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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-07-25 13:55:51
看板 Gossiping
作者 dorydoze (dorydoze)
標題 Re: [爆卦] 正晶限時批 吳秉叡談一例一休
時間 Mon Jul 25 10:36:40 2016

說實在,我相信很多人真的是想加班的,但絕對不是在現行的制度下

為何大家會如此不看好一例一休,最主要的一點是加班費的加給完全沒有感覺阿

很多的老闆都扣掉一堆加給,給非常低的底薪除上30天再乘上加班天數

勞工月底看到加班費,發現竟然比平常上班的薪水只多幾塊錢甚至還少

如此羞辱人的加班費,最好會想自願加班啦


現在DPP只想強推一例一休,然後拿算天數的勞工瘋狂護航,說要給勞工加班彈性

但如果勞工真的想加班,根本不勞政府費心去修法

勞基法原則上應該是在制約老闆的

現在台灣的勞動環境說勞工願意鬆綁對老闆的制約條件根本在搞笑


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.137.246
※ 文章代碼(AID): #1NbNixx- (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469414203.A.EFE.html
※ 同主題文章:
　 07-25 06:35 naipin2003. ■ [爆卦] 正晶限時批 吳秉叡談一例一休
● 07-25 10:36 dorydoze. ■ Re: [爆卦] 正晶限時批 吳秉叡談一例一休
推 oicecnir: 這邊加給你..那邊扣回來..都老招了1F 07/25 10:37
推 opthr1215: 你在講啥？現行是一例，如果用變形工時，你做六天只要2F 07/25 10:37
→ opthr1215: 工時低於40小時，可以不算加班，完全合法。
→ opthr1215: dpp要改成一例一休，你如果用變形工時，作六天，第六天
推 Skabo: 我是覺得優先是處理所有違反勞基法的公司 不然不管推甚麼5F 07/25 10:38
→ Skabo: 那可笑的罰金都會讓勞工實際上吃不到
→ opthr1215: 要給加班費，而且未滿四小時以四小時計，未滿八小以八7F 07/25 10:39
→ Skabo: 所謂的低本薪躲勞健保提撥跟加班費早就該處理了8F 07/25 10:39
→ opthr1215: 小時計，結果被你講得好像比修法前更爛似的。9F 07/25 10:39
一開始的大家期待的修法方向就是實質週休二日阿,現在勞工又不是在擋修現行法案
而是必須達成真正目的才能扣掉七天假,阿不然你以為KMT是被罵假的喔
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 10:42:32
推 OOHOO: 基本工資去計算加班費 根本少的可憐10F 07/25 10:39
→ opthr1215: 現在就是一堆六天班，工時7、7、7、7、7、5的公司，所11F 07/25 10:40
推 Mugen0413: 慣老闆:我已經知道你勞工的三種拳法(勞檢,離職,罷工無12F 07/25 10:40
→ opthr1215: 以才要推一例一休，第六天強制算加班。13F 07/25 10:40
推 langeo: 就不要改阿 現行只有一例 禮拜六被逼加班錢還比較少14F 07/25 10:40
→ Mugen0413: 能 你怎麼跟我鬥(菸 啥 你居然有兩例假拳@@ 幹!!!!!!!15F 07/25 10:41
→ opthr1215: 不改的話，老闆樂得很，加班費還可以少給。16F 07/25 10:41
推 OOHOO: 不改就要放七天假拉~~~17F 07/25 10:42
→ Mugen0413: 少給奴才沒人會心疼阿 XDDD 奴才受苦又不是廣大勞工(攤18F 07/25 10:42
→ mos11: 1215你怎麼不敢回darkalex那篇了阿，被打臉就不敢回了啊19F 07/25 10:42
→ milleniue: 勞檢和罰則爛成這樣，改怎樣都是一樣啦20F 07/25 10:42
推 freeclouds: 照你這樣說 為什麼老闆那麼急著要政府修法21F 07/25 10:42
推 Francix: 原勞基法: 一例，可工作6天都不是加班，現在一天算加班22F 07/25 10:42
現在大家期待的方向就是兩例阿~~阿不然幹嘛犧牲七天假?
一直拿一例一修再跟現行法案比,誰在跟你談現在的法案阿?
