顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 343
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-08-30 16:12:05
看板 Gossiping
作者 hamasakiayu (ayumi)
標題 Re: [新聞] 資方：公布薪資水準 將造成勞資對立
時間 Mon Aug 29 20:56:33 2016

※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 新頭殼
: 2.完整新聞標題:
: 資方：公布薪資水準 將造成勞資對立
: 3.完整新聞內文:
: 根據行政院主計總處統計，2015年台灣有68%的受雇者月薪不到4萬，且有38%的受雇者每
: 月薪資在3萬元以下。國民黨立法委員曾銘宗29日表示，企業應該要擔起責任，除了合理
: 分紅給受雇者外，更應主動公布薪資水準，才能讓企業間保持良性競爭。工商團體則回應
: ，若公司將薪資水準公布，可能會造成嚴重的勞資對立，更會形成惡性挖腳。

怎麼會對立呢？

是怕一公布

勞方會發現一堆尸位素餐的肥貓坐領高薪

因此會不爽嗎？

再講

甚麼叫惡性挖角？

那良性挖角是甚麼？

幹，挖角不就是開條件出來讓勞方決定自己要不要跳槽嗎？

跟公布不公布薪資有甚麼差別？

且真正的獵人頭公司

要開始遊說對象之時也老早調查好資料

知道現在人頭待遇大概多少

要不然人家怎麼開價？

: 曾銘宗29日舉行「上市（櫃）公司公布薪資水準及調薪情況之可行性」座談會，邀請經濟
: 部、勞動部、工商協進會、全國工業總會、全國商業總會、中小企業總會、證交所、櫃買
: 中心等單位代表，一同研討台灣受雇者低薪問題，並探討上市（櫃）公司公布薪資水準及
: 調薪情況的可行性。
: 曾銘宗表示，造成台灣普遍低薪的因素包括老闆少分享盈餘給員工，1991年老闆分享盈餘
: 給員工比率有50.9%，到了2014年降為43.9%；此外，教育政策失靈，大學畢業生激增，也
: 造成社會新鮮人普遍低薪。
: 針對解決低薪的方法，曾銘宗提出幾項策略，包括鼓勵企業將盈餘分配給員工，規劃適宜
: 的加薪減稅措施與配套方案；檢討高等教育政策，建議推動多元化的高等教育；配合經濟
: 發展，合理調整基本工資；推動產業升級，提高競爭力。此外，他也表示，去年上市櫃公
: 司自願公布調薪情況者僅179家，是否強制公布值得討論。

表示至少這179家公布也沒有甚麼毛勞資對立問題

也沒有甚麼毛惡性挖角問題


: 工商協進會副秘書長邱一徹表示，將低薪問題歸責於企業並不公平，他認為，目前全球的
: 薪資景況都不佳，政府應該要改善的是大環境問題，而非究責企業。此外，邱一徹指出，
: 若公司將薪資水準公布，可能會造成嚴重的勞資對立，更會形成惡性挖腳。
: 工商協進會律師孫小萍更補充，年輕人才外流，主要原因是為了培養國際觀，不一定是因
: 為薪資過低。而關於是否強制公司公布薪資水準，她認為，薪水是屬於總體經濟問題，若
: 政府強制立法，反而會直接干涉公司營運，甚至暴露員工個資。

公布個待遇就叫做干涉公司營運？

人家政府又沒有打算要求你強制給薪到多少K

只是你拿出來的K數太少給人看笑話

那是你自己公司爛

怪不得別人啊

且對勞方而言

由於資訊的流通

更可以知道自己的職位、年資、專業

在其他公司可以換得多少薪水

加速黑心企業的淘汰

何樂不為？

且說難聽的

有很多企業在招聘人才之時

就會明擺寫明待遇，每月多少K

請問這些會造成公司營運甚麼困難？

再者，員工個資部分

我不覺得公布薪資待遇算是甚麼個資 = =


: 對此，曾銘宗回應，孫小萍對於薪資的觀念是她的個人經驗，但從資料上可證明，台灣低
: 薪問題是不爭的事實。曾銘宗呼籲，企業應該要擔起責任，除了合理分紅給受雇者外，更
: 應主動公布薪資水準，才能讓企業間保持良性競爭，並使台灣整體薪資環境提升。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://goo.gl/WU8A5h
資方：公布薪資水準 將造成勞資對立 | 新頭殼 newtalk
[圖]
根據行政院主計總處統計，2015年台灣有68%的受雇者月薪不到4萬，且有38%的受雇者每月薪資在3萬元以下。國民黨立法委員曾銘宗29日表示，企業應該要擔起責任，除了合理分紅給受雇者外，更應主動公布薪資水準，才能讓企業間保持良性競爭。工商團體則回應，若公司將薪資水準公布，可能會造成嚴重的勞資對立，更會 ...

 
: 5.備註:
: 能讓慣老板胡言亂語的政策，就是好政策

其實除了薪資公開之外

我個人建議

在勞基法內加一條

所有人才招聘廣告、資料

都必須要清楚寫明薪資待遇、工作時數、放假日數

甚至做成定型化合約，在勞方就職之時簽訂

若違法勞基法，自然有勞基法兩萬塊的"重罰"

但勞方也可依此合約向公司控告違約索取民事求償

PS：仔細看看這個政策居然是曾銘宗主推

    我為難  = =

--
噓 kelyβ@βγ: 噗~最近才跟專包政府工程的包商泡過茶                03/06 23:58
→ kelyβ@βγ: 聽到核廢料桶油漆刷一刷了事，嚇的尿都快噴出來啦XD   03/06 23:58
→ kelyβ@βγ: 噗~小hama要不要問問馬殷邦博士啊XD                  03/07 00:28

