※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-06-29 21:49:20
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 有沒有吃飯不正晶的八卦
時間 Wed Jun 29 20:05:56 2016
本肥剛剛在家裡附近的餐廳吃飯
不過隔壁桌一直有小孩在跑來跑去 還撞到本肥的寶貝肥肚
害本肥好難過 然後他們又好吵 只好跟老闆說要外帶惹QQ
有沒有吃飯不正晶的八卦
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http://imgur.com/RWo2aRL
![[圖]](http://i.imgur.com/RWo2aRL.png)
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作者 kevin4201153 () 看板 Gossiping
標題 [問卦] 如果我們不曾相遇
→ : 幹再發我咬掉你雞雞06/21 21:34
幹來咬阿 你來咬阿 我的雞雞就是生來給你咬的>\\\\\<→ : 你這個m 不要臉！06/21 21:37
幹 快來咬阿--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.90.172
※ 文章代碼(AID): #1NSxcd79 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467201959.A.1C9.html
推 : 感謝開文1F 06/29 20:06
推 : 吃飯中 感謝開文2F 06/29 20:06
![[圖]](http://i.imgur.com/wQJCqiM.jpg)
→ : 咬他們啊4F 06/29 20:06
說好的要來咬我懶覺呢 來啊!!!!!
※ 編輯: kevin4201153 (114.42.90.172), 06/29/2016 20:07:19
推 : 謝開文5F 06/29 20:07
→ : 講道勞工議題時我再轉回來
→ : 講道勞工議題時我再轉回來
推 : 感謝開文7F 06/29 20:07
推 : 百推內留名(坐)8F 06/29 20:07
噓 : 取暖節目還那麼多人愛看？9F 06/29 20:07
推 : 一例一休目前沒人討論10F 06/29 20:09
→ : 幹你娘怎麼不討論剁特墮胎R11F 06/29 20:09
推 : 怎麼開場是聊這個.........12F 06/29 20:09
推 : 這集應該是讓AAATP來的13F 06/29 20:09
推 : 一樣有談到一例一休的問題 給推+ dpp要聽進去阿~~14F 06/29 20:09
推 : 出來面對15F 06/29 20:10
→ : 個人比較喜歡這篇 標題和內容較不引戰16F 06/29 20:10
→ : 有兩篇欸17F 06/29 20:10
推 : 私人恩怨請自行處理好嗎......讓我們繼續關心勞工議題18F 06/29 20:10
噓 : 什麼兩篇 是三篇19F 06/29 20:11
推 : 直接拔掉郭xx換台北勞工局的局長還比較強20F 06/29 20:11
→ : 整天在兩例的到底有沒有搞懂?21F 06/29 20:11
推 : 乾脆不要改好了....22F 06/29 20:12
推 : 後一篇重新搜尋才看到23F 06/29 20:12
→ : 全滅的又來刷存在感了，好恨喔~~24F 06/29 20:12
→ : 當然要改 一例一休我們師傅最爽為什麼不改25F 06/29 20:12
推 : 昨天聽國勇的本來還算同意 但考慮執行面....26F 06/29 20:12
→ : 勞檢問題幾例假都會碰到27F 06/29 20:13
推 : 昨天一休一例在胡扯 今天八成也是28F 06/29 20:13
→ : 一例一休要考慮執行面 兩例就不用考慮執行面?29F 06/29 20:13
→ : 感覺覺得兩例 矯枉過正 還是比較好一些 畢竟也是dpp政見30F 06/29 20:13
→ : 這一part討論這個目的是？31F 06/29 20:13
→ : 看完徐的再回去看懶人包 兩個根本對不起來32F 06/29 20:14
→ : 北市建議提高罰則 勞動部：以後再說33F 06/29 20:14
推 : 公視正在一例一休34F 06/29 20:14
推 : 不同產業 不同勞工的情形不一樣 要考慮到35F 06/29 20:14
推 : 感謝開文36F 06/29 20:14
→ : 勞動部：85%支持一例一休37F 06/29 20:14
→ : 支持兩例的是不是以為全台灣都在領月薪38F 06/29 20:14
推 : 大老闆把產假啥的全部算進去，真的很扯39F 06/29 20:15
推 : 政黑 今天推文超過20的討論各位可以去看看40F 06/29 20:15
→ : 有人寧願不要加班費要休息 有人寧願加班賺錢 都要尊重41F 06/29 20:15
→ : 其實兩方案都要勞檢 只是直接拿掉7國定假日 很難讓人安心42F 06/29 20:15
→ : 看這串 [討論] 一例一休的癥結點43F 06/29 20:16
→ : 一例改兩例 不太可能馬上實行 就像最低工資不可能突然大漲44F 06/29 20:16
→ : 可是有OO帶風向，帶成兩例就無勞檢問題，一切天下太平捏45F 06/29 20:16
噓 : 不管一例一休跟兩例都叫法案 重點在有沒有執行46F 06/29 20:16
推 : 昨天看徐國勇高嘉渝護航一例一休還滿佩服這些人的47F 06/29 20:16
→ : 最低工資如果一下子改太高(例如翻倍)其實基層勞工會受害48F 06/29 20:17
→ : 哪種執行 科P+賴局長那種執行49F 06/29 20:17
推 : 現在好奇的是 勞資都在不爽了 為什麼硬要推50F 06/29 20:17
推 : 到家推51F 06/29 20:17
→ : 一例改一例一休 確實是進步52F 06/29 20:18
→ : 看勞團今天的訴求 其實是爭取其他項 沒反一例一休吧
→ : 看勞團今天的訴求 其實是爭取其他項 沒反一例一休吧
推 : 完全執政搞這個小把戲54F 06/29 20:18
推 : 先看公共電視吧 私人恩怨請自己解決55F 06/29 20:18
→ : 資絕對會不爽 看完徐說明我不懂勞為什麼不爽56F 06/29 20:18
推 : 一例跳兩例進步算多 但本想說民氣可用 也怕人民等太久了57F 06/29 20:19
→ : 小把戲勒，小黨沒執政包袱當然愛怎麼喊就怎麼喊58F 06/29 20:19
→ : 從事工運有經驗的勞團 會比鍵盤工運者更了解59F 06/29 20:19
推 : 先說說為什麼要用欺騙的, 還有為什麼不願意提高罰則60F 06/29 20:19
→ : sediments大 你一開始也不贊成不是嗎?61F 06/29 20:20
→ : 隨便吧 反正不會支持了 你們加油62F 06/29 20:20
推 : 老實說吧，我個人目前覺得DPP執政前景堪慮63F 06/29 20:20
→ : 當然該提高罰則 但一二例跟提高罰是兩回事64F 06/29 20:20
推 : 避開勞工議題，討論主播私事，不是很正義，科65F 06/29 20:20
→ : 即使撇開KMT扯後腿不考慮，也不是非常看好66F 06/29 20:20
→ : 如果這麼好 為什麼要用騙的？67F 06/29 20:20
→ : 個人不覺得兩例一定比一例一休好68F 06/29 20:20
→ : 因為我只看懶人(騙人)包 聽完勇哥說明我能接受69F 06/29 20:21
→ : 沒有多少實質討論 罵一罵就爽的風向70F 06/29 20:21
→ : 當然該提高罰則？勞動部可是回應以後再說喔71F 06/29 20:21
推 : 加班有益身心健康 想加班臭了嗎72F 06/29 20:21
→ : 看一例一休 二例 這篇狠清楚73F 06/29 20:21
→ : 騙是指?74F 06/29 20:21
→ : 很簡單 我們師傅現在一周6天 一天8時 一天假設算250076F 06/29 20:22
→ : 許多鄉民也是指看懶人包 或根本沒看啊77F 06/29 20:22
→ : 從月初就決定一例一休了 但一路都不承認78F 06/29 20:22
→ : 如果是兩例 一周多休一天 薪水變少79F 06/29 20:22
→ : 再來就是85%的假民調 行政院還開記者會講喔80F 06/29 20:23
推 : 正晶今天沒討論一例一休 有點意外～81F 06/29 20:23
Re: [討論] 一例一休的癥結點 - 看板 HatePolitics - 批踢踢實業坊
※ 引述《DICB (曾經擁有)》之銘言： : ※ 引述《lostsky93 (不悔)》之銘言： : : 看到這篇文章，我必須說…… : : 你剛好講相反了吧！
※ 引述《DICB (曾經擁有)》之銘言： : ※ 引述《lostsky93 (不悔)》之銘言： : : 看到這篇文章，我必須說…… : : 你剛好講相反了吧！
→ : 如果是一休一例 休假跟現在一樣 薪水變多83F 06/29 20:23
→ : 不是等下要討論一例一休嗎?84F 06/29 20:23
推 : 一例一休+恢復7日國假 這會不會較好 可以很明顯跟現在比85F 06/29 20:23
→ : 我給我們師傅選 每個都跟我選一樣 這很難懂嗎?86F 06/29 20:24
推 : 你這邏輯不就跟勞工自己要加班多賺錢一樣嗎87F 06/29 20:24
→ : 再講提高罰則, 不要說不相干, 今天一例一休+7天+提高罰88F 06/29 20:24
→ : 則,大家都會接受 但勞動部的回應是以後再說
→ : 則,大家都會接受 但勞動部的回應是以後再說
→ : 支持兩例的人到底有沒有想過有人是領日薪阿90F 06/29 20:24