→ Francix: ，休息日薪水2.33-2.66，算2000好了，月加班上限46小時，23F 07/25 10:43
→ milleniue: 不給加班費和補休的就是不會給，以為改了他們就會給喔24F 07/25 10:43
→ seraphic298: 六日出勤兩倍薪有幾個老闆做的到25F 07/25 10:43
推 opthr1215: 你喜歡幻想我被打臉你就去想。26F 07/25 10:43
→ Francix: 周上六天班，老闆若扣底薪回來，要扣8000底薪掉，會減薪827F 07/25 10:43
推 FlashMan: 資方低底薪或東扣西扣就破解 沒看資動部不用說服資方嗎28F 07/25 10:43
→ freeclouds: 如果不改對老闆比較好 那就慢慢修法就好啊29F 07/25 10:43
推 zanns: 提高罰則公司會倒光  然後說要落實勞檢 XDDD30F 07/25 10:43
→ opthr1215: 支持兩例的都很喜歡幻想別人被打臉。31F 07/25 10:43
→ Mugen0413: 還有那七天假別忘了^^ 守法的公司才不會忘了給加班費^^32F 07/25 10:43
→ Francix: 000的老闆不多應該也是有，但有這種老闆，也是該換工作了33F 07/25 10:44
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 10:47:55
→ freeclouds: op你在講這些話的時候都不覺得矛盾？34F 07/25 10:44
推 herro760920: 某o不要在那帶風向亂舉例，真的很少聽到有777775的，35F 07/25 10:44
→ herro760920: 沒有排班那麼佛心的
→ opthr1215: 底薪低？底薪低又要加班的工作你也做喔，你說法如果成37F 07/25 10:44
→ mos11: 怎麼辦，大家都想打你臉耶，援軍要來了嗎？38F 07/25 10:44
→ opthr1215: 立，那兩例的底薪不就更低？剩下的成本拿去請別人。39F 07/25 10:44
推 OOHOO: 別在那幻想了 慣老闆如強者我朋友 就給基本工資+紅利40F 07/25 10:45
→ FlashMan: 支持一例一休也事都幻想自己是資方 在拼命說服勞方41F 07/25 10:45
→ opthr1215: 77775很少？你去看那些勞團舉的變形工時例子。42F 07/25 10:45
→ freeclouds: 反正不修法對僱主比較好啊 那慢慢修法符合多數的利益43F 07/25 10:45
→ opthr1215: 自己勞團舉的例子你都不相信，我也沒辦法了。44F 07/25 10:45
→ OOHOO: 加班費只有84元喔 然後紅利在扣一扣就好 真是開心45F 07/25 10:45
→ freeclouds: op請你解釋啊為什麼不修法好可是資方要求快點修法？46F 07/25 10:46
→ OOHOO: 至於你說不修 也還好 蔡英文跳票而已 幹 我褲子都漂走了47F 07/25 10:46
→ mos11: 說一堆，學drakalex拿出證明不就好了，說誰不會說48F 07/25 10:46
→ OOHOO: 幫他回答 現在不修法 就要放七天假拉~~~49F 07/25 10:46
噓 MacusH: 說個笑話:資方狗黨最挺勞工 跳票就跳票50F 07/25 10:47
推 langeo: 就說不要改最開心了阿 禮拜六被逼加班薪水還比平常少51F 07/25 10:47
→ Francix: 遇到會減薪4休息日加班費(估8K+)的老闆，減薪8K早該跑了52F 07/25 10:47
→ FlashMan: 資動部很委屈說政策兩邊不討好 但是行政立法卻總動員在53F 07/25 10:47
→ OOHOO: 拜託不要改阿 7天假放下去根本QQ54F 07/25 10:47
→ Francix: 不改，維持一例，不用有加班費最好?55F 07/25 10:47
推 freeclouds: 所以大家有共識啦挺資方的也覺得不要改好啊 那慢慢改56F 07/25 10:48
→ FlashMan: 說服安撫勞方 完全不用擔心資方反彈 很假掰捏57F 07/25 10:48
→ OOHOO: 加班費這問題 改不改都有對策跟你玩 唯讀7天QQ58F 07/25 10:48
→ herro760920: 我所謂的佛心是剛好讓你做到時數而已，更多是超過工59F 07/25 10:48
→ herro760920: 時，加班時數低報，再加變形工時更扯，你在那排77777
→ herro760920: 5擺明就是自己亂掰湊數的，說現實這種很多根本笑死人
推 flybirdy: 實際面扯進來扯不完了，法律條文看不懂滾好嗎62F 07/25 10:49
推 OOHOO: 法律條文就是 現在法律要放七天假拉~~老闆很緊張63F 07/25 10:50
推 hkd2: 不要自己沒遇過久都沒有排77775的我以前就是排77775的64F 07/25 10:51
推 herro760920: 法律條文就是資進黨故意留漏洞給資方鑽還不敢修罰則65F 07/25 10:52
→ herro760920: ，這不是更明顯，看不懂快滾好嗎，別亂帶風向
→ cblin0605: 違法的情況 只能靠修改罰則來制約了67F 07/25 10:52
推 hkd2: 以前的確就只有休一天強制40小時，所以排成77775 。所以可以68F 07/25 10:53
→ hkd2: 周休二日我覺得這樣比較好
現在修法的目的不就是為了改善被KMT玩壞的勞基法嗎?
