※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-12-01 16:14:44
看板 PublicServan
作者 標題 Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民
時間 Tue Nov 29 16:27:21 2016
全文吃光光。
今天下午休假帶感冒老爸去看醫生，現在正在洗衣服當中就看到本篇「奇文」
潛水已久的我實在忍不住浮上來想要給貴團隊一點忠告順便幹譙你一番
結論先講：不要害（年輕）公務員好嗎。
等等我會幹譙你，但只會罵人不提解決方法向來也不是我的風格
所以我的解決方法也先寫，給你們參考：
貴團隊知道國發會前身研考會有委託政治大學成立一個「電子治理中心」嗎？
（同時間還有委託台大成立公共治理中心。）
電子治理中心每年都會開設訓練課程，請各部會包括各地方政府推薦人員報名參加訓練
授課講師邀的越來越好，不只是理論的講授，還包括實務人士的設計
開放政府當然是其中一環。
http://www.teg.org.tw/web_zh/conference/view.do?id=1461721515860
![[圖]](http://www.teg.org.tw/images/logo_fb.jpg){kind=logo}
網址給你，懶得縮了，請自己點進去看。
如果你們真的要找人的話，應該是要從這邊訓練著手，不教而殺謂之虐嘛。
把你們的想法融入課程中，去設計、去討論、去落實怎麼培養人才與整備所需窗口
讓他們有機關專業外的論述能力，也取得機關「合法化的指派」進入貴團隊一起工作
而不是在網路上丟訊息找公務員，這絕非是正辦。（等等我會一起罵你）
你是想害死這些多數是年輕公務員的人嗎？好了，我要開始幹譙你了。
我先從你PO的文章談起
「但是在不影響各部會首長的用人權限之下，我們只能當作備用人選，也就是
說，只有在某某次長主動說「我們這邊沒有適合人選」，唐鳳才會把你的名
字交給你的次長，跟他說「這個同仁有興趣試試看」。」
你以為能當到次長的人不會開始想，這個人為甚麼會出現在唐鳳的名單中？
你以為不會有人去跟次長打小報告說：「喔，就是唐鳳團隊的人在PTT上徵人徵來的!!」
（不用刪文了。說不定已經有人全部備份了）
（不用刪文了。說不定已經有人全部備份了）
看!!
你就不是把網路匿名性的特質全部打破，公告讓該部最高文官長知道
「原來這小子有在上PTT」、「他不知道平常有沒有在罵甚麼？」
「他有沒有罵我們機關？？？？」、「那他平常PO甚麼？」
這不就死定了，ㄟ。你們最多當八年，他公務生涯可不止八年耶!!
白癡才會跟你報名
萬一真的有熱血又熱忱的活老百姓一時熱血激昂腦昏昏真的跟你報名了
又好死不死這部會就是裝死，說沒有人，你們又把名單交出去
你覺得這個熱血情操值得感佩的公務員會是甚麼下場？
「阿不就好棒棒，本次長說沒人你自己跟唐鳳報名，哼哼哼。」（毒手）
貴團隊唐政委是政務官你知道吧？公共行政第一堂課就告訴你
政務官是隨時拍拍屁股就可以走的，而包括熱血公務員在內的都叫事務官
他們是在公務體系要永續發展的。你們推一推推不動走了怎辦？
你自己摸著良心想一想，你這樣做是成就他還是在害他？
我還不要跟你討論到說：職務要怎麼分工？要如何培訓他？找誰來培訓？
更重要的是：請問考績是他的直屬長官打還是貴團隊唐鳳打？還是保障一定甲等？
我可以跟你保證，不是所有人都那麼想被次長認識好嗎？
也沒有人覺得作所謂你說的「具高度的政策工作」是好棒棒好嗎？
況且你文中開出來的初步工作內容如下：
「1. 處理公民提案（包含連署）
2. 政策形成期討論（包含法規預告）
3. 執行期間回應（包含管考、進度、相關報告的資料揭露）」
具高度的政策工作個屁!!
