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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-12-27 19:06:34
看板 Gossiping
作者 threee (阿三哥)
標題 [新聞] 「請特休前十名」扣年終 網友怒了
時間 Thu Dec 27 09:55:06 2018

https://goo.gl/hoMHfc
「請特休前十名」扣年終 網友怒了 - Yahoo奇摩新聞
[圖]
生活中心／綜合報導 年關將至，許多公司公布年終獎金發放細則，但特休請太多，年終獎金要被扣除？有網友分享自己公司的公告，內容指出「請特休前十名給予（底薪*1/2）之獎金」，也就 ...

 

「請特休前十名」扣年終 網友怒了

三立新聞網 setn.com 生活中心／綜合報導

年關將至，許多公司公布年終獎金發放細則，但特休請太多，年終獎金要被扣除？有網友
分享自己公司的公告，內容指出「請特休前十名給予（底薪*1/2）之獎金」，也就是說特
休請太多，年終獎金會變少，令他直呼這樣給特休還有意義嗎？


網友在PTT分享的照片中提到，在12月28日發放底薪1個月的年終獎金，但有條件：「請特
休前十名給予（底薪*1/2）之獎金」、「請事假前十名給予（底薪*2/3）之獎金」、「請
病假前十名給予（底薪*4/5）之獎金」，如果公司人數較少，等於是有休假者就會被扣獎
金！「事假病假還算合理，特休卻也算在內，這樣給特休還有意義嗎？」


網友回應「這種只會以員工出席率論績效的公司，簡直就是不尊重別人也有休息的權利」
、「不看績效及業績，只看出勤的爛公司無誤」、「雖然知道「請特休前十名」想要表達
啥，不過這中文也太爛」、「沒休才能拿年終等於變相減薪」


根據勞動基準法第二十九條：「該條規定事業單位於營利事業終了結算，若有盈餘，除非
繳納稅捐，彌補虧損及提列股息、公積外，對於全年工作並無過失的勞工，應分與獎金或
分配紅利。」也就是說這屬於非強制性給予，沒有明確規範，所以雇主發現公司當年度沒
有盈餘，有權不發年終獎金；相反的，如果有盈餘，則有義務發年終獎金。


https://i.imgur.com/8bgN4a9.jpg
[圖]
 