結果DPP堆的一例一休到底改善了什麼?
說實在如果這些問題沒解決~~根本不用修法阿~~照KMT那樣玩就好了阿
推 garry5566: 以前雙周84小時 777775你根本不能怎樣 現在單周40小時70F 07/25 10:53
→ garry5566: 777775只要勞檢下去就可以解決了  因為777775根本不可
→ garry5566: 能平常只上8小時 都很打卡不確實偷時數的  勞檢下去就
→ garry5566: 解決了
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 10:56:29
推 opthr1215: herro笑死之後馬上被hkd2打臉，還我亂湊哩。74F 07/25 10:55
→ garry5566: 為了對付這些不良業者 罰下去就多了 根本不用修法脫褲75F 07/25 10:55
→ garry5566: 子放屁
→ opthr1215: 77775就他媽勞團當初抗議變形工時的例子，我湊啥？77F 07/25 10:56
→ opthr1215: 一例一休就修了變形工時啊，還問改善什麼？
是阿~~修了變形工時,卻開放了加班限制,試問~~如果禮拜六都要上班的話
~變形工時又有什麼影響?現在修法目的根本完完全全被扭曲了
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:00:53
→ letmesee3085: 妳要扣七天就全面周休二，別再帶風向，廢話那麼多79F 07/25 10:58
推 OOHOO: 對阿 修了變形工時 然後發現還是有對策 我的七天假勒80F 07/25 10:58
推 freeclouds: 結果op還是不解釋不修法比較好的話資方為啥這麼急81F 07/25 10:59
→ OOHOO: 孔子紀念日要放假了 豪開勳阿82F 07/25 10:59
推 opthr1215: 資方為啥這麼急？你這問題就像是為什麼上面letmesee說83F 07/25 11:00
→ opthr1215: 扣七天就全面周休二一樣。
→ freeclouds: op你不是說不修資方比較開心嗎 那他們急什麼85F 07/25 11:00
→ opthr1215: 我算給你看，全面周休二扣七天，工時並沒有賺，但勞工86F 07/25 11:00
→ opthr1215: 以為自己賺到了。
→ letmesee3085: 要不然就跟以前一樣，周休一，七天國定，廢物政府解88F 07/25 11:01
→ opthr1215: 這樣我是不是也可以說，二例扣七天，工時較短，為什麼89F 07/25 11:01
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:01:25
→ letmesee3085: 決不了，就不要亂動，還有那護航的90F 07/25 11:01
→ isscc2014: 用砍假去論述比較好說服 一例一休的確進步但資方無賴91F 07/25 11:01
→ opthr1215: 我不支持二例。92F 07/25 11:01
→ opthr1215: 因為二例沒有彈性，這才是我在意的點。
→ opthr1215: 如果大家都遵守勞基法，以現行週工時40，一年工時是
推 OOHOO: 二例起碼可以放到假 不用打卡 假日在辦公室自拍一下就好95F 07/25 11:02
→ opthr1215: 40*52 = 2080，在現在一例的情況下，假如有七天假，工96F 07/25 11:02
→ OOHOO: 10個人有1個不想幹的去檢舉一下就QQ了97F 07/25 11:02
→ opthr1215: 時是40*52-7*8 = 2,024。98F 07/25 11:03
我這篇文章就是再說明為什麼很多人會對一例一休有那麼多質疑跟反對
用完全理性的心態去看一例一休當然一例一休很完美阿
現在的問題就是台灣老闆沒在跟你照規矩玩的
說實在我真的覺得如果加班可以賺更多的錢~~我相信民調真的會像DPP做出來的數字一樣
問題就是沒有啊!!!
