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財大氣粗薦昏君,
誑語禍國不可行;
欺壓員工釀不幸,
鴻海郭董請搞清!
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員工底薪<22K的公司負責人居然能在台灣很嗆聲?
請問!有沒有搞錯?

是否競爭力不足?所以只好壓低底薪的薪資來賺取微薄毛利?
註:低底薪常被用來美化獎金的乘數,例..
22000 = 16000(底薪) + 6000(其它津貼) 來說明底薪及總薪資的差異?
16000 X 2= 32000
22000 X 2= 44000
或是
44000 / 16000= 2.75個月
是否看出有什麼不同了嗎?

再請問!貴公司的經營宗旨有沒有..
企業經營之目的乃在增進社會及員工和股東的共同福祉!
如果貴公司沒有這種思維?
坦白說!人才會敬而遠之.
道不同,不相為謀.




※ 引述《DickMartin.》之銘言:
: 郭台銘：名嘴指責要有證據
: http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8667347.shtml
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郭台銘：名嘴指責要有證據 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網
: 鴻海董事長郭台銘表示，指責他個人要有證據，他說的話願意付法律責任，名嘴們指責他，沒有證據，也要負起相對的法律責任 ...

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: 【中央社╱台北10日電】2014.05.10 05:33 pm
: 鴻海董事長郭台銘表示，指責他個人要有證據，他說的話願意付法律責任，
: 名嘴們指責他，沒有證據，也要負起相對的法律責任。
: 郭台銘中午在新北市土城總部召開臨時記者會，群創總經理王志超也陪同出席。
: 針對自稱是鴻海旗下關聯企業群創的員工，在網路上貼文表示只領22K，郭台銘表示，鴻
: 海集團台灣廠區大學畢業者的員工，沒有人拿22K，
: 大學畢業工程師及管理人員起薪每月新台幣3萬6000元到4萬7000元；作業員最低月薪，
: 也高於2萬6000元。
: 鴻海表示，鴻海台灣廠區派遣員工只有50名左右，支薪都高於22K。
: 針對關連性企業，郭台銘指出將全面調查，要求5月1日起生效，比照鴻海公司的標準薪資
: 待遇結構，結構內涵依各公司工作特性等同於同質性的比較，但偏向整體收入不減少，應
: 該偏向增加；所謂關連性企業包括群創、鴻準、臻鼎等。
: 郭台銘說，「大學生只領22K」這個話題，已經罵好幾年了，可是鴻海現在要招募1萬5000
: 人，拿出大學畢業工程師及管理人員起薪每月3萬6000元到4萬7000元的條件，目前只找到
: 一半比例。
: 他說，台灣的大學畢業生其實企業都在搶，因為不夠，可是為什麼有些大學生做22K的工
: 作，是「高薪低就」的產業結構因素。
: 郭台銘表示，如果是「大學生畢業做大學生的工作」，公司只付月薪22K，而大學生畢業
: 者也願意去工作，那這家公司「一定有什麼迷人的地方」，他當然願意投資這家公司。
: 郭台銘說，惡質的網路文化，任何人都可以貼文，「網路有多少東西可以相信？」對於網
: 友批評他「不要作秀」，他說，自己講的話願意負法律責任。
: 郭台銘說，電視上的名嘴爆料、批評，請拿出事實根據。昨天晚上間接聽到名嘴爆料內容
: ，上午不到 8點半就到公司仔細查證。
: 郭台銘說，名嘴們應該去深究「有多少大學生願意去做作業員」的現象。指責他個人，要
: 有證據，名嘴們指責他，沒有證據，也要負起相對的法律責任。
: 郭台銘表示，他的本業是經營者的事業，沒有時間跟名嘴們虛耗。
: 郭台銘說，網路訊息大量傳遞接收，可是無法消化真實性，網路訊息應該要查證清楚。


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※ 作者: reichun 時間: 2014-05-12 10:35:39