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※ 引述《schizophrena.》之銘言:
: 某些在版上消毒的
: 一直在說當時公務員沒人要當
: 所以才有什麼18%退休金
: 可是有些公務機關 一堆工友約聘什麼的都一堆親朋好友
: 啊為什麼沒人要當 他們還一群人要想盡辦法擠進去?
: 還要用一些特殊的考試
: 讓他們有機會領退休俸?
: 啊不是沒人要當
: 為什麼沒人要當 最後都變成當時有特權的人去承擔?
: 現在一堆外勞在作的工作也是台灣沒要作
: 啊這群人為什麼不去作 要擠去當約聘?


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公家機關的工友，早期（1980年 時期）確實是一個沒有人想要的職務，在於這職務薪資不高，

除此之外，工友沒有可以往上爬的管道，事實上工友的上面也沒有職務，所以這是一個很悶的尷尬點，

但是在之後（2000年 時期）由於景氣環境的問題，這麼悶又尷尬的職務，自然而然成為選項之一，

基本上不要出問題麻煩，也不要騷擾員工或學生等，可以說這份工作做到退休都不是問題。



在早期（1980年 時期）很多位置空閒出來，原因是當時候工友的薪資不如外面的薪資多，

有趣的一點也就伴隨著而來，近水樓臺先得月，就是一些知道門路熟悉該職場環境的人，

開始進駐公家機關單位當中，所以曾經我在求學階段碰過有一位工友，就是不會換水龍頭、不會換日光燈，

然後還因此聘僱人員協助處理該工友的工作內容，至於該當事者由於沒有什麼問題（製造麻煩），

最後就在退休的年限抵達之後，離開了該公家機關單位。



在之後（2000年 時期左右），因為肥貓問題越來越被針對，公家機關的工友職務，因此進入了下一個階段，

也就是該工友退休了，該工友的職務不補齊，所以現實的問題就是人力開始短缺了，聘僱公家機關的外來者，

就是現在的作法，也是我自己會進入學校的緣故。



在退休不補齊的政策之下，現實層面的問題自然而然就比較嚴重了，聘僱人員的編列預算問題，

一間學校的資金取得有三種方法，一、政府（中央、地方）取得 。 二、學校殘存金額。 三、學校募資。

因此當時候我重返學校（第二次回去工作），我是""每個月""簽署契約一次，原因就是編列預算的緣故，

基本上這個問題在當初法規（防止肥貓）擬定的時候，就有被提出討論，只不過這就是一個各憑本事的問題，

所以我印象很深刻的一點，在我重返學校之前，聽聞一位大哥（臨時雇員）無法接受這種每個月簽署一次的契約，

然後就這樣不工作了，事實上每個月簽署一次的壓力並不少，無奈就是編列預算上的問題挺嚴重的......。



現在（2000年 時期之後）擔任約聘人員，基本上並不輕鬆了，撇開有關係背景的約聘人員，

再來現在網路媒體的影響力量大，能夠一手遮天的情況不會和過去那麼的多，所以不要覺得當聘僱人員，

會很輕鬆...或是說八成很輕鬆，事實上背後的問題並不小。



最後關於工友領18％的事情，我當初認識的那兩位正式工友，即使就算領到18％，

退休之後是比22K多將近8K，可是......我覺得這點要稍微強調一下，雖然我知道不願意聽的就是不願意聽，

得做滿20年以上（他們碰到的是25年...）才可以，就算可以領18％也是有限的額度，

從現實層面來評論，20年前這兩位工友可以加入公家機關體制，說穿了也確確實實是沒有人要選擇，

第一位（應該是去年退休的）當初也不打算進去公家機關體制，因為他那個時候景氣很好，

若不是老婆的建議，他絕對沒有那個念頭想要來應徵學校工友，結果這一應徵的結局就是做到退休，

另外一位則是資歷比他晚三年左右，如果沒有意外的話會是2020年之後才退休，他會進入公家機關體制，

是討厭老闆的一些安排與刁難（他有水電背景，確實是有水電證照），然後偶然間得知學校工友的應徵，

這應徵的其中一項資格就是要有水電相關證照，去了之後當場被要求替換日光燈台座，

這臨時的考驗通過，也就確定了他的職務到手了，原本他是打算騎驢找馬，可是也是很意外的，

不知不覺習慣了學校的這種步調，最後就這樣工作到準備退休了。



任何地方其實都有所謂的肥貓和問題存在，樹大必有枯枝，這就是現實的問題層面，

現在會想要進去公家機關的約聘人員，大多數都已經不會和過去早期那樣的時空背景一樣，

因為法規上的設計，我自己也是這樣被對待過（有點無奈），再來現在的網路媒體的影響，

我覺得是一個很大的約束力，也是一些人的手段之一，所以這些職務並不是可以輕易混的。

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※ 作者: mk123458 時間: 2017-04-21 11:28:20