※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-10-05 10:59:27
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [爆卦] 為什麼民進黨與老闆就是要砍7天國定假日
時間 Wed Oct 5 08:37:05 2016
※ 引述《extimacy (extimacy)》之銘言：
: ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 未滿20字 一行文 退文
看到這篇文章感到難過
反正現在版上就是要 【 二例 + 七天假 】
只要是這個訴求，大家就會推，而不用去管內容的真實性及邏輯
相反的，只要是不同意見的，就會被噓，被貼標籤
: 這版上太多瞎眼黨工
像對不同意見的人，貼黨工標籤還算好的了 (正反二方都這樣做)
有些還會貼 工賊、工奴、資方打手 的標籤
: 要戰藍白綠紅的請自便
: 我沒興趣
貼完了就跑，真好
臨走前還理性勿戰… 不對， 是 【我沒興趣戰喔!!!!!】
很多人會認為說為什麼勞工不團結
很簡單，你們自己都在分化自己人了，還團結什麼。
明明要說服是論述，卻要先分類不同意見的人，是有那麼站不住腳嗎?
講到這裡如果你還是要幫我貼上 【 XXX 】，那就隨你了
反正我對得起自己的良心就好了
**順便說一下，我這段話不是要我說我自己很理性、中立。
而是我不喜歡被人說是 黨工、工賊、工奴、資方打手
因為自己不喜歡，也儘量不去做
但我知道我自己無法完全做到，
所以我也只能要求(包括自己)儘量去做，而不是一定要做得到
我的論述就是我的立場
: 以下用最簡單的邏輯
: 解釋一些假的問題
: 讓大家多認識你投票選出來的政府
: 假有以下幾種
: 國定假日 S（法定，有錢、確實休的到，補休的錢與時間，不會降階）
: 例假 A（法定，有錢、確實休的到）
: 休假 B（法定，但老闆報備後可移、可用加班費貼回，這就有作手腳的空間）
: 特休 C（看老闆佛心，休不完自動送公司，勞基法早有但書替資方解套）
: 勞工權益受保障的程度（錢與時間），愈上位愈高！
: （我是講實際工作情形，不要扯假性勞檢。）
: 今天民進黨要砍的就是最上位S級的7天假
: 然後用一些 C來換（還不知道幾天，也不是每位勞工都有，搞不好全沒有）
一開始
-------國民黨政府用 【雙週84小時 + 7S 】
---> 【單週40時 】
在野的民進黨黨團反對 認為 【 每週40時 + 7S】 才對
之後小英定調: 在未有【實質的週休二日】前，包留 7S
520後
民進黨政府定調:【實質的週休二日】= 1A1B
在未完成修法前，被逼先還回去
-------民進黨政府 【單週40小時】
---> 【單週40小時 +7S 】 (暫時)
: 然後
: 民進黨把周休二日（一例一休，1A 1B），硬解釋成（2A）
不懂你在講什麼．
總之就是
勞團認為 【實質的週休二日】= 2A
民進黨認為 【實質的週休二日】= 1A1B: 所以民進黨甲級動員要作的事
: 就是從勞工手上拿走7S
是先還給勞工，之後再拿回去
7S 是用 【單週40小時】換來的，只是最後要換成 【單週40小時(1A1B)】
如果你覺得換得換不夠，你大可訴求換得更多，而不是
反正單週40小時已到手，就假裝沒換過
: 然後再個用1個B，換走你1個A
原本就只有 1A
明明就是勞方要的是 2A ， 政府卻只想給 1A1B
而不是 1B 換 1A
別偷換概念，不要打著為勞工好的口號，就亂說
: 這就是一周工時40小時，勞方要付出的代價！
: 什麼全國假日統一、一例一休稱「周休二日」，都是話術。
: 全國假日統一就是拿走7S
: （反正設計這套制度的公務員，有滿滿的 C假可用，而且公務員的C假是S級效力）
這段我認同
: 至於一例一休，就是用1個B，換掉你1個A！（真正的周休2日是2A)
這句保留
: ！！！難怪賴正鎰連聲叫好！！！！ （大賺啊）
: 至於加班費？沒出過社會的看清楚一點
: 加班費都是拿底薪去算
不一定，有的是包括一些加給
但你要 只用底薪去算也可以
: 資方薪水名目一堆
: 你領50000，底薪搞不好只有30000
你大可用最低薪資去算
: 而且徵人時可以將加班費壓在薪水內
: （50000已含加班費）
: 所以資方叫你去上C班
: 你能拿全薪就很萬幸
: 所以才要去爭 乘1.X倍
: 大多數的職場
: 根本連報都報不上去
: 要層層轉核，關關看主管臉色，玩死你！
: 相反的，國定假日在家睡，沒人會吵你，薪水是正常的
對對對!!!
