※ 本文為 ChiChi7.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-04-13 18:26:37
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 很認真的同期
時間 Fri Apr 10 01:21:48 2015
各位大大，前輩
想問一下是否有遇過很積極，力求表現的同事，老實說目前感覺壓力頗大
在公司目前兩年多，到目前就是表現平平，有個跟我算是同期進來的同事，我們交情算朋
友（大約比我晚兩個月，但已經有兩年工作經驗，年紀大我三歲），大概近一年來無論是
工作或報告都非常積極，一開始只是覺得他比較有責任感，但是久了，又因為我跟他是同
期難免會被前輩或主管比較（感覺的到），突然感覺有點壓力
友（大約比我晚兩個月，但已經有兩年工作經驗，年紀大我三歲），大概近一年來無論是
工作或報告都非常積極，一開始只是覺得他比較有責任感，但是久了，又因為我跟他是同
期難免會被前輩或主管比較（感覺的到），突然感覺有點壓力
舉例一下
1.假設今天機台有問題，我跟他都在休假
我可能就不會主動理，除非現場前輩或同事打來問，他則是會打去詢問跟提供一些方法（
然後一個小時後再打去關心）
2.下班後的時間
下班後，我很少把paper work 或report 帶回家做，除非隔天要，回家也很少會去看工作
相關的manual , 他則是常常回家做報告，也常常假日或晚上看機台相關manual（曾經晚
上11點被他打來問manual內容是否有誤..）
相關的manual , 他則是常常回家做報告，也常常假日或晚上看機台相關manual（曾經晚
上11點被他打來問manual內容是否有誤..）
3.與主管的互動
我屬於比較木訥，也不太會主動找主管哈啦，工作上也不會硬去接工作，基本上分配給我
就做，而他是會主動去跟主管聊天聊興趣的人（出國自助旅行跟滑雪），工作上也常包下
一些額外的工作，有時看他假日在弄，很有心
就做，而他是會主動去跟主管聊天聊興趣的人（出國自助旅行跟滑雪），工作上也常包下
一些額外的工作，有時看他假日在弄，很有心
其實我常常下班就不想碰工作的事了...
我覺得他是工作當興趣的人，也很佩服他的專業能力，偶爾會覺得他有點拍主管馬屁，但
也沒到很狗腿，我也知道他也是花很多私人時間，但是因為他的積極進取，相形之下好像
我比較平庸沒特別花心思在工作，比較起來的話啦
也沒到很狗腿，我也知道他也是花很多私人時間，但是因為他的積極進取，相形之下好像
我比較平庸沒特別花心思在工作，比較起來的話啦
現在想想如果不是跟他同梯就好了...
而且當時同梯只有我跟他，之後部門就沒補過人了，所以我們常常被比較..
不知道有人有跟我一樣的情況嗎！？
有時候覺得壓力頗大，但又覺得是自己給自己的壓力，老是覺得自己好像有點混
老實說我們也算是有革命情感的朋友，畢竟一起熬過菜鳥時期，偶爾下班也會運動，我也
覺得他是最該升等加薪的人，他是真的很努力,我也沒有要跟他競爭什麼的意思
我個人是比較偏向注重私人時間，但不代表事情就沒做好，交待的工作我也是會如期完成
，畢竟領公司薪水就要把事做好，錢才領的安心
只是純粹心情抒發而已，至於他捅不捅刀，我覺得我們部門工作氣氛關係不錯，應該是不
會（捅也不是捅我吧...？）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.139.206
※ 文章代碼(AID): #1L9hKkh5 (Tech_Job)
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→ : 看起來他真的比你認真 你卻說人家拍主管馬屁= =1F 04/10 01:25
→ : 你自己的問題蠻大的