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:07:40
推 freeclouds: 我真的覺得op真很會跳針 超強99F 07/25 11:03
→ OOHOO: 再來說彈性問題 二例也能加班阿 忙的時候加 後面要放回來100F 07/25 11:03
→ opthr1215: 假如是一例一休有七天假，工時是40*52-7*8 = 2,024101F 07/25 11:04
→ opthr1215: 同時有52天可計加班費。
→ freeclouds: 你自己說不修 老闆超開心啊 那根本不用急著修法啊103F 07/25 11:04
→ opthr1215: 結果你看，有人竟然支持二例扣七天假，超好笑。104F 07/25 11:04
→ OOHOO: 二例也有加班費阿 還可以多放一天105F 07/25 11:04
→ opthr1215: 二例根本不能合意加班，連這都不懂還來辯論？106F 07/25 11:06
→ OOHOO: 所以最優 二例+七天 次之 二例沒七天 最爛 一休一例沒七天107F 07/25 11:06
推 steve1012: 說真的 講舊的就說人家硬湊 講新的就自己湊 這怎麼比108F 07/25 11:06
→ opthr1215: 現行就是規定週工時40了，一例一休跟二例工時根本一樣109F 07/25 11:06
→ OOHOO: 二例要給補休的110F 07/25 11:06
→ steve1012: 要比就要同一標準啊是要可以湊到最差 還是一般狀況111F 07/25 11:06
→ opthr1215: 差別只在於一休資方必須付出高額代價加班，例則是不能112F 07/25 11:06
→ opthr1215: 加班。
推 tyrone126: 請假又是用工作天數這樣算 真的北爛114F 07/25 11:07
→ opthr1215: 現行法規就已經規定週工時40了，在此前提下，例休根本115F 07/25 11:07
→ opthr1215: 在工時上無差異。
→ opthr1215: 差別只在於例假無法合意加班，休假可合意加班。
推 OOHOO: 如有必要，該例假得經勞工同意後，於各該週期內酌情變更。118F 07/25 11:08
→ opthr1215: 結果有人在那幻想二例扣七天假是好方案，可見一堆人根119F 07/25 11:09
→ OOHOO: 如果公司有意外要加班 申報一下很難嗎120F 07/25 11:09
→ opthr1215: 本沒認真去看過條文。121F 07/25 11:09
大家又不是笨蛋或文盲
如果一例一休真的可以跟實務上連結,進而增加收入一堆人幹嘛反對
DPP現在心態就是認為反對都文盲阿~~看不懂法條阿~~錯的都是反對的人阿
你們不懂我~不是我們辜負你們
推 polyasia: 現在不只是爭取二例了 還有還七天假 提高薪資122F 07/25 11:09
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:13:52
推 steve1012: 我覺得兩例較好 但要一直假設老闆無良勞檢沒用的話 兩123F 07/25 11:10
→ steve1012: 例也是白搭 兩例加勞檢落實才重點
→ polyasia: 謝謝op提醒 順便那個加班費計算請立法用全薪算125F 07/25 11:10
推 OOHOO: 落實勞檢當然是最好 不過兩例可以禁止員工假日到公司126F 07/25 11:11
→ OOHOO: 自拍一下就破功拉
噓 speq: 工鬥128F 07/25 11:18
推 HappyboyEric: 哪裡一堆人反對？ 兩例現在做不到，一例一休也比以129F 07/25 11:20
→ HappyboyEric: 前只有一例好一些，為什麼不做？砍七天假是之前就
→ HappyboyEric: 砍的，現在為了彌補這個洞所以推一例一休啊，加班費
→ HappyboyEric: 也比現在還要好啊。
沒有一堆人反對,不然現在是被擋假的喔~~連自己黨的立委都有人不支持了
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:23:09
推 HappyboyEric: 問題的關鍵是勞檢與勞基法罰則啦！二例還是一例一133F 07/25 11:23
→ HappyboyEric: 休的成功關鍵都在那裏，真的想解決問題，就應該從這
→ HappyboyEric: 裡下手，不然都是假的！
至少以約束力來說二例明顯比一例一休更強~~
既然實務上勞檢無法在短期內做大規模的改善
為何不把規範用嚴格一點??
