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"上班應該是要工作的，學習是在下班後"
"公司不是讓你來學東西的"
每當我聽到類似的這樣的話
通常都是同一間公司內待了很久的老鳥會說的

例子一

某間公司待超過10年的副理
(這間公司的產品都是圍繞同一核心打轉 變動很小)
對資淺的同事說了上述的話
但是  其實不久前  他才對其他人說過
XXX處長是他以前的老師
電路設計  是處長在他進公司後才教他的
不然他剛進公司的時候也不會

例子二

某間公司的軟韌體工程師A  因為公司要買設備
所以與賣設備的軟韌體工程師Bco-work
但是某些指令和語法是該公司產品的特性
而該產品又是小市場  知道的人不多
所以賣設備的那位工程師  難免詢問一些對A來說
是相當基本的"常識"
這時候就聽到A說
"他不是軟體的嗎  怎麼連這個也不會"
這時候旁邊的主管聽到就指正他
"那是因為這是我們家的產品所以你很熟  但是對其他人來說 這是陌生的"

所以  除非你從頭到尾就是一套走江湖
不然當你轉領域或是跨到完全不同的產品
就是會需要學習  差別只在轉換程度的大小決定你學習時間的長短而已

這時候  如果別人碰到一些他原本專業以外的事情向你請教時
你不客氣的回他 "公司不是讓你來學東西的"
除非你永遠躲在你自己的小天地內  只敢做著你熟悉的東西
不然  同樣的情況  也會發生在你的身上

或者  你戰功彪炳  老闆提拔你做主管  協理  總經理
你可以利用下班時候  學著怎麼處理人事衝突  部門協調  或是更高層級的問題嗎?
當然  你是所謂的強者  一法通 萬法通的話  那就另當別論了

我看到或聽到這些人對新人這樣說  我其實都很不以為然
為什麼  因為通常說這些話的人
我還沒看到所謂的強者
有的  只是一群失憶的人  忘了當初你們自己以前的樣子

如果言論失當之處  還請各位多多包涵





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