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看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 對岸是這樣挖人材的....
時間 Sun Sep 2 18:50:43 2012
我有一個朋友 在台灣某個台商幹課長
結果有一天 他和我說 ~~ JORDANA 我要去對岸了
我說怎麼啦 老婆下個月要生了 你居然要去對岸了
重點是還有個小孩才2歲
他說．．．
我在這裡年薪大概 150萬
對岸給我的是 350萬 含住及一年八次來回機票
重點是~~
那間公司還是台灣的LCD 零件廠....
馬的~~~ 那間公司在台灣明明就沒那麼大方 在對岸挖人就那麼大方
讓我不得其解啊
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◆ From: 114.25.105.250
→ :台G都要跪下的挖腳價碼1F 09/02 18:51
→ :跳那麼大 = =!!!2F 09/02 18:51
→ :周末夜夜笙歌 爽到翻3F 09/02 18:52
→ :中國市場的商機比台灣大多了4F 09/02 18:52
→ :稅後應該是180-200?5F 09/02 18:52
→ :台灣已經爛了 不是大家都知道嗎?6F 09/02 18:52
推 :責任和工作內容相同?7F 09/02 18:56
→ :在大陸的台商挖角？沒這種行情吧，能PO出公司名稱嗎？懷疑8F 09/02 18:58
推 :台皮陸骨? 差好多0.0? 去對岸工作適用中國的法令嗎?年年調薪?9F 09/02 18:58
→ :台G課長級根本就不只350萬..又不是工程師..10F 09/02 18:59
→ :那就去呀 有說幾年嗎?11F 09/02 19:00
→ :大陸常搞用完就丟的戲碼 自己小心
→ :大陸常搞用完就丟的戲碼 自己小心
→ :台G的課長 =/= 主管...13F 09/02 19:02
→ :工作內容不一樣哦14F 09/02 19:11
推 :用完就丟? 請問要怎樣"用完"一個員工?15F 09/02 19:15
推 :台灣的老闆最慈善 不會用完就丟?!?!16F 09/02 19:16
→ :台灣用完不會丟！至少會叫你自己簽自願離職 XDD17F 09/02 19:19
推 :台灣的會把你丟到屎缺 挖洞讓子活埋 要你自己走18F 09/02 19:20
推 :1.他拿的還蠻低的 2.問他綁幾年19F 09/02 19:26
推 :過去大概做幾年,上軌道後就被踢出來20F 09/02 19:27
→ :台場當初也挖日本人阿,最後日本人都自己走光了
→ :去有很大的機率被利用而已
→ :台場當初也挖日本人阿,最後日本人都自己走光了
→ :去有很大的機率被利用而已
推 :很好啊 趕快去 順便分享一下怎麼跳槽23F 09/02 19:29
→ :喝喝，豪孔布窩24F 09/02 19:30
推 :挖多一點是好事，台灣的薪資才會慢慢調高，多被挖角是好事25F 09/02 19:31
→ :台灣老闆不付錢還要員工忠心!?
→ :台灣老闆不付錢還要員工忠心!?
推 :樓上說的 怎麼我在 台商也常常看到 類似的事情27F 09/02 19:32
→ :台G課長 = 製造部打雜小主管 = 大學畢業就是課長28F 09/02 19:34
推 :在大陸高階人才一點也不便宜29F 09/02 19:35
→ :要保護人才又不付錢!? 要有競業條款要多給錢不是嗎30F 09/02 19:35
推 :好扯 同一家公司耶31F 09/02 20:17
→ :不過不知道他那是在哪裡 如果是東南沿海一帶就真的近
→ :不過不知道他那是在哪裡 如果是東南沿海一帶就真的近
推 :老把戲~ 把你的技術吸乾後就當破抹布丟了33F 09/02 20:22
推 :一般企業的課長是指課級主管，也就是Section Manager34F 09/02 20:28
→ :在台G，Section Manager是對應到副理耶，在無知甚麼啊
→ :那種不知道台G製造課長是幹嘛的也就算了，竟然有人以
→ :為外面的課級主管是對應到台G的製造課長，沒救了
→ :在台G，Section Manager是對應到副理耶，在無知甚麼啊
→ :那種不知道台G製造課長是幹嘛的也就算了，竟然有人以
→ :為外面的課級主管是對應到台G的製造課長，沒救了
→ :鬼島看世界~~~會有誤會也是正常的38F 09/02 20:57
→ :自己人也對自己人不好啦 推啥被人吸乾 好逮人家也有給錢39F 09/02 21:01
推 :感覺鄉民是第一次聽到這種挖法?我以為鄉民都是無所不知的40F 09/02 21:03
推 :幾年前LCD的比這高(工程師)，兩個同事去年過去三年快一千