→ : 有人寧願不要加班費要休息 有人寧願加班賺錢 都要尊重91F 06/29 20:24
→ : 因dpp一例一休是折換13天 然後維持砍7日國假 人民會疑慮92F 06/29 20:25
→ : 傳產待遇爛成這樣，你師傅是少數吧93F 06/29 20:25
→ : 有一例一休提高罰則大家就接受？ 恐怕風向不是這樣帶吧94F 06/29 20:25
→ : 勞動部嘴巴說不是鐵板一塊,但實際上對任何建議都說不要95F 06/29 20:25
→ : 我就說我給他們自己選 而他們樂意星期六領2.33~2.6696F 06/29 20:25
→ : 不能說有些人打死不願加班 就強迫其他人不准加班97F 06/29 20:25
推 : 爭七天假對某些人來說比二例還重要98F 06/29 20:26
→ : 目前恐怕被帶的風向是：不是兩例就是資法走狗吧99F 06/29 20:26
推 : 原來等下要討論 想說回家一開沒討論100F 06/29 20:26
→ : 現在點工一天1500還是月領才有 當日領是1000101F 06/29 20:26
→ : 一例一休+7天+提高罰則,和你保證多數人都會接受102F 06/29 20:26
→ : 領日薪的 通常是弱勢 更需要保護103F 06/29 20:26
推 : 例假修法為須主管機關核准同意，並且工資加倍並補休104F 06/29 20:26
→ : 這樣比休息日還好
→ : 這樣比休息日還好
→ : 少數? 你沒跑過工地? 去跑跑吧106F 06/29 20:27
推 : 怎麼這麼快就講到名醫槓主播 節目預告不是第四個107F 06/29 20:27
→ : 但勞動部不願意在這次修法放入提高罰則108F 06/29 20:27
→ : 你確定多數人會接受? 這裡的說數人是指一般人還鄉民？109F 06/29 20:27
→ : CO2不懂就不要亂罵啦 煩死了110F 06/29 20:27
→ : 勞基法是保護勞工，不是安撫資方111F 06/29 20:27
推 : 就在傳產待過，一定工地還是你師傅就有代表性？112F 06/29 20:27
→ : 鄉民現在殺紅了眼 短期內不會接受的113F 06/29 20:28
→ : 重點是執行 不管兩例還是一例一休 不執行都是屁114F 06/29 20:28
→ : 現行例假日就得加倍工資和補修了，只是條件嚴苛115F 06/29 20:28
推 : 公視那個是誰阿講的還不錯...116F 06/29 20:28
推 : 覺得人民需要一看 就能比較比過去好方案 期待勞檢不可得117F 06/29 20:28
→ : 勞動部為什麼不願意提高罰則？ why？118F 06/29 20:28
→ : 把例假日上班的門檻降低，但是必須主管機關把關119F 06/29 20:28
推 : 媒體出事醫師就是會被罵，可憐的產科醫師120F 06/29 20:28
→ : 勞檢一定要強化、落實，不然啥制度都沒屁用。121F 06/29 20:28
→ : 這樣就有實質周休二日122F 06/29 20:28
→ : 那你就去問阿 不問來怪我有問過的? 什麼邏輯?123F 06/29 20:29
→ : 也不會跳票成一例假一加班日124F 06/29 20:29
推 : 只怕黑心老闆 濫用一休還不給加班費125F 06/29 20:29
→ : 所以說勞動部根本不可信啊126F 06/29 20:29
→ : 現在休息日其實就是加班日127F 06/29 20:29
→ : 七天先還 在推一例一休 薪資不拉這麼高可能還好(底薪)128F 06/29 20:29
→ : kuninaka大講的方法也是一個方向129F 06/29 20:29
→ : 我沒什麼代表性 只是問8個師傅+6個點工通通一樣的答案130F 06/29 20:29
推 : 其實就不適合生小孩還硬生131F 06/29 20:29
→ : 包著糖衣的毒藥132F 06/29 20:29
→ : 因為上面S大舉的例子就是有人自願去加班多領133F 06/29 20:30
推 : 一次搞成一例一休+7天+提高勞檢強度 看資方會怎麼樣134F 06/29 20:30
→ : 硬幹的結果 資方成本提高就裁員 失業率上升
→ : 硬幹的結果 資方成本提高就裁員 失業率上升
→ : 不過還是想辦法落實勞檢拉，這才是重點136F 06/29 20:31
推 : 現行例假上班門檻降低不就變二休了137F 06/29 20:31
推 : 如果勞檢可以信任的話，現在也不會這麼多反彈138F 06/29 20:31
→ : 因為日的就是沒做沒錢 不像我是領月的 放假一樣有錢139F 06/29 20:31
→ : BTW今天勞團提出的訴求看來沒反一例一休 是要求其他的140F 06/29 20:31
→ : 休息日加班只需要勞資合意喔 我說的是主管機關核准141F 06/29 20:31
推 : 現在討論得跟醫生都沒關係XD142F 06/29 20:32
→ : 最扯的風向是修法後會比現在爛 真的笑死...143F 06/29 20:32
→ : 現在問題是 沒有強制執行例假出工沒人罰 罰也罰不重144F 06/29 20:32
→ : 因為我在想要怎麼落實真正周休 現在看起來還是不會周休145F 06/29 20:32
→ : 更正，周休二日
→ : 更正，周休二日
→ : 一例→一例一休 我也不懂到底會更爛在哪兒 這議題跟性工作147F 06/29 20:32
→ : 領日薪 或一週工作6天的 其實沒有那麼少吧148F 06/29 20:32
→ : 領日薪的應該另外規範吧,全部參在一起講當然會有不適用的149F 06/29 20:32
推 : 老闆不良，勞檢又不實，才會有現在台灣勞工的困境150F 06/29 20:32
→ : 因為休息日加班是勞資合意的，有人自願，有人被自願151F 06/29 20:32
推 : 罰不重 而且勞動部不願意這次修法提高罰則152F 06/29 20:32
→ : 一例改為一例一休當然是好的153F 06/29 20:33
→ : 合法化一樣嘛 不能公開談論 但可以默認偷偷交易154F 06/29 20:33
→ : 那風向應該是吵罰則 怎麼是二例155F 06/29 20:33
推 : dpp的落實週休二日到底是? 玩文字遊戲?156F 06/29 20:33
→ : 如果今天政府確實有把關，台灣職場良好，會有這麼多157F 06/29 20:33
→ : 我做營造的 看師傅2200~2800 所以我直接抓2500158F 06/29 20:33
→ : 一個月前我也以為勞工有周休二日啊 呵呵159F 06/29 20:33
推 : 會吵還不就這裡大多都大學生 腦子裡只有放假160F 06/29 20:33
→ whatwhat12 …
→ : 反彈？ 歌功頌德都來不及了162F 06/29 20:34
→ : 真正落實周休二日就是改為兩例假阿，只是加班賺錢那種要163F 06/29 20:34
→ : 休例假門檻
→ : 休例假門檻
推 : 聲音聽起來有點哽咽165F 06/29 20:34
→ : 的確 所以我強烈建議不爽的勞工衝街頭表達意願166F 06/29 20:34
→ : madaniel大概在政黑戰累了 今天沒來167F 06/29 20:34
推 : 一歩一步來吧....168F 06/29 20:34
→ : 工地我也待過，遇過的師傅薪水有高你的例子很多的169F 06/29 20:34
→ : 點工 就是什麼都不用會 給1800 抽300 月領可以拿1500170F 06/29 20:34
→ : 職場良不良好，難道DPP剛上台一個月就可以馬上扭轉？171F 06/29 20:34
→ : 我以前也以為有周休二日，禮拜六都是看公司172F 06/29 20:34
→ : 法令一過，馬上全部資方都變超有良心？173F 06/29 20:35
→ : 如果你有困難要日領 就是1000174F 06/29 20:35
推 : 一例→一例一休 昨天國勇換算得13天 但維持砍7日假175F 06/29 20:35
→ : 不過我自己就沒多少，工地的人薪水都跟師傅一樣多？176F 06/29 20:35
→ : 本來就一直以來都沒全面周休 一大堆公司還是隔周休177F 06/29 20:35
推 : 看到這些不明就理的風向 覺得台灣未來好黯淡178F 06/29 20:35
→ : 結果法律寫七天一例假179F 06/29 20:35
→ whatwhat12 …
→ : 那黨產這種可能要十年以上抗戰的議題，不就全都是打假球?181F 06/29 20:35
→ : 我就跟你講現在行情 10年前我們師傅一天6000182F 06/29 20:35
推 : 一粒 -> 一粒半 -> 明年推兩粒啊, 不會喔183F 06/29 20:35
→ : 與其說勞工賺到6天 不如 一例→一例一休+ 恢復國假7日184F 06/29 20:36
→ : 劉醫師以前有來過 當時是講流感床的問題嗎?185F 06/29 20:36
推 : 不明就理的風向?是你沒搞清楚吧186F 06/29 20:36
→ : 什麼都不會暑假去打工 晃一天也有2000 怎麼比187F 06/29 20:36
→ : 反正話都講這麼難聽了, 撤案撤案啦, 維持現行一粒吧188F 06/29 20:36
推 : 這次會搞成這樣 不外乎189F 06/29 20:36
→ : 昨天徐國勇的算法也是針對時薪勞工190F 06/29 20:36
Re: [討論] 一例一休的癥結點 - 看板 HatePolitics - 批踢踢實業坊
同意這篇文章 在下支持二例，理由很簡單。公司沒需求+自己喜歡休兩天
同意這篇文章 在下支持二例，理由很簡單。公司沒需求+自己喜歡休兩天
Re: [討論] 一例一休的癥結點 - 看板 HatePolitics - 批踢踢實業坊
再補充一點。 這個資動部長從人選出來就讓勞團開幹了
再補充一點。 這個資動部長從人選出來就讓勞團開幹了
推 : 醫生珍雖小192F 06/29 20:36
→ : 少了日薪勞工，我自己是月薪勞工193F 06/29 20:37