▲網友分享公司的年終獎金發放狀況。（圖／翻攝自PTT）

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.0.198
※ 文章代碼(AID): #1S933zOT (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1545875709.A.61D.html
※ 同主題文章:
● 12-27 09:55 threee. ■ [新聞] 「請特休前十名」扣年終 網友怒了
　 12-27 10:44 su27. ■ Re: [新聞] 「請特休前十名」扣年終 網友怒了
　 12-27 13:00 tsaiyii309. ■ Re: [新聞] 「請特休前十名」扣年終 網友怒了
噓 Superxixai: 底薪一個月，哈哈1F 12/27 09:56
噓 thegreatlcx: 垃圾老闆2F 12/27 09:56
推 F93935: ㄏㄏ 爛公司 特休送給你喔3F 12/27 09:56
→ yuugen2: 檢舉啊4F 12/27 09:56
→ akway: 年終又不是勞基法 規則績效當然隨人訂 不爽不要做5F 12/27 09:56
→ Hyver: 給錢還嫌6F 12/27 09:56
噓 qazxsw123: 不易外啊，貫老闆各種名義扣薪7F 12/27 09:56
推 legend41269: 台灣人都這樣8F 12/27 09:57
→ rofellosx: 但是年終也是送的  除非有明確定義每年年終多少.9F 12/27 09:57
→ roywow: 年終一個月 真慘 還要被扣 公布公司好嗎10F 12/27 09:57
→ lolic: 上班比人少為什麼要給錢11F 12/27 09:57
推 tamama000: 摳憐 特休變自己年終一半買假12F 12/27 09:58
推 ABA0525: 不意外 說個笑話 ddp最挺勞工13F 12/27 09:58
→ rofellosx: 年終如果只有一個月   那特休還是請完吧..14F 12/27 09:58
噓 woocream: 樓上在工三小   特休是法律給我的權利憑什麼被剝奪15F 12/27 09:58
噓 yuugen2: 沒違法 那可以公布公司名稱給大家認識啊16F 12/27 09:58
→ woocream: 我是指l大17F 12/27 09:59
推 lpbrother: 不請特休又不給換薪水18F 12/27 09:59
→ rofellosx: 剝奪的是年終不是特休..19F 12/27 09:59
→ ayokayok: 底薪一個月，那間說出來笑20F 12/27 10:00
推 yuugen2: 樓上 多的是連年終一個月都沒有21F 12/27 10:00
→ ayokayok: 然後那個公司有無獲利先去查一下22F 12/27 10:00
→ cpc21478: 1個月 然後用底薪算 特休還是放一放比較爽23F 12/27 10:00
推 ATSEVEN: 可憐的勞工，一直被剝削24F 12/27 10:01
推 weigg: 樓上噴什？特休可以請啊，年終少點而已25F 12/27 10:01
→ GLUESTICK: 檢舉什麼? 年終違反哪條?26F 12/27 10:01
推 akway: 他年終還是有給 只是打折 這樣沒有違法27F 12/27 10:02
→ Atwo: 公告出來就真的是低能了 這種有爭議的評等制度不能見光的28F 12/27 10:02
推 f124: 不想做 就離職阿 不然就是特休病假都請一請拼資遣費不會?29F 12/27 10:02
→ Atwo: 還是有給啊 別人2個月 你半個月 這樣可以嗎30F 12/27 10:02
噓 meredith001: 這種公司還有人要待喔？31F 12/27 10:02
→ f124: 哪來的爭議 合法阿XD32F 12/27 10:02
→ Atwo: 通常那種最高等的就是特休幾乎都沒請 加班配合度高33F 12/27 10:03
噓 allan0926: 違法吧？應該不是真的34F 12/27 10:03
推 getbacker: 跑步公司之前待過的單位會在公告欄貼請假排行榜35F 12/27 10:03
→ Atwo: 特休請好請滿的就落在中間 常常臨時請假或遲到的就放最後36F 12/27 10:03
→ ralphhoh2000: 某 lo 工三小上班少不給錢？37F 12/27 10:04
→ lolic: 本來法律就沒規定年終 老闆愛砍是他的權利38F 12/27 10:04
→ lolic: 又不是說特休扣薪水 是在說年終本來就看老闆爽
推 meredith001: 這種優於勞基法的福利本來就是隨便資方說了算40F 12/27 10:05
推 c41231717: 底薪高才是王道啊 獎金加給是浮雲 老闆要收就收41F 12/27 10:06
→ iwantsc2: 公佈一下哪間公司阿 讓大家認識認識42F 12/27 10:06
推 jackchangaa: 修勞基法時，綠蛆，菇婆勇都說，老闆會自治43F 12/27 10:07
推 Skydier: 除非你合約有保障年薪啊 不然年終本來就是多發的44F 12/27 10:07