遇到一例一休，老闆就會變相的調整薪資，達到無痛讓你加班
可是遇到二例，老闆不但不會變相的調整薪資，還會讓你安心的在家睡
: 請多認識你投票選出來的政府
【結論】
我支持 一例一休 + 七天假， 我大方的說。(而且也不只說一次了)
但如果有其他對勞工有益的方式，我也願意支持
台灣勞工的平均工時已經過高，政府應該想辦法大幅減少工時
而不是小恩小惠的給予，交換利益
如果一時間辦不到，麻煩定個時間表出來，逐步的減少
(但要讓勞工『有感』覺得到政府有在努力)
我認為 一例一休可以讓有些想加班的人可以加班，不該限制他們的權利
但法案必須再修得更完善，並加強勞檢 (然後又有人會說:你敢相信勞檢!!)
明明二例的訴求簡單，就是
我只要一週工作五日，其他二日休息，我根本不想加班!!!
這個理由不但充份而且光明正大，
我不懂為什麼有些人會扯一些奇奇怪怪的理由
例如:一例一休老闆不會給加班費或老闆會變相調整薪資、
老闆不會遵守勞基法
例假也可以加班!!! (個人覺得這理由超瞎)--
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※ 文章代碼(AID): #1Nz4ir0e (Gossiping)
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→ : 所以dpp黨團一開始40+7s變成40(?)，被罵很正常啊1F 10/05 08:39
→ : 七天假不能砍2F 10/05 08:40
推 : 先補血3F 10/05 08:40
→ : ab那個只是想把40(?)美化成40而已4F 10/05 08:41
噓 : 又在帶了 去年狗黨版本就是一例一休砍七天假5F 10/05 08:41
→ : 又在加班學說了 選前政見說要降工時 選上後偽2休砍假6F 10/05 08:41
噓 : 砍七天假就是扣我14天薪水，老子就不開心，管你幾例7F 10/05 08:41
→ : 跟現在民進黨要推的一模一樣8F 10/05 08:41
噓 : 那不能先加強勞檢完再改嗎？急什麼?9F 10/05 08:41
噓 : 一例一休 = 2例?10F 10/05 08:42
推 : 改單週40根本就是假議題，沒人受惠還要被砍假。誰會真11F 10/05 08:42
→ : 的照表定時間下班啊？
→ : 的照表定時間下班啊？
推 : 不用太認真，那裡面一堆9.2帶風向的，也不想想KMT時代13F 10/05 08:42
噓 : 幫資方講話的資方走狗 被噓剛好而已14F 10/05 08:42
→ : 我給你七天假 我砍你七天假 快來打我呀 笨蛋15F 10/05 08:42
噓 : 護航給推16F 10/05 08:42
噓 : 0分 前後邏輯出錯17F 10/05 08:42
→ : 騙子文！當勞工都傻子阿？18F 10/05 08:42
→ : 民進黨自己裝清高 擋下狗黨一例一休砍七天假19F 10/05 08:43
推 : 要40就收回7S，沒有兩種都要的道理20F 10/05 08:43
→ : 還有臉出來說DDP只挺資方。21F 10/05 08:43
噓 : 一例一休就是給慣資方鑽勞基法漏洞用的22F 10/05 08:43
→ : 現在選上 又要自己砍 精神分裂嗎23F 10/05 08:43
→ : 砍七天假本來就是為資方想 不然哪裡對勞工好24F 10/05 08:43
→ : 問題是沒有40，只有40(?)，一堆資方的但書25F 10/05 08:44
→ : 你有改40本來就應該砍7天，你媽的兩個都想要，笑死人。26F 10/05 08:44
→ : 只是40要補成2A就好，其餘什麼特休休不到之類的跟這議27F 10/05 08:44