推 : dpp選前迴避表態七天假，只強調會落實週休二日 現在?194F 06/29 20:37
→ : 台灣工地那麼多 隨便去問不就知道我有沒有歐北共195F 06/29 20:37
推 : 只要提高薪資,管你一例一休還二例196F 06/29 20:37
→ : 蔻蔻不到一秒被打臉XD197F 06/29 20:37
→ : 只是要保護弱勢勞工只要落實勞基法就好了198F 06/29 20:37
→ : 還有四年啊, 所有東西一個月做完喔?199F 06/29 20:37
→ : 妳旁觀就少說話吧......200F 06/29 20:37
→ : 覺得一例>一例一休 是更爛 不是不明就理是甚麼 莫名其妙201F 06/29 20:38
推 : 這邏輯也太怪了，怕打輸所以要態度要冷202F 06/29 20:38
推 : 靜音模式203F 06/29 20:38
推 : 乾脆不要改好了，要周休二日去周休二日的公司204F 06/29 20:38
→ : 只要你會綁鋼筋 釘模板 我就當你大工 還不用會開怪手205F 06/29 20:38
→ : 薪水先提高才是重點206F 06/29 20:38
→ : 提供另外思維 有學者(佔領華爾街)認為應該減少工時數維薪207F 06/29 20:38
推 : 什麼都要告醫生，真是夠了208F 06/29 20:38
→ : CO2不懂專業的東西吵死了209F 06/29 20:38
→ : 要7天就繼續維持他的一例就好了....210F 06/29 20:38
推 : 經濟還沒拼 先搞這個 難怪被罵翻211F 06/29 20:38
→ : 我覺得最重要的是落實勞檢，提高薪資和放假是其次212F 06/29 20:38
推 : coco還是別說話好了，醫療不是服務業這還不懂嗎？213F 06/29 20:38
→ : 那你說現在多那個一休差在哪?DPP跟人民講清楚阿214F 06/29 20:39
推 : 推Arminius維持一例 就知道kmt可惡 搞爛後 dpp翻回來困難215F 06/29 20:39
推 : 討論這個話題完全沒有想注意的感覺= =216F 06/29 20:39
推 : dpp問題是選前自己喊成這樣，結果打折217F 06/29 20:39
→ whatwhat12 …
→ : 一例一休當然比一例更接近周休二日的法制化啊219F 06/29 20:39
→ : 省下的時間做關心政治 公民運動 畢竟短期提供更高薪資220F 06/29 20:39
→ : DPP官方也很奇怪啊，突然出個85%同意民調221F 06/29 20:39
→ : 一個月就要經濟有感？ 還無感就叫沒拼？222F 06/29 20:39
→ : 明明就選前說好落實週休二日(這邊一般都認為都是二例)223F 06/29 20:39
推 : 為什麼醫生還要人性化，專業不重要感覺比較重要喔224F 06/29 20:39
→ : 跟脫歐派一樣，贏了之後開始把話收回來225F 06/29 20:39
→ : 為啥不說一例一休比現行一利好？226F 06/29 20:39
→ : 長期來看 事實上還是被政府資方將薪資壓著 只是等下次爆炸227F 06/29 20:39
→ : 花花還是正常能量釋放，看來我安心了...228F 06/29 20:40
→ : 告醫生是想改善醫病關係？ ......什麼邏輯229F 06/29 20:40
→ : 不改28天休4領60000 改28天休4領72300230F 06/29 20:40
推 : 花花在公沙小，你老婆今天沒燈投手丘啦，滾231F 06/29 20:40
推 : 真的被這些惡質風向帶走的也不用期待啦 無腦自以為覺醒232F 06/29 20:40
→ : 一例一休當然比一例更接近周休二日的法制化啊233F 06/29 20:40
推 : x 領日薪的現況一堆超過40歲的 每個奴性重得要死234F 06/29 20:40
→ : dpp選前不給這種承諾，就沒立場去批235F 06/29 20:40
→ : 但這思維太先進了 錢都不夠用還玩真.直接民主政治236F 06/29 20:40
推 : XD 告醫生~ 想改善醫病關係237F 06/29 20:40
推 : 醫生又不是神 怎麼可能一定對238F 06/29 20:40
→ : 折衷 一例一休+返還kmt砍掉的7日國假 這樣會不會比較好?239F 06/29 20:40
→ : 有的跟他說今天沒的+ 這周放2天馬上開始碎碎念240F 06/29 20:40
→ : 對阿,DPP就講清楚一例一休比現行一例好在哪就好了241F 06/29 20:40
→ : 自己搞不清楚 還好意思當伸手牌 自己做功課啊242F 06/29 20:41
→ : 如果是兩例28天休8領50000 這樣懂嗎?243F 06/29 20:41
推 : 花花日常244F 06/29 20:41
→ : 政府現在麻煩的就是八成五民調自己沒辦法圓，黨內有異議245F 06/29 20:41
→ : 但大家認為你當初的落實週休二日是二例,所以就認為被打折了246F 06/29 20:41
推 : 每個醫生依據自己的經驗診斷出來的狀況本來就不一定一樣247F 06/29 20:41
→ : 那個白癡民調真的是智障 一看就知道假的 姚老點了題目給看248F 06/29 20:41
→ : 然後一例一休，一堆工商界大老整天上新聞靠北249F 06/29 20:41
→ : 然後這些號稱師傅的就開始哭 例2我一個月會少賺1~2萬250F 06/29 20:41
推 : 產科的複雜程度不是單單產檢就可以知道的，經驗多差很多251F 06/29 20:42
→ : 事實上行政院那些圖都講了阿 可是就是有白癡在噴要兩天假252F 06/29 20:42
→ : LoveSEP大看我貼的那兩篇吧253F 06/29 20:42
→ : 看是怎麼問的啊 八成五捏 哈哈254F 06/29 20:42
→ : 明明一例一休比現行的一例假好，結果被打成好像很壞255F 06/29 20:42
→ : 正晶討論串都算是蠻理性論述 比較少其它討論串亂扯風向256F 06/29 20:42
→ : 老早就公布了 有人指看懶人包 跟者風向跑 怪我噢257F 06/29 20:42
→ : 奴? 對 沒有家庭要養 看你這種我不需要跟你談258F 06/29 20:42
→ : 搞得一例一休勞資都不能討好，這樣還能過？259F 06/29 20:43
→ : 今天轉到55台 直接跳過原來只是一例 說周休2日>一例一休260F 06/29 20:43
推 : 8成五那個是勞動部官僚自己笨蛋, 以為還在馬政府時期,261F 06/29 20:43
→ : 施政順序問題 還有溝通能力(政治)真的很差262F 06/29 20:43
→ : 呵呵,那板上那些被推到爆的懶人包文是講假的喔263F 06/29 20:43
推 : 因為行政院說要落實周休二日 但卻拿假貨出來冒充264F 06/29 20:43
→ : 同意 DPP就講清楚一例一休比現行一例好在哪就好了+1265F 06/29 20:43
→ : 叫4x貓亂帶風向通通永捅就少了 沒很難 不過版主不敢266F 06/29 20:43
→ : 完全執政 被慣老板逼著改掉七天的印象267F 06/29 20:43
→ : 誰都知道民調可以『做』, 85%這個數字又太不可能了268F 06/29 20:43
→ : 的確 很像是你有好幾道料理 但先上主食再上冷盤 哭了269F 06/29 20:43
推 : 一堆一看就知道是白癡還沒工作過 一直在跳針加班沒加班費270F 06/29 20:43
→ : 行政院PO的那個是一例一休比兩例好吧，為啥不是比一例?271F 06/29 20:44
→ : 你PO那兩篇的論點，以前在正晶串都有討論過了阿272F 06/29 20:44
→ : 對阿 假的阿 例假不能加班聽不懂喔 光這點就錯了273F 06/29 20:44
→ : 版上的懶人包都中肯嗎? XDDD sediments大你怎麼看?274F 06/29 20:44
→ : 當初就說別去搞民調了, 還拿這種東西提油救火275F 06/29 20:44
→ : 然後又要說我們落實周休二日，其實有一天是加班日276F 06/29 20:44
→ : 一堆人在幻想自己出去工作後會被老闆硬凹周休一日 智障277F 06/29 20:44
→ : 用舊人的問題我也很不以為然(關鍵字「不整碗捧去」)278F 06/29 20:44
→ : 周休二日是行政院自己說的 但卻拿假貨騙人是周休二日279F 06/29 20:44
推 : 花花程式碼被植入五十路花癡程式了 XDDDDDD280F 06/29 20:44
Re: [討論] 一例一休的癥結點 - 看板 HatePolitics - 批踢踢實業坊
※ 引述《DICB (曾經擁有)》之銘言： : ※ 引述《lostsky93 (不悔)》之銘言： : : 看到這篇文章，我必須說…… : : 你剛好講相反了吧！
※ 引述《DICB (曾經擁有)》之銘言： : ※ 引述《lostsky93 (不悔)》之銘言： : : 看到這篇文章，我必須說…… : : 你剛好講相反了吧！
→ : 所以就GG囉 看要怎麼收拾 我看資方老闆跟PTT發批幣的勞方282F 06/29 20:44
推 : 應該是板主也會被表說站在某一邊，說另一邊帶風向吧283F 06/29 20:45
→ : 還有那篇選前DPP跟資方密談的卦,還不就是本來被以為要推二例284F 06/29 20:45
→ : 但這種泛泛之論沒啥實質助益，DPP本來就沒那麼多人啊285F 06/29 20:45
→ : 我覺得民調搞不好是真的 真的找些勞工解釋後在做的286F 06/29 20:45
→ : 一起PK囉~~~~~ 所以我說了啊 每個人對周休二日定義不同287F 06/29 20:45
→ : 本來是修比現在好的方案結果就這樣搞288F 06/29 20:45
→ : LoveSEP大 討論過阿 可是還是沒改善289F 06/29 20:45