收件-告訴提案者可能有不合法規之虞（難度--一般公務員會懂哪些是不合？）-回報進度
規劃呢？高度呢？政策性呢？
規劃呢？高度呢？政策性呢？
就是收文-適法性解釋與討論-管考，不就這樣
你要不要回去重修公共政策啊？特別重修政策規劃、政策合法化以及公共性這幾大塊。
好啦，你還很佛心的列出細部工作內容如下：
「
1. 與利益關係人在政策形成早期溝通，透過開放資料、轉譯專業，與常民
語言銜接。
(白話就是整理、爬文，然後換成一般文字)2. 會議主持專業，提昇焦點團體、公聽會等程序的聚焦程度。
(這個部份可能需要專業人士協助或教學)
3. 紀錄及公開程序的執行專業，包括文字記錄、影像呈現等。
(這個就是討論過程的逐字稿或直播，屬於網紅專業XD，逐字稿的部分我
們也會去找專業速錄師)
」
所以這些工作以後都是由這個窗口跟督導他的副首長來扛囉？
那真是恭喜這位窗口了，他要知曉該部會大部分的業務與功能
那真是恭喜這位窗口了，他要知曉該部會大部分的業務與功能
還要能夠早期溝通跟轉化文字，實在是天生武學奇才，不用吃雪山大補丸就會絕世武功
所以貴團隊到底想幹嘛？你們的角色到底是甚麼？
你們明明有國發會可以用
要不然管考處的人都死光了嗎？
你們明明有智庫電子治理跟公共治理中心可以討論與規劃
兩中心的諸多博士教授們全跑光了嗎？
那麼多兩榜進士，那麼多碩賢能人
還要到PTT公務版上來徵求人選，你會不會太吃飽撐著點啊你
版主也真的連一點敏感度都沒有嗎？這種文章還跟你商量後才PO咧？
好，罵完了。
網路貴在相對匿名性，要實名也不是不可以，但不是你們這樣搞的。
公務體系有他其既有文化與脈絡，既然進到體制內了，就要想辦法在體制內解決問題
不是又跑到體制外來尋求奇怪的聲援。
要不我們養那麼多單位與人力是養好看的喔。
如果我印象沒記錯，唐鳳說上任之後要去拜訪電子治理中心，出處懶得找了
但我確信我看過這個說法
找個時間去拜訪一下他們吧，電子治理中心的教授老師們都很和善
也都是願意解決問題的實踐工作者
請把你們的想法與內容，融入在他們的訓練課程中
除了理論與實務課程外，要網路論述找chenglap啊？找TonyQ啊？來當講師啊
找他們講怎麼在網路上寫文章論述啊？怎麼轉接公務與一般市民看法的落差啊
你不會不認識這兩位大大吧？
找他們講怎麼在網路上寫文章論述啊？怎麼轉接公務與一般市民看法的落差啊
你不會不認識這兩位大大吧？
擴大訓練資源，請各部會各地方政府的人取得機關同意後正式派員參訓
受訓取得資格後當然就成為機關正式窗口俾於開始推動
就不會有次長跟你說沒人了（叫你來受訓你還說沒人可派？）
你也不用辛苦的來公務版徵求你看不見摸不著的所謂人選
他倒底是甚麼咖怎麼冒出來的
然後你還要祈禱每個部會都會有人是鄉民？
我說你的想法真的好傻好天真啊
正規資源在那邊不用，已經辦了好幾屆的訓練不用
想些有的沒有的。這樣是好的嗎？難道這個才叫做有創意？
不會吧!!