推 : 7天假不能砍，之前早就說過，重點是7天假28F 10/05 08:44
→ : 題沒關～別拿進來混29F 10/05 08:44
噓 : 滿是漏洞 還自願加班勒 那自願你有考慮過嗎30F 10/05 08:44
噓 : 釣到崩潰的吱蟑 已經比KMT好就要跪恩囉~31F 10/05 08:45
噓 : 每週40小時+七天假就是民進黨留的 現在想耍賴呀32F 10/05 08:45
→ : DPP擺明想先穩住35%弱勢選票三百萬 剩下65%三年慢慢救33F 10/05 08:45
→ : 不能砍七天假那就回到舊制，沒有什麼都要的道理34F 10/05 08:45
→ : 選前可憐勞工加班過勞死 選上了變成擔心勞工不能加班35F 10/05 08:45
→ : 你搞錯了 QQ 老闆要你加班，你能不加班嗎，您烏托邦嗎？36F 10/05 08:45
推 : 推37F 10/05 08:45
→ : 落實2A砍7S38F 10/05 08:46
→ : 之後所謂的算好成本，也只是衍生出的議題，搞清楚好嗎？39F 10/05 08:46
噓 : 為啥要回 現在就是每週40小時+七天 有越改越爛呀40F 10/05 08:46
噓 : 加不加班都嘛資方說的算 根本沒有所謂的自願加班41F 10/05 08:47
→ : 現在民進黨政府只要退一步從1A1B改成2A即可，不要管7S42F 10/05 08:47
噓 : 一看就沒工作過你以為員工不會被自願喔43F 10/05 08:47
噓 : 台灣不倒 資進黨不會飽44F 10/05 08:48
→ : 大家都週休二日的話，憑什麼勞工多7S45F 10/05 08:48
→ : 一例一休假議題 重點就要七天假46F 10/05 08:48
→ : 憑啥 勞基法規定呀 笑
→ : 憑啥 勞基法規定呀 笑
推 : baboosh你可以指出問題，而不是在那謾罵48F 10/05 08:48
→ : 不懂，7天假要砍了，週休2日也沒有，是要勞工去死嗎？49F 10/05 08:48
→ : 你現在的40是用7s換來的，也該這麼換50F 10/05 08:49
推 : 笑死人，過去幾年沒40也沒7天假，9.2屁都不敢放51F 10/05 08:49
→ : 我指出問題呀 勞基法就是規定每週40小時+七天假52F 10/05 08:49
噓 : 他其實沒搞清楚狀況，也不用認真 www53F 10/05 08:49
→ : 一直噓些空話只會顯得你有多可疑54F 10/05 08:49
→ : 因為今年過了 所以依法放假 很難懂？55F 10/05 08:50
→ : 可以誰真能準時下班?56F 10/05 08:50
推 : 工時如果能比照歐洲 七天假就隨你砍57F 10/05 08:50
→ : 全國假日統一～都是2A，誰也沒7S58F 10/05 08:50
→ : 問題出在1A1B跟2A，吵也要吵這塊
→ : 問題出在1A1B跟2A，吵也要吵這塊
→ : 全國統一也可以二例+七天假呀60F 10/05 08:50
→ : 用假週休二日來換7天假？給你們全拿就好，笑話61F 10/05 08:50
推 : 工時用XX換OO 總工時沒啥下降 這樣政見跳票還瞎吱持62F 10/05 08:50
→ : 到現在還搞不清楚狀況？63F 10/05 08:51
→ : 一直扯7S，一點正當性也沒有64F 10/05 08:51
→ : 有啥理由要統一假就要砍七天65F 10/05 08:51
→ : 一直要砍七天 你是不是勞工
→ : 一直要砍七天 你是不是勞工
推 : 工時工時，責任制責任制，痿栽鬼島67F 10/05 08:51
→ : 那我給你假鈔，你找我真鈔好不好，我全拿OK？68F 10/05 08:52
