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※ 引述《ahui0928 (輝哥)》之銘言：
: ＦＢ卦點說明：
: 工運組織發動6/30 上午十點 到行政院抗議
: 訴求：
: 一、全國一致國定假日19日！全年休假123日！
: 二、例假日不能任意調移：
:    勞動部應立即廢止內政部75年5月17日（75）台內勞字第398001號函。
: 三、廢除所有變形工時：
:    廢除勞基法2週（第30條第2項）、4週（第30條之1）、8週（第30條第3項）變形工
時?
:    廢除責任制（第84條之1）！
: 團結工聯成員：
: 台北市產業總工會、台南市產業總工會、中華電信工會、全國自主勞工聯盟...
: 新高市產業總工會、桃園市產業總工會、新竹縣產業總工會..
: ＦＢ連結：團結工聯 https://goo.gl/7ICxh3
: ＦＢ內容：
: 【資方面目逐漸顯露，種種言論荒謬離奇】
: 勞動部在5月下旬提出勞動基準法工時修正案，意圖以「一例一休」換取
: 「刪除7天國定假日」、並更加強變形工時，引起各地勞工團體連續抗議
: 。6月21日，勞動部正式發布刪除國定假日7日失效，則引起資方團體強烈
: 反彈。包含工總、商總、工商協進會等七大工商團體，以終止與政府間「
: 勞資協商」做威脅，工商協進會理事長林伯豐竟說，包含休假日、產假、
: 婚假、病假，台灣勞工全年休假與歐洲相較，已不遑多讓。還好他沒講喪
: 假，不然應該要更多，這種荒謬的比擬，只要是正常人都知道有問題。郭
: 台銘董事長甚至說鴻海員工星期六都是自願加班不領加班費自承違法，被
: 新北市政府連續勞檢確實有違法情事。
: 繼而，勞動部在6月下旬將再修正的工時條文草案報行政院審查，針對勞
: 動部再修正草案將休息日工資比照平日加班加給計算，工總秘書長蔡練生
: 竟說，「不應該從台北看天下，許多中南部勞工不希望周休二日。」
: 但問題是，中南部資方長期給勞工的就是低薪！同樣的工作，起薪可能就
: 差距數千元！但中南部的物價、房價、子女教育費用近年來也逐漸攀升！
: 油價電價有分北中南嗎？「什麼都漲，就是薪水不漲！」 勞工如果不多加
: 班，怎麼會有錢維持起碼的生活？大老闆們出門名車代步、住豪宅、吃美
: 食，一擲千金，但對勞工的薪資就是斤斤計較。蔡練生這種「從台北看天
: 下」的心態，就是把中南部勞工甚至所有的勞工都當奴工對待！我們要表
: 達最嚴正的抗議！我們認為，要真正縮短工時，就是要提高勞工的工資，
: 讓勞工不用加班就可以滿足生活的需要！
: 【勞動部換湯不換藥，還是維持變形工時、刪除7天國定假日】
: 勞動部此次再修正草案最大的變化是：仍維持「一例一休」，但把休息日
: 的出勤工資增加為與平日加班工資一樣的計算方式，也就是除休息日本來
: 的工資以外，工作前2小時另加給1又1/3倍的工資，第3小時以後另加給1又
: 2/3倍的工資，並且以每4小時為1單位給薪。但變形工時仍然維持，75年例
: 假日可以任意調移的函釋也沒處理，國定假日還是要刪。
: 我們認為勞動部休息日出勤工資的新公式，只是導正了先前勞動部郭芳煜
: 部長的違法解釋，只是小偷改邪歸正！算不上什麼對勞工的照顧，這本來
: 就是現行休息日該給勞工的加班工資！
: 所以，我們認為，雇主要求勞工於休息日出勤，除了當天加給工資，雇主
: 還要還給勞工當天的休息，所以事後於7日內應該補休1日，因此，就算是
: 「1例1休」，仍可以達到落實週休二日的目的。
: 同時，內政部75 年5 月17 日（75）台內勞字第398001 號函讓雇主可以
: 任意調移「例假日」的解釋，會讓勞工連續工作10日、12日，會讓勞工根
: 本達不到「週休二日」！但到現在，勞動部仍未有任何檢討廢止的進度，
: 我們再次要求勞動部應儘速廢止該函釋！
: 這樣，不管是「1例1休」或是「例假2日」，相信都可以達成縮短工時、落
: 實週休二日的目的！
: 【再次重申工會團體的立場和訴求】
: 要如何落實「週休二日」，除了前述的要求之外，我們要明確重申：目前
: 週法定工時既已縮短為40小時，已經沒有零碎工時的存在，照理說，勞基
: 法所有變形工時規定都應該要配套刪除，但在再修正草案中不見勞動部刪
: 除2週、4週、8週變形工時的配套。從華航空服員罷工所凸顯的問題是，
: 勞基法第84條之1的責任制，也是讓勞工工時過長、工作過勞的兇手之一，
: 我們同時主張應予配套刪除。國民黨立委王惠美、賴士葆日前相繼提出強
: 化第84條之1，要讓責任制普遍化的修法，我們給予最強烈的譴責！
: 資方團體一直說，台灣勞工假太多，但是跟鄰近的韓國和日本相比，同樣
: 是法定工時每週40小時，台灣勞工工作第1年根本沒有任何特別休假，只有
: 國定假日19日，而日本勞工工作第1年有10天的特休、16天的國定假日，韓
: 國有15天的特休、15天的國定假日，台灣勞工的特別休假還會被資方拿去
: 排休，根本也不是特休。工作滿第5年，合併國定假日與特休，台日同樣是
: 26天，韓國是30天。工作滿第10年，台韓同樣是34天，日本則是36天。可日
: 本、韓國的競爭力有因此而下降嗎？在類似同樣休假條件的狀況下，資方
: 競爭力不如人，又隨意愛亂牽拖給勞工，我們只能說這樣的資本家是「中二
: 資本家」（青春期自以為是）、「草莓資本家」（沒有抗壓性）。
: 因此，我們仍然主張，國定假日必須要全國一致，而且，不是把高的拉下來
: ，而是一起「向上提升」，讓國定假日全國一致，不論公私部門一律19日！
: 讓全國所有受僱者，不論公私部門，應一律享有全年123日的休假！