→ : 因為我只看懶人(騙人)包 聽完勇哥說明我能接受 20:21290F 06/29 20:45
→ whatwhat12 …
推 : 很多過40就奴阿 怕人講 養家庭? 技術好的根本不怕292F 06/29 20:45
→ whatwhat12 …
→ : 我大約20分鐘前就回答isalin的問題了294F 06/29 20:45
推 : 人家是答應周休二日，但沒保證二例阿..你幻想出來的??295F 06/29 20:45
→ : 結果大轉彎變成一例一休跟資方討好296F 06/29 20:46
→ : 我自己也有天線聽到法務部的用人啊，很不以為然啦297F 06/29 20:46
→ : 短時間內王昭蓉已經不會再上節目了啦298F 06/29 20:46
→ : 一堆大學生看到狂噴怎麼沒問我 幹哩 沒工作誰會問你阿299F 06/29 20:46
推 : 還有人到現在還相信版上的懶人包都中肯的......不想理了300F 06/29 20:46
→ : 我是覺得不用保證說周休拉，這有定義歧見301F 06/29 20:46
→ : 但現實就是DPP才執政幾年？有那麼多自己的人馬嗎？302F 06/29 20:46
推 : 醫師有夠衰 蔻蔻這次完全不懂就亂扯303F 06/29 20:46
→ : 只要強調一例一休比現行一例好，對弱勢勞工來說304F 06/29 20:47
推 : 反正就別修了, 我就看現行的單週40 (但是勞資可協議48)305F 06/29 20:47
推 : 不管怎麼樣一定比現在的好+1 現在根本只有一例 也沒7日假306F 06/29 20:47
→ : 其實徐兩點說服我 1.例不能加班 2.修2.33~2.66307F 06/29 20:47
推 : 如果一例一休過了 八卦來統計有誰週休二日變一日308F 06/29 20:47
→ : 沒保證二例幹麻私下跟資方密談討好309F 06/29 20:47
→ : 站在勞工立場 兩例假最爽啊! 但資方不爽啊 政府處理又差310F 06/29 20:47
→ : 但是只有明定一個例假的法條...我等著看笨蛋被玩311F 06/29 20:47
→ : 我再說一次，落實勞檢比其他重要多了312F 06/29 20:47
推 : sediments大 我就是知道你講過 故意在麻煩你作見證的313F 06/29 20:47
→ : 不會有人做那種統計啦，目前休息日已經被打成等同工作日314F 06/29 20:47
推 : 想多賺錢可自行兼職多份工，政府該做的是優先保護弱勢勞工不315F 06/29 20:48
→ : 一例一休>一例 為什麼不休 問題是小英說要當最會溝通316F 06/29 20:48
→ : 一例一休過了照樣打卡上班啦 以前都只有一例 是會差在哪啦317F 06/29 20:48
→ : 被剝削318F 06/29 20:48
→ : 因為現在例假日的加班門檻很高319F 06/29 20:48
→ : 跟跟風，看看懶人包，領領P幣，誰會真的想懂？320F 06/29 20:48
推 : 覺得醫生回答抖抖的321F 06/29 20:48
→ : 撤案撤案啦322F 06/29 20:48
推 : 兩例假不能加班 勞工會不會爽還不一定勒 一堆人是靠加班費323F 06/29 20:48
→ : 休息日要雙方合意,這部份有確定是雙方都同意了嗎?勞檢呢?324F 06/29 20:48
→ : 最壞就跟現在一樣 可是風向是會更慘325F 06/29 20:48
推 : S大，修2.33~2.66只對領日薪有用吧，月薪根本沒差多少..326F 06/29 20:48
→ : 如dpp真要耍心機 以前一例 現也一例 kmt砍掉七日補回就好327F 06/29 20:48
→ : 現在一例假，禮拜六還是一堆人上班阿，改成休息日就多加328F 06/29 20:48
→ : 班費
→ : 班費
推 : 推晶玉QQ330F 06/29 20:49
推 : 甲賽拉 如果到時候胎兒跟媽媽都掛了 一定被告死說為什麼不保331F 06/29 20:49
→ : 媽媽
→ : 媽媽
→ whatwhat12 …
推 : 怎麼都在說醫療334F 06/29 20:49
→ : 這議題當然是小黨怎麼喊怎麼爽啊，資方又不是向小黨施壓335F 06/29 20:49
→ : 根本薪才能過活 真的搞成兩例假 到底誰會比較爽?336F 06/29 20:49
→ : 例假可以加班還可以補休,幹麻不要,你不想休息別人要阿337F 06/29 20:49
→ : 在落實的情況下 一例一休>兩例 因為休要你同意才能加338F 06/29 20:49
→ : 慘 全家憂鬱339F 06/29 20:49
→ whatwhat12 …
→ : 正派的公司就多付錢阿，爛的公司那就查水表阿341F 06/29 20:49
→ : 一樣有 領月薪的也是有加班費的 我就有342F 06/29 20:50
→ : 現在例假的加班門檻很高拉，應該加不到343F 06/29 20:50
→ : 沒關係啦 反正勞工資方都嗆說要上街頭了 就衝撞看看吧344F 06/29 20:50
→ : 花花真的被植入花癡程式了XDD 版眾們帶風向成功?345F 06/29 20:50
→ : 時代力量要的兩例假有說要下修門檻嗎346F 06/29 20:50
推 : 認同 一例一休 比一例 二例 都好347F 06/29 20:50
→ : 我自己更在意的是促轉跟黨產清理阿，看看那些工商團體，348F 06/29 20:50
→ : 哪有可能全台灣的人都放兩例假349F 06/29 20:50
→ : 那就落實勞檢阿,有沒有落實阿?350F 06/29 20:50
推 : 原來今天大家都在這串............351F 06/29 20:51
→ : 我本來以為例加班費>休加班費(只看懶人包的下場)352F 06/29 20:51
→ : 資方上街頭XD 真想看是誰上353F 06/29 20:51
→ : 叫的出名字的，有多少是KMT人馬？ 要清那些人的影響力，354F 06/29 20:51
→ : 同理心355F 06/29 20:51
→ : 而且今年景氣超差 我今年還沒上過禮拜六的班356F 06/29 20:51
→ : 促轉跟黨產條例快點過一過，資方壓力也許就會減輕不少。357F 06/29 20:51
推 : 孩子有問題硬要留怪醫生？現在又扯到醫德，神扯358F 06/29 20:51
→ : "例"要加班門檻很高 不容易加到+1359F 06/29 20:51
推 : 3變形工時加上一例一休，你看看會變成什麼！360F 06/29 20:51
→ : 資方一定是叫各部門出五個人上街頭啊!! 哈哈 結果跑到勞團361F 06/29 20:51
→ : 1.一例一休有沒落實的問題 所以二例就沒有落實的問題?362F 06/29 20:51
→ : 笑死了,一休哪可能比一例好,這種話也講的出來363F 06/29 20:51
→ : 例假日加班的重點在於可以補休，不止工資加倍364F 06/29 20:52
→ : CuLiZn 不可能把沒辦法的事變成有可能...365F 06/29 20:52
推 : 醫生很可憐,孩子生不出來還要被告366F 06/29 20:52
→ : 補休的意義在於落實周休二日367F 06/29 20:52
→ : 2.台灣有沒有開始在落實的 有 柯P+賴勞動局長368F 06/29 20:52
推 : TO S我的意思是加班費不會有2.33這麼多大概1.33吧369F 06/29 20:52
→ : 但是例假日上班門檻很高370F 06/29 20:52
→ : 真的要加班賺加班費也要看景氣好不好 景氣差就直接休到死371F 06/29 20:52
→ : 就是徐說2.33+例不能加我才支持的 除非徐說謊373F 06/29 20:53
→ : 門檻高不舊資方不想多請人啊,多請人哪來的門檻高問題374F 06/29 20:53
推 : 提高罰則 勞動部：以後再說375F 06/29 20:53
→ : 沒有請以前上哇哇哇的女醫師來?376F 06/29 20:53
推 : 這個病患的結論不錯...給媒體亂源介入只會添亂377F 06/29 20:53
→ : 一例一休當然比一例好 我覺得也比二例好378F 06/29 20:53
→ : 我說的門檻高是講勞基法的標準379F 06/29 20:53
→ : 話說 如果二例的話 五十嵐六日賣飲料成本要上升ㄟ 照理啦380F 06/29 20:53
→ : 勞動部 85%支持一例一休381F 06/29 20:54
→ : 要我是老闆會怎麼幹? 裁員啊382F 06/29 20:54
→ : 勞基法就是規定例假日全台灣沒意外的人不准上班383F 06/29 20:54
→ whatwhat12 …
→ : 多請人還是有門檻高的問題 你作完基本功課再來好嗎385F 06/29 20:54
→ whatwhat12 …
→ : 台灣目前只有台北有勞動局 其他都是資動局387F 06/29 20:54
→ : 要上班要有正當理由，並且補休388F 06/29 20:54
→ : 王昭蓉在高雄吧 你可以去高雄小港看他啊389F 06/29 20:54
→ : 沒有喔,二例沒叫你一定要休六日,可以換平常日,重點是休兩天390F 06/29 20:54
→ : 門檻高指的是法律的問題 不是多請人少請人問題391F 06/29 20:54
推 : 花花你真的事來帶風向的嗎? 這種噓文也領的到薪水?392F 06/29 20:55
→ : 就算現在完全不改 而勞動局有認真執行也就罷了393F 06/29 20:55
→ : 下午有人叫我去查勞動部函釋勞基法四十條的用法394F 06/29 20:55
推 : 誰說的? 我兩年前在台南做點小生意 (已倒), 有個小朋友395F 06/29 20:55
→ : 我覺得DPP既然執政了，就要真的乖乖依法行政拉396F 06/29 20:55
→ : 因為現在的勞動局(除了台北)通通是屁397F 06/29 20:56