→ : 你現在也不是二例，哪來二例+7s69F 10/05 08:52
→ : 現在勞基法 就是每週40小時+七天 沒放就是違法 懂？70F 10/05 08:53
→ : 現在執著於二例拿不到，就要拿7S來補，根本就是捨本逐71F 10/05 08:53
→ : 落實每週40小時 就是週休二日了 需要啥一例一休72F 10/05 08:53
推 : 他連法條都貼不出來了，一直在那40+2+7，也是蠻可憐的73F 10/05 08:54
→ : 七天當然重要了 一例一休只是每週40小時的換句話說74F 10/05 08:55
噓 : 不懂一直講工時是為何?重點講工時大家都知道是假的啊75F 10/05 08:55
噓 : 週休二日講那麼久，台北一堆小工廠做不到
→ : 選dpp到底為何?
→ : 現在又要砍假，到底要逼勞工到什麼程度?
噓 : 週休二日講那麼久，台北一堆小工廠做不到
→ : 選dpp到底為何?
→ : 現在又要砍假，到底要逼勞工到什麼程度?
噓 : 不必在那邊鬼扯，砍七天就是跟國民黨一模一樣，其他你講的都79F 10/05 08:59
→ : 是話術。
→ : 是話術。
噓 : 連大陸都只剩台廠沒有週休二日時，台灣還在吵真可悲81F 10/05 09:00
推 : 跟baboosh同等，先漫罵再說，反正一定要黑掉這篇82F 10/05 09:00
→ : 真可愛的一群人
→ : 真可愛的一群人
→ : 所以大家才會說砍假才是真的84F 10/05 09:01
噓 : 要記得重點在砍七天假，所以你也不支持這個版本吧？85F 10/05 09:02
噓 : 隨便查一下都知道一例一休早就被玩成資方的形狀了 那一休到86F 10/05 09:02
噓 : 謾罵如果有道理呢？87F 10/05 09:02
→ : 時候就會被各種方式凹成正常工作日 然後還被砍七天假88F 10/05 09:03
→ : 最後員工還是拿老闆沒皮條 感謝各位信徒 黨工跟老闆的幫忙
→ : 最後員工還是拿老闆沒皮條 感謝各位信徒 黨工跟老闆的幫忙
噓 : 裝睡的人不會醒 綠9.2好可怕90F 10/05 09:11
推 : 對啊！國定假日老闆會乖乖放，一例一休老闆沒良心，91F 10/05 09:27
→ : 這種選擇性瞎眼哈哈哈哈哈
→ : 這種選擇性瞎眼哈哈哈哈哈
推 : 國民黨只有單週40工時，沒有一例一休，別散布不實資訊，93F 10/05 09:30
→ : 現行36條只有一例就是證據！
→ : 單週40工時不等於週休二日，因為有老闆會合法調低每日工
→ : 時，變成777775
→ : 現行36條只有一例就是證據！
→ : 單週40工時不等於週休二日，因為有老闆會合法調低每日工
→ : 時，變成777775
噓 : 噓 anewone 一例一休一樣可以777775 只要給多一點加班費97F 10/05 10:26
→ : 就好 一樣"合法"週休一日 你說這叫做實質週休二日嗎？
→ : 簡單來講一休一例同樣40工時 脫褲子放屁而已 但砍你7天
→ : 就好 一樣"合法"週休一日 你說這叫做實質週休二日嗎？
→ : 簡單來講一休一例同樣40工時 脫褲子放屁而已 但砍你7天
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(￣︿￣)ｐ sosobrad, rickey1270, simon9331, acefalco, gcfans 說瞎！
1樓 時間: 2016-10-05 11:06:23 (台灣)
→
(編輯過) TW
反正到底怎樣我又沒差，自己權益本來就是自己爭取來的，那些只會出張嘴反反反要他們出來抗議沒幾隻貓，看看上次的結果就知道了，自己權益自己顧自己不想站出來顧就不要在那靠邀~反正我只要不是國民黨在位老子就是爽!!!