※ 編輯: NewRoger (42.77.139.206), 04/10/2015 01:26:03→ : 你自己的問題蠻大的
→ : 工作上他真的是很認真沒錯，至於拍馬屁的部份，就是會3F 04/10 01:30
→ : 做球給主管回答然後稱讚之類的
→ : 做球給主管回答然後稱讚之類的
→ : 他是他，你是你 管那麼多做啥，他願意付出就隨他5F 04/10 01:30
推 : 人家不能認真工作嗎?6F 04/10 01:31
→ : 若他真的被加薪或升職那也是他應得的，沒要競爭就別理7F 04/10 01:31
→ : 拍馬屁比較重要，請好好學習。8F 04/10 01:34
→ : 連拍馬屁都不願意了，工作怎麼會有心呢?一點說服力都沒
→ : 連拍馬屁都不願意了，工作怎麼會有心呢?一點說服力都沒
→ : 說真的馬屁能不拍我還真不想拍，不過我也覺得他是我們10F 04/10 01:39
→ : 部門裡最該加薪或升等的人，他像是會升主管的那種型
→ : 部門裡最該加薪或升等的人，他像是會升主管的那種型
推 : 這種人很可怕 我當兵遇過 結果被他雙面人弄死...太可怕了12F 04/10 01:42
→ : 別人不能比他厲害 比他利害他就開始不高興 力求表現...可怕
→ : 別人不能比他厲害 比他利害他就開始不高興 力求表現...可怕
→ : 不會桶，尾刀的就看你自己心態，如果會桶尾刀就自求多14F 04/10 01:44
→ : 福吧
→ : 福吧
推 : 這種人跟最大的長官都很好 都會用最大的長官壓你...認真是很16F 04/10 01:49
→ : 好 但是拍馬屁加認真 跟我之前遇到的一樣 要小心就是了
※ 編輯: NewRoger (42.76.134.57), 04/10/2015 02:08:30→ : 好 但是拍馬屁加認真 跟我之前遇到的一樣 要小心就是了
→ : 不要有壓力，職場上總是有人能力比較好往上爬18F 04/10 01:52
→ : 總是有人持平或向下，屬於正常情況，請安心服用
→ : 總是有人持平或向下，屬於正常情況，請安心服用
推 : 你自己說你下班就不想理工作事又壓力大？20F 04/10 01:53
推 : 你的問題很大吧？ 你都說人家有兩年工作經驗了，對職場21F 04/10 01:53
→ : 生態很熟悉了，他為他的生活努力，你可以去學習他的經驗
→ : 生態很熟悉了，他為他的生活努力，你可以去學習他的經驗
→ : 工作力求表現很合理阿 至少他沒有在背後捅你 而你在23F 04/10 01:54
→ : 知識等，沒礙到你是你自己肚量小，若要捅你造就逼走你了24F 04/10 01:54
推 : 要嘛就強到需要他在背後捅你刀才能升25F 04/10 01:55
→ : 要嘛就繼續廢當一個沒壓力的小跟班過快樂日子
→ : 如果知道自己極限在哪裡在去決定要不要跟他比，不然還是
→ : 每天快樂過日子就好了，還少一個敵人，多好
→ : 要嘛就繼續廢當一個沒壓力的小跟班過快樂日子
→ : 如果知道自己極限在哪裡在去決定要不要跟他比，不然還是
→ : 每天快樂過日子就好了，還少一個敵人，多好
推 : 你的問題比較大......人際關係跟責任感完敗29F 04/10 02:02
推 : 你自己蠻清楚的阿 就這種個性的人爬很快 看你要擺爛還是跳30F 04/10 02:03
→ : 還是更積極+狗腿幹掉人家
→ : 還是更積極+狗腿幹掉人家
推 : 但建議你就做好自己，跟對方打好關係別太小心眼，感32F 04/10 02:04
→ : 覺他早晚會高升
→ : 覺他早晚會高升
→ : 比不玩的喇，照自己的步調走就對了~~~~34F 04/10 02:06
推 : 其實也不少主管反而會防這種太耀眼的人，功高震主是35F 04/10 02:06
→ : 大忌
→ : 大忌
