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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 民進黨無故資遣專員 法官判賠23萬薪資
時間 Wed Apr 4 18:40:42 2018
1.媒體來源:
蘋果即時新聞
2.完整新聞標題:
民進黨無故資遣專員 法官判賠23萬薪資
3.完整新聞內文:
民進黨前專員吳宥成指控台南市黨部無故解雇且提前退勞保，休假不足，侵犯勞動人權，
經勞資協調未果，告上法庭。台南地院台南簡易庭審理，認為市黨部終止兩造間勞動契約
是不合法，判市黨部應給付薪資及加班費23萬多元，全案可上訴。台南市黨部主委顏純左
回應，收到判決書後，再決定後續處理。
經勞資協調未果，告上法庭。台南地院台南簡易庭審理，認為市黨部終止兩造間勞動契約
是不合法，判市黨部應給付薪資及加班費23萬多元，全案可上訴。台南市黨部主委顏純左
回應，收到判決書後，再決定後續處理。
吳宥成是民進黨中央黨部招募一年一聘專員，前年10月派到台南市黨部，約定薪資為2萬
7600元及交通津貼3000元，每月薪資合計為3萬600元。他從2016年10月起工作，工作6個
月，去年3月20日下午，中央組織部以電話告知他不適任，做至3月31日，市黨部卻提早在
3月22日強行退保。
7600元及交通津貼3000元，每月薪資合計為3萬600元。他從2016年10月起工作，工作6個
月，去年3月20日下午，中央組織部以電話告知他不適任，做至3月31日，市黨部卻提早在
3月22日強行退保。
吳宥成不滿遭市黨部無故解聘，6個月工作期間僅休假4天，而且還是春節連假，曾向勞工
局申請勞資糾紛協調2次。調解內容是「資方依勞資法第11條第5款資遣勞方，但未能提出
舉證不適任原因，是有不當資遣，另工作時間資方未能提供出勤記錄影本或副本，疑有違
反勞基法第24、32、36與37條規定」。
局申請勞資糾紛協調2次。調解內容是「資方依勞資法第11條第5款資遣勞方，但未能提出
舉證不適任原因，是有不當資遣，另工作時間資方未能提供出勤記錄影本或副本，疑有違
反勞基法第24、32、36與37條規定」。
吳宥成向市黨部請求去年4到9月薪資共18萬3600元及任職期間於假日及國定假日共上班48
日未給付的加班費4萬8960元，合計23萬2560元。
台南市黨部指出，專員工作內容為跑選民服務，上班地點並非僅限在市黨部辦公室，也沒
有規定他每天必須到辦公處所，上下班不用打卡。吳僅需每3個月將工作紀錄交給市黨部
再交給中央黨部，實際監督解聘權均在中央黨部。
有規定他每天必須到辦公處所，上下班不用打卡。吳僅需每3個月將工作紀錄交給市黨部
再交給中央黨部，實際監督解聘權均在中央黨部。
市黨部表示，沒有與吳宥成簽訂雇傭契約關係，不應以職稱或是否有投保勞工保險，推論
兩造間存有雇傭契約。
台南簡易庭認為，既然台南市黨部主張吳宥成的雇傭關係是隸屬中央黨部，為何市黨部認
為吳不適任，依勞基法第11條第5款終止勞動契約，如雙方無雇傭關係，市黨部對吳有何
考評的權利？況且每月均發給吳固定薪資，如沒雇傭關係，何來固定薪資？
為吳不適任，依勞基法第11條第5款終止勞動契約，如雙方無雇傭關係，市黨部對吳有何
考評的權利？況且每月均發給吳固定薪資，如沒雇傭關係，何來固定薪資？
台南簡易庭認為，市黨部終止雙方勞動契約並不合法，吳依勞動契約請求給付23萬2560元
有理。全案可上訴。（辛啟松／台南報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180404/1328559/
民進黨無故資遣專員 法官判賠23萬薪資 | 蘋果日報
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民進黨前專員吳宥成指控台南市黨部無故解雇且提前退勞保，休假不足，侵犯勞動人權，經勞資協調未果，告上法庭。台南地院台南簡易庭審理，認為市黨部終... ...
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5.備註:
原來台灣價值就是剝削勞工,呵呵
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推 : 約聘就是這樣5F 04/04 18:41
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(￣︶￣)ｂ darkrise1980 說讚！
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