→ whatwhat12 …
→ : 法律要修清楚399F 06/29 20:56
→ : 自己隨便亂解釋勞基法法條, 我請他去投訴台南勞工局, 還400F 06/29 20:56
→ : 包含勞動部401F 06/29 20:56
→ : 真的就來勞檢了耶 (想也知我敢請他去投就不怕來查)402F 06/29 20:57
推 : 精湛民調也覺得一例一休比兩例好403F 06/29 20:57
推 : 期待說甚麼? 痾 ..404F 06/29 20:57
推 : 這就是一個不尊重專業 又沒有基本信任度的問題405F 06/29 20:58
→ : 不尊重不信任專業啊
→ : 不尊重不信任專業啊
推 : 期待有道歉 我才可以在法庭上拿出證明 他自己說他錯了407F 06/29 20:58
→ : 醫生才無助 病人哪有100%信任醫生408F 06/29 20:58
→ whatwhat12 …
推 : 花花趕快用黨證報名華航資方公會 王經理等你喔410F 06/29 20:58
推 : 我完全沒看今天的正晶411F 06/29 20:59
推 : 我的天阿 醫生超沒尊嚴412F 06/29 20:59
→ : 正晶煥話題時我再轉回來 413F 06/29 20:59
噓 : 期待什麼 期待賠錢啊414F 06/29 20:59
→ : sediments大 你在看甚麼？415F 06/29 20:59
推 : 我們我們沒疏失 要道歉甚麼? 超硬416F 06/29 20:59
推 : 54台今天有請到 勞動部次長 親上火線417F 06/29 20:59
推 : 這議題感覺只有20~30分鐘的價值 結果搞了一小時y418F 06/29 21:00
推 : 我支持一例一休，加班2.33，2.66，刪除舊七天假，419F 06/29 21:00
→ : 期待"誠意"和"公道"420F 06/29 21:00
噓 : 不過這主題很爛 噓完先轉隔壁........421F 06/29 21:00
→ whatwhat12 …
推 : 這個營運長...實在不會講話...唉423F 06/29 21:00
推 : 新增新七天假。424F 06/29 21:00
→ : 我完全沒注意到今天有CO2 幹 還推了那麼多次425F 06/29 21:00
→ : 最後有點硬，對方都軟下來了426F 06/29 21:00
→ : .... 你口味太特殊了427F 06/29 21:00
推 : 還沒講完哦？講完再轉回來428F 06/29 21:00
推 : 因為 "道歉" 後, 到民事就很可能被拿來舉證了429F 06/29 21:00
推 : 禾馨話講的很硬 無論對或錯 事件都很難平息吧430F 06/29 21:01
→ : 7天假的內容太噁 殺人魔也在紀念 全力支持換新7天431F 06/29 21:01
→ : 父親 母親 聖誕都好過現有的7天
→ : 父親 母親 聖誕都好過現有的7天
→ : 禾馨這件事應該是在專業上底氣很足433F 06/29 21:02
→ : 就營運長講話還嘻皮笑臉的吧....現場有幾個不太爽他434F 06/29 21:02
噓 : 跟分手擂台有87%像435F 06/29 21:02
推 : 勞基法39條有人可以幫忙解釋一下嗎436F 06/29 21:02
→ : 醫療糾紛也是和每個人相關 只是今天有更重要的話題437F 06/29 21:02
→ : 齁 引用柯P 綠的齁 咦?438F 06/29 21:02
→ : 我看完昨天徐說的我就知道資方絕對會爆炸439F 06/29 21:02
推 : 要講一例一休了440F 06/29 21:02
→ : 就像我上面算過的一樣441F 06/29 21:03
推 : 營運長肯定不爽啊 這社會理盲濫情 又先被對方在媒體公幹442F 06/29 21:03
→ : 剛就有一個甚麼都搞不清楚 還一直罵一直跳針的443F 06/29 21:03
推 : 最後，本來已經是緩和了，結果禾說沒有錯不道歉，看樣子444F 06/29 21:03
→ : 現在任何的道歉認錯都會被拿去法庭上做證據445F 06/29 21:03
推 : 我也不爽7天假的名目446F 06/29 21:03
→ : 反正就法庭見囉...447F 06/29 21:03
推 : 不過資方說退出協商是哪招，法律改下去你不協商也要吞阿448F 06/29 21:03
→ : 剩不到1小時噎...一例一休講不完吧449F 06/29 21:03
→ : 怎麼辦 54再講台電工運 有點猶豫450F 06/29 21:03
→ : 遇到個恐一點的法官就定罪了 營運長老江湖當然不會道歉451F 06/29 21:03
→ : 前提是有做好勞檢啦...452F 06/29 21:04
推 : 泣在講台電.....453F 06/29 21:04
→ : 我覺得如果醫院方沒錯，必要的強勢是有必要的454F 06/29 21:04
→ : 可能我臉書很多在醫院工作的朋友 風向很一致ＸＤ455F 06/29 21:04
推 : S大講的沒錯，當你有員工有孩子要養你就知道了456F 06/29 21:04
推 : 你要讓醫生對你詳細解說 就不要想用健保費來滿足457F 06/29 21:04
→ : 如果這件事發生在好幾年前 可能醫院就被鄉民幹爆了 媽媽嘴458F 06/29 21:05
推 : 討論了！459F 06/29 21:05
→ : 講一例一休了460F 06/29 21:05
推 : 有話好說陳信璁不在 就不怎麼想看461F 06/29 21:05
推 : 也很醫生詳細解說的，只是大家都想看名醫，名醫當然沒時間462F 06/29 21:05
推 : 吭？！轉過來看到兀止？！463F 06/29 21:06
推 : 詐彈威脅總統專機華航空服員被捕???464F 06/29 21:06
推 : 轉話題了465F 06/29 21:06
推 : 我們工班比較有趣，年輕的比較愛放假。但有家庭的要466F 06/29 21:06
推 : 兩例就是對資方的完全不信任才想用法律定死休假權..467F 06/29 21:06
→ : 加錢468F 06/29 21:06
推 : 退一萬步 現在的薪資如果高到做5天就賺夠多 誰想加班469F 06/29 21:06
→ : 因為這些想法所以訂一例一休的根本沒上班過吧470F 06/29 21:07
→ whatwhat12 …
推 : 一例一休被砲轟的癥結是否在於人民不信任政府會落實勞檢?472F 06/29 21:07
→ : 我們裡面師父也有好幾個迫於無奈、要養孩子 就算我473F 06/29 21:07
推 : 我有認識的老板故意用低薪徵人 他用意是不要徵到然後474F 06/29 21:07
→ : 們週末週日放假他們也在想辦法找工作做475F 06/29 21:07
推 : 你以為講英文能吸引王經理的注意嘛476F 06/29 21:07
推 : 是前2小時1.34 之後1.67吧477F 06/29 21:07
推 : 申請外勞 這就是台灣沒有勞動部的下場478F 06/29 21:08
→ : 在鍵盤後面那些人相當不滿意XDDDDDDD479F 06/29 21:08
→ : 有落實勞檢的話，現在的勞基法也可以吧480F 06/29 21:08
推 : 鍵盤後面，在叫我們了！481F 06/29 21:08
推 : 不認為鍵盤的意見分布=勞工482F 06/29 21:08
推 : 一例一休 一休和尚，蠻順的483F 06/29 21:08
噓 : 網民484F 06/29 21:08
→ : 同意 所以我非常鼓勵所謂的勞工街頭見 來吧!485F 06/29 21:08
→ : 故意用低薪徵不到人，申請外勞= =Y486F 06/29 21:09
推 : 沒有要勞工做到爆肝的資方....coco過太爽487F 06/29 21:09
推 : 鍵盤後面不滿意wwww488F 06/29 21:09
推 : 不要看健保好了489F 06/29 21:09
推 : 就是指在這邊推文的各位(指)490F 06/29 21:09
噓 : CO2 噁491F 06/29 21:09
推 : 哪沒有? 明明就有492F 06/29 21:09
推 : 不過這都要建立在勞檢制度完整493F 06/29 21:09
推 : 崩潰應該是 (nervous) break down494F 06/29 21:09
推 : 現在才聽懂喔495F 06/29 21:09
→ : 勞檢不是制度完不完整吧，是落實程度496F 06/29 21:09
→ : 我都已經幫勞工想好做扛棒了 一個Eney 一個一休 超顯眼497F 06/29 21:10
推 : 所以說那個勞檢制度呢??498F 06/29 21:10
推 : 還是來看姚老師 …499F 06/29 21:10
推 : 簡單說就是由於一來不信任資方會照法律走(依法給加班費)500F 06/29 21:10
→ : 抱歉手機打字有問題，是落實沒錯501F 06/29 21:10
推 : 恩 我伊莉的帳號挺高的502F 06/29 21:10
推 : 不信任資方的話 二例也不會比較好503F 06/29 21:11
→ : 二來不信任政府會落實勞檢，所以一例一休不可行，是這樣嗎?504F 06/29 21:11
→ : 所以 還是想問 如果政府訂了兩例 資方不照法律走 勞工怎辦505F 06/29 21:11
推 : Why do pan blue supporters break down so often?506F 06/29 21:11
推 : collapse 是倒塌 花花不會英文不要秀下限507F 06/29 21:11
→ : ?508F 06/29 21:11
推 : 在已經認定資方會違法的情況下 怎麼討論都是沒有意義的509F 06/29 21:11
噓 : 很多老人不明白 工作不一定是人生的全部510F 06/29 21:11
→ : 自願加班，就不用給加班費阿511F 06/29 21:12