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:26:12
推 HappyboyEric: 很多人擋會讓這個風向走不出八卦版？136F 07/25 11:25
走不出八卦版現在一例一休早就通過了
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:27:22
推 HappyboyEric: 立委這麼多個 有人不支持很正常 哪個案子所有都支137F 07/25 11:27
推 lavign: 兩例一通過 外勞假日不能加班 就會跑去打黑工138F 07/25 11:27
推 Mugen0413: 有兩例假就夠了 勞檢勞工相扶持 整死這些慣商慣奴足已139F 07/25 11:27
→ HappyboyEric: 持 代表著我們遇到相當極端的事情 今天如果是正常140F 07/25 11:27
→ HappyboyEric: 的法案 有人支持有人反對 才是對的。
→ lavign: 很多外勞都是看上加班能多賺錢142F 07/25 11:28
拿外勞來護航真的不得不吐槽了
會打黑工的外勞大部分自己就是黑工了
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:29:31
→ Mugen0413: 企業公司公總會會替他們想辦法 不勞選民費心^^143F 07/25 11:28
推 vow70: 七天假被砍個屁，今年才被DPP退回了KMT的砍假案，當大家沒144F 07/25 11:28
推 HappyboyEric: 之所以不過 就是因為dpp不想讓人受傷 但我跟你說白145F 07/25 11:29
→ vow70: 看新聞嗎？現況就是七天假還存在，不然林全急著砍掉幹嘛。146F 07/25 11:29
→ HappyboyEric: 的 這個案子一天沒過就是退步 因為被砍掉的七天假147F 07/25 11:29
→ HappyboyEric: 不會回來 懂？
推 XXLee: 鬼島不EY149F 07/25 11:30
→ vow70: 選前推好幾次二例修法的是哪一黨啊，怎麼選前狂推二例。150F 07/25 11:30
→ vow70: 選後馬上翻臉不認帳了，哪一黨上台前大聲宣傳要還勞工七天
→ vow70: 假的，結果上台兩個月就翻臉要砍七天假的，哪一黨的啊。
推 Mugen0413: 就像你說的不改老闆爽了勒 未蒙利的有誰?好像只有DPP歐153F 07/25 11:31
→ vow70: 一個連對勞工的承諾在上台兩個月就可以不守信用的爛黨，誰154F 07/25 11:32
→ Mugen0413: 勞工頂多不上不下外加七天假 一切應變而未變 PEACE!!155F 07/25 11:32
→ vow70: 會信它後面的施政是對勞工是有利的。156F 07/25 11:32
推 HappyboyEric: 講笑話膩 行政部門在還是kmt的時候 kmt跟老闆協商要157F 07/25 11:33
→ HappyboyEric: 砍七天假 當時的dpp當然要把案子退回表示反對 但這
→ HappyboyEric: 個協商仍然存在 現在dpp上台了要幫忙kmt收爛攤子
→ vow70: 現行是一周工時40小時+19天假喔，謝謝。160F 07/25 11:33
→ HappyboyEric:  而這個協商結果你怎麼改啦請問你？ 現在既然砍七161F 07/25 11:33
→ HappyboyEric: 天假已經變成協商結果 為了做出修正 提出一例一休
推 boogieman: 你不是文盲 你只是不站在其他產業的需求特性想想他們不163F 07/25 11:33
→ HappyboyEric:  懂？164F 07/25 11:33
→ boogieman: 適合用做五休二來硬性規定正常班還是加班而已165F 07/25 11:33
→ vow70: 所以DPP只能延續KMT的政策就是了，那換黨上台幹嘛，給你DPP166F 07/25 11:34
→ vow70: 上台，結果什麼事都要延續前朝，那換黨上台用意何在？
推 skywithfish: 特休休不完 加班補休有屁用喔168F 07/25 11:35
推 Mugen0413: 就讓這局破了又如何??DPP做死一流 看看如何乾坤挪移^^169F 07/25 11:35
→ vow70: 難怪一上台就中華台北，兩國變兩岸，轉彎轉成這樣，噁心。170F 07/25 11:35
→ vow70: 特休休不完，請去檢舉，現在是勞檢執行力不力，但是藍綠執
推 blazesky: 加班的問題在薪水太低，不然你跟我說"大部分人"想加班?172F 07/25 11:36