→ Skydier: 一堆低薪仔怒噴真的是...
→ alex00089: 私人公司基本沒福利46F 12/27 10:07
→ yuugen2: 我是反串47F 12/27 10:07
→ OpenGoodHate: 沒請特休有雙薪嗎，鳥爛公司為什麼還一堆人不走48F 12/27 10:07
→ ayokayok: 滿滿的法匠奴工，真是慷慨激昂49F 12/27 10:08
→ Atwo: 不管拉  你們奴性堅強50F 12/27 10:08
→ darkbrigher: 怒噴的是看特休扣年終51F 12/27 10:08
推 kevin190: 祝福這家公司的高層都不會生病，老母都健健康康52F 12/27 10:09
→ yuugen2: 沒低薪仔就沒高薪仔53F 12/27 10:09
→ ayokayok: 年終要給就給，綁特休就是好笑54F 12/27 10:11
→ nekogogogo2: 年終老闆可以不給55F 12/27 10:11
→ eipduolc: 沒違法，不過可以公布給大家知道，給市場選擇56F 12/27 10:11
→ alau: 年終沒規定要給  部過這種公司還是離職好了57F 12/27 10:11
→ cschuan: 生病還是有全薪病假啊58F 12/27 10:11
→ eipduolc: 如果還是有人想去，那也沒辦法59F 12/27 10:12
→ eipduolc: 這樣綁在一起看，你應該要擔心的是他們的營運
噓 ZE553KL: 垃圾公司 爛！廢！61F 12/27 10:12
推 JackaLMeI: 鬼島奴工是膝蓋最軟的那一塊62F 12/27 10:13
→ ayokayok: 我只能說，這種政策，比不給還慘63F 12/27 10:13
→ Atwo: 你現在知道職場很競爭了吧 年終要領好點 還需要靠這些墊背仔64F 12/27 10:13
→ Joker3: 咦咦咦 當初鬥軍公教的時候 不是說沒上班就沒產值嗎???65F 12/27 10:13
推 airlow: 有盈餘應發，但沒說要發多少呀 XD66F 12/27 10:15
推 tim19871026: 哪一間公司?公佈出來給其他求職者參考67F 12/27 10:15
推 iam0718: 公布公司名稱比較重要68F 12/27 10:15
→ jeffrank: 所以才說虛無飄渺的年終是華人老闆壓榨員工的好東西69F 12/27 10:16
→ jeffrank: 不聽話就從你年終分紅扣
→ ayokayok: 用年終卡特休，快給我公司名稱71F 12/27 10:17
推 zmack0905: 這種可悲公司是不是沒什麼眼72F 12/27 10:17
→ ayokayok: 我要跟董事會學習企業管理73F 12/27 10:17
推 xyzdragon: 年終一個月而已喔74F 12/27 10:17
推 chrisjeremy: 哪家公司啊？報一下名字75F 12/27 10:18
→ ralphhoh2000: https://goo.gl/hVL8mH76F 12/27 10:19
推 chinhan1216: 殺小喔 年終跟特休完全沒關係好嗎77F 12/27 10:20
推 em4: 這是欺負老人吧 菜鳥又沒幾天特休 讓老人自己靠北78F 12/27 10:21
推 esunbk56: 其實你可以離職 老闆管不到你79F 12/27 10:21
→ ralphhoh2000: 這去勞檢應該有得吵，因為他已經明文用80F 12/27 10:21
→ ralphhoh2000: 特休為標準扣年終
推 kanoki: 爽喔 以後底薪就用最低薪資 其他靠年終加上去 隨時可以砍82F 12/27 10:22
→ smallcar801: 快點公布那一家公司83F 12/27 10:22
→ kanoki:  反正不違法84F 12/27 10:22
→ ralphhoh2000: 年終獎金雖然是浮動報酬 但還是受到勞基85F 12/27 10:23
→ ralphhoh2000: 法薪資事項的保障
→ ralphhoh2000: 直接明文用特休扣年終還是會有問題的
推 plusonezero: 不違法啊，只是這公司還有人要待喔？快逃吧88F 12/27 10:25
推 nixon: 完全合法, 謝謝指教, 不爽不要拿獎金89F 12/27 10:25
→ nixon: 獎金不是保障事項, 不要搞錯了
→ mosszombie: 年終是非必要的 勞基法應該保障不到91F 12/27 10:26
→ roywow: 特休不能扣考績喔 所以他標明特休 就是違法92F 12/27 10:27
噓 verydolungbe: 請自己特休的比請事假的扣的多  ???93F 12/27 10:27
推 ebeta: 民進黨表示：台灣勞工愛放假！94F 12/27 10:27
→ ralphhoh2000: 說合法的要不要先打 1999 問清楚95F 12/27 10:27
推 diskdie7045: 年終是法定薪資嗎？96F 12/27 10:28
→ nixon: 沒有扣烤雞啊, 就獎金減少,完全合法97F 12/27 10:28