畢竟你們還是要回到機關內去處理的不是嗎？
你混了網路那麼久，你難道不知道包括我在內的鄉民很多都是來打嘴砲的？
好好的訓練公務員，給他們足夠的知識彈藥，然後被大砲打被弓箭射麻煩你們扛起來
這樣才會有公務員願意跟你一起奮戰，而不是給他竹槍就叫他去衝。
至於考績或者後續工作流程要怎麼設計與安排，那就是你們家要傷腦筋的事了。
好好辦好這些訓練。好嗎？
好好利用現有資源，好嗎？
很多人對你們是有期待的，不要搞笑了
唐鳳團隊加油加油，好嗎？
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※ 同主題文章:
11-29 13:56 ■ [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民
● 11-29 16:27 ■ Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民
11-29 20:40 ■ Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民
11-29 20:45 ■ Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民
11-29 23:39 ■ Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民
12-01 15:42 ■ Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民
→ : 火力全開1F 11/29 16:38
→ : 待過中央部會，知道那些訓練課程是怎麼一回事，上完課回單2F 11/29 16:38
→ : 位就沒事了難以學以致用，如果真的有用就不會有許多政策難
→ : 以溝通推行，不過本篇提到的治理中心，可以作為主力訓練單
→ : 位。
→ : 位就沒事了難以學以致用，如果真的有用就不會有許多政策難
→ : 以溝通推行，不過本篇提到的治理中心，可以作為主力訓練單
→ : 位。
推 : 戰力十足6F 11/29 17:06
→ : 搞民粹化施政是民進黨拿手的事，輕鬆又可不負責任!7F 11/29 17:21
推 : 只有幾挺機關槍是打不下一個山頭的，何況一個部會就是一8F 11/29 17:54
→ : 個山頭
→ : 個山頭
推 : 你真認真，回好長10F 11/29 18:23
推 : 真的好認真的回文！11F 11/29 18:31
推 : 戰12F 11/29 19:04
推 : 推13F 11/29 19:11
推 : 推認真又專業的回文。入閣前我們在兩中心訓練了上千14F 11/29 19:51
→ : 人次的公務同仁，也有開放課程 http://bit.ly/071415
→ : 感謝提醒，一定會繼續好好利用現有資源。
→ : 人次的公務同仁，也有開放課程 http://bit.ly/071415
→ : 感謝提醒，一定會繼續好好利用現有資源。
推 : 看完覺得長官好可怕，好像我們在機關內表達個人看法就會17F 11/29 20:24
→ : 黑掉一樣... 這樣可能要找的窗口不是有熱誠的人，而是不
推 : 想待在政府的人XD
推 : 不過呼應原po,這個窗口要做的事情跟研考好像啊…
→ : 黑掉一樣... 這樣可能要找的窗口不是有熱誠的人，而是不
推 : 想待在政府的人XD
推 : 不過呼應原po,這個窗口要做的事情跟研考好像啊…
→ : 哇嗚，砲聲四起21F 11/29 20:30
推 : 這篇真的講得蠻有邏輯的
推 : 這篇真的講得蠻有邏輯的
推 : 唐政委本尊現身！23F 11/29 21:00
推 : ocrder是好人，如果沒有尊重機官體制、文化，中階層長官24F 11/29 21:28
→ : 心裡正在冒火，原本工作+這自己討來的工作，做到死被嫌
→ : 到爛，最後就是人走政亡，只能幫QQ了
→ : 心裡正在冒火，原本工作+這自己討來的工作，做到死被嫌
→ : 到爛，最後就是人走政亡，只能幫QQ了
推 : 這篇正確說出長官心態，推一個27F 11/29 21:31
推 : 推28F 11/29 22:33
推 : 推29F 11/29 23:03
推 : 推30F 11/29 23:10
→ : 戰力滿點ＸＤ31F 11/29 23:46
推 : 只能推了32F 11/30 00:51
推 : 推長官心態33F 11/30 00:57
推 : 戰34F 11/30 09:57
推 : 確實我目前認識的長官好人幾乎0 因為佔位子想法和長期35F 11/30 11:23
→ : 公務思維
→ : 再好的人上位也會為了自己要生存和保位子變得無情無義
→ : 和鄉愿
→ : 還有我也認同企業找人的想法 他們不是純正公務員 思維
→ : 阻力和人情包袱少
推 : 基層為何不想做 長期長官優先思 做任何事馬上想到長官
→ : 會不會爽已經改不了 要我當然保安全下庒 外部人才不同
→ : 要找對人和真的長期專注議題實務經驗的人 他們了不起外
→ : 面還有工可打 走人也不怕 才能真的揭開假面
→ : 公務思維
→ : 再好的人上位也會為了自己要生存和保位子變得無情無義
→ : 和鄉愿
→ : 還有我也認同企業找人的想法 他們不是純正公務員 思維
→ : 阻力和人情包袱少
推 : 基層為何不想做 長期長官優先思 做任何事馬上想到長官
→ : 會不會爽已經改不了 要我當然保安全下庒 外部人才不同
→ : 要找對人和真的長期專注議題實務經驗的人 他們了不起外
→ : 面還有工可打 走人也不怕 才能真的揭開假面
推 : 推 完全正確45F 11/30 11:56
→ : 電子治理中心那邊的教授都很和善
→ : 電子治理中心那邊的教授都很和善
推 : 推 一堆外行民眾領導內行就快把我們搞死了47F 11/30 12:53
推 : 推48F 11/30 21:39
推 : 有戰有推49F 12/01 12:52
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