※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-21 11:51:20
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作者 標題 [新聞] 每天上班五小時 員工效率大躍進
時間 Mon May 21 08:58:06 2018
每天上班五小時 員工效率大躍進
假如一天只要工作五個小時…。
早上9點，拎著咖啡，氣定神閒地進了辦公室，搞定工作，下午2點一到便閃人 ，或是直
奔海灘，或是看場電影，或只是回家午休都行。
聽起來像是烏托邦式的企業天堂，但澳洲的確有一家公司成功做了這樣的改變。位於塔斯
馬尼亞省荷巴特（Hobart）市的一家金融顧問公司Collins SBA，無論櫃檯人員或高階經
理，只要完成工作，公司上下30多人都可以在太陽高掛之時便離開公司。
馬尼亞省荷巴特（Hobart）市的一家金融顧問公司Collins SBA，無論櫃檯人員或高階經
理，只要完成工作，公司上下30多人都可以在太陽高掛之時便離開公司。
這構想來自公司的老闆艾略特（Jonathan Elliot），他因為得照顧罹癌的妻子和初生的
寶寶，必須提早離開辦公室。但他發現，他花五小時即可完成原本八小時的工作量，又何
必朝九晚五？何不讓大家也比照試試？
寶寶，必須提早離開辦公室。但他發現，他花五小時即可完成原本八小時的工作量，又何
必朝九晚五？何不讓大家也比照試試？
去年起，Collins開始試行五小時工時，薪資不變，上班時段從上午8時或9時，到下午1時
或2時。2時過後，員工想做什麼就做什麼，門口櫃檯維持開放，可應付客戶的緊急需要。
或2時。2時過後，員工想做什麼就做什麼，門口櫃檯維持開放，可應付客戶的緊急需要。
Collins營運主任帕森斯女士（Claudia Parsons）表示，公司上下出現奇妙翻轉，請病假
的情況大幅減少，更優秀的人才來應徵，不少員工業績創新高，客戶也表支持，不介意多
等一天才能找到顧問。重要的是，公司獲利不受影響。
的情況大幅減少，更優秀的人才來應徵，不少員工業績創新高，客戶也表支持，不介意多
等一天才能找到顧問。重要的是，公司獲利不受影響。
一天上班五小時，首先終結了冗長又無意義的開會。Collins放棄動輒一小時的會議，改
為每周十分鐘所有人站著的開會，若有必要，另有小組式的討論。
除開會外，新工時也消滅另一個在辦公室消耗的情況。柏森斯女士說：「說到email，大
家真的是被無窮地消磨，我們改用一個名為YaMma的新技術，有點像是企業用的臉書，做
為非緊急部門更新訊息的地方，每天只要登入一到兩次即可。」
家真的是被無窮地消磨，我們改用一個名為YaMma的新技術，有點像是企業用的臉書，做
為非緊急部門更新訊息的地方，每天只要登入一到兩次即可。」
一天上班五小時，也了結辦公室另一荒誕現象：工作都做完了，個個無所事事，只等下午
5點下班；或者老闆還在，沒有人敢走。最有意思的變化是：優秀員工的定義變了：工作
五小時就能下班的員工才是好員工。她說：「能早走的人才值得稱許」。「一天工作五小
時的觀念是獎賞，而不是權力。若誰晚下班，可能就有人來問你，為什麼同組的人都走了
，你還待在這裡？」
5點下班；或者老闆還在，沒有人敢走。最有意思的變化是：優秀員工的定義變了：工作
五小時就能下班的員工才是好員工。她說：「能早走的人才值得稱許」。「一天工作五小
時的觀念是獎賞，而不是權力。若誰晚下班，可能就有人來問你，為什麼同組的人都走了
，你還待在這裡？」
一天上班五小時的確顛覆了上班八小時的傳統，也或許並非所有職場可行的做法， 不過
未來勢必有更多企業效法這樣的做法。
（綜合外電）
UDN.com https://udn.com/news/story/6811/3153110
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2018/05/21/2/4780197.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050&exp=3600)
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／人@.@人＼ 「和我簽下契約成為魔法少女吧！」
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→ : 本來就是 人類一天只有工作四個小時而已 除非論件計酬1F 05/21 08:58
噓 : 五樓每天提早五小時脫褲子上工 賣屁股2F 05/21 08:59
推 : 慣老闆：沒有競爭力3F 05/21 08:59
推 : 在台灣是做夢吧?4F 05/21 08:59
→ : 台灣連續上班12天5F 05/21 08:59
噓 : 都已經好幾天前的OP新聞6F 05/21 08:59
推 : 何不試試每天上班2個小時？搞不好工作還是完成了7F 05/21 09:00
推 : 真好 有效率才是最重要的8F 05/21 09:00
→ : 但慣老闆只會給更多工作
→ : 但慣老闆只會給更多工作
→ : 慣老闆: 太棒了 這樣進度可以超前好多 讚10F 05/21 09:01
→ : 沒競爭力11F 05/21 09:01