推 :當抹布?當你是老闆然後你用百倍以上的價碼找一個人,當此
推 :人已經無法替公司帶來新貢獻，你會還留著他?幹嘛，家有一
→ :老如有一寶啊？以鄉民批判別人的狠勁，保證也是不手軟啦
推 :幾年前LCD的比這高(工程師)，兩個同事去年過去三年快一千
推 :當抹布?當你是老闆然後你用百倍以上的價碼找一個人,當此
推 :人已經無法替公司帶來新貢獻，你會還留著他?幹嘛，家有一
→ :老如有一寶啊？以鄉民批判別人的狠勁，保證也是不手軟啦
推 :鄉民的老話:錢才是真的 賺飽想逃 說不定還會感謝被丟45F 09/02 21:37
→ :會被挖到對岸 難道被丟回來還怕找不到工作
→ :會被挖到對岸 難道被丟回來還怕找不到工作
→ :去過後 聽說都回不來了 因為台灣付不起這麼高薪資47F 09/02 21:47
推 :奇妙的是 台灣有能力賺多錢的都跑去大陸 房子卻一直漲48F 09/02 21:50
→ :也未必榨乾就丟吧 也有從此就被感化成大陸人在那定居的49F 09/02 21:50
→ :樓上可否舉例哪家公司會用被挖到大陸回流的人?50F 09/02 21:51
→ :Sorry!是樓樓樓上
→ :Sorry!是樓樓樓上
推 :趁還能去的時候，去也未必不好，身邊人好多跑大陸了52F 09/02 21:55
→ :薪水跟台灣就是差很大，說實在，就只有羨慕而已
→ :薪水跟台灣就是差很大，說實在，就只有羨慕而已
推 :老實說 大陸會高薪挖人的產業 代表台灣也沒剩幾年好光景54F 09/02 22:06
→ :還不如趁機撈最後一筆.死守台灣最後也是GG~
→ :還不如趁機撈最後一筆.死守台灣最後也是GG~
→ :推樓上. 如果是那種產業,去大陸甚至還可能可以活久一點.56F 09/02 22:13
推 :當然去阿 因為你不去自然有人去 早晚台灣會被幹掉 不如多領幾57F 09/02 22:15
→ :年的高薪 一年多200W 反正三到五年後下場都一樣 不如去拼一下
→ :年的高薪 一年多200W 反正三到五年後下場都一樣 不如去拼一下
推 :台灣老闆不會用完就丟，大家都是簽自願離職的 XDDDDD59F 09/02 22:23
推 :有人規定台灣廠商不能出高薪挖角外國人才 然後用完就丟嗎60F 09/02 22:24
推 :找不到人才是誰的問題 ？
推 :現代汽車砸錢請雙B退休技師來當顧問 有錢，人才就來了
推 :找不到人才是誰的問題 ？
推 :現代汽車砸錢請雙B退休技師來當顧問 有錢，人才就來了
噓 :向前看齊....63F 09/02 22:31
推 :有能力被挖就快出去吧。。。。台灣 囧64F 09/02 22:38
推 :同學在包子店 被挖去對岸"判將"的那家 直接三倍價錢...65F 09/02 23:01
→ : 叛
→ : 叛
推 :分公司挖總公司的人嗎????67F 09/02 23:04
推 :當然過去啊，以為在台灣就不會用完就裁嗎？68F 09/02 23:32
→ :no money no loyalty69F 09/02 23:42
→ :以前我們也是這樣對待日本技師阿 喝70F 09/03 00:27
→ :韓國也是這樣挖日本技術人員啊~只是日本比較狠,回鍋的71F 09/03 00:29
→ :絕對不錄用
→ :絕對不錄用
→ :請大家不要看到薪資數字就先高潮，大陸所得稅制度超不合理73F 09/03 01:10
→ :，只有很少的個人減免額，其他減免（房貸、撫養）一概沒有
→ :，月薪超過9萬RMB要掉45%的稅，所以實際拿到手的沒有多
→ :很多，別被數字給欺騙了。另外小孩念書也很貴…
→ :，只有很少的個人減免額，其他減免（房貸、撫養）一概沒有
→ :，月薪超過9萬RMB要掉45%的稅，所以實際拿到手的沒有多
→ :很多，別被數字給欺騙了。另外小孩念書也很貴…
推 :呆灣老闆: 我們想要資遣你 可是我們付不出資遣費...77F 09/03 08:33
推 :說小孩唸書貴的，我們家小朋友就去念過，哪裡貴了??78F 09/03 12:06
→ :大陸老闆就算把你用完了還會給錢叫你滾，反觀台灣....
→ :大陸老闆就算把你用完了還會給錢叫你滾，反觀台灣....
推 :這個價還是低了80F 09/03 12:27
→ :錯過小孩子的成長期....這是無價的81F 09/03 13:06
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● 09-02 18:50 ■ [心得] 對岸是這樣挖人材的....
09-02 23:14 ■ Re: [心得] 對岸是這樣挖人材的....
09-09 23:09 ■ Fw: [心得] 對岸是這樣挖人材的....
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