推 suifong: 不爽不會去當公務員？98F 12/27 10:28
推 qsccft123: 真是垃圾公司 不走就真的奴99F 12/27 10:29
噓 AddMe0815: ㄎㄅ那資深員工特休15天以上不就雖小100F 12/27 10:30
→ ralphhoh2000: 年終雖然是浮動報酬但還是受薪資事項保101F 12/27 10:30
→ ralphhoh2000: 障的 不能用這種名目扣
推 Skydier: 你的勞務契約裡面沒有明訂年終的話 它就不是"經常性"啊103F 12/27 10:31
→ Skydier: 恩惠性給予就看法官怎麼解讀而已
→ youdar: 年終是拿他沒皮條，但是公司自己犯蠢，拿出個話柄給人打105F 12/27 10:32
推 nixon: 保障事項是不管公司經營如何,就是要按章給付,明顯不符立法106F 12/27 10:33
→ nixon: 條文和意旨, 且法無明訂給付獎金的數額,完全合法
→ ralphhoh2000: 問題不在扣年終 而是扣年終的名目108F 12/27 10:33
推 hyde711034: 沒有年終的公司一堆，這種有基準的還好109F 12/27 10:34
→ ralphhoh2000: 其實公司聰明點另外立個模糊的 KPI 都比110F 12/27 10:35
→ ralphhoh2000: 用特休沒爭議 而且還這麼大辣辣的發公文
噓 qaz223gy: 垃圾公司才搞這種東西112F 12/27 10:36
推 wrb: 年終一直都是被公司和主管利用的工具，月薪高卡實在。113F 12/27 10:37
→ ralphhoh2000: 浮動報酬要怎麼增減也是有規定的114F 12/27 10:38
→ wrb: 其實垃圾主管比垃圾公司多，很多是公司有提供福利，但垃圾主115F 12/27 10:39
→ wrb: 管會讓你吃不到
推 dddc: 年終底薪一個月 你要奴無解ㄚ117F 12/27 10:40
→ WindSucker: 奴118F 12/27 10:40
推 PBfire: 傻眼119F 12/27 10:41
推 rabbit83035: 老闆會說 沒有規定一定要給年終啊120F 12/27 10:41
→ ralphhoh2000: 是不是一定要發年終看勞動契約怎麼簽121F 12/27 10:44
→ bobby94507: 台灣玩法122F 12/27 10:46
推 shincha: 二選一 自己創業 或去別間123F 12/27 10:46
噓 skycloudtw: 說個笑話：資進黨說資方會自律124F 12/27 10:47
推 neilisme: 自己去跟老闆說阿 公雞變飼主耶125F 12/27 10:48
→ jlu: 所以才說議薪的薪水是真的,獎金是畫大餅給你入坑,不給又如何?126F 12/27 10:50
→ armay: 鍵盤靠北，台奴最會127F 12/27 10:53
推 kevinaa: 特休不是都是請完嗎 那個公司這麼口連128F 12/27 10:55
→ kevinaa: 請病假還有道理
噓 likespook: 不意外130F 12/27 10:56
噓 payneblue: 這還有排名 這啥小131F 12/27 10:57
推 danielqwop: 有公司的名字嗎132F 12/27 10:58
噓 peace1way: 一堆鍵盤勞權鬥士，一堆看到新人早點下班就靠背的低能133F 12/27 10:58
→ peace1way: 上PTT時都說得自己多悍衛勞權，真的工作什麼屎缺都待
推 conanhide: 哪間啦！！135F 12/27 11:00
→ a4302f: 9.2真噁心 這樣也可以扯政府136F 12/27 11:04
噓 Shadouie: 這哪家報社 公司名不直接寫出來？反正沒違法不是137F 12/27 11:06
噓 s973311: 但這種爛公司怎麼還會有人想去138F 12/27 11:06
→ Atima: 正常啊 你同事一天到晚請特休 還領年終跟你一樣多??139F 12/27 11:07
→ Atima: 如果跟我領一樣多 這才是爛公司咧
噓 naughtyds: 爛公司141F 12/27 11:07
推 elantree: 不管有沒有賺錢 發放年終是公司權利 就算賺錢不發也是被142F 12/27 11:08
→ elantree: 多扣稅 但出來做事是互相的 公司太苛刻就換 不需要這麼
→ elantree: 奴
→ GABA: 哪間才是重點145F 12/27 11:09
噓 southernwood: 沒品公司146F 12/27 11:10
推 hareluya78: 垃圾公司147F 12/27 11:11
噓 corlos: 爛公司，你說請扣薪病假太多評比還有點道理148F 12/27 11:11
噓 a515033: 菜雞沒特休請哭哭喔149F 12/27 11:13
→ enock11: 爛老闆 請讓大家知道150F 12/27 11:13
→ a515033: *某A151F 12/27 11:14
推 kbpoop: 本來就是這樣 請假當然要扣錢152F 12/27 11:16