→ : 他升是應得的啊 至少他靠自己努力沒有捅你37F 04/10 02:06
推 : 放心 人家沒把你當對手 幾年後你就變他小弟了38F 04/10 02:06
→ : 自己過得爽比較重要，因為在一家公司很少呆到退休的~~~~39F 04/10 02:08
※ 編輯: NewRoger (42.76.134.57), 04/10/2015 02:11:06※ 編輯: NewRoger (42.76.134.57), 04/10/2015 02:14:12
推 : 多用心點40F 04/10 02:16
推 : 試著把他當成欣賞的朋友,向他學習的心態來正面相處41F 04/10 02:17
→ : 你又不會待一輩子 他也不會 你在眼紅啥? 公司分超多嗎?42F 04/10 02:21
推 : 認命吧，有問題也不要因為覺得他比較菜兩個月就不去問43F 04/10 02:35
→ : 你有更多下班時間打球玩耍把咩健身領少一點 合理
→ : 你有更多下班時間打球玩耍把咩健身領少一點 合理
推 : 我是主管我還比較喜歡你這種45F 04/10 02:37
→ : 認真的人不只你會防，主管也會防
→ : 低調進取，這種主管都怕得要命
→ : 認真的人不只你會防，主管也會防
→ : 低調進取，這種主管都怕得要命
推 : 暗黑一點，哪天跟他聊薪資分紅，你就自己加個20%48F 04/10 02:39
→ : 讓他覺得不同工，卻同酬，他走了你就爽到了
ken771209大，我想你可能誤會了，我並沒有覺得早進兩個月有什麼，我們還是菜鳥時，→ : 讓他覺得不同工，卻同酬，他走了你就爽到了
我反而常常問他一些問題，現在我也會問，畢竟他有工作經驗有些工作上的事他知道 的
很多，而且我全文也沒說到跟誰薪資領多領少有關係，我也沒打聽過，只是我跟他進來時
間比較接近，難免被老闆做比較，我跟他與同事間交情也都很好，同事若是打來 問我也
是會幫忙，只是我比較被動 04/10 02:53
※ 編輯: NewRoger (42.76.134.57), 04/10/2015 02:57:18
推 : 所以你是討厭他主動害你被比下去嗎50F 04/10 02:58
gn00295120大，其實我並沒有討厭他，甚至我覺得跟他共事能學到很多，有部份我應該稱
呼他師父，只是每個人有自己的時間安排，我也自知我並沒辦法也不怎麼想挪用私人時間
去工作上，約會也不會想一直打電話弄工事吧...他對工作比較認真負責，本來就該有好
的評價以及加薪或升等，我也認為「時間花在哪，成就就在哪！」這句話是對的，也沒要
跟他比什麼，只是我們兩個進來時間比較近，所以不免被老闆做比較，所以感覺有點悶
※ 編輯: NewRoger (42.76.134.57), 04/10/2015 03:15:34
推 : 跟他打好關係 之後要升遷比較好說話這樣 呵呵51F 04/10 03:01
推 : 對啊就坐等carry啊52F 04/10 03:32
※ 編輯: NewRoger (42.76.134.57), 04/10/2015 03:46:25
→ : 阿不就妒嫉+羨慕人家 結過自己無法53F 04/10 03:46
→ : 你從小到大都考第一名嗎54F 04/10 04:35
推 : 開始拍他馬屁，等他升了carry你啊55F 04/10 06:04
推 : 工作部份你真的比不上他，要悶隨你囉。56F 04/10 07:01
推 : 介紹個會耗費他大量時間的那型女生給他57F 04/10 07:04
→ : 你可以(a)平常背後講他壞話，聯合其他同事排擠他 (b)58F 04/10 07:16
→ : 打考績前做坑讓他跳(c)etc...
→ : 讓他在同事和主管面前黑掉，你就沒壓力了。
→ : 沒關係，你不是唯一有這種想法的。
→ : 打考績前做坑讓他跳(c)etc...