→ : 三來是政府現在可以選擇修法改二例卻不做，所以該罵 這樣?512F 06/29 21:12
→ : 就柯P那世代 戰後第二代很堅韌 很愛工作 世代不同513F 06/29 21:12
推 : 現代記者有得只會抄PTT.，有的只想自己關心的514F 06/29 21:12
推 : 所以才說先加薪再談一例還二例515F 06/29 21:12
推 : 加屁薪啦...現在這種老闆已經是稀有動物了吧516F 06/29 21:12
→ : 勞檢和一例一休和兩例都無關吧，有落實你還擔心517F 06/29 21:12
推 : 我們之中也有壓榨粗工的、低工資然後領現518F 06/29 21:12
推 : 媒體業拿來比一般行業.519F 06/29 21:13
噓 : 蠢的連CO2都聽得懂 那聽不懂得有多蠢520F 06/29 21:13
→ : 弱勢勞工要的是落實勞檢吧....521F 06/29 21:13
→ whatwhat12 …
→ : 現在電視這幾個人基本上跟底層勞工完全不同LV523F 06/29 21:13
推 : CO2終於懂了QQ524F 06/29 21:13
推 : 幹文正你是再跟我們炫耀嘛.....525F 06/29 21:13
噓 : CO2看到你這句話不知道是不是該高興XD526F 06/29 21:13
推 : 幹 環境就不一樣你講這麼開心幹嘛ˊ527F 06/29 21:13
推 : 主持人腦袋還清楚...COCO真的是..528F 06/29 21:13
推 : 現在跟那時代差太多了吧....529F 06/29 21:14
推 : 文正講到重點530F 06/29 21:14
→ : 她知道有人罵她XDD531F 06/29 21:14
→ : 台幣淹腳目時代已經過去了…532F 06/29 21:14
→ : 本來就妥協...但某些人無法接受 呵呵533F 06/29 21:14
推 : 單月單薪 雙月雙薪 靠 以前台灣錢真的淹腳目534F 06/29 21:14
推 : 晶玉笑的好開心535F 06/29 21:14
推 : 單月單薪 雙月雙薪 沒事還要刷本子 突然多初一堆錢536F 06/29 21:14
推 : 不認同若有人想多賺加班費 就要被罵被酸 537F 06/29 21:14
→ : 應該是指我吧 LIVE文有人罵得比我多比我毒嗎538F 06/29 21:14
→ : 晶玉:為什麼我認識你的時候 你沒存錢539F 06/29 21:14
推 : 我一個月生出兩個月的圖只有換到體重變重跟牙齦發炎QQ540F 06/29 21:15
推 : 讓他們上街啦... 穿西裝頂著37-38度高溫.... ^O^541F 06/29 21:15
→ : 好啊一例一休 那七天假呢542F 06/29 21:15
推 : 一般會想賺加班費的 看他上班都在擺爛拖時間...543F 06/29 21:15
推 : 一例一休妥協的結果也是工商界大老上街XD544F 06/29 21:15
推 : 只跟資方妥協 不就是KMT嗎545F 06/29 21:15
→ : 上街 現在超熱 記得喝水 不要增加台大醫院負擔546F 06/29 21:15
推 : 乾脆維持現狀加 跟七天國定假日547F 06/29 21:15
→ : 個人是寧願休息不想加班 但應該要尊重想多賺加班費的人548F 06/29 21:15
噓 : 說真的啦 週工40小時 還是排名全世界前幾名吧549F 06/29 21:15
→ : 7天假請換其他的名目 然後我還是要7天 新的7天550F 06/29 21:15
推 : 誰真的有領到加班費拉!551F 06/29 21:16
推 : 推勞檢確實 只要合理愛怎麼改都沒差 但臺灣沒有勞動部552F 06/29 21:16
推 : 對 現在就是那七天553F 06/29 21:16
推 : 一例一休就要上街，那二例不就要暴動....554F 06/29 21:16
→ : 只有資動部555F 06/29 21:16
推 : <--身在陰間實在很難跟上一例一休的話題 環境不同QQ556F 06/29 21:16
噓 : 來了，加班換加薪557F 06/29 21:16
推 : 勞檢根本不落實 不要怪民眾不信你們講甚麼558F 06/29 21:16
→ : 54請到勞動部次長拉559F 06/29 21:16
推 : 還有老闆說勞工自願加班賺錢貼補家用...底薪呢?560F 06/29 21:16
推 : 薪資水準超爛當然只好加班了不然怎麼生活561F 06/29 21:16
→ : 光郭罰兩萬要怎麼說服人562F 06/29 21:16
推 : 一例一休 感覺好像不錯的樣子 勞資雙贏563F 06/29 21:17
推 : 羅致政這裡就開始亂講了 為了護航可以這樣扭曲嗎564F 06/29 21:17
推 : 有勞基法嗎? 應該是資基法吧565F 06/29 21:17
→ : 陰間不同啦.... 畢竟是元寶蠟燭566F 06/29 21:17
→ : 以後資方又要下調本薪 用加班費來湊22K567F 06/29 21:17
→ : 勞檢 罰則 還有那七天 我只有這三個要求而已568F 06/29 21:17
→ : 看54台 勞動部次長說的 官方569F 06/29 21:17
噓 : 對保全跟超商店員都沒影響的修法570F 06/29 21:17
→ : 罰則永遠不敢提以營收比例來計算 重罰20萬 對資方有差?571F 06/29 21:18
→ : 沒確實勞檢 一例一休根本沒用572F 06/29 21:18
推 : 勞檢跟罰則是一定要改的573F 06/29 21:18
噓 : 當初一堆看到懶趴包高潮的 領22K剛好而已574F 06/29 21:18
→ : 如果一例一休會下降本薪的老闆 兩例你覺得他不會降?575F 06/29 21:18
推 : 資方...... XD576F 06/29 21:18
推 : 錢 跟 假期 真難選577F 06/29 21:18
推 : 一例一休資方會調本薪，二例資方就不會。 是這樣嗎?580F 06/29 21:18
→ : 又在那邊勞方會違法的前提了XDDDD581F 06/29 21:19
→ : 又在那邊資方會違法的前提了XDDDD 打錯
→ : 又在那邊資方會違法的前提了XDDDD 打錯
推 : 資方都要違法了還理你兩例假？583F 06/29 21:19
推 : 百貨公司幹嘛每天開??584F 06/29 21:19
推 : 感謝開文585F 06/29 21:19
→ : 兩例 照樣調降阿 台灣資方耶 重點是勞檢跟罰則586F 06/29 21:19
推 : 哪裡年薪百萬…587F 06/29 21:19
→ : 用資方違法來提兩例假的好處這招很爛588F 06/29 21:19
推 : 櫃姐這個例子不錯 589F 06/29 21:20
→ : 就有些人的邏輯是一例一休資方會搞怪 二例不會搞怪590F 06/29 21:20
→ : \真的滿爛的 邏輯性佔不住腳591F 06/29 21:20
→ : 可是目前風向幾乎清一色全都這樣帶啊(兩例天下太平)592F 06/29 21:20
推 : 二例應該就增加約聘雇然後不給獎金年終之類的...593F 06/29 21:20
→ : 都要違法了妳就算家裡死光人還是叫你上班594F 06/29 21:20
推 : 舉可以抽成的行業幹嘛....595F 06/29 21:20
→ whatwhat12 …
→ : 所以我說那是騙人包 專騙懶人的騙人包597F 06/29 21:20
推 : 請問DPP一例一休有提出相關配套嗎? 還是只有1+1.33 1+1.66?598F 06/29 21:20
推 : 我是認為那個休息日的算法目前讓我覺得很可疑599F 06/29 21:21
噓 : 一例一休還不是違法600F 06/29 21:21
→ : 這個板上比例上學生佔很大比例601F 06/29 21:21
噓 : 該放假就放假 國外不都這樣?602F 06/29 21:21
推 : 這是台灣啊603F 06/29 21:21
推 : 騙人包是那一篇有關鍵字嗎？604F 06/29 21:21
→ : 騙人包的原本的立場根本呵呵605F 06/29 21:21
推 : 我是覺得還是要向歐美看齊 落實勞檢罰則才是根本606F 06/29 21:21
噓 : 違不違法跟兩粒無關 跟罰則才有關607F 06/29 21:21
推 : 這幾天八卦板真的很有趣608F 06/29 21:21
→ : 看勞動不講的範例好像真的只是跟平時工時延長一樣609F 06/29 21:21
→ : 很多大公司假日出來加班本身就是1(月薪)+1(加班)了610F 06/29 21:22
推 : 正常人都有兩粒 一例絕對有問題611F 06/29 21:22
推 : 聽東豪說話有點累612F 06/29 21:22
推 : 54說的很清楚了 打臉一堆懶人包帶風向613F 06/29 21:22
→ : 這怎麼查 公司唬爛他有周休你也不知道614F 06/29 21:22
噓 : 6/28號之前的 我還沒看到沒問題的懶人包615F 06/29 21:22
→ : 他一例搞不好很大616F 06/29 21:22
→ : 講1+1.33 1+1.66好像很多 其實才多半天錢 然後扣你七天617F 06/29 21:23
推 : 朝三暮四 朝四暮三XDDD618F 06/29 21:23
推 : 感覺現在風向有點非黑即白619F 06/29 21:23
→ : 快看54台 勞動部次長 說的很清楚 !!!!620F 06/29 21:23
噓 : 所以問題還是在於罰則跟勞檢不夠啊621F 06/29 21:23
→ : 一粒一休好像一邊萎縮一樣622F 06/29 21:23
推 : 有些公司加班是直接1.66*8623F 06/29 21:23
推 : 轉勞動部624F 06/29 21:23
推 : 七天假還來啦625F 06/29 21:23
噓 : 多請員工 問題不就都解決了嗎626F 06/29 21:23
