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我不曉得其他BBS的網友是否有遭遇過這種情況...

基本上工作如果不是為了【薪資】、【福利】、【技術】、【其他因素】，

我想應該沒有多少人會想要出來工作的，是吧？（猜測的語氣）

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幾個月前我去某家遊戲公司面試，我面試的是遊戲客服人員，

負責處理應徵人員的小姐告訴我以下的資訊...

第一、下午2點面試，2點再到就好了。

第二、不用履歷、不用學歷證明。

第三、薪資雖然在人力銀行上面寫22K（兩萬兩千元），不過後面又補充可以面議。



竟然人家小姐這說，我還是選擇提早15分鐘到，也就是下午1.45分我就進入遊戲公司準備面試，

結果在遊戲公司內等候面試的人，已經有6位正在忙著寫公司內的測驗，

在我之後的2點前抵達的人，總共有2位，

超過2點才進來的人，則是有3位，想當然這3位填寫的時間自然超過2.15分，

若是有寫過一些公司測驗內容的人，多半都或多或少知道，裡面有些內容很奇怪，或是講模擬兩可。



主管一進來就說自己是負責這間辦公處的最大主管，

接著他身後立刻坐下兩位評分的人，正當我們以為要開始自我介紹的時候，

這位主管就問站在一旁的小姐一個問題，有誰超過2點的，

小姐看了我們一眼，就講有誰超過2點，主管立刻就要他們先離開，

超過2點的這幾位尷尬的東西收了就走。


原本以為要開始的說，結果主管又問誰快要2點才抵達，

坦白講...""快要2點才抵達""這個範圍其實很廣，因為如果說範圍是20分鐘的話，

那麼我一定算超過（我1.45進去），這位小姐又看了我們一眼，

就講說有誰，當然這包括我在內，即使小姐有特別強調我1.45分進來，
（因為這位小姐坐在櫃臺，所以有看到掛在牆上的時鐘）

結果我想當然也被這位主管刁難了，他看著我問我難道不曉得要提早30分鐘嗎？


我心裡當下的想法就是...我打了兩次電話給你們公司負責處理這次面試的人員，

兩次不同的人員，都表示2點再到現場即可，再來我也提早15分鐘了，

況且你們還有午休的時間（12.00～1.30），我如果在1.30就進來的話，

你們會不會覺得我太早了呢？  或是覺得我不懂得尊重你們呢？

總而言之我當下默默點頭道歉。


當砲轟結束之後，主管開始一一點名，點名完之後就問各位有沒有問題，

其中一位就問關於薪資的部分，主管像是被電到似的跳了起來，

他（主管）看了一眼旁邊站著的那位小姐，這位小姐傻眼了，她手揮了揮一下表示這不能夠看我，

此時主管拉了拉自己的衣服，就告訴這位提問的人薪水是21K（兩萬一千元），

試用期3個月結束之後，就是22K（兩萬兩千元），之後會調整薪資，

每1年調整一次，調整的金額從500～1,000元，

這個時候這位主管特別強調是因為我們應徵的職務是遊戲客服人員。


基本問題都問完之後，主管就又再次繼續他的工作，繼續問我們這些人問題，

問到最後可能覺得差不多了，主管就問說我們使用的輸入法是什麼，

因為我使用比較習慣的是《自然輸入法》，結果一聽到這輸入法的名稱，

這位主管很吃驚的看了我一眼，他脫口而出的話就是問我有這種東西嗎？

接著像是為了求證什麼，就問了一旁評分的兩位小姐還有那位一直站著的小姐，

在這三位小姐都搖頭表示沒有聽過之後，主管揮揮手就叫我坐好，

然後他們就離開這間面試的房間，關上門不讓我們聽到聲音。


大約5分鐘的時間，那位一直站著的小姐就走了進來，

她表示被她點名到的人，就要立刻離開現場，

我想當然不意外的被點名了，事實上除了我之外，還包括我後面抵達的人全部都被點名，

其中還有一位也就是提出薪資的那位（他比我早到、資歷完全適合遊戲客服人員），

除此之外就剩下5人留下來進行第二階段的測試...。



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離開的時候我和這位提問薪資的人問了一個問題，

我問他為什麼要提問薪資，他就問我一個問題...「 如果我不是為了薪水而來，那麼我又是為了什麼而來？ 」


的確我們這些人在乎的就是薪水多少，要不然又是為了什麼而來呢？


有些人也許覺得我們不應該問薪水，可是問題就是在人力銀行上面寫的部分，

又表明可以面議這薪水的部分，但是到了現場卻是講得和實際有落差感，

這種感覺我不曉得各位怎麼看待，我只能說這真的是一個令人印象深刻的求職經驗。   ORZ









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※ 作者: mk123458 時間: 2015-10-17 13:58:25