5樓 時間: 2016-10-05 11:37:30 (台灣)
→
10-05 11:37 TW
唉，看了好幾篇，不管哪一方，我都覺得:吵個屁，一大堆責任制，管他幾例幾休，工時多少，工作多到回家還是要開電腦工作，說我太認真?玩完之後不是還要做，等到把責任制取消再來說服我!!
6樓 時間: 2016-10-05 11:55:08 (台灣)
→
10-05 11:55 TW
一個國家要統一放假 跟國外接軌 是世界潮流! 至於 2A 1A1B 如何去落實 讓老闆守法 是政府要去努力的方向 ! 這是改革必經的陣痛 再吵下去 國家 也是原地踏步而已!
8樓 時間: 2016-10-05 12:05:00 (台灣)
→
-3
10-05 12:05 TW
選前選後態度差很多，接下來離選舉還遠，所以執政黨沒再怕勞工過勞，反正等到選舉快到了，再給些小利就好~~
9樓 時間: 2016-10-05 12:19:21 (台灣)
→
-1
10-05 12:19 TW
台灣還有「勞工」喔？根本沒人有意願去工廠做工～放假～大家都放假！沒薪水領也是剛好而已～凡事別太過！
10樓 時間: 2016-10-05 12:21:50 (台灣)
→
+1
10-05 12:21 TW
Kmt之前是完全放任資方壓軋勞動方，我也懂政府保障資方的福利，dpp版的還有爭議性，但至少願意動，我倒是無感，國家整體的出口快被拉平了，薪資比這些法條重要多了，為了下一代的環境，我會努力拼出口，要假的勞工朋友，趁這個政府可商量，理性爭取吧
13樓 時間: 2016-10-05 13:34:36 (台灣)
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-1
10-05 13:34 TW
現在老闆都不願意在週末加班，成本太高了，少接一單就行了，最後吃虧的是大家。搞工運誰最行呢?大家心知肚明。在公家吃飯的人不懂，只覺得勞工少了很多，是嗎?公務人員是國家養，民營勞工不是政府養。
14樓 時間: 2016-10-05 14:25:52 (台灣)
→
+1
(編輯過) TW
法制不偏向勞工 然後黨工再來靠杯勞工不團結 不敢爭取自己的福利 亂扯責任制 七天假在科技業叫做彈性休假 我真的不知道那些亂留言的到底有沒有出過社會?還有只有在工廠工作就叫勞工?保勞保的都叫勞工阿....伍佰代言的藥酒廣告有看過嗎?
15樓 時間: 2016-10-05 14:39:21 (台灣)
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+1
10-05 14:39 TW
一例一休「可以讓有些想加班的人可以加班」?? 不曉得你是做什麼工作,我較少看到想加班就能加班,大部份都是公司規定加班就得加班,所以... 一例一休「可以讓有些想要員工加班的老闆可以命令加班」 知道差別在哪裡嗎?