噓 : 有考量台灣的民情嗎？老闆沒走有誰敢走？12F 05/21 09:02
推 : 台灣老闆：讓我們來教你 超時工作的效率13F 05/21 09:02
推 : 台灣：每天只回家五小時14F 05/21 09:02
推 : 慣老闆：你看，五個小時的薪水就能做八個小時的事。15F 05/21 09:03
推 : 台灣加班也不是因為做不完，只是沒人敢先走16F 05/21 09:03
→ : 澳洲，懂?17F 05/21 09:04
推 : 天天比老闆早走啊 怕什麼18F 05/21 09:04
推 : 華人社會 你工作時間越久=越認真19F 05/21 09:04
推 : 慣老闆:不排除出走20F 05/21 09:04
推 : 這就是讓員工可以自行調配工作時間 只是這樣員工篩選21F 05/21 09:04
→ : 台灣：沒競爭力22F 05/21 09:04
→ : 就更嚴格23F 05/21 09:04
→ : 老闆有多付錢請你比他晚走嗎？24F 05/21 09:05
→ : 那種傳產家族企業的舊思維還有哦？
→ : 那種傳產家族企業的舊思維還有哦？
推 : 可見原本都在摸魚 薪資應該砍半才正確26F 05/21 09:07
推 : 台灣：能五小時做八小的事還行 那上到八小做10小的事27F 05/21 09:07
推 : 台灣喔 實施一個禮拜後 每個人業務往上加 就沒有然後了28F 05/21 09:09
推 : 台灣大概是支薪5小時。其他的免費加班29F 05/21 09:09
噓 : 給5個小時薪水 繼續加班5小時30F 05/21 09:09
推 : 4小時能做8小時工作 很好 那先裁個一半員工31F 05/21 09:10
推 : 很好，繼續加3小時工作給你32F 05/21 09:11
噓 : 能五小時做完代表真的過太爽，事情多有誰敢走33F 05/21 09:11
→ : 反觀台灣垃圾企業和政府34F 05/21 09:12
→ : 台灣老闆:什麼五小時就把一天的事情做完?很閒嗎 再給你更多35F 05/21 09:12
推 : 有的地方 上班中午下班前摸一摸 累積大概就一小時了36F 05/21 09:13
→ : 台灣即使事情做完 也要裝忙摸魚到加班 真是笑死人37F 05/21 09:13
→ : 鬼島企業表示：不排除出走38F 05/21 09:15
推 : 根本不敢把事情做完 馬上把地雷組員工作強加給你39F 05/21 09:18
→ : 說什麼合作互相幫助 根本只幫助大家一起摸魚拖下班
→ : 說什麼合作互相幫助 根本只幫助大家一起摸魚拖下班
推 :41F 05/21 09:21
→ : 服務業怎辦？42F 05/21 09:21
推 : 真的~~43F 05/21 09:21
推 : 慣老闆就是台灣奧客 你早走老闆會覺得他虧了44F 05/21 09:23
→ : 門口櫃檯維持開放? 這樣怎麼下班阿45F 05/21 09:25
推 : 一天真正在做事的時間都不一定有三個小時，五小時46F 05/21 09:26
→ : 剛好而已
→ : 剛好而已
推 : 反觀綠共修法48F 05/21 09:29
推 : 慣老闆：做完不會自己找事做嗎49F 05/21 09:29
→ : 太不功德了50F 05/21 09:29
推 : 台灣老闆：工作太少->多給工作 人太多->裁一半員工51F 05/21 09:29
推 : 沒競爭力52F 05/21 09:30
推 : 台灣：5小時就做完 過太爽 工作加倍53F 05/21 09:32
→ : 慣老闆: 每天上班十小時不給加班費 員工時薪就有賺54F 05/21 09:36
噓 : 金融顧問和輪班星人，根本不同人種55F 05/21 09:37
→ : 每天上班五小時就行?! 那代表可以砍掉 1/3 的員工56F 05/21 09:37
推 : 反觀57F 05/21 09:40
噓 : 金融顧問公司，拜託跟台灣的多數產業根本不同，我無需羨慕58F 05/21 09:40
→ : 本來就是越早下班代表能力越強 台灣一堆摸魚摸到老闆走 才59F 05/21 09:42
→ : 敢走 根本笑話…
→ : 敢走 根本笑話…
推 : 鬼島：工作做完了？ 這邊還有噢！61F 05/21 09:46
推 : 反觀62F 05/21 09:47
→ : 台灣難怪永遠走在後面63F 05/21 09:50
推 : 鬼島的玩法是:5小時就做完了?再加工作給你，加到你要8小64F 05/21 09:51
→ : 時才能做完
→ : 時才能做完
推 : 記得有後續不是嗎？66F 05/21 09:53
推 : 這種作法不符合台灣價值67F 05/21 09:56
推 : 什麼YaMma...明明就是Yammer....68F 05/21 10:00
推 : and？薪水也變少呀69F 05/21 10:01
推 : 推70F 05/21 10:03
推 : 推 上班實際工作根本不到三小時71F 05/21 10:06
噓 : 不同行業比好玩的，製造業永遠不可能，你停機1分鐘72F 05/21 10:07
→ : 成本就上升了利潤還下降
→ : 成本就上升了利潤還下降
推 : 這個機會…74F 05/21 10:08