→ : 讓他在同事和主管面前黑掉，你就沒壓力了。
→ : 沒關係，你不是唯一有這種想法的。
推 : 建立交情跟他當好朋友就好 他升官時記得為他高興62F 04/10 07:24
推 : 別人比你認真比你紅就準備要鬥爭鬥掉人家嗎 ？63F 04/10 07:24
→ : 原po又沒說嫉妒或要鬥他 一堆人是在腦補什麼...64F 04/10 08:04
推 : 放心, 他沒把你放在眼裡, 你當你沒同梯即可65F 04/10 08:05
→ : 只是久了就難說 壓力會累積 你會這樣想遲早有天會想搞掉66F 04/10 08:09
推 : 鳳凰不吃死老鼠67F 04/10 08:13
→ : 你選擇這樣的生活，他選擇工作積極，你就要面對伴隨的結果68F 04/10 08:25
→ : 沒有對錯，都是個人選擇而已
→ : 沒有對錯，都是個人選擇而已
推 : 人家心思比較重公事阿~ 這很正常吧 習慣就好70F 04/10 08:48
推 : 自己不認真，又愛跟人家比..71F 04/10 08:49
→ : 他應該沒有把你當對手 表現認真除非是本身個性就這樣 不然72F 04/10 08:55
→ : 就是要升遷要加新 但要看老闆 如果太強 老闆反而會想搞走他
→ : 就是要升遷要加新 但要看老闆 如果太強 老闆反而會想搞走他
推 : 他賺到公事你賺到下班私人空間，人各有志74F 04/10 09:06
噓 : 更多人是只拍馬屁不做事 下班不下班 硬要裝忙75F 04/10 09:14
推 : 推rita大 人個有志76F 04/10 09:15
推 : 每個人有想做的事 他想把工作當興趣 這不用比 做你自己77F 04/10 09:16
yainman大，我跟他沒在比，是偶爾被老闆拿來跟他比（因為我們同期），他是個性始然沒錯，我也沒有要鬥爭他..一堆人一直往這方面想，開始覺得我表達能力不好，好多人往
鬥爭或我眼紅這邊回文，老實說我根本沒要鬥爭，也沒眼紅，我只是安安份份把份內工作
做好，只是因為跟工作認真的同事進公司時間比較接近，而容易被老闆拿來兩個人比較，
我根本沒要比（他的確工作很認真）
推 : 人家就是比你強呀 你在意的話就多努力 不在意就算了78F 04/10 09:23
推 : 他應得的，但沒啥好比，有人是為了錢命都不要79F 04/10 09:23
噓 : 自己廢還要管別人怎樣 最賭爛這種80F 04/10 09:33
→ : 我看完都想升他了81F 04/10 09:33
推 : 你很幸運, 有這種同期就放下身段跟他競爭, 從競爭中學習吧82F 04/10 09:35
※ 編輯: NewRoger (42.76.134.57), 04/10/2015 09:50:13
→ : 做你自己想做的 該做的 別理別人83F 04/10 09:39
噓 : 苦幹實幹徹職查辦，前一家心得:沒關係就有關係，有關係就84F 04/10 09:48
→ : 沒關係
→ : 沒關係
→ : 你自己都說把他當師父了，何況他多你兩年經驗，其實應該可86F 04/10 09:48
→ : 以說是你學長才對吧...就個性不同而已啊想這麼多。我老公的
→ : 工作態度也跟你差不多，但他不會特別去想這種同事怎樣，因
→ : 以說是你學長才對吧...就個性不同而已啊想這麼多。我老公的
→ : 工作態度也跟你差不多，但他不會特別去想這種同事怎樣，因
推 : 不要見不得別人好 他以後當經理 你也可以當課長啊 又不衝突89F 04/10 09:49
→ : 為這種同事打好關係還會罩你不是比較好嗎？90F 04/10 09:49
推 : 他贏得了工作上的成就與認同, 你贏得了個人的自由和放鬆91F 04/10 09:51
→ : 這不就是 win-win 嗎? 總不能二邊都拿吧? 太貪心囉
→ : 這不就是 win-win 嗎? 總不能二邊都拿吧? 太貪心囉
→ : 有任何問題快去內湖問雞胖老大和小葉老大~ 它們很罩的!93F 04/10 10:07
噓 : 你也可以啊 自己不拼怪誰94F 04/10 10:09
噓 : 自己不認真怪誰 現在什麼文都有耶95F 04/10 10:17
推 : po上不就是愛跟人家比了，不在意你會po嗎？..96F 04/10 10:18
噓 : 大家太客氣了吧 自己愛刷費還吠別人認真97F 04/10 10:21
