※ 本文為 npc 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-03-01 19:47:29
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 經營人語－領一萬元薪水 做五萬元的事
時間 Sat Mar 1 18:15:31 2014
用數學來看這種說法。
正常情況下，50K的工作只能用付得出50K工作努力的人來做。100K的工作則是用付得出
100K工作努力的人來做。在正常情況下，老闆的收入是X，他無法從壓榨員工中得到更多
的報酬。
100K工作努力的人來做。在正常情況下，老闆的收入是X，他無法從壓榨員工中得到更多
的報酬。
然後假設老闆對你的觀察期是1年(新鮮人--> 小主管)。然後選上你的機率是p。
大公司的p比較小，小公司的p比較大。
用2年當作一個週期來看就好。
如果你有50K的價值，那麼你2年至少可以領 50K * 2 * 12 = 120萬
但是因為這是對你的試煉，所以呢，你進來公司的第一年你拿10K，但是你有50K的付出。
第二年，你有p的機率被老闆看到提升你到50K，如果提升了，那就是50K；如果沒有就維
持10K。這樣子你2年拿到薪水的期望值是：
第二年，你有p的機率被老闆看到提升你到50K，如果提升了，那就是50K；如果沒有就維
持10K。這樣子你2年拿到薪水的期望值是：
10K * 1 * 12 + 50K * p * 12 + 10K * (1-p) * 12 = 24萬 (1+2p)
如果今天你保證升官(p=1)，你兩年的薪水是72萬；如果今天0<p<1，那麼就會更少。
這時候來看老闆的利潤。因為今天你必須有50K的付出，所以本來兩年他的正常收入是X，
但是因為你的付出，他的收入從原本的 X 變成 X + [120萬－24萬(1+2p)]
但是因為你的付出，他的收入從原本的 X 變成 X + [120萬－24萬(1+2p)]
= X + 48萬(2-p)
可以注意到，他的p前面的符號是負的，所以說，如果對老闆而言，p不是常數而是變數，
那麼他就有誘因降低升你官的機率。
那麼他就有誘因降低升你官的機率。
這篇文章的這種說法，基本上就是把老闆極大化利潤的作法用屁話包裝起來而已。問題
是，對老闆而言，極大化利潤可以降低p(壓榨員工)，也可以提升X(增加另外的獲利模式)
只是因為單純的壓榨員工比較容易(現在國際競爭很激烈)，就把老闆的社會責任用屁話變
成員工應該努力爭取表現。
只是因為單純的壓榨員工比較容易(現在國際競爭很激烈)，就把老闆的社會責任用屁話變
成員工應該努力爭取表現。
今天要護航的當然也可以說，老闆沒有看到你的表現，怎麼知道你有沒有50K的價值。先
不說眼睛瞎了的人能不能當老闆，今天就算他看到了，會不會把之前讓你低就得薪水補
回來？如果不會，那一樣就是屁話。
不說眼睛瞎了的人能不能當老闆，今天就算他看到了，會不會把之前讓你低就得薪水補
回來？如果不會，那一樣就是屁話。
※ 引述《nerudaliu (australia)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 工商時報
: 2.完整新聞標題/內文:
: 進入社會，首先要面對的是環境與企業的現實。你不是只為公司賣命，而是為個人努力。
: 工作努力的話，第一，你會有成就感；第二，企業喜歡你這種人才；第三，你的發展空間
: 會更大，人家喜歡把更重要的任務交給你，你就不斷有向上發展的機會。
: 現在的年輕人主要的問題，出在不知道自己要做什麼，沒有方向。要怎麼找到自己喜歡的
: 事情？就是用心。只要用心，就有用力的地方。打開你的感官，覺察外在環境變動，然後
: 回頭體察自己的感覺，並找出這些事情的意義。
: 我這30多年來帶過很多人，根據我的觀察，後來會成功的人，多數擁有共同特質：
: 1.態度，做事的態度、做人的態度，感覺這個人有熱情。
: 2.品德，就是生活的態度。
: 我鼓勵大家一定要有學習的精神。熱情很重要，但要如何激發熱情？養成喜歡觀察、學習
: 的習慣。
: 就我看來，我倒覺現在年輕人的機會很多，只是大家沒想到。什麼叫做機會？是你知道自
: 己想做什麼？為什麼要做？有沒有努力去做？做到了，就是成功。
: 成功不是只有一種。烤出好吃的麵包、幫客人剪出漂亮的髮型，或是拍出很棒的照片，都
: 可以是成就。天下沒有很簡單的事，看人家賣什麼就賣什麼，這個不叫機會，而是一種想
: 像。很多人賣蛋塔、炸雞排，看起來好像很容易，結果都是失敗居多，因為他們把它想得
: 太簡單了。世界上沒有突然掉下來的機會，機會是自己找的。在你找到自己的機會之前，
: 我想分享一些事情。
: 首先，不要抱怨。人家會不知道怎麼跟你相處，你要先接受對方，對方才會接受你。就算
: 別人真的有錯，你也要去想，他不好在哪裡，然後提醒自己不要跟他一樣。
: 其次，認分會更快樂。人生無論是苦海還是天堂，總是要活下去，那麼為什麼不活得快樂
: 一點？
: 認分、認命，好像給人一種消極感，其實不然。不是每個人都可以達到最頂尖位置，如果
: 你的能力只能做到這樣，那就好好做，不要去想得不到的東西。眼前做得很好，能力也不
: 錯，可以再有志氣一點，設想自己應該能發揮更多的貢獻，就能一步步往上。
