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各位版上大大安安！
小弟終於結束了長達半年的研替面試之旅
因為受版上的幫助很多
所以來分享一下自己研替面試的心得，幫助其他人


面試的公司有
聯發科、晨星、瑞昱、鴻海、ＨＴＣ、華碩、群聯


下面依照面試的時間順序，
所以有可能一間公司出現好幾次，因為不同部門的邀約
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背景：

私立中壢夜市大學電機系，前10%，專題做8051
114通訊所，系統組，成績普普，論文研究合作式通訊

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※※聯發科(新竹) (8月)/軟韌體工程師

這是我的第一間面試的公司，時間點很早，去年的學長說，是九月開學才開始有面試
八月初就接到電話的面試邀約，約了八月中前往面試

面試當天，到櫃台換證，坐在大廳等待人員帶領
9點整，就有人出來帶我去面試的地方
第一次要先上機考C語言，題目跟網路上找到的考古題很像
總共10題，我大約有五題是跟考古題差不多
(當然也是有同學幾乎都沒遇到考古題的)

考完程式之後，就到面試小間等待主管來
大約五分鐘，就一位主管前來面試，會先發名片給你，我看是副理階層

首先當然就是
自我介紹，他會翻翻大學成績單、研究所成績單
大學的部分，他會問跟通訊有關的內容，因為本身所學是通訊
所以他問機率跟訊號與系統的東西
研究所部分，因為本身有一門科目被當掉，所以他會問你原因
以及挑你修課高分的科目來問你問題

以及會問你目前論文研究的進度，
會叫你講解，以及問你目前有想怎麼解決問題

最後就是問一些專業問題
OFDM的優缺點、通訊系統架構圖、取樣定理、CPU架構、以及白板考程式

結果：二面通知
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※※聯發科(新竹)(二面) (8月)/軟韌體工程師

第二次前往聯發科
面試當天，直接被帶到面試小間
一般聽到二面的主管頭銜應該是處長，
但是我這個面試官，發給我的名片上面寫副理(跟第一次面試一樣)

首先面試官說，我看你上次被問的一些問題好像沒有回答得很好
我再來問你看看
(他們每次面試完，都會上傳系統，所以我後面幾次面試，他們都知道我之前的狀況)
還好我在第一次面試完，有把所有問題記錄下來，回去做功課
所以回答得比較完整

不過這位面試官，表現得很嚴肅

我在面試尾端問問題的時候，問他說，那今天的面試算是二面嗎?還是不同的部門
他說是二面，大約一到二週會有回覆

一到兩週後沒消息，我有寄信給第一位主管詢問狀況
不知道是官方回答還是肯定我的表現
內容大致上是說
他覺得我一面表現得很好，所以有推薦給上層主管，至於二面的狀況他不清楚


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※※晨星(竹北)(8月)/軟體工程師

本身學的是通訊，在104投履歷的時候，也不記得有投軟體類的職缺
不過想說既然是他主動找上門的，就前往面試，學學經驗

晨星位在竹北的台元科技內部，
附近機車不太好停，且公司位置不易找建議提早前往

晨星會要求準備投影片，不過這次面試沒有用到…
首先面試也是被帶到面試小間，寫一份紙筆的程式考題，大約考45分鐘
在寫的過程，覺得很吃力，後來主管進來當場改考卷，分數很不理想
感覺得出，他想草草結束這場面試
不過還是叫我自我介紹，介紹部門，問我有什麼問題等等
匆忙的結束了這場面試

結果：無聲卡(第二次被打槍!!)
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※※瑞昱(新竹)(9月)/網路通訊部門

面試官來個一個大約4,50歲的主管，看起來很親切
在介紹論文的時候，問的很深入，但也讓我思考很多往後論文的方向等等
可能是因為wifi部門，他問我如果有一個訊號進來，
我們要如何偵測他是我們要的訊號，說出三種方法
我回答出兩種
第三種是他引導我說出來的
同樣也問了OFDM的問題，SNR為什麼可以表示系統的好壞等等
問題不多

面試結束
他說因為才剛開始面試研發替代役的職缺，可能要一陣子才會接到是否錄取

結果：無聲卡(第三次被打槍!!!)
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※※瑞昱(新竹)(9月)/多媒體、研發中心