推 : 懂你意思 但"主管要比" 你也沒辦法 只好把自己的事做好98F 04/10 10:21
→ : 自己問心無愧 不然怎辦
→ : minna大講得不錯 這跟念書時遇到強者意思一樣 看你是要打
→ : 拜他 或是把他當幫助自己的一個戰友 取決心態
→ : 自己問心無愧 不然怎辦
→ : minna大講得不錯 這跟念書時遇到強者意思一樣 看你是要打
→ : 拜他 或是把他當幫助自己的一個戰友 取決心態
→ : 老實講，自己的選擇不是嗎？那他的選擇就是這樣啊！如果102F 04/10 10:24
→ : 你們之間沒有勾心鬥角，我建議你就放寬心並且欣賞他吧
→ : 你們之間沒有勾心鬥角，我建議你就放寬心並且欣賞他吧
推 : 他沒錯，你也沒錯；他想積極，你想平穩，都是個人意願104F 04/10 10:25
推 : 加油!!拍拍105F 04/10 10:25
推 : 其實本文重點是，同事會找主管哈啦..106F 04/10 10:27
推 : 人家積極本來就機會比較大,不過至少你還有憂患意識.107F 04/10 10:30
推 : 如果你選擇平穩但求60分的工作態度，哪天需要被評選時108F 04/10 10:31
推 : 老實說 她是你的學習對象 模仿一下也好109F 04/10 10:31
→ : 當然就沒機會出頭，所以要過怎樣的生活，自己心裡要有110F 04/10 10:32
→ : 底。 想過悠哉的生活，那就別去想這些東西。
→ : 想要進步，那最好開始跟著他跑，有這種同期應該要慶幸
→ : 底。 想過悠哉的生活，那就別去想這些東西。
→ : 想要進步，那最好開始跟著他跑，有這種同期應該要慶幸
推 : 推樓上113F 04/10 10:36
→ : 就賺多賺少而已114F 04/10 10:39
推 : 每個人人生選擇要怎樣過都嘛不一樣，如果現在是你要的115F 04/10 10:43
→ : 就不用想太多了
→ : 就不用想太多了
推 : 有這種同期很好耶 刺激自己進步 至於是否花私人時間 就是人117F 04/10 10:55
→ : 生觀的不同
→ : 生觀的不同
噓 : 都知道自己比不上人家 發這文章是在幹麻119F 04/10 11:07
推 : 追求的不一樣 人家可能求升官加薪 你求生活 看開點就好啦!!120F 04/10 11:11
推 : 老師，我要抗議小明上課都坐第一排，下課問問題，假日121F 04/10 11:22
→ : 還跑去k館讀書！
→ : 還跑去k館讀書！
推 : 其實良性競爭就是這樣來的不是嗎.123F 04/10 11:43
→ : 不過你選擇的工作模式不同，更重生活.
→ : 那就別想太多了吧.
→ : 不過你選擇的工作模式不同，更重生活.
→ : 那就別想太多了吧.
→ : 是要討拍拍嗎...126F 04/10 12:16
推 : 有認真的人，才有得打混，調適心情，坐等carry127F 04/10 12:32
推 : 要升遷就要拍馬屁打小白球，不然你最多就這樣128F 04/10 12:53
噓 : 人家認真是有犯錯喔？不向他學習還要罵他？129F 04/10 13:21
推 : 你需要轉換自己心態學著不要在意比較.該工作時就認真130F 04/10 13:25
→ : 花私人時間與拍馬屁這種事不一定正確.到時他帶起整個
→ : 辦公室風氣得花私人時間處理工作不會比較好
→ : 花私人時間與拍馬屁這種事不一定正確.到時他帶起整個
→ : 辦公室風氣得花私人時間處理工作不會比較好
推 : 我現在就是...跟你幾乎一樣的狀況....133F 04/10 13:51
→ : 你自己好好反省吧134F 04/10 13:58
→ : 不用煩惱，很快你們就不會被比較了135F 04/10 14:12
→ : 建議你不要把他當同期，要把他當作你的老師
→ : 或未來的上司
→ : 建議你不要把他當同期，要把他當作你的老師
→ : 或未來的上司
→ : 你其實嫉妒他 但你做你自己 人家比較認真是事實138F 04/10 14:31
推 : 我懂你的想法 建議你 1.跟他維持不錯的關係 如果有事你說139F 04/10 14:37
→ : 100句可能人家幫你1句就解決了 2.如果你要維持你的步調也可
→ : 以 放寬心就好
→ : 100句可能人家幫你1句就解決了 2.如果你要維持你的步調也可
→ : 以 放寬心就好