: 我常想「為什麼會走到今天，我是靠什麼？」我靠的是自己的努力。當然我是碰到了好老
: 闆、好環境，但也是從基層職員做起，有個單純的理想，然後自己enjoy這個工作。別人
: 看我認真，領一萬元的薪水卻做五萬元的事，很好用，慢慢就會重用我。
: （本文摘自天下雜誌新書《用心，就有用力的地方》）
: 徐重仁 2014年02月28日 01:09
: 3.新聞連結:
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140228000255-260207
經營人語－領一萬元薪水 做五萬元的事 - 中時電子報
![[圖]]()
進入社會，首先要面對的是環境與企業的現實。你不是只為公司賣命，而是為個人努力。工作努力的話，第一，你會有成就感；第二，企業喜歡你這種人才；第三，你的發展空間會更大，人家喜歡把更重要的任務交給你，你就不斷有向上發展的機會。 ...
![[圖]](http://www.chinatimes.com/images/logo_chinatimes_154.png){kind=logo}
: 小確幸
: 大極八
: 沒有不努力
: 只有不爭氣
晚上有點無聊，來個有獎徵答好了。上面那個模式，兩年薪水綜合是24萬(1+2p)。
如果是T年，在不考慮貨幣的時間價值前提下，T年薪水綜合是多少？
在五樓出現前第一位推出答案的贈2000P，若五樓出現後，但在今天結束之前第一位推出
答案的贈1500P。請不要用噓的，因為魯蛇56我需要一些鼓勵，所以噓/箭頭出答案的不算
唷。
答案的贈1500P。請不要用噓的，因為魯蛇56我需要一些鼓勵，所以噓/箭頭出答案的不算
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五十六個星座 五十六枝花 五十六族兄弟姐妹是一家 五十六種語言匯成一句話
五五六六 五五六六 真 偉 大 !
亞洲天團 優文保證 五六出品 必屬精品
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.166.140.237
都沒人推，好無聊。前十樓每推100p好了～～
※ 編輯: yTim5566 來自: 118.166.140.237 (03/01 18:18)
推 :1F 03/01 18:18
推 :這樣推才對嘛2F 03/01 18:19
推 :我怎麼一句話都看不懂3F 03/01 18:20
推 :推4F 03/01 18:20
推 :推5F 03/01 18:20
推 :推6F 03/01 18:21
推 :真的嗎7F 03/01 18:21
推 :推 貪財 貪財8F 03/01 18:21
→ :"我開賓士窮老板，10000元買你50000勞力好不好?"9F 03/01 18:22
→ :選我選我選我 10k*T ㄎㄎ 我真聰明 窩爺要當老闆囉 ㄎㄎ10F 03/01 18:22
推 :啊就是慣老闆，轉個彎就是要婊勞工11F 03/01 18:22
推 :推12F 03/01 18:24
→ :慣老闆 : 咬我呀13F 03/01 18:24
推 :推喔14F 03/01 18:26
================================大放送，算到這裡==============================問題是最大包的答案大家也稍微算一下啊，www8787答案不對啦～～
※ 編輯: yTim5566 來自: 118.166.140.237 (03/01 18:27)
推 :推!15F 03/01 18:26
→ :零 應該是你付錢請老闆讓你上班16F 03/01 18:27
→ :幹，我第12名... (Q_Q)/ 我不甘心，重來啦~~17F 03/01 18:27
推 :所以說有機會創業而不去創業的 真的都是傻子18F 03/01 18:27
→ :開公司不是做慈善 吃人頭路 就是要接受這種規則
→ :開公司不是做慈善 吃人頭路 就是要接受這種規則
推 :花1000p讓文章關注度變高 聰明 已收到 誠信再推20F 03/01 18:28
吼～你也稍微打聽一下，本魯雖然愛發廢文，向來說到做到。我可是中肯誠信好56。推 :收到紅包了 再推一次21F 03/01 18:28
推 :22F 03/01 18:28
推 :thx 已收到23F 03/01 18:28
→ :你去做工作是做慈善的? 那麻煩你薪水全捐給慈善機構24F 03/01 18:29
推 :有點厲害啊25F 03/01 18:29
→ :老闆不缺員工 員工很缺老闆阿 作慈善的選擇權不在員工26F 03/01 18:29
推 :水27F 03/01 18:29
→ :會笑人不去創業的是哪來的創業家 每個人都當老闆就是?28F 03/01 18:30
冏，大家都不理我最大包的>_< 如果有人算出來了，我怕忘記，順便站內信我一下～
※ 編輯: yTim5566 來自: 118.166.140.237 (03/01 18:33)
→ :是說有機會能自己當老闆 還選擇去當別人員工的最傻29F 03/01 18:32
推 :能升遷不在於是否做50K的工 而是會不會PO___30F 03/01 18:33
→ :老闆不缺員工，是缺奴隸啊，你說老闆不是做慈善的31F 03/01 18:37
→ :那員工就要做慈善嗎? 你在說啥鬼?
