※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-09-01 00:43:00
看板 Gossiping
作者 標題 [ＦＢ] 全國傳播媒體產業工會即將成立！
時間 Wed Aug 31 22:29:26 2016
ＦＢ卦點說明：
台北市產業總工會，將號召成立全國傳播媒體產業工會
讓公司內無法成立企業工會的媒體人員、小工作室的媒體業人員，都能加入工會
ＦＢ連結：（北市產總FB）
https://www.facebook.com/cttu.cttu/posts/1038408969611685
https://goo.gl/HDD6jN
ＦＢ內容：
【全國傳播媒體產業工會，開跑！】
明天9月1日是記者節，
或更廣義的說，是所有媒體從業人員的節日。
明天上午10時，台大校友會館3B會議室，
我們將召開記者會宣佈籌組『全國傳播媒體產業工會』。
所有目前無工會保障的媒體從業人員，歡迎加入！
我們期許這個產業工會，
能成為跨媒體的勞動保護網，共同捍衛每個人的工作權益！
有意願瞭解或加入我們的朋友，
請將聯絡資訊寄到taiwanmediaunion@gmail.com
我們會有專人與您聯絡！
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20160901全國傳播媒體產業工會籌組記者會 採訪通知
近年新聞媒體從業人員的勞動條件不斷下滑，工作過勞的情事履見不鮮，連帶影響新聞品
質，尤其當前「即時新聞」報導的現象，資方要求以高點閱率創造廣告收益，致使許多即
時新聞為發佈片面資訊才不斷更新，不僅增加勞動強度，有時更成為錯誤訊息的製造者，
已經侵害新聞工作的本質。除了工時、休假政策問題仍然未解，整體產業的工作者們也面
臨外出工作的風險未受充份保障，低薪待遇更是業界常態，種種現象都讓新聞從業人員有
感於集結勞工力量的必要，因此今天各媒體工會代表、傳播、法律學者在九一記者節召開
記者會，呼籲傳播媒體勞工共同加入籌組「全國傳播媒體產業工會」的行列。
質，尤其當前「即時新聞」報導的現象，資方要求以高點閱率創造廣告收益，致使許多即
時新聞為發佈片面資訊才不斷更新，不僅增加勞動強度，有時更成為錯誤訊息的製造者，
已經侵害新聞工作的本質。除了工時、休假政策問題仍然未解，整體產業的工作者們也面
臨外出工作的風險未受充份保障，低薪待遇更是業界常態，種種現象都讓新聞從業人員有
感於集結勞工力量的必要，因此今天各媒體工會代表、傳播、法律學者在九一記者節召開
記者會，呼籲傳播媒體勞工共同加入籌組「全國傳播媒體產業工會」的行列。
去年（2015）3月針對媒體業執行專案勞檢，34家媒體受檢裁罰金額超過1000萬元，以工
作超過12小時和未依規定給付加班費比例最多。而今年勞動部因為資方壓力而欲訂「裁量
基準」逾越母法七休一限制，最後條文結果雖然尚未出爐，但行政院任意以特例取代原則
的做法已昭然若揭，而無視於日前各家平面、電子媒體工會代表提出保障勞動權益的呼聲
，因而我們更認為有其必要透過產業工會連結各工會，而不能讓資方及代理人壟斷決定全
民的勞動政策。
作超過12小時和未依規定給付加班費比例最多。而今年勞動部因為資方壓力而欲訂「裁量
基準」逾越母法七休一限制，最後條文結果雖然尚未出爐，但行政院任意以特例取代原則
的做法已昭然若揭，而無視於日前各家平面、電子媒體工會代表提出保障勞動權益的呼聲
，因而我們更認為有其必要透過產業工會連結各工會，而不能讓資方及代理人壟斷決定全
民的勞動政策。
傳媒產業工會除了關注政府政策對於媒體工作生態的影響，另外由於現階段的勞動法令之
中的個別企業工會籌組人數等門檻過高，為了保障小型媒體機構及尚未籌組工會的從業人
員，產業工會也將期許成為跨媒體的勞動保護網，共同捍衛每個人的工作權益。
中的個別企業工會籌組人數等門檻過高，為了保障小型媒體機構及尚未籌組工會的從業人
員，產業工會也將期許成為跨媒體的勞動保護網，共同捍衛每個人的工作權益。
我們歡迎所有在媒體傳播業的從業人員以及支持者加入工會。無論是記者、攝影、後製、
