我是覺得啦!這台灣還滿常見的，今天我上班地點的資安來幫我們備份電腦，兩位資安助理，邊抱怨邊弄，就很明顯嫌棄他們主管，這不會設定那不會弄，除了蓋章與自然人憑證以外，真的不知道他每天來上班有什麼用，但是他卻是資安主管，還因為他接手這業務而升官，整個組別五六人，只有他一位屬於正式職員。

上一篇，我詳述了我爸成為資訊專才的原因，其實就只是因為國家曾經派他去站大屯山對面的山頭廣播站，以及派他到國防部去學修無線電，雖然國防部的加密無線電，警察依然因為維修設備買不起，而不維修，但是我爸在他警察履歷上就是有個資訊專長的標記，上了年紀的長官，在一群每天用電腦作怪的年輕人中，想找個資訊專長的人來處理資訊相關業務，於是他能找誰?只好挑一個沒有被記過，平時表現聽話的，又有註記的!只是科技日新月異，資訊不只是FM與AM，需要靠聽風者處理，而是，鍵盤滑鼠戰時資訊這名詞已經不堪使用了。

我來談談我以前上班的地方吧!加油站，一個加油站通常有1位站長當班，三班制，有4.5位站長輪著做，另有約25名工讀生，輪著上班，這25名工讀生中有5名左右的小班長(內支)，但是現在中油的平均正職員工年齡是51歲，各位覺得他們會的工作項目有哪些?幫人提供加油服務?沒有。整理財務?沒有。油罐車下油庫?沒有。幫商品上架?沒有。這些其實都是小班長在做。還記得有個新聞嘉義某加油站站長中風兩次，只能坐輪椅上班，智力我忘了剩幾歲，但是有多位老婆與看護陪他上班，所以爭取他能夠繼續上班的權力。就知道站長這工作應該可以廢了。留給個廢人都能上班。可憐外包勞務人員們(工讀生)，現在出了意外中油一概以外包勞務人員，免去一切責任，還每個幾個月換勞務公司，故意讓員工文章上不是長期工作。看看國民黨與民進黨的嘴臉，還不改制整個勞務關係，保留這種隨時反攻大陸的兵役、教育制度與勞基法，就知道這些人的心態可議。

所以我推崇必須由制度上的改革，透過稅改改變我們經濟資金在房地產上的泡沬，回流到股市裡，也透過類似國旅卡的制度保障所有社會福利的政策不會影響到年輕人就業價值的問題與保障所有國民退休生活，以及透過司法改制，二審作為觀審制，三審作為陪審制，不讓法官受到利益關係，而輕判與亂判。而上述的問題，其實只有透過保障退休生活，盡快讓這些過時的人盡快退休，別站著專業的缺，浪費大家時間。國家原地踏步已經不是一天兩天的事，看看那些專家?還是公投案的提案人，用過時的資訊與聳動的言詞，別出來害人好嗎?