→ vow70: 政縣市都一個樣，只有台北市才有嚴格執行，其他都放水。173F 07/25 11:37
推 HappyboyEric: 你到底懂不懂什麼叫做政府運作？ 姚立明老師都知道174F 07/25 11:37
→ HappyboyEric: 有進步但幅度不夠 這樣做是務實的做法 你如果不是
→ HappyboyEric: 反串就去搞懂什麼叫政府運作再來！
→ blazesky: 然後薪水低，不是因為公司不賺錢，而是老闆不肯把錢拿出177F 07/25 11:38
→ Mugen0413: 拍寫 可以掐著公僕脖子的所有權利 民主人民不會放棄的178F 07/25 11:39
→ blazesky: 來分享。  所以我們才需要政府幫忙，但某黨卻在急轉彎..179F 07/25 11:39
→ vow70: 有進步個屁，罰則這次也不修法提高，加上勞檢不嚴格執行，180F 07/25 11:39
→ vow70: 還有勞動部次長講怕資方受不了，所以不提高罰則，這種話你
→ vow70: 聽的下去，還能護航，真夠奴的。
→ ch7516: 政府跟老闆協商要砍7天假?183F 07/25 11:40
→ Mugen0413: 這就是民智大開的優勢 政府癱瘓也是民主國家的一種型態184F 07/25 11:41
→ Mugen0413: 過半數的DPP自己應該很清楚 這案硬過之後的下場
推 HappyboyEric: 我剛剛就說了 勞檢跟勞基法罰則不改 今天改成二例也186F 07/25 11:43
→ HappyboyEric: 只是假的 但哪一個政黨有提說改勞基法罰則與勞檢的
→ HappyboyEric: ？可能只有時代吧，但他們有沒有真的提出這樣的案子
→ HappyboyEric: 我不清楚。
推 vow70: 那請問偉大的執政黨為什麼這次不順便修法提高罰則啊。190F 07/25 11:44
→ ch7516: 那為什麼不改善勞檢提高罰責?191F 07/25 11:44
→ HappyboyEric: 政府癱瘓是個形式 但這風向先吹出八卦版再說吧192F 07/25 11:45
→ vow70: 時代的提案在八卦版都有詳細的整套方案，你自己可以查。193F 07/25 11:45
→ vow70: 為什麼執政黨只修資方想要的，勞工想要的卻一樣都不修啊。
推 dummy003: 人家再說現實社會實務，你要人家體諒政府運作，阿贛問題195F 07/25 11:46
→ dummy003: 一直都是政府做事跟實務不搭嘎，為什麼不是你去搞清楚現
→ dummy003: 實社會再來講
推 lbowlbow: 台灣的勞檢只有台北市有，其它都是資檢198F 07/25 11:46
→ vow70: 選前和勞工站在一起，選後和資方吃飯，不接勞工陳情書199F 07/25 11:46
→ vow70: 現在是怎樣？把黨籍遮住，我還以為KMT還沒下台咧。
→ vow70: http://tinyurl.com/zbved7l 自己看看時力的提案，是全面性
[爆卦] 時代力量 勞動基準法修法版本 - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
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 ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 未滿20字 一行文 退文 時代力量 勞動基準法修法版本 7/15提案  
 
推 hjch0601: 難道兩粒下去 老闆就會乖乖的嗎 還不是會說工時減少照202F 07/25 11:48
→ hjch0601: 砍薪
→ vow70: 的修法，而不是像執政黨這樣，只修資方要的。204F 07/25 11:48
→ jophy: 照大家要求落實勞檢與勞基法的前提，兩例根本就不能隨便合205F 07/25 11:52
→ jophy: 意加班，怎麼還不懂？除非你的兩例可任意加班，那不就兩休
→ jophy: 了，到底有沒搞懂要挺啥？
就是因為沒有落實勞基法阿才堅持兩例阿,起碼在仲裁上勞工方籌碼會比較多
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:56:26
推 HappyboyEric: 時力的案子 是很棒的 但也不可你現在成功 懂？208F 07/25 11:55
→ HappyboyEric: 剛剛j大說了個重點 這也是符合現實的考量
→ HappyboyEric: 所以到底誰忽略現實 自己想想看好嗎？
推 befly10015: DPP真的很噁 配套都沒有 硬要幹211F 07/25 11:57
噓 ben840619: 兩例就沒彈性是要講幾次212F 07/25 11:58
請問是哪一方的彈性?勞方?資方?
