沒指名道姓還好，但是當初請美編這種事也不用昭告天下吧?

明明就應觀眾要求，回答為什麼還要徵美編的問題，結果被一堆人剪成聳動標題！！館長當然不爽呀~~

美編跟之前被他狗咬斷手那個是同一個嗎？

昨天因為要回應質疑，也有在直播回答為什麼解僱...美編部門一個月只生出兩個小短片，然後影片質感也不合格...

解雇的是 志願役退伍那個，長髮(被咬的)還在

了解

影片看完了。
看不懂哪有沒有留一線給做人?
給半年時間學習，試用期結束馬上加薪。
 
現在有哪個老闆能做到?根本沒有。
另外館長沒有指名道姓，言談也是很誠懇地講，言之有物。
 
去巴哈姆特職場甘苦談，
可以看到很多老闆是無的放矢，搬弄是非，這個才不對。
他講的這個人，做事情打槍一個月，做一張海報2個星期，
是外面早就被開除了。
鄉民給同情心，是給那些認真做出成果、工時被壓榨、
待遇不公平的員工，不是給這種尸位素餐的人。
 
發這個文的人才其心可議吧。
另外，館長要下架這影片，
只是體諒照顧這位號稱美編但不會美編的人的玻璃心。不要引起爭議吧。
既然要體諒人的玻璃心，當然是下架影片。
然後發文館長叫人下架是不對的，
這邏輯真的很奇怪，發文人是希望繼續傷害當事人的心靈喔?

台灣真的很奇怪，想要打擊一個人，就把他塑造成聖人。
連這種沒指名道姓，很誠懇講出對方哪邊沒做好的地方都不行。
因為很傷害人的心靈?
真的蠻得寸進尺的，敢站出來好好應對的人就軟土掘深，
社會上一堆惡人老闆，絲毫不面對的，就隨風而去。
 
實際上館長也發言說希望影片下架，
照顧人的心靈一下。
 
那你比較喜歡不講原因，直接把你開除的老闆喔?
那你喜歡給低於勞基法工資，不跟你說原因把你開除的老闆喔?
那你喜歡無限期給試用薪水薪水、不加薪，
然後甚麼都不說就把你開除的老闆喔?
 
真的莫名其妙，待遇給得不錯，還給半年學習，
誠懇說出哪邊不足，這種老闆還說不體諒人喔?
 
真的有去各大論壇工作版看過其他人的困境、遭遇嗎?
 
要打擊一個捐款十足，薪水給的大方的老闆，有毛病?
我和我同事都覺得台灣的中小企業家，應該向館長學習。

肌肉棒子對職軍一直有莫名的誤解，他待的是實戰單位不知道一般部隊志願役的平均水準有多糟。 連他自己都被用關係搞到了要期待志願役什麼？

給半年的時間還不會 被開除剛好而已

員工做不好還加薪的老闆，館長大概是史上第一位
然後這樣還要被靠盃
智力反指標不意外

被咬到手差點斷的那位?

怎麼，不能開除不適任員工嗎？
還是館長像某位議員說的20K就很多了？沒有嘛，那為啥偉大的鄉民只准許鄉民在ptt 批人，不能容忍館長公審，他也說了，如果能力提升也歡迎回鍋，這樣也有錯？

被狗咬的那個嗎？

Ptt上慣用批判人的起手勢就是：我也是它的粉絲啦，但這次太誇張XDDDDDDDDD

看影片其實就是飯桶不續聘，不是解僱，那還好啊

一般看你不行三個月就能解雇的海南拖半年真是誇張

館長試用期六個月，發現不長進就不續聘了，只是公開出來你叫他怎麼去應徵其他工作呢？履歷表如果寫館長旗下美編，不就大家都知道他能力不行了．

每次都公審

欸，做人要公道一點，
去應徵司機你要有駕照、會開車，
應徵美編，你要會做美編，
你不能不會美編還履歷寫美編，然後跟老闆說雇用我，我以後再學，
這樣不是害到下個老闆?
 
還有腦袋要清楚一點，
館長旗下一堆美編，知道館長的只是一部份人，
上年紀的老闆哪知道館長。
 
還有大部分老闆都是騙你進來做，給你超低新，案件記酬，
好騙，能壓榨，就讓你進來做了，不會看你的履歷啦。
 
還有這不是公審，就很誠懇地講哪邊不足，就事論事，也沒指名道姓。

奇怪，你們怎麼會把同情心給那位不會做美編的人?
是他打槍一個月，一張海報兩個星期耶，
怎麼看都是他拿錢沒把事情做好。
 
館長薪水給的大方，還加薪，居然還給半年學(還是沒學會)，
請問你有認識第二位跟館長一樣的老闆嗎?
同情心應該是要給遇到惡人老闆、被壓榨、被巧立名目扣薪水、扣假的員工。
 
拿錢沒把事情做好才是不應該。
老闆如果誠懇、具體地說出哪邊不足，我也能接受。
放到網路上，也許會傷害到人幼小的心靈，
但是館長也發言說希望影片都能下架了啊。

我是看到說不要因為這件事就黑了覺得很好笑，本來就黑了啊，用網路洗白，還有粉粉捧，每次有人離職都會開播嘴，又不是第一天了，其實美編轉做教練就好，他們也只要乖乖牌聽話的，給他底薪做清潔就好，不用像美編花勞健保。