→ : 如果配套有加強罰則跟落實勞檢，民眾會買單嗎?627F 06/29 21:24
→ : 對阿 講得好像加班變多 以加班回前提 那叫落實周休二日?628F 06/29 21:24
推 : 還在加班費 XDDDDDDD629F 06/29 21:24
→ : 轉54+1630F 06/29 21:24
推 : 其實就是台灣人已經不相信資方跟政府.631F 06/29 21:24
推 : 事實上 不要讓勞動力過於低廉 才有助產業轉型632F 06/29 21:24
→ : 餅妹真他媽白癡633F 06/29 21:24
→ : 民眾? 指的是PTT發P幣的民眾?634F 06/29 21:24
→ : 四小時還是四小時吧..... 官夫人635F 06/29 21:24
→ : 八卦板的風向還是不會買單，沒兩例都是資方走狗。636F 06/29 21:24
噓 : 有的工作型態不是人多少的問題637F 06/29 21:24
推 : 風氣至少要帶起來638F 06/29 21:24
推 : 所以撤案吧 XDDDDDD (幹我太會做官了)639F 06/29 21:24
→ : 盧老師:不滿意640F 06/29 21:24
推 : 不相信政府你還去投票幹嘛641F 06/29 21:25
噓 : 餅妹Ker Ker642F 06/29 21:25
推 : 羅致政跟王時齊都在護航啊，DPP不意外643F 06/29 21:25
推 : 54現在就勞團代表VS郭次長(勞動部)644F 06/29 21:25
推 : 勞方氣到DPP下次無法過半了645F 06/29 21:25
→ : 看那工商總會的許勝雄 賴正鎰還當權 產業根本無望646F 06/29 21:25
→ : 洩恨嗎647F 06/29 21:25
推 : 54台講那些呢？頻道看不到…648F 06/29 21:25
推 : 為什麼現在吵一例一休，方向完全搞錯不是嘛，重點是7天.649F 06/29 21:25
噓 : 餅妹不是白癡 他只是DPP黃暐翰650F 06/29 21:25
推 : 二變四 那個是怕叫你來二小時不划算，最少來半天651F 06/29 21:25
→ : 連死魚發文都有幾十推了 怎麼不有趣 XD652F 06/29 21:25
→ : 有的工作型態不是人多人少的問題＋1653F 06/29 21:25
推 : 餅妹....654F 06/29 21:25
→ : 看到現在覺得吵一例一休很無聊，重點是落實勞檢655F 06/29 21:26
→ : 現在要轉哪一台? XD 突然好多人出來罵炳妹656F 06/29 21:26
噓 : 反正要硬幹就對了657F 06/29 21:26
推 : 為什麼不先修罰則？658F 06/29 21:26
→ : 有人就卡在一例一休 認為被剝奪啦 不講清楚嗎659F 06/29 21:26
噓 : 先學學台北市勞工局吧660F 06/29 21:26
噓 : 重點就是罰則+七天假還來 其他本來就假議題661F 06/29 21:26
推 : 一例一休可以阿 就不要砍7天假662F 06/29 21:26
推 : 勞檢真的是笑話 資方根本沒再怕罰則的 完全不痛不癢663F 06/29 21:26
→ : 對啊 有許多人卡在一例一休 所以要講清楚664F 06/29 21:26
→ : 我發現沒預言錯 還真有些人比CO2還笨665F 06/29 21:27
推 : 今天完全不想看@@666F 06/29 21:27
推 : 勞檢落實是一回事，很多公司自會有回應方法(躲)667F 06/29 21:27
推 : 現在就是問題一大堆 像線一大捆纏一起 抽哪條都不對668F 06/29 21:27
→ : 就是加班費要實報 一些外商RA整天寫報告 月薪10來萬669F 06/29 21:27
→ tllpp …
推 : 政府要給五毛錢，有人覺得要給一元才夠，不然就不要給671F 06/29 21:27
推 : 老實說多媒體業者 幾粒他們都沒感覺啦672F 06/29 21:27
→ : 這些研究員還是很願意做的 不過那是外商673F 06/29 21:27
→ tllpp …
→ : 有些人就寧願相信愚人包啊 675F 06/29 21:27
噓 : sediments XDDDDDDDDDDDDD676F 06/29 21:27
噓 : 重點是慣老闆目前都在壓榨 所以ㄧ例ㄧ休勢必要多請人677F 06/29 21:27
→ : 目前就是七天假砍定了,然後也沒辦法給兩例假678F 06/29 21:28
→ : 這樣就說他護航 那我也無解679F 06/29 21:28
→ : 也可能就是這些人會被資方框騙 幫QQ680F 06/29 21:28
→ : 七天假我是反對的681F 06/29 21:28
→ : 如果台灣有50個賴香伶 也有50個挺賴的老闆 才真的有改682F 06/29 21:28
→ : 政府要給五毛錢是為了砍7天價這一元好嗎?683F 06/29 21:28
推 : CO2智商應該還是有一定程度啦...只是他都站錯邊 ==684F 06/29 21:28
→ : 落實勞檢要怎麼落實? 光我的經驗收到公文開始準備資料,685F 06/29 21:28
→ : 政府要給五毛 就有人覺得不給一塊都是垃圾 乾脆不要給686F 06/29 21:28
推 : 為了自以為想加班多賺的人開大門 甚麼牛鬼蛇神都跑進來687F 06/29 21:28
推 : 推688F 06/29 21:29
→ : 媒體業者根本不在乎幾天假啊@@689F 06/29 21:29
推 : 砍定就砍定 這次修法就算只修罰則也是勞工大贏啦690F 06/29 21:29
推 : 騙人包或愚人包是哪一篇 我想看看 懶得一篇一篇找691F 06/29 21:29
→ : 資料不全要補件, 一來一往就是兩三個月過去, 我的經驗一692F 06/29 21:29
→ : 今天勞動部長記者會有提到增強勞檢的問題 693F 06/29 21:29
噓 : 給你低薪 再說勞工不得不加班 什麼邏輯？694F 06/29 21:29
推 : 沒辦法落實勞檢，你開周休五例假也沒用阿695F 06/29 21:29
推 : 去找那些有發p幣被推爆的文阿 一堆智障696F 06/29 21:29
→ : 那吵啥阿 放棄勞檢的話，勞動部裁掉好了697F 06/29 21:30
噓 : 都在講勞工想加班多賺錢，那想休息被迫加班的都不是人?698F 06/29 21:30
→ : 反正 DPP 如果是這樣硬上,也沒有下次了699F 06/29 21:30
→ : 開始查一個人覺得不夠又跟我要其他員工的, 一檢就拖上半700F 06/29 21:30
推 : 政府搖擺(七天假返還→七天假砍掉)被操作就活該701F 06/29 21:30
→ : 勞資糾紛用私刑械鬥702F 06/29 21:30
噓 : 沒看到一到這個話題 突然跑了一堆沒看過的ID出來703F 06/29 21:30
→ : 發P就能帶風向 跟買票九成像 哈哈704F 06/29 21:30
→ : 年...你想要有多少人去勞檢全國這麼多商家?705F 06/29 21:30
→ : 休息被迫加班找勞工局阿，勞工局無用的話給你兩例假也無706F 06/29 21:30
噓 : sediments 我懂你說的 :DDDDD707F 06/29 21:31
→ : 用708F 06/29 21:31
→ : 這是大預言嘛 哈哈709F 06/29 21:31
→ : 突然一堆沒看過的ＩＤ跑出來710F 06/29 21:31
噓 : 怎麼不是提高薪資 多請人呢？然後老闆開跑車711F 06/29 21:31
推 : 我就不相信修成兩例、加班費沒加乘 勞團會比較高興712F 06/29 21:31
→ : 假設勞檢無用，那幹嘛要勞動部？勞基法刪掉好了713F 06/29 21:31
→ : 這篇的可信度？y714F 06/29 21:31
推 : 其實應該規定月薪至少35K,二例假，加班要給3倍，才對。715F 06/29 21:31
推 : 小圈圈禁止生人進入拍打餵食 謝謝716F 06/29 21:31
推 : 七天假還來啦717F 06/29 21:31
→ : 真的豬八戒啊... 活該718F 06/29 21:31
→ : 我倒是覺得一堆有看過的ID...啥er cl之流的719F 06/29 21:32
推 : DPPer太好笑了 XDDDDDDD720F 06/29 21:32
→ : 就跟你說有的工作型態不是人多少的問題721F 06/29 21:32
→ : 今天勞團好像沒直接反一例一休 是提其他訴求722F 06/29 21:32
→ : 你看看 我半小時前罵過的騙人包內容 新ID又講一遍723F 06/29 21:32
推 : 不太了解歐美怎麼勞檢 像德國工時只有台灣60%724F 06/29 21:32
→ : 的確 阿晃講的很中肯 勞工分布範圍差距大725F 06/29 21:33
推 : 就說勞檢有用了, 你有去投一定來勞檢, 現在讓人覺得好像726F 06/29 21:33
推 : 騙人包？ 是哪一篇727F 06/29 21:33
→ : 小黨粉沒論述比較好笑..呵728F 06/29 21:33
→ : 很多ＩＤ進來都是講騙人包的內容啊729F 06/29 21:33
推 : 6成還要分 有記錄跟沒記錄的730F 06/29 21:33
→ : 年晃說得這種我都稱呼 喝阿比的731F 06/29 21:33
→ : 沒用我猜就是拖很久才會有結果, 觀感問題732F 06/29 21:33
推 : 剛看了一下 確實勞團上街的訴求沒包括一例一休733F 06/29 21:34
推 : 週六週日修冷氣 加錢啊!!!!!!!!!!734F 06/29 21:34
噓 : 最慘的是有人一看過騙人包就只相信第一次看過的錯誤資訊了735F 06/29 21:35
推 : er我印象就是，你只要寫和時力及民進黨的他就會出現736F 06/29 21:35
→ : 不過下面的推文都說要兩例 不知道是狀況外還是怎樣737F 06/29 21:35
