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這篇來談一下台灣勞工可悲的薪資降低政策

1. 外勞人頭稅之就業安定基金

一)何謂就業安定費？

(二)就業安定費繳納方式如何？


●就業安定費月繳數額自九十一年二月一日起調整為：

‧一般製造業及製造業重大投資傳統產業工人：每人每月2000元（每日67元~非整月者）。
‧製造業重大投資非傳統產業（高科技）工人：每人每月2400元（每日80元）。
‧一般營造工及漁船船員：每人每月1900元（每日63元）。

‧家庭監護工（新案）：每人每月2000元（每日67元）。
‧養護機構監護工：每人每月2000元（每日67元）。

以上這個法規，就是規定雇主，僱用本國勞工跟外國勞工的"門檻"。
雇主如未依規定繳交，除將徵收滯納金外，並得由主管機關廢止其聘僱許可之一部或全部
。

看看新加坡
http://twbusiness.nat.gov.tw/files/201303/1020314SGnews.pdf

僱用外國勞工，政府每月收120~750 SGD( 大概台幣3千~ 一萬七)，僱用比例越高收越多
低薪工作收越多。

人家的政府是真的政府，我們的馬政府是中國的地方政府。

2. 中國人不是外國人

上面講的法規是針對"外國人"，雖然KMT都跟你講陸生陸配陸幹是比照外籍。
但白紙黑字的法規不是這樣講的，你媽媽知道你被KMT騙了嗎?

根據經濟部人才網

http://hirecruit.nat.gov.tw/TopMenu.do?method=faq&ssid=02

Q20：在大陸地區出生而旅居其他國家且尚未取得該國家國籍的人士，應聘來臺工作，如何
申請工作許可 ?
大陸地居人民旅居海外，未取得其他國家國籍者，其仍具大陸地區人民身分，必須適用臺灣
地區與大陸地區人民關係條例之規定，目前尚未開放大陸地區人民來臺工作。

但實際上
http://www.awakening.org.tw/chhtml/epaper_view.asp?id=153

上面那個"未開放"的意思，就是目前陸籍員工，不適用所有針對外籍勞工規範的
就業服務法規定，而由"兩岸人民關係條例"這個來開放全包。



在位階上面。

法律：指依中央法規標準法第二條規定：得定名為法、律、條例或通則，需經
立法院通過，總統公布。例如公務人員任用法、教育人員任用條例、省
縣自治通則。

命令：指依中央法規標準法第三條規定：各機關發布之命令，得依其性質，稱


神奇吧，"辦法"對KMT政府可以超越"法律"。讓大陸員工來台灣完全不受就業服務法
的管轄。



目前已經開放，但政府跟你講沒有的陸籍員工免繳就業安定基金項目
 大陸商務人士來台商務活動，係指下列各款：
（一）  演講。
（二）  商務研習（含受訓）。
（三）  履約活動（含為邀請單位從事驗貨、售後服務、技術指導、培訓等）。90天

1、申請前一年於全世界資產達二十億美元以上。
2、經經濟部核發營運總部認定函。
3、國內員工人數達一百人以上，且其中五十人以上具專科以上學校學歷
4、國內年營業收入淨額達新臺幣十億元以上。
5、區域年營業收入淨額達新臺幣十五億元以上。
（五）  短期商務活動交流 (含商務訪問、會議、考察、參加展覽、參觀展覽、海空運服務


來台停留天數：


從事商務訪問、商務考察、商務會議、演講、參加商展及參觀商展者，其停留期間自入境翌
日起算，不得逾一個月。




        從事驗貨、售後服務、技術指導等履約活動者，其停留期間自入境翌日起算，不得
月。
        跨國企業內部調動，依活動行程核定停留期間，最長不得逾三年。





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