速食龍頭麥當勞為了因應3年內拓店500家，於18日、19日舉行「職場體驗」活動替徵才暖身，藉此讓求職者能夠親身觀察包括炸薯條等工作內容，且現場進行職缺面試，其中還有台大生前來報名，期望能多了解狀況，提早替畢業後的前途找出路。另外，國內的速食業者也透露，新進員工常會因為工作太操就離職，流動率高，可以說是「全年都缺人！」

麥當勞將招募500名儲備幹部，未來順利升任襄理後薪資自33000元起跳；麥當勞於19日在全台300家門市同步舉行職場體驗會，活動一直持續到20日，業者希望有興趣的人可以藉此機會了解工作內容，才不會在就職之後認為不如預期。

其中也有台大高材生前來報名，雖然還是學生，但擔憂工作不好找想先了解狀況，未來不介意從基層做起。有位剛畢業的學生目前在廣告代理公司任職，薪資只有2萬元出頭，期望可以應徵儲備幹部。

麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇昨表示，擔任儲備幹部期間如果表現優異，3至5年就有機會升至店經理，公司妹部的高階主管7、8成皆是自基層拔擢，像是台灣區前後任總裁全是自工讀生做起。

餐飲服務業「全年都缺人」！漢堡王、肯德基、摩斯等速食業者皆指出，第一線得兼職人力幾乎都缺人，且隨時都在徵人；針對兼職人力需求來說，肯德基和摩斯分別估有500人和千人。