政府有這麼多預算 能花在增加補助老師薪資 補助業者經
whoisanky: 營 補助家長幼童學費嗎 這是困難的問題
ru88atgs: 提議很理想,舉報機制通常會檢討舉報人。有些家長還是共116F 10/08 08:46
ru88atgs: 犯。低薪很難留住人,我同事女兒幼保科同學都寧可出國工
ru88atgs: 作
sv1723: 同樣薪水低工時長照護比高的還有護理師 奇怪他們就沒那麼119F 10/08 08:50
sv1723: 惡毒 感覺跟環境影響也有關 當園長老前輩都把孩子當沙包
sv1723: 打 你身處那個環境不跟著打恐怕也做不久  結果只剩爛貨在
sv1723: “教”小孩(當然也有好的)
bluesea1106: 老師的績效很難評估,也無法真正落實考核,所以只能123F 10/08 09:30
bluesea1106: 齊頭式的爛,國小以上的公立老師也是這樣
peteryen: 但政府的準公共化政策,也讓一些本來該淘汰的私幼瞬間125F 10/08 10:10
peteryen: 變熱門了,老闆笑呵呵的,錢還是一個很重要的考量點
neveror: 如果是政府補助員工薪資,老闆還是會把薪水壓在之前狀態127F 10/08 10:28
neveror: 增加收益
neveror: 解法應該是廣開公幼
neveror: 公幼老師薪水比照小學老師或國中老師
taikouhncheu: 轉給少子化辦公室看看131F 10/08 10:58
nlevta: 公幼老師薪水一直是和公立國高中小老師的薪水一樣,有差132F 10/08 11:53
nlevta: 的是教保員吧,但都通稱“老師”
nlevta: 公立老師不見得比較優,但比較會考試,考上也是很多問題,
nlevta: 主要在於幾乎無法考核、淘汰困難(保障過度),連校長、
nlevta: 園長都管不動,等真正離開都不知要幾年,期間還可以繼續
nlevta: 教,反而私立的做不好馬上就解聘,家長主挑選校園風氣、
nlevta: 行政管理人員
SkyPlus: 可是還有保全,超商店員,計程車這些低薪工作。他們卻139F 10/08 12:37
SkyPlus: 不常對客戶拳打腳踢,頂多不爽就離職了。有時黑暗一點思
SkyPlus: 考下會覺得他們是不是因為可以打小孩,才選擇這低薪工作?
dever: 有聽過老師對於比較番比較盧的小孩容易“失去耐心”,家長142F 10/08 13:17
dever: 不教社會教?

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