16樓 時間: 2016-10-05 14:43:44 (台灣)
→
+1
10-05 14:43 TW
pikachou 我就休過,只要是符合勞基法兩週84小時的都有休那七天,但大多數的公司會拿去補星期六,因為雙週84小時代表兩週要多上四小時,很多公司會變成四個禮拜有一個星期六要上班,有些公司拿把這七天和要上班的星期六調換,所以看起來好像沒放,但實際上是跟要上班的星期六調換了
17樓 時間: 2016-10-05 14:44:12 (台灣)
→
10-05 14:44 TW
看到我自己都亂了..還有我記得前陣子，各新聞留言大家都在罵「勞工為什麼能放教師節？」然後現在要砍掉變成與軍公教一致又繼續罵，所以那些人到底是支持教師節放假還是不放啊？各團體的訴求都不一樣，根本不曉得該支持哪方。
19樓 時間: 2016-10-05 15:05:27 (台灣)
→
10-05 15:05 TW
過去42小時以前，這七天假有存在於沒實施週休二日的公司，有些公司凱，他週休二日比照公家，又給七天假，那是個人公司行為--解釋給段委員。現改為40小時，每週兩小時，一年就賺104小時，換算為13天，扣掉這七天假，勞工還賺6天，這是有脈絡可循的。不要瞞天要假。
20樓 時間: 2016-10-05 15:10:06 (台灣)
→
10-05 15:10 TW
高教工會解說:5分鐘搞懂一例一休+被吃掉的七天假 https://www.youtube.com/watch?v=suPNvRpwWZM&feature=youtu.be 民進黨永遠跟勞工(的老闆)站在一起
21樓 時間: 2016-10-05 16:10:33 (台灣)
→
10-05 16:10 TW
蔡常消遣 阿扁 收政治獻金, 看來 她會比扁 清廉嗎? 阿扁執政還沒全偏聽財團指示!
22樓 時間: 2016-10-05 16:10:57 (台灣)
→
-2
10-05 16:10 TW
影片看過了～他那個算法前提有誤導嫌疑！問題是出在「強迫」加班吧？只要沒有強迫加班，哪來的休息時間或例假加班費多寡，計算方式的問題勒。這次修法的前提，不就是要減低工時～要減工時，何必要算休息時間的加班費多寡？就法定休息時間，大家都不准加班就好嘍～會被資方強迫加班？自己都還不敢吭聲的人...這怪誰啊？改成兩例，這樣無良老闆就會多算加班費給你？反之打算要爭取多休息的人，那你根本就不用去在意加班費多寡。老子就不加班～不行嗎？這兩者要求中間都沒一丁點矛盾～ＸＤ
25樓 時間: 2016-10-05 16:51:40 (台灣)
→
10-05 16:51 TW
應該只是承襲八年遺毒啦~都是KMT的錯....KMT餵DPP吃屎 DPP相忍為國 https://www.thenewslens.com/article/50683
26樓 時間: 2016-10-05 17:09:29 (台灣)
→
10-05 17:09 TW
你們知道為什麼就是如此不公不義嗎? 定工資的人自己不用按照自己訂的規定領工資 定工時的人自己不用按照自己訂的工時來工作 定休假的人自己不用按照自己訂的假日來放假 沒錯!這些都是訂給奴隸用的!主人根本不用鳥這些規定! 工資愛領多少就領多少，反正國庫通黨庫，黨庫通內褲，不夠的錢政府會拿稅金來補 愛上多少的班就上多少的班，沒坐在座位上就通通都是去開會啦~工時是三洨? 休假?誰理你啊?反正總是有用不完的特休，而且那還是開會開太多天開到心虛拿來用 怎麼還不倒?啊有聰明的奴隸在那幫你做完所有的工作是會倒三洨???
28樓 時間: 2016-10-05 19:17:04 (台灣)
→
10-05 19:17 TW
砍不砍不是重點~ 重點在就算給他過了~費老闆照樣皮~規避勞基法~政府到時又一翻兩瞪眼 白爛阿~ 勞工局 ->沒有不法行為~ 到時又在輪迴~在選個出來裝瘋賣傻~繼續騙
31樓 時間: 2016-10-05 19:44:48 (台灣)
→
-3
10-05 19:44 TW
一例一休，跟兩例 壓根就跟加班還有什麼工時彈性沒有關係，兩例你要加班也可以而且加班費更高，一例一休只是給資方要你加班不給加班費的方法而已，這麼簡單的邏輯很難懂嗎?
