提高工資對於勞工是件好事，卻有可能苦到了企業！南韓在今年初調薪16.4%後，近日又
通過了調薪案，預定明年1月1日起，基本時薪調高10.9%，來到了8350韓元（約台幣226元
）。不過調薪案一過，也讓南韓企業大喊吃不消，其中便利商店營運商GS Retail、BGF

南韓今年近兩年內基本時薪調幅達到29%，首當其衝的就是兼職員工最多的便利超商業者
，且也反映在股價上。據韓媒報導，南韓便利超商GS Retail、BGF Retail的股價，在昨
日分別大跌10.7%及7.8%。

南韓便利商店聯盟不滿地說，兼職員工領的比老闆還要高，直言「將評估關閉7萬家超商
」；還有超商老闆表示，為了節省人事支出，根本就不敢請正職或兼職員工，只好自己顧
店或是請家人顧店。

若以一週工時40小時，一個月的月薪換算台幣約3萬6千元。其實今年初調薪後，就有便利
超商的老闆月領130萬韓元，換算台幣約3萬5千多元，若再調高，老闆的月所得恐怕只會
更低，真的就會出現「打工仔領的比老闆多」的情形。

事實上，今年初的調薪已讓許多中小型企業苦不堪言，但文在寅的理想就是希望能在2020
年前調漲到1萬韓元（約台幣270元）。去年就有一份研究指出，若基本時薪在未來3年內
調至1萬，55%的企業表示可能會破產，而文在寅似乎也查覺到這個問題，加上失業率不降
反升，明年的調幅僅10.9%，相較今年的16.4%有所落差。看來加不加薪的雙面刃問題，文
在寅可能要多加思考。