推 : 要有勞檢+七天假738F 06/29 21:35
推 : 老實說這方面議題我很嫩，不太懂，也有去找懶人包739F 06/29 21:35
推 : 最近一直發p幣來帶風向…740F 06/29 21:35
推 : 是不是 勞團是真的搞清楚的 不像鍵盤工運者741F 06/29 21:35
→ : 不過尷尬的是我連懶人包都看不懂 = =742F 06/29 21:35
推 : 一例一修的議題本身就有很大的模糊空間，光是看這幾天743F 06/29 21:35
推 : 不然你以為帳號買假的、P幣買假的喔?744F 06/29 21:35
→ : 正面對決啊 發批幣的上街頭啊 呵呵 昨晚還有個人調查例休745F 06/29 21:35
推 : lemon你信不信我 信我就把我篇講的看一遍746F 06/29 21:36
推 : 修冷氣 這甚麼爛例子 天啊747F 06/29 21:36
噓 : 是不會多請人？748F 06/29 21:36
推 : 好爛的例子749F 06/29 21:36
→ : minam你說的那個我好像有印象750F 06/29 21:36
→ : 我就問他你要帶頭上街嘛 呵呵 結果說 我只是問問751F 06/29 21:36
→ : 現在的勞檢真的有用?這太好笑了,難怪高雄低薪那麼多752F 06/29 21:36
→ : 晶玉說到重點753F 06/29 21:36
→ : 想用這個議題，打成非黑即白的人，這種心態本身就很可疑754F 06/29 21:36
推 : 54在洗臉勞動次長中755F 06/29 21:36
→ : 還是怕資方成本墊高嘛！756F 06/29 21:36
推 : 或許懶人包不完善 但如果更多人關心社會議題 也是好事757F 06/29 21:36
→ : 54台好像很激烈758F 06/29 21:36
推 : 晶玉說得好759F 06/29 21:36
→ : 懶人包不見得就一定正確，要看他資料來源是什麼。760F 06/29 21:37
推 : 晶玉腦袋很正常761F 06/29 21:37
噓 : 原來年晃也是DPP的762F 06/29 21:37
推 : 爛死了，護航護真大763F 06/29 21:37
→ : 中小企業 呵呵 為他們操碎了心764F 06/29 21:37
→ : 年晃偏綠 或是 反國民黨 很容易看得出吧765F 06/29 21:37
推 : 所以照阿晃的說法，冷氣行都不休假的??766F 06/29 21:37
→ : 54是廖筱君??767F 06/29 21:37
→ testutw …
推 : 兩次沒有就找理由 (重大缺失) 砍人了, 還四次咧769F 06/29 21:37
→ : 一直提加班費，很多公司星期六日加班連日薪、補修都不給770F 06/29 21:37
推 : 看54比較好看771F 06/29 21:37
推 : 冷氣的例子很差 只有晶玉提出的問題 切中要點772F 06/29 21:37
→ : 還肖想加班費?773F 06/29 21:37
推 : 終於提到罰責了774F 06/29 21:38
噓 : 雖然平常很喜歡年晃還是要噓775F 06/29 21:38
推 : 還沒出社會工作，可能很多提到的東西完全陌生吧，我啦776F 06/29 21:38
噓 : 前幾天我家才找人家修冷氣，他們固定休禮拜日777F 06/29 21:38
推 : 不守法的老闆 二例就會守法?778F 06/29 21:38
→ : 罰則提高到資方不敢輕易壓榨+ 政府落實勞檢跟檢舉制度779F 06/29 21:38
推 : 年晃講到重點惹780F 06/29 21:39
推 : 不守法的老闆 一例一休就會守法781F 06/29 21:39
推 : 講到重點了782F 06/29 21:39
推 : 加強檢舉制度不錯783F 06/29 21:39
推 : 還不能匿名檢舉784F 06/29 21:39
→ : 鐘年晃本來就綠的阿785F 06/29 21:39
→ : 有人崩潰惹786F 06/29 21:39
噓 : 看這些多出來的ID跟他們的內容 恩 不多說了787F 06/29 21:39
噓 : 餅妹788F 06/29 21:39
→ : 就是勞工不敢檢舉, 加上你說要主動抽檢? 全國數萬商家等789F 06/29 21:39
推 : 覺得爛790F 06/29 21:39
推 : 唉......... 很多都離職後才敢檢舉791F 06/29 21:39
→ : 我一工作時 就把新人手冊看的超清楚 所以都不會很陌生792F 06/29 21:39
推 : 五四勞團 邀請工商 勞動部一起戰啦793F 06/29 21:40
推 : 54台找的比較有正反說法794F 06/29 21:40
→ : 勞工怎麼可能敢主動檢舉阿，明天就被查水表795F 06/29 21:40
推 : 晶玉真女神 腦袋正確796F 06/29 21:40
→ : 你抽到, 商家早就倒了...不然你勞檢員多聘的幾百人吧797F 06/29 21:40
→ : 是現在檢舉也只是跟資動部檢舉 沒屁用798F 06/29 21:40
噓 : 晶玉不小心說出重點 馬上被帶開799F 06/29 21:40
→ : 54看了會不會血壓高？800F 06/29 21:40
推 : 名嘴都知道癥結點在罰則和勞檢 那是在急甚麼 先上車後補票?801F 06/29 21:41
→ : 準備要離職的才檢舉吧802F 06/29 21:41
→ : 沒有工會 XDDDDDDDDD803F 06/29 21:41
→ : 唉...選前選後兩樣子 現在到底還能選誰804F 06/29 21:41
推 : 那家沒有工會的.....XD805F 06/29 21:41
推 : 這些有在國外工作過的嗎? 外國怎麼做勞檢的 好奇806F 06/29 21:41
→ whatwhat12 …
推 : 現在就選時代力量吧，利用他們抗爭，他們利用我們選票808F 06/29 21:41
推 : 七天假才是資方這次目標，一例一休只是砍七天藉口809F 06/29 21:41
推 : 惡劣的老闆會去檢舉的基本都40↓ 老人就摸摸鼻子當倒楣810F 06/29 21:41
推 : 感覺應該要改成一例一罰、保護檢舉人和提高罰款金額，或許811F 06/29 21:41
→ : 選誰，到時就知道了812F 06/29 21:41
→ : 希望比較高？813F 06/29 21:41
噓 : 換台了814F 06/29 21:42
→ : 基本上勞團的抗議訴求我是支持的815F 06/29 21:42
→ : 國外是兩例還是一例一休？ 德國那種先進國家816F 06/29 21:42
→ : 還有主動式勞檢抽籤還有一個潛規則, 就是被投訴過的有比817F 06/29 21:42
→ : 選時代也只有不分區有實益啊，下次區域還不是一樣會協調818F 06/29 21:42
→ whatwhat12 …
→ : 覺得西方社會整個觀念就不一樣 一開始就尊重法律+尊重人820F 06/29 21:42
→ : 不過他們的訴求在某些人標準裡可能叫DPP黨工吧821F 06/29 21:42
→ : 先有"加班費"這種東西，再討論加班費幾倍822F 06/29 21:43
推 : 千萬不要轉台XDD823F 06/29 21:43
推 : 題目太長 北七嘛824F 06/29 21:43
→ : 較高的機率被抽到 (呵呵), 所以你不敢投訴嘛, 儘量囉825F 06/29 21:43
→ : 現在真的有給加班費的公司有幾間826F 06/29 21:43
推 : 要call out嗎?827F 06/29 21:43
→ : 他們也發現有觀眾想轉台了XDD828F 06/29 21:43
→ : 隨便問一個人 例假日 跟休假日 差在哪829F 06/29 21:43
噓 : 要轉台了 電話提問問這麼長830F 06/29 21:43
推 : 題目太長 加上陷阱831F 06/29 21:43
→ : 就像台灣查票比較嚴 一些歐洲國家甚至連門閘都沒有832F 06/29 21:43
推 : 陷阱題833F 06/29 21:43
推 : 拿這種民調背書太蠢了834F 06/29 21:44
→ : 還85%贊成
→ : 還85%贊成
→ : 剛剛第一題我只聽到 加錢 振奮一下836F 06/29 21:44
推 : 不要怪大家不信勞動部 哪有這種民調的837F 06/29 21:44
推 : 陷阱題阿 第一題說有錢可以領當然說好阿838F 06/29 21:44
→ : 還改網站XD 死透了 注定在這議題丟分 慘839F 06/29 21:44
→ : 勞動部到底是有什麼毛病？840F 06/29 21:45
→ whatwhat12 …
→ : 第二題說沒錢可以領但可以放假 所以人就少了點842F 06/29 21:45
推 : 這時機也太…………843F 06/29 21:45
推 : 心裡有鬼844F 06/29 21:45
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2樓 時間: 2016-06-30 00:03:40 (台灣)
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(編輯過) TW
真的很吵！每天都吵這個，乾脆撤案就好了！維持現狀！行業百百種，台灣是有辦法完全周休二日？一例一休不好，那二例就天下太平了？守法的老闆還是會守法，不守法還是不會守法了，還是會找洞鑽！況且，不管怎麼修，重點在「罰則」跟「勞檢」，那些老闆對中國為什麼都不敢屁一聲？因為不聽話，隨時會被中國「查水表」，台灣就是在「罰則」太輕、「勞檢」不確實，才讓老闆敢這麼囂張！否則現行的勞基法也沒有太差啊！另外，先不管那個民調的真實性，執政者不要拿「數字」來替自己背書，這是以前大多數人對馬19最厭惡的地方「之一」，不要犯跟他一樣的錯！那很白癡！
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