這次接到兩個部門的面試
第一場研發中心
問了很多適應性訊號的問題，因為好像在114教適應性訊號的老師是他老闆
問完感覺他很不滿意我的回答
所以態度變得不太好說，怎麼這些問題都部會，應該都有教吧，看你研究所成績也不太好
．．．．

結束了這場面試

第二場多媒體
來了位年輕的主管
沒有多問專業的問題，倒是問了很多我大學專題的東西
感覺他對８０５１很有興趣，或是工作上會用到
問我當初如何解決遇到的bug等等
還問了我，印象中的瑞昱是做什麼的

大約20分鐘就結束了這場面試

結果：兩個部門皆無聲卡(第四、五次被打槍!!!!!)

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※※晨星(新竹)(9月)/通訊演算法部門

這次面試沒有考紙筆的程式語言
來了兩位面試官，看的出來一位位階比較高
用投影機，說明了自己的論文內容，問的很詳細，
提出可能會遇到的問題等等，
兩位主管還自己討論了大約5分鐘，才回過頭來讓我繼續說

介紹完論文
開始白板題，問一些DSP取樣的問題，白板考一些小程式等等
就結束了這場面試

結果：無聲卡(第六次被打槍!!!!!!)
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※※聯發科(新竹)(9月)/軟韌體、數位IC設計

第三次前往聯發科
第一場面試是用視訊的方式，主管是在竹北的單位
(所以我猜測這個是數位IC設計的部門)
主管說，他們是在做GPS晶片等等
問我對CDMA熟不熟，不過上研究所之後都對OFDM研究比較多，
所以有些問題回答得並不完全
可能是因為視訊面試，大約40分鐘就結束了面試

第二場來了一位主管，也是副理階層的
他們是做通訊比較上層的內容，
因為本身所學是在phy層，也就是最底層，


結果：兩個部門皆無聲卡(第七、八次被打槍!!!!!!!!)
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※※鴻海(新竹)(9月)/軟韌體工程師

鴻海這個部門是位在交大南門斜對面，建築物外觀有些老舊
首先是進行智力測驗以及英文測驗，時間大約1個多小時

後來被帶到面試小間，來了一位女主管
女主管說因為他們老闆還在開會叫他先過來跟我面試
首先介紹他們部門做的產品，他說是做smart home的，
做的內容很廣，內部有軟體的也有硬體的看你想做哪個都可以

不免俗的自我介紹、論文介紹等等，
不過感覺他對通訊不是那麼了解，所以也就聽聽沒有多問
白板題，用C寫兩個矩陣交換，泡泡排序等
考完他說，在等主管來之前，我們來英文面試看看吧！
不過因為英文程度不太好，跟他對話的過程非常卡，不過他還是很有耐心的跟我對話

全程用英文對話大約10分鐘

大主管來了
也沒多問什麼問題，就說我看過你的履歷，我們的職缺有軟體也有硬體，
看你對哪個有興趣，如果對我們部門有興趣的話，過幾天寄信給我們HR

不過當初是抱著來面試經驗的心態，也就沒有回覆email
過幾天有接到whoscall顯示來自鴻海的電話，不過剛好遇到Meeting沒有接到
那就算是沒錄取吧
結果：未錄取(第九次被打槍!!!!!!!!!)
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※※HTC(新店)(10月)/layer1、layer2&3

HTC的面試活動是週六整天的活動，
原本以為當天會有面試，結果只是先選填志願而已
早上介紹他們公司、產品、福利等等
附午餐
下午各個部門主管像是跑關一樣，到各個會議室詳細介紹他們部門在做什麼
最後要結束的時候，填五個你有興趣的部門
等主管挑選過後，會再邀請您前來面試

很幸運的，過一個禮拜就接到面試邀約
又千里迢迢的從新竹跑去新店面試
不過這次面試的地點不是在新店總部，而是在隔壁棟的辦公室

第一位主管
是layer1的部門，當然因為跟研究所所學很相近，所以他也對我很感興趣
主要問了論文、大學專題等
較長的時間用來介紹部門工作內容
自己面試完感覺錄取的機會蠻大的，不過事實並非如此

