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之前不少人一直詢問要怎麼入門
ESD，這邊就先提供一些資訊：

首先是柯老師的網站：
http://www.ics.ee.nctu.edu.tw/~mdker/ESD/index.html

再來是我之前剛進這一行讀的書：
ESD in Silicon Integrated Circuits
作者：Ajith Amerasenera & Charvaka Duvvury

這樣應該可以有一些基礎的認識

※ 引述《ShangLai (Shang)》之銘言：
: 所以，給ESD工程師的pay，千萬不
: 能太低，不然，超過300 ppm的
: RMA就會讓你吃不完兜著走了......:)

另外，有不少人對這三行有不小迴
響，所以今天就來討論一下哪些公
司給ESD的pay比較好。

首先，第一名不用說，就是GG了。
之前我在晨星時，就與GG內的前前
同事比較過，發現我被他屌打，年
薪輸了近百萬，想當初在前前公司
時，是我的年薪屌打他的......

而且，雖然GG號稱輪班星人，但
是，ESD是不用輪班的，每天準時上
下班，年薪輕鬆超過400，夫復何求
(當初明明有兩次進去的機會，結果
都被我拒絕了，真是捶心肝啊)

還有，我還聽到好幾個M的ESD跳進
GG，倒是很少聽到GG的跳到M，這
樣應該可以推出是哪邊比較好......

排名第二的應該就是M與滷肉了。
之前我也有Benchmark過，當初在
手機正熱時，我在m的pay一樣比不
上M，現在雖然M的業蹟衰退，但因
為本薪高，所以加上來仍有一定水
準。
M基本上是準時上下班，偶爾聽到有
人加班但並非常態，而且加班費一
毛不會少給你，這已經強過許多公
司了。

滷肉則是比較謎一點的地方，曾經
有兩年它有報復性分紅，當時給的
很好，所以不比M差，但是之後M的
分紅開始打折，它竟然也比照辦
理，只是它的本薪並沒有那麼高，
所以這樣，它走了不少人，包括ESD
的人，前一陣子才補齊，據說分紅
變成綁約金，就不知道pay還能不能
維持水準。

再來就是m了，因為現金分紅還不
錯，所以pay也算是前段班，只是它
的工時就如版上說的，非常非常的
x，換算成時薪可能沒你想的那麼
高。至於加班費.....佛曰：不可說，
不可說.....
順帶一提，其實全世界做ESD的人幾
乎都是準時上下班，只有m不是，這
也算是它的特色吧!
因為某些原因，其他的我就不能再
說下去了.....
有興趣知道的話，再xx給我.....

其他會用到ESD的公司，主要以
driver與power等會用到高壓製程的
為主；再來就是Foundry，因為要服
務客戶並訂定ESD rule與Guideline，
也會收ESD的人

雖然它們的pay可能比不上前段班
的，但只要你夠強，有些公司願意
用破盤價僱用你，這樣的pay有可能
比前面提到的前段班還高，我就見
過幾個例子(之前的確有某driver公
司用破盤價找我，比我在m的pay還
高，只是被我拒絕了)。

再來還有一種可能，就是新創公司。
一般新創公司因為規模小，所以很
少找ESD的人，除非是到達一定規
模，通常都是快上市了，這時雖然
股票也不多了，但至少風險小，獲
利還是比現金快速。本小魯就是找
到了即將上市的新創公司，所以小
賺了一筆...

說到ESD，有一間公司就必須提一
下，那就是大碩。大碩身為晶圓二
哥，對ESD的需求頗大，訓練也很紮
實，所以各公司其實蠻愛用的，不
愧是GG御用補習班(誤)，我在前公
司就挖了不少大碩的ESD，而且一挖
就來(因為大碩的pay真的太低了)，
所以各位想要進入ESD領域的有志青
年，歡迎加入大碩的行列，訓練個
三年，就當付學費吧!
學成出來，一堆公司任你選，連M/
m都搶著用.....
當然前提是要學得好，上次就有個
大碩的被打槍，因為沒學到精髓...

如果大家有其他的information，也
歡迎提供，讓做ESD的我們能有更好
的機會，也算是功德一件了。

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