燈光、工程、編輯、導播、美術、成音、行政、印務、業務廣告…..，只要您是台灣媒體
生態圈一份子，都誠摯邀請您一起加入！
燈光、工程、編輯、導播、美術、成音、行政、印務、業務廣告…..，只要您是台灣媒體
生態圈一份子，都誠摯邀請您一起加入！
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以下是原PO感想
我知道有滿多人不喜歡媒體
因為現在台灣的媒體環境太差，節目不好看、新聞沒意義或有太多立場
但我想說一個我從事勞權工作時的例子：
一個媒體業的會員來申訴工時太長
從聽他抱怨主管到最後讓他聽懂自己必須主動跟主管要求縮短工時
我們蒐集工作的相關資料，可以如何縮短時間
並找其他同事一起發聲、找勞檢幫忙
然後終於我們一起把想法傳達給願意合作的同事、找到一個方法來告訴主管
主管因為同事夠團結且自己違法在先、公司又承受勞檢的壓力，最後不得已同意縮短工時
（勞檢其實只能輔助，公司付罰款比付加班費便宜，單因勞檢就改善不太可能）
（勞檢其實只能輔助，公司付罰款比付加班費便宜，單因勞檢就改善不太可能）
前後花了近半年的時間
後來他跟我說，可是雖然工時縮短了，但每天還是規定要發跟以前一樣多的即時
時間減短卻要做一樣的事，怎麼可能作完呢？(其實本來就做的很趕了)
只好更多用抄的、發內容更簡單的
（我只能勸他就照主管的意思做吧，品質差不是你的錯，現在顧品質就會被打壓）
這位會員已從事多年的新聞基層工作，他一開始就不認同即時的寫法，因此跟主管不好
但若自己為了查證寫比別家慢、或發的沒有點閱率(色腥羶、聳動標題)
又會被懲處
主管也會要求要寫有話題的內容、指定什麼寫什麼不寫、以及寫的立場
後面的這個關於新聞品質的問題，其實比工時問題還要難改善
且在基層勞工越無力的情況下，越不可能制衡主管的要求
基層員工是要提著人頭(工作權)才能跟主管爭取合理工作條件、爭取新聞專業的空間
因此，還是希望媒體勞動者能更團結、一起爭取
我其實希望這篇低調，因為我不想讓主管知道基層是怎麼醞釀團結跟爭取的
希望版友把臉書內容，分享給你認識的媒體業朋友就好
產業工會的意思是，凡是從事相關工作的都可以加入
像是派報員、採訪車司機、打字幕的人、節目企劃、音效師、印刷人員等等等
工會主要處理的是勞權議題(勞健保是找職業工會不一樣)
就算加入也不會有天使自動幫你解決工作問題的，關鍵是你要跟工會出來一起爭
加油阿！媒體基層工作的朋友！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472653770.A.802.html
→ : 中囯媒體的會加入嗎?1F 08/31 22:29
推 : 請問媒體記者朋友們有幫過勞工嗎?還是都幫資方說話?2F 08/31 22:30
→ : 記者的工會耶~~~人家不是都說小時不讀書 長大當____3F 08/31 22:30
→ : 今天幫記者公會加油..改天妳們會幫勞工加油嗎?4F 08/31 22:31
推 : 結果會是記者被民眾罵公會幫忙提告嗎5F 08/31 22:31
→ : 還是在旁邊補踹勞工兩腳?6F 08/31 22:31
推 : 無論如何 有產業建立勞工工會就是跨出一步 無須唱衰7F 08/31 22:35
→ : 當然前提是這工會不是資方傀儡工會
→ : 當然前提是這工會不是資方傀儡工會
推 : 敢罷工才是真工會 不然就只是資方的棋子而已9F 08/31 22:36
→ : 記者喔 嘻嘻10F 08/31 22:37
→ : 工作環境惡劣產業素質必下降 基層肯團結是好事11F 08/31 22:38
推 : 但裡頭很多職業是廣告影視的職位耶12F 08/31 22:40
推 : 有良心的人會去當媒體記者？呵呵……13F 08/31 22:46
推 : 全國最大的傳播媒體公會上線啦14F 08/31 23:00
推 : 推啊 大推15F 08/31 23:16
推 : 基層要自己團結啊16F 08/31 23:38
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