---

※ 引述《ThxGod.》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 聯合新聞網
: 2.完整新聞標題:
: http://udn.com/news/story/9/1999068
:

職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春 老闆不想用 | 生活 | 即時
:

33歲時的李安履歷、25歲的吳寶春履歷，沒有公司要？ ...

:  

: 職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春 老闆不想用
: 33歲時的李安履歷、25歲的吳寶春履歷，沒有公司要？
: 104希望基金會以網路公開資料，模擬國際知名大導演李安、以及世界麵包冠軍師傅吳寶
: 春年輕時的履歷，遮蔽李安和吳寶春大名，讓7位資深企業人士評估，結果大家都一面倒
: 批評，表示「不會用他」、「不喜歡」。
: 對於「匿名李安」，受訪者反應包括：「我不會用他」、「我覺得，HR是過不去的」、「
: 這實在不是一份很好的履歷」、「學歷很漂亮，但他沒有什麼經歷」、「坦白講，最大弱
: 點還是沒有工作經驗」、「當然是有點麻煩，他怎麼樣去和這個社會配合」等。
: 對「匿名吳寶春」，受訪者反應包括：「以這個學歷和經歷，第一瞬間基本上我就會刷掉
: 了」、「這樣的人，都不喜歡」、「木柵市場他做學徒…」、「美容洗車的洗車員…」、
: 「他的學歷沒有競爭力，然後，他中學畢業」、「比較擔心的是，他沒有一個專業在上面
: ，因為他又當了麵包學徒，又去兼差洗車」、「坦白講，這份履歷他必須要夠誠懇」、「
: 通常我看到經歷是很短很短的，可能一年、半年就走的，這種我比較會擔心」等。
: 不過等答案揭曉，大家紛紛檢討，覺得自己可能標籤化太多了，反省以後要拋開偏見，多
: 給年輕人機會。
: ----------------------------------------------------


我先講一個題外話，當初我在機車行擔任學徒的時候，有一天我們社區突然間無預警的斷電，

斷電或許還好，但是眼前我有一個很大...很大...很大的問題正擺在我的眼前，

一輛換機油才剛換好的機車，就這樣放在升降機上屹立不搖。



是的！！

那台機車，就站在我的眼前，升降機的平台就有我的腹部高，我和夥伴與這輛機車的老先生與老先生的老婆，

我們四人傻眼的站在現場你看我我看你，最後我趕緊打電話請求電力公司盡快維修，

此時此刻老先生開始嚷嚷了，他的嚷嚷我能夠理解，因為如果今天我是老先生的話，

我也希望這種倒楣的事情不要發生在我身上，問題是...倒楣的事情就是發生了，能夠不解決嗎？


事實上，真的也沒有辦法解決，因為升降機的高度在我的腹部之上，在沒有可以挪動的工具與條件之下，

大家也只能夠看著那輛機車屹立不搖的挺直在升降機上，於是竟然這條路不通，

那麼就改走其他路吧！


我很謝謝我的夥伴在現場，因為他在現場的關係可以去超商買飲料給他們（和我們）喝，

接著下一個問題，就是這位苦主他想要尿尿，偏偏我們的廁所沒有窗戶...沒有窗戶...沒有窗戶，

要一位上了年記得老先生在漆黑的廁所內摸索，我無法接受，於是我就拿著手電筒，

怕一個手電筒不夠，又請夥伴拿了另外一個手電筒給我，就這樣一老一少進入廁所內。


期間老先生想要趕快尿出來，但是似乎是很有壓力的樣子，始終無法尿出來，我不曉得其他人會怎麼做，

但是我去選擇做了一個我自己可以接受，可以認同的作法，

也就是壓低聲音保持在我們兩人聽得到的聲音大小內，告訴他慢慢上廁所就好了，

因為安全第一（是的！別懷疑......我真的這麼講，在於當天有清洗廁所的關係，地板還有點稍微潮濕），

還有這沒有什麼，或許是如此的關係之後就很順利的解決了。


我攙扶他離開漆黑的廁所，我的手電筒燈光朝著他腳底下的位置，

完完全全的就真的如同我講的那句話一樣...『安全第一』，離開廁所之後他不再嚷嚷了，

反而是坐下來，然後要求我們兩位也跟著坐下來，緊接著他就開始問我為什麼剛剛這樣對他講話？


我笑笑的問他覺得我幾歲，這是我很時常拿來給顧客猜的一個問題，因為我的外表給人的感覺太年輕也太菜了，

如果沒有被我服務過，或是很瞭解我的話，其實基本上對於我的瞭解很少，想當然他猜錯了我的年紀，

基本上我很喜歡聊天，就告訴他我為什麼這麼講話的理由，從國中發生校園霸凌到同理心，

以及廁所地板潮濕可能造成的危險等等的，總而言之就是一句話...『安全第一』，

老先生看著我莫名其妙的點頭，突然間...電力恢復正常，我們趕緊把機車降下來讓他們倆老趕快離開，

在於再這樣逗留的話，回到天母會很晚了。


為什麼我會知道他們從天母來的呢？

因為，老先生在離開之前告訴我他們下次如果從天母來這裡玩的話，一定會再次光臨，

可是我卻告訴他我希望他不要這樣特地的過來，在於安全上的考量......。


---------------------------------------------------------------------------

回到主題，這樣的故事如果你（妳）是一位面試官，你（妳）相信嗎？

這段故事如果寫在履歷當中，你（妳）相信真實性嗎？




最後，從有限的資訊、從個人的主觀來去挑選與評論一個人，有時候其實很容易錯失人才，不是嗎？

--
※ 作者: mk123458 時間: 2016-10-04 01:03:36