看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 離職帶走班表！竟遭公司提告「業務侵占
時間 2017-11-16 Thu. 13:14:46
台北市信義區耶，阿台北市不是有勞檢很厲害，怎麼一堆酸南部的9.2柯粉不敢酸了，真是兩套標準，柯柯
說只有台北市有勞檢的那堆人跑哪去了，
這些人好像臉腫腫的
※ 引述《vykxtoz.》之銘言:
: 新聞來源：TVBS新聞
: 時間：2017/11/15 20:12
: 記者 李傑/攝影 蔣睦宇 報導
: 離職員工帶走班表向勞動局申訴，竟遭總公司提告業務侵占！台北市信義區，一間進駐百貨
: 公司的咖啡廳，傳出工時過長，員工每天工作10幾個小時，甚至不給加班費，店長決定率先
: 離職；沒想到為了保障自己的權益，帶走班表與打卡單，向勞動局申訴，卻被總公司提告業
: 務侵占；勞動局說明，如果勞工需要持有公實證明，有權利向公司提出影本需求，業者也必
: 須提供；只是業者也喊冤，店長臨時離職，害得他們隔天咖啡廳唱空城計，還可能被百貨公
: 司罰錢。
: 櫃檯架上擺著一顆顆精緻可口的麵包，但這家進駐信義區百貨公司的咖啡廳，卻傳出工時不
: 符合勞基法，只是員工離職為了保障自己的權益，帶走班表還有打卡單，沒想到卻遭公司提
: 告業務侵占。
: 投訴人離職員工：「我那天離職的時候，我就帶走了班表跟我的打卡表，因為公司上班時數
: 有過長的關係，所以我覺得帶走班表、打卡表，可以去勞工局申請申訴。」
: 咖啡廳店長才做一個多月就離職，原因就是每天從早上8點到班，晚間10點半才能離開，但
: 業者也喊冤，原來這名店長半夜突然說隔天要走，但他卻沒有交接工作，甚至帶走行政資料
: 。
: 總公司業者張先生：「我們真正目的，我們想說他年紀這麼小，是叫他出來跟我們談一談，
: 不是真的要告他，我們找他好幾次、也到他家裡也去找他，電話他也都是不接，所以我們只
: 好走法律程序部分。」
: 不過爭議還不只如此，離職員工還向衛生局提出店內使用過期原料，8月21就是有效期限，
: 正常的起司會呈現白色，但這個做要給客人用的起司卻泛黃斑，不過業者表示，衛生局早就
: 到場查驗，並無使用過期原料的問題，但對於店長無故離職，原本希望雙方出面和平解決，
: 盡快交付薪，但這接二連三不僅帶走店內物品，又無故帶走其他員工，甚至到處檢舉，最後
: 恐怕得走上法律程序對簿公堂。
: http://news.tvbs.com.tw/local/815448?utm_source=linetoday&utm_medium=line
:
離職帶走班表！ 竟遭公司提告「業務侵占」│TVBS新聞網
:![[圖]]()
離職員工帶走班表向勞動局申訴，竟遭總公司提告業務侵占！台北市信義區，一間進駐百貨公司的咖啡廳，傳出工時過長，員工每天工作10幾個小時，甚至不給加班費，店長決定率先離職；沒想到為了保障自己的權益，帶走班表與打卡單，向勞動局申訴，卻被總公司提告業務侵占；勞動局說明，如果勞工需要持有公實證明，有權利向公司 ...
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![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/11/15/20171115185433-4d7eacf1.jpg)
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※ 作者: kkcity 時間: 2017-11-16 13:14:46
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: -1 目前人氣: 0 累積人氣: 936
3樓 時間: 2017-11-16 14:39:42 (台灣)
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11-16 14:39 TW
樓上有閱讀障礙嗎，工時是否過長不是勞檢員應該要檢查的嗎，還要當事人帶走班表提出檢舉才處理，真是柯柯.....，柯粉邏輯
4樓 時間: 2017-11-16 16:32:39 (台灣)
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11-16 16:32 TW
該店長離職後去檢舉沒把班表留存 資方耍小手段竄改班表偽造文書 這樣要怎麼處理? 全台灣勞檢員VS勞工 比例1:1.5W 不主動檢舉 還冀望勞檢員能夠幫你查到違法喔 怎麼那麼天真
6樓 時間: 2017-11-16 16:45:31 (台灣)
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11-16 16:45 TW
工時是否過長不是勞檢員應該要檢查的嗎，還要當事人帶走班表提出檢舉才處理你的意思是勞檢員每天挨家挨戶去抽查?被抓到算你倒楣?還是我不幹了就隨便去檢舉老闆超時不給薪?然後沒有一刀斃命的證據.....這樣的邏輯真的比無腦跳針可笑
7樓 時間: 2017-11-16 16:52:12 (台灣)
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11-16 16:52 TW
就笑你們柯粉兩套標準啦，之前嘴南部沒勞檢，現在台北市出問題又說勞檢無法挨家挨戶抽查，都你們說就好了。其實南北都一個樣，不要講的台北市多高尚
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