→ : 他不桶你就是好同事142F 04/10 14:56
→ : 是你要檢討吧143F 04/10 16:55
噓 : 所以你希望大家一起擺爛? 然後擺爛還會有錢領? 可能嗎??144F 04/10 17:01
推 : 你幹嘛不比他認真？ 奇怪耶…145F 04/10 17:29
推 : 放心, 很快就不會有任何人把你們兩個一起比較了, 因146F 04/10 18:13
→ : 為層級完全不同
→ : 為層級完全不同
推 : 工作經驗差兩年差很多“148F 04/10 18:53
→ : 這是工作態度問題吧149F 04/10 19:02
噓 : 滿好笑的抱怨文...150F 04/10 19:30
噓 : 既生瑜何生亮之嘆嗎？ 問題是你是瑜嗎？151F 04/10 19:34
噓 : 這絕對是本板有史以來前三幽默的文章152F 04/10 20:08
推 : 鬥爭的起點就是互相比較。沒有比較的話，有什麼好鬥的?153F 04/10 20:23
→ : 沒有比較的話，又怎麼會有你這篇文章？
→ : 勇敢扛下發文的責任吧。
→ : 沒有比較的話，又怎麼會有你這篇文章？
→ : 勇敢扛下發文的責任吧。
推 : 他比你多兩年經驗，這就贏了好嗎？！傻傻的156F 04/10 20:28
推 : 單純價值觀差異吧 他若升遷快也很正常就是 這都是自己選的157F 04/10 21:17
噓 : 壓力大不會振作喔~至少他不會弄你阿158F 04/10 21:19
噓 : 過幾年他就是你主管了，對他好一點159F 04/10 21:26
推 : 沒錯 你另外的做法就是 跟他當好友 然後等他提拔囉~~160F 04/10 22:57
→ : 而且人家多你兩年經驗 公司承認年資的話 你們出發點本來不同
→ : 他可能起薪 職等就比你高 也會比你先升
→ : 而且人家多你兩年經驗 公司承認年資的話 你們出發點本來不同
→ : 他可能起薪 職等就比你高 也會比你先升
推 : 人各有痔163F 04/10 23:59
推 : 我也覺得很多人重點搞錯了164F 04/11 00:37
→ : 原PO也很認同該名"極度認真"的同事，也認為他有好的成就
→ : 是應該的，比較悶的點是來自於老闆將兩個人來做比較
→ : 該名同老闆可以大力讚美與獎勵該名過度認真的同事
→ : 但若因此來要求其他人比照辦理 否則就是不認真
→ : 這樣子默默地提升大家工作的標準 就有點苛求了
→ : 原PO也很認同該名"極度認真"的同事，也認為他有好的成就
→ : 是應該的，比較悶的點是來自於老闆將兩個人來做比較
→ : 該名同老闆可以大力讚美與獎勵該名過度認真的同事
→ : 但若因此來要求其他人比照辦理 否則就是不認真
→ : 這樣子默默地提升大家工作的標準 就有點苛求了
→ : ....170F 04/11 01:14
推 : 我覺得沒必要有壓力~除非那同梯的明顯排擠或捅你171F 04/11 01:27
→ : 原po都條列出兩個人的差異了，不是在互相比較嘛？172F 04/11 07:49
推 : 就做自己吧！硬要跟他拼搞不好會被他捅173F 04/11 07:53
推 : 過一段時間 經歷一些東西後 如果他還是這麼拼才準174F 04/11 09:57
推 : 我覺得...該檢討的是你老闆 拿人來比較本來就不應該175F 04/11 10:48
推 : 別怕被他桶 因為他根本沒把你放在眼裡 沒有捅的價值176F 04/11 14:06
推 : 難說 不過可以換成"踩" 踩著同期的往上爬 是有可能的177F 04/11 14:44
噓 : 都是你的問題了!還上來抒發什麼心情，是你自己決定178F 04/11 17:07
→ : 要只做好分內的事的!到時候，他高升你就不要叫
→ : 要只做好分內的事的!到時候，他高升你就不要叫
噓 : 一直回說沒有要比什麼的 那你PO這篇幹嘛...180F 04/11 18:09
噓 : 你悶也是你自己選擇的，你又不想那麼積極，那不知你發181F 04/11 20:02
→ : 這樣的文是要討拍?
→ : 這樣的文是要討拍?
噓 : 廢咖183F 04/12 06:20
→ : 你是一般人.他是想升官的人.路途不一樣 你管他走到哪呢 = =184F 04/12 12:45
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