所以你kelyβ@βγ現在指涉馬殷邦博士涉嫌跟台電同謀
將核廢料的桶子隨便用油漆塗塗嗎？                         #1Mt5502L (Gossiping)

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.193.174
※ 文章代碼(AID): #1Nn34414 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472475396.A.044.html
※ 同主題文章:
　 08-29 20:37 Siegfried921. ■ [新聞] 資方：公布薪資水準 將造成勞資對立
● 08-29 20:56 hamasakiayu. ■ Re: [新聞] 資方：公布薪資水準 將造成勞資對立
※ 編輯: hamasakiayu (61.230.193.174), 08/29/2016 20:57:36
推 wsad66: 資進黨一定不敢1F 08/29 20:58
→ appoo: 有好政策哪管誰推2F 08/29 20:58
→ gt069802: 假哭哭，政府會舔你們的3F 08/29 20:59
推 omegajoker: 中肯推4F 08/29 20:59
→ juanjason: 只是怕被員工比較 惡性競爭個屁5F 08/29 21:00
推 lovetweet: 題外話 公務員薪水及退休金統計 主計處好幾年沒公佈了6F 08/29 21:00
推 pilifonbao: 嗯7F 08/29 21:00
推 box1127: 台灣的確太多靠政府補助愛用外勞拉低薪資的企業該淘汰掉8F 08/29 21:01
推 qilar: 支持9F 08/29 21:01
推 gt069802: 政府會舔資方啦，資方假哭哭10F 08/29 21:02
推 wotupset: 我也覺得公開不錯11F 08/29 21:03
推 machiusheng: 公佈老板有幾房?12F 08/29 21:04
推 walter0914: 本來就該公開,讓那些出價低的自然淘汰阿13F 08/29 21:04
推 society: 員工互相比較薪資跟分紅,公司就有的玩了14F 08/29 21:05
→ society: 用小範圍可能好點

沒差啦

沒公布，愛鬥的還不是在那邊鬥

辦公室耳語流傳才可怕

還不如公開公正

某人就是拿多少，也少了些(待遇)不實的耳語流傳
※ 編輯: hamasakiayu (61.230.193.174), 08/29/2016 21:08:03
推 Feuerbach: 沒公布  傳得更誇張  XDDD傻16F 08/29 21:08
推 a032100: 員工早就偷偷問來問去了 你會不知道你隔壁阿桑的薪水嗎？17F 08/29 21:09
→ dreamerV: 資方就是垃圾廢物草莓族不意外18F 08/29 21:09
→ a032100: 沒公佈就在比較了 公布了有差嗎19F 08/29 21:10
推 menshuei: 我跟你說，如果社會要和諧，那很多東西是不能講的，資訊20F 08/29 21:12
→ menshuei: 一公布就會打破社會的平衡穩定。
推 peterwww: 沒用  對岸已經全面崛起22F 08/29 21:13
→ peterwww: 錢已經流過去
→ domago: 怕自己公司薪資沒競爭力啊24F 08/29 21:15
推 crazylin924: 垃圾政府不敢啦25F 08/29 21:19
推 demiyu: 推26F 08/29 21:28
推 glassesboy: PUSH27F 08/29 21:31
推 BIGETC: 真的超級北藍 干尼瑪資方28F 08/29 21:32
推 selfhu: 有的大夜班才20幾K耶29F 08/29 21:36
→ selfhu: 廢老闆很欠監督
推 warrar: 資方：公布就出走！31F 08/29 21:38
推 mack860120: 資進黨不敢啦32F 08/29 21:48
推 j68345517: 不只，應該每年公司報稅資料要有簡易版給員工一份33F 08/29 22:02
推 facefear: 推34F 08/29 22:05
推 SHIU0315: 推35F 08/29 22:56
推 akit0103:36F 08/29 23:16
→ st2913sbck: 哈哈37F 08/29 23:55
推 dian9:38F 08/30 00:37
推 ila9970: 在野都說要做，執政都說不行，媽的39F 08/30 00:52
推 christy0412: 如果再除以真實的工作時數薪資應該更難看。。。40F 08/30 03:36
→ whaleegg: 民進黨還要挺資方嗎？41F 08/30 09:39
推 Kemuel:42F 08/30 10:50
推 pl0:43F 08/30 14:09

--
※ 看板: Gossiping　文章推薦值: 2 目前人氣: 0 累積人氣: 2359　
作者 hamasakiayu 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
(￣︶￣)ｂ qq12355q, phoenix_86 說讚！
1樓 時間: 2016-08-29 22:31:21 (台灣) 
→
phoenix_86
　 08-29 22:31 TW 
>>發現一堆尸位素餐的肥貓坐領高薪　←原ＰＯ突破盲腸
2樓 時間: 2016-08-29 22:32:10 (台灣) 
→
phoenix_86
　 08-29 22:32 TW 
↑而且那堆肥貓都是靠關係坐上那個位子的
3樓 時間: 2016-08-29 22:40:14 (台灣) 
→
kevinmeng
　 08-29 22:40 TW 
台灣人資都是瞎扯蛋，講什麼內部公平外部公平，就是不想要有競爭力，不給你加薪。
 
屁話一堆
4樓 時間: 2016-08-29 23:34:38 (台灣) 
→
kingfish0730
　 08-29 23:34 TW 
資方嘴臉跟支那人有拼
薪資是誰開的？公佈的對立不就你搞的
難道要各50大板？
5樓 時間: 2016-08-29 23:47:34 (台灣) 
→
sin8143
　 08-29 23:47 TW 
一直都是對立狀態呀~~~~~
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