每次有勞權團體要站出來時都覺得他們很

偉大～我想他們很多人應該也都還是有自

的工作吧

明天星期四是上班日還是出來為所有人發聲

謝謝他們的努力！！

我是個園區的輪班宅很幸運的明天換我

輪休所以有幸可以參加這場對抗不公不義

的抗爭

台灣勞工絕對不是貪婪懶惰的

許勝雄自己也算給我們看了兩例休+七天

假 台灣的年工時還是兩千出頭之多仍跟

韓國不相上下！！

仍是世界上工時最高的國家之一

可是我們的薪資跟所有週邊國家能比嗎？

勞工權益能比嗎？

經濟的成長多年來有分配到我們勞工身上過嗎？？

台灣早已不是過去那個多勞者多得的社會了！！

身為一個勞工我覺得我徹頭徹尾的被執政

黨給看不起了

這次甚至連條狗的尊嚴都不如

我很氣,請問有人不氣嗎？

希望拜託版主們可以把這篇原po給置頂讓

更多人知道勞權團體有這次行動別讓他們

孤單,人越多越強大

我很多同事朋友們也很想參加但是礙於現

實真的不是每個人都有辦法…

現在正值暑假期間

希望本版的學生朋友們看到後也能一同響應

"今日學生 明日勞工"這是我們所有人共同的大事

我們的訴求就是"兩例假"  "七天假" 都不能少！！

推 勞工要團結要尊嚴 630站出來討公道！！

前50推每人稅前100P

最近沒時間用電腦之前還有一篇發P幣文

晚點一起發

勞工加油！！ 正義無敵！！








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