→ :那員工就要做慈善嗎? 你在說啥鬼?
推 :老闆是用人來獲益 員工是給人用讓人獲益 就是這樣而已33F 03/01 18:39
→ :老闆可以從員工身上撈更多 員工只能賣自己到賣光為止
→ :老闆可以從員工身上撈更多 員工只能賣自己到賣光為止
→ :出不起50000就不要叫人做50000的事? 你當人都做慈善?35F 03/01 18:40
→ :鄉民懶得算數啦36F 03/01 18:40
→ :老闆可以做慈善給員工獲益 而員工對獲益沒半點主導權37F 03/01 18:41
→ :你自己認命不要叫別人跟著你認命，帶著資方腦談勞工38F 03/01 18:41
→ :你真的認為員工沒主導權? 是台灣勞工放棄太久害你麻痺39F 03/01 18:42
→ :別國不談 台灣的員工是完全沒有選擇權的40F 03/01 18:42
→ :放你的屁，那是政府沒有去監督，社會上一堆你這種人41F 03/01 18:42
推 :看來我數理邏輯太爛，有些都看不懂，但推一個42F 03/01 18:43
我寫的太簡短了orz→ :的問題，做老闆的看門狗一邊搖尾巴，一邊叫別人認命43F 03/01 18:43
→ :國外勞工賭飯碗賭家計和老闆討該討的,台灣?爛泥一攤44F 03/01 18:43
※ 編輯: yTim5566 來自: 118.166.140.237 (03/01 18:46)35小時的法國和53小時的台灣 | ETtoday論壇新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
法國的35每週工時應該跟凱旋門、艾菲爾鐵塔一樣出名，拜這「德政」所賜，現在的法國，或者至少在波爾多，能看到的是大家基本上日子都過得頗為舒適。(35小時的法國和53小時的台灣,tsaihsiang,奴性) ...
![[圖]](http://i.disp.cc/web/img5/ettoday_d183357.jpg)
→ :人家國外為什麼可以過那麼爽? 是因為他們有去爭取!!46F 03/01 18:48
→ :有可以當老闆的錢的,快點把自己弄離開這團爛泥比較好47F 03/01 18:53
推 :原po 增加的薪水d是40k嗎48F 03/01 18:57
→ :沒給這要件算不出來
對!→ :沒給這要件算不出來
※ 編輯: yTim5566 來自: 118.166.140.237 (03/01 18:59)
→ :P幣3Q50F 03/01 18:59
→ :房子你可以抬價出租 但別人開的價位比你低 你就蒙受損失51F 03/01 19:00
![[圖]](http://s1.dwstatic.com/group1/M00/91/E0/616c02598293e591d5349345ebac1906.jpg)
→ :員工你也可以這樣搞他 但別人貴開的比你高 就把經驗帶走53F 03/01 19:09
→ :連交接都不幫你交接 因為是老闆欠他的
→ :連交接都不幫你交接 因為是老闆欠他的
推 :幹，我極限和等差超爛的，卡關惹55F 03/01 19:10
推 :批幣沒用 沒人想算56F 03/01 19:12
→ :50pt算錯就算了57F 03/01 19:21
推 :你一定是經濟系的吼xd58F 03/01 19:26
推 :推樓上 台灣人跟本自己不爭取只想當free rider
推 :推樓上 台灣人跟本自己不爭取只想當free rider
→ :而且什麼時候同工同酬叫作慈善事業啊? 這什麼邏輯?60F 03/01 19:29
噓 :其實資委會跟財團政府都會幫忙凹員工了 幹嘛花錢買新聞61F 03/01 19:31
→ :趨近於50KT64F 03/01 19:37
→ :30KT
→ :30KT
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