噓 : 只要是製造業都不可能，永遠面臨24小時Cost down，他那75F 05/21 10:09
→ : 是金融服務業才沒差。
→ : 是金融服務業才沒差。
推 : 台灣慣老闆：5小時就做完那就再去多接幾個案子吧77F 05/21 10:11
→ : 有人跟你說製造業比照辦理嗎? 台灣是其他行業當製造業78F 05/21 10:13
推 : 台灣老闆能學會?79F 05/21 10:16
推 : 白痴，在台灣慣老闆會加更多工作給5hr下班的人做80F 05/21 10:20
噓 : 醒醒吧廢物們81F 05/21 10:22
→ : 台灣是會給你10小時才做的完的工作量 再跟你說我們不加班82F 05/21 10:28
→ : 但手頭事情做完才能下班 乾
→ : 但手頭事情做完才能下班 乾
推 : 台灣：什麼，少了三小時，當然再塞五小時的工作給妳84F 05/21 10:29
噓 : 反觀85F 05/21 10:34
噓 : 鬼島大概查無此公司86F 05/21 10:35
推 : 也要看吧，產線機械性工作可以做8到12小時，演算法工作87F 05/21 10:35
→ : 我看一天有4小時就很不錯了。
→ : 我看一天有4小時就很不錯了。
推 : 慣老闆 那這樣可以減少人力了~89F 05/21 10:37
推 : 讚90F 05/21 10:39
推 : 垃圾奧客逼死台灣人91F 05/21 10:40
推 : 做那麼快 我看你是嫌工作太輕鬆92F 05/21 10:44
推 : 台灣相反：每天回家5小時，效率UPUP93F 05/21 10:46
→ : 這樣沒競爭力94F 05/21 10:52
推 : 一定是競爭力不足的公司95F 05/21 10:54
推 : 台灣兩點回家加班啊96F 05/21 10:55
推 : 能著樣就好了~~97F 05/21 10:57
推 : 台灣產業沒提升吧 基本上還是做多少賺多少98F 05/21 11:02
推 : 太棒了吧！99F 05/21 11:02
推 : 這在台灣不可能啦100F 05/21 11:05
噓 : 幹你娘鬼島慣老闆死全家 下地獄吧 操你媽的101F 05/21 11:08
推 : 台灣必須要讓員工過勞才能彌補公司缺乏的競爭力啊102F 05/21 11:10
推 : 台灣:做完了喔? 那這堆給你103F 05/21 11:11
推 : 鬼島一定再加班五小時再說104F 05/21 11:18
→ : 鬼島就算了吧105F 05/21 11:22
→ : 澳洲不等於台灣106F 05/21 11:27
推 : 華人過去就變調啦！107F 05/21 11:32
推 : 慣老闆：決定跟進，只給五小時薪水的責任制108F 05/21 11:40
→ : 台灣版：每天加班五小時 員工效率大躍進109F 05/21 11:44
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5樓 時間: 2018-05-21 10:39:21 (台灣)
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05-21 10:39 TW
工作並不是常常都很忙 通常都是事情集中一起來,要忙好一陣子 忙完之後會很閒 曾經有過一整天沒事做,而且都是固定那一天沒事 但還是要釘在椅子上等下班 如果可以沒事做時就下班就太好了
7樓 時間: 2018-05-21 10:52:39 (台灣)
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05-21 10:52 TW
9樓 時間: 2018-05-21 10:58:46 (台灣)
→
05-21 10:58 TW
在亞洲國家中推動應該很難…不過日本部份企業採用一周一天在家上班制，成效似乎不差就是了。
10樓 時間: 2018-05-21 11:09:51 (台灣)
→
05-21 11:09 TW
「 The way we framed it was that we needed staff to do a full day’s work in five hours. It’s not a five-hour day.」谷歌大神就你會拜？別人都不會？～恁北在講重工「斷章取義」～這種在台灣，馬上被覺青講叫「壓榨」～87
12樓 時間: 2018-05-21 11:13:36 (台灣)
→
05-21 11:13 TW
JCB88你想太多了， 在國外叫作「5小時做完8小時的工作」 在台灣你5小時做完8小時的工作，老板會把你同事裁了， 然後叫你做滿8小時...然後還不會幫你加薪！知道差別在哪了嗎？
14樓 時間: 2018-05-21 11:26:01 (台灣)
→
05-21 11:26 TW
同理～台灣有怎樣的員工，就造就出怎樣的老闆！可以五小時做完的工作，非得花十個小時？那老闆還多付一倍的電費、冷氣錢～不從工資省？那該從哪裡砍？況且～那個老闆叫「金融顧問」業～台灣有多少「可信賴」＋「專業」的金融顧問？台灣金融市場～恁北只知道有「內線消息」而已～沒聽過有專業顧問！
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