推 XXXXDICK: 某o崩潰213F 07/25 12:02
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 12:06:00
推 Yolosnow: 講反了吧 你一例都不確定落實勞檢? 你確定二例就守法?214F 07/25 12:18
推 ubcs: 一堆綠黨工就跳針兩例沒彈性215F 07/25 12:18
推 greedystar1: 老闆表示 薪水3萬 月休4天 幹不幹 勞工表示 幹216F 07/25 12:18
→ Yolosnow: 這邏輯是?217F 07/25 12:19
既然都無法落實勞檢,為何不要選擇規定比較嚴格的兩例??
從頭到尾一例一休被反對的原因不就是因為勞基法漏洞太多嗎?
不然請你告訴我如果薪水真的因為一例一休而增加的話勞團幹嘛反對?
難道是因為勞工好吃懶做才反對嗎?
→ greedystar1: 新法上路 老闆表示 一切照舊 幹不幹 員工表示 幹218F 07/25 12:19
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 12:25:35
→ greedystar1: 老闆表示 新法太難 我幫你算 總之照舊就對了 幹不幹219F 07/25 12:21
推 jansan: 中肯220F 07/25 12:22
→ mos11: 這是勞基法還資基法，還彈性勒221F 07/25 12:36
→ XXXXDICK: 彈性壓榨，不爽不要幹222F 07/25 12:43
噓 piliwu: 沒出社會才會講二例，你勞工權益超英趕美西方連你車尾燈223F 07/25 12:57
→ piliwu: 都看不到，這麼棒的做法先進國家都不用只有你想的到
→ SHIU0315: 到底為什麼敢著修法卻不徹底落實勞檢提高罰金阿225F 07/25 12:58
→ piliwu: 因為你根本不知道所謂落實勞檢是紙上談兵226F 07/25 12:59
→ piliwu: 台灣有幾個勞檢員？有幾家企業？
推 kcryo0103: 重點是什麼都沒變，七天假還不見228F 07/25 13:00
→ piliwu: 自己當員工被凹不檢舉叫勞檢員來你公司，你去買樂透比較229F 07/25 13:01
推 worm123: 改成一休二例 且例假日可合意加班  需給加班費並補假230F 07/25 13:03
→ worm123:  資方付出該付的來換你要的彈性  然後在來談勞檢啦掯
推 jaywall: 推，不要當勞工是笨蛋，反對一例一休！232F 07/25 13:05
推 worm123: 勞撿無法落實就別只想規劃一個擺明給開後門的爛法凹勞工233F 07/25 13:07
推 HCG10G8bear: 白目民進黨234F 07/25 13:08
推 cnotyes: 推這篇，這樣理性討論利弊得失就對了235F 07/25 13:29
→ cnotyes: 不然某篇用似是而非的爆掛，而且邏輯怪異來帶風向
→ cnotyes: 這樣根本無助於探討政策
推 worm123: 明知勞檢不實卻忽略 明知立法不全卻強推 抗議就說是文盲238F 07/25 13:34

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(￣︶￣)ｂ leon999su 說讚！
1樓 時間: 2016-07-25 14:19:29 (台灣) 
→
cashier
　 07-25 14:19 TW 
加班對一個賺錢的公司來說是正常的~~~因為趕貨~~~但在台灣就不正常~~~因為是要省錢(節省保費.資遣.退休等等)~~~你要我信勞檢???~~~就說台灣不正常呀!!!
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