第二位主管
是layer2&3的部門
聽完我的論文介紹之後，他知道跟他需要的人差距有點大，
所以只介紹了部門，沒問什麼問題
主管也說，你應該也知道你所學跟我們部門差異很大

結果：未錄取(第十、十一次被打槍!!!!!!!!!!!)
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※※華碩(關渡)(10月)/硬體研發工程師(手機、NB)

首先進行紙筆電子學考試，因為本身大學電子學有學好，所以寫的得心應手
(大約四個人擠在一間很小的會議室共用同一張桌子考試，考的都是不同科目)
接著考智力測驗(圖形找規律等)

測驗完HR叫我等主管來
不過我在會議室內大約等了40分鐘，主管才來

首先第一個部門是手機硬體部門，來了兩位主管
其中一位感覺是大老闆，講話很阿撒力
介紹論文，他也直接跟我說，沒關係我聽不懂，不過我看你大學電子學成績不錯
目前面試幾個人下來，我應該會錄取你



主管看起來溫文儒雅，只跟我介紹了部門工作內容，什麼問題也沒問
就結束了面試

準備要走出華碩大樓時，HR叫住我說，
我們這邊紅樹林那邊有一個部門也對您有興趣，您現在有興趣前往面試嗎

所以最後還是寄放棄聲明回去給HR...
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※※聯發科(新竹)(11月)/軟韌體工程師

這是第四次前往聯發科
同樣也問了很多通訊的問題
Coherence time、Coherence freq、OFDM的好處、Cyclic prefix
DSP取樣、Zero forcing、z轉換等等

不過主管一直很在意我研究所有科目被當掉，所以面試過程中感覺不太友善
雖然是這樣，也面試了兩個多小時

結果：無聲卡(第十二次被打槍!!!!!!!!!!!!)
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※※群聯(竹南)(12月)/軟韌體工程師

一開始以為群聯是在竹南科學園區內，
不過到了之後才發現，結果並不是，他是在竹南科學園區的旁邊
首先進行紙筆的程式測驗，總共三題，前兩題很簡單，第三題有一點難度
第三題基本上是鏈結串列的問題

主管進來，感覺得出來工作環境應該蠻愉快的，很有朝氣的感覺
同樣的，論文主題不是他的主業，所以問題不多
然後就叫我說看看，大學或研究所有哪些程式設計的經驗
我就把我大大小小的程式經驗跟他說，不過他說這都還太小了
不過氣氛還算是愉快的

主管說，如果有錄取的話，我們應該會再請你來二次面試

結果：通知二次面試
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※※群聯(竹南)(二面)(12月)/軟韌體工程師

第一位主管進來，進行二次面試，
自我介紹，論文介紹，介紹部門工作內容等等
大約15分鐘就結束了面試

準備要走面試小間，HR說還有另一位主管想面試我，請留步
第二位主管來
同樣的自我介紹、論文介紹，不過他好像發現我論文做的跟他們公司做的差異很大
他也直接說了，我以為你是比較偏向資工系的，結果是你比較偏電機系，並不是我們想要
的人
就結束了面試

結果：第一個部門有錄取
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※※聯發科(新竹)(1月)/演算法開發工程師

當我收到群聯寄來的紙本錄取通知時(1月)，
在某天期末考完的夜晚，接到聯發科的面談邀約，
詢問是什麼部門的邀約，HR回復是演算法部門，於是就接受了面試邀約
隔兩天就前往面試

所以這是第五次前往聯發科

面試時，來了三位主管，一位大主管，兩位小主管
介紹部門時 說部門不是手機部門，是客製化IC，不過對是通訊所的學生還是很有興趣

論文介紹，他們問的很深入
感覺主管對我的大學成績都很滿意
不過也問了研究所的一門科目為什麼被當掉

看我大學修很多電子電路的課程，就問我
如何用OP做出一個放大兩倍的電路
一開始畫的是放大負2倍的，他說他要的是正2，也應答如流的畫出來

接下來主管就開始閒聊
看到個人父親職業的關係，
大主管就問我，請問你對101事件信義分局長的看法是什麼
最後要走出面談小間的時候，大主管還隨口問了，你有女朋友嗎?

因為要急著回覆群聯，所以隔兩天就打電話去聯發科詢問面試的狀況

結果：錄取！！









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