32樓 時間: 2016-10-05 21:09:08 (台灣)
→
-1
10-05 21:09 TW
有怎樣的老闆？就有怎樣的員工～南部又怎樣？就勞檢嘍～北部又不是除台北市在嚴格勞檢～最近可以去問問！全面大清查，別問我怎麼知道的～我只知道，幹～得最大聲的老闆，全都是投藍的。
33樓 時間: 2016-10-05 21:45:19 (台灣)
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10-05 21:45 TW
一分鐘定案，基本工資調整卻是無法一次到位？這只能說、你我的眼睛業障重之外，連帶的風向都被媒體帶著跑了。想想看、這樣的方式有沒有很熟悉呢？
36樓 時間: 2016-10-06 02:54:24 (台灣)
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10-06 02:54 TW
其實我一直覺得台灣企業很莫名其妙，薪水給得很低，又喜歡把工時拉很長，做事一點效率都沒有。在看看政府的勞工政策，果然半斤八兩。還是在延續前朝政府假做事，真開後門的一貫作風。你他媽的刪假超有效率，到時候1例1休就不要漏洞百出，就準備被勞工幹譙到死吧。政府不先把勞基法稽核落實，去刪什們國定假，根本自尋死路，用搞個特休去補這7天，凡事都綁在一起，就是什們事都做不好。不要再騙人什們勞檢人力吃緊之類，你他媽政府機關都能請一大堆約聘人員去打雜，會沒錢請人去勞檢?到底要慣老闆慣到什們時候??結論就是你砍了7天假，老闆們其他照舊不變，反正勞基法參考用，姉是全在我老闆嘴上。
37樓 時間: 2016-10-06 03:12:24 (台灣)
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10-06 03:12 TW
某新北食品廠原本加班費就只給1小時100元，假日也依樣。政府提1例1休後，老闆佛心來了，說平常日現在有1.33和1.66搂(本來就該有..)。但重點來了，周六來加班沒有政府所說的加班費，這就是我講的現況。政府改了老半天，就是砍7天假。特休就別想了，那邊正職員工少到可憐，全都是像免洗筷一樣，用完就丟的約聘人員，還有外勞..哈。兩張卡都準備好等你來勞檢了，就怕你不來..
38樓 時間: 2016-10-06 06:14:01 (美國)
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10-06 06:14 US
美國就是一周40小時，固定的，你可以調來調去，多的就是雙倍國定假日三倍!!中午吃飯時間是不算錢的!! 這已經是基本常識了，若違反違法，就去檢舉投訴啊!! 老闆被員工工會抓到會被罰很多錢的.
10-06 07:51 TW
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acefalco:[自己刪除]
41樓 時間: 2016-10-06 10:08:09 (台灣)
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+1
10-06 10:08 TW
奴性不改，可憐至極。工時之高到全球第8還會有人叫你勤勞點；德國人應該都被笑死了。
43樓 時間: 2016-10-06 10:27:51 (台灣)
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-3
10-06 10:27 TW
整天幹政府乞討休假 如果工作有這麼認真 這麼投入 這麼積極 還需要擔心假不夠? 魯蛇就是魯蛇!
45樓 時間: 2016-10-06 14:30:35 (台灣)
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10-06 14:30 TW
企業違反勞基法排名前10名 去年7月1日~今年6月30日 資料來源各縣市政府、蘋果整理 1.加班未給加班費 3197次 2.超時加班 2520次 3.勞工出勤紀錄未置備或不完備 2175次 4.未給例假 1753次 5.假日出勤未依法加給工資 1383次 6.工資未全額給付 980次 7.給薪未達基本薪資 374次 8.未給特休假 361次 9.每日或每周工時超過法定時數 338次 10.未置備工資清單 293次 冰山一角，數字我看乘100倍都不為過。我只看到7天假砍完，老闆笑嘻嘻，省了加班費。
46樓 時間: 2016-10-06 17:23:58 (台灣)
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10-06 17:23 TW
我的認知，當年要要推週休2日，把那7天國定假拿來補週六時數，跟朝三暮四的吃香蕉猴子有區別嗎?說要降低工時，降個屁工時啦~~~。沿用到現在就是，那7天理所當然要刪，真的低能到不行，調來調去，還有人真以為勞工權利有在進步...
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