噓 hyscout: 樓上不知道年假不扣薪？153F 12/27 11:17
→ wscjoe: 沒用，公司會嗆說獎金本來就不是保障的154F 12/27 11:18
推 akiue: 丟辭呈啊！看你在公司有沒有那麼重要。以前薪水沒漲也是辭155F 12/27 11:19
→ akiue: 職被叫回來給加薪挽留。
推 zukidelko: 請特休是你的權利 發年終是老闆的權力157F 12/27 11:20
推 jamesbababa: 5樓是老闆眼中優質員工158F 12/27 11:20
→ zukidelko: 鄉民不是最愛嗆不爽別做嗎 況且又沒違法159F 12/27 11:20
推 bcismylove: 老闆笨阿 用今年虧錢無年終 請假少的發獎金160F 12/27 11:20
噓 NT500: 賴功德表示：161F 12/27 11:22
推 qwert1629: 有的公司連年終都沒有162F 12/27 11:22
噓 bbluejay: 奴工有錢拿就不錯了還嫌163F 12/27 11:23
推 qwert1629: 如果連這種都要政府幫你要，不如去死一死對社會較好164F 12/27 11:24
推 Laminor: 我們公司連年終都沒QQ165F 12/27 11:27
推 oncemore: 全部請完才划算阿  都不會算166F 12/27 11:28
推 AbukumaKai: 年終一個月還能東扣西扣  哪間直接講好嗎167F 12/27 11:34
噓 call032ss: 爽啊，沒違法就沒問題啦，勞工自己去旁邊蹲著哭好嗎168F 12/27 11:38
推 momowawa1981: 民間公司會那麼辛苦，還不都房價租金的問題169F 12/27 11:38
推 efairy: 台灣的老闆一點都不意外啊 特休沒放完隔天歸零休個屁 如果170F 12/27 11:39
→ efairy: 特休沒放完 在年底前離職還要換成現金給員工好嗎
噓 zzzttt22: 這放在高雄沒什麼好嘴的啊 一堆公司甚至沒年終 只給一172F 12/27 11:39
→ zzzttt22: 個月請假還扣的也看過啊 請的還是病假給他扣錢呢
→ hsiung9: 哪家公司阿 隨便印張紙也當新聞？174F 12/27 11:39
→ momowawa1981: 藍綠執政那麼久有哪一個敢打房?(打自己人的房?)175F 12/27 11:40
推 twmarstw7758: 哪間這麼屌啊176F 12/27 11:41
→ zzzttt22: 還看過一個月請一天生理假就叫你留職停薪的 慣老闆多到177F 12/27 11:43
推 S13117230: 有盈餘給年終 沒盈餘不用給 那有無盈餘是公司說了算嗎178F 12/27 11:43
→ zzzttt22: 生無可戀179F 12/27 11:43
推 ndtoseooqd: 爛公司180F 12/27 11:50
噓 a6444long: 沒違法括公告讓大家知道是那間爛公司啊!垃圾台霉181F 12/27 11:55
推 jack90351: 哪間垃圾公司？公佈一下啊182F 12/27 12:00
推 kime5412: 前公司 請一天特休扣一天年終 肏183F 12/27 12:04
推 ERiC0308QQ: 哪個白痴老闆講出來哈哈哈哈184F 12/27 12:04
推 a123zyx: 特休比事假嚴重？185F 12/27 12:06
噓 tetsu0401: 垃圾186F 12/27 12:06
推 maxint: 吉，都吉，大吉大利187F 12/27 12:08
推 winiS: 勞工局裝死中188F 12/27 12:10
推 garylin068: 垃圾公司，明年一定島189F 12/27 12:10
→ winiS: 特休是假的又不是新聞，黑心人才把七天特休當七天固定假190F 12/27 12:12
推 ooxxboy: 一個月年終還好意思扣，老闆是乞丐嗎？191F 12/27 12:13
推 ls4444:    那特休 事假 病假 都第一的話   有多少獎金阿~~192F 12/27 12:13
→ winiS: 藍的至少有自知，沒事不去動，就綠的砍七天再挖漏洞砍加班193F 12/27 12:14
→ winiS: 費，還硬辨不是惡修
推 sunwill34243: 公布公司就好 其他都是多說的195F 12/27 12:14
→ winiS: 換成現金也是慘，一堆名目上的加給拿掉，日薪還不到加班費196F 12/27 12:16
→ winiS: 的一半
噓 jenny789: 公布出來什麼爛公司198F 12/27 12:20
推 WeGoYuSheng: 慣老闆：沒看到「特」這個字嗎？就是政府給你們的特199F 12/27 12:23
→ WeGoYuSheng: 權啊！特權用越多當然考績應該要差
推 potential208: 垃圾公司不要去201F 12/27 12:25
噓 qazbamboo: 爛公司202F 12/27 12:33
→ Tawara: 爛 台灣老闆都馬這樣203F 12/27 12:36
噓 kevin8203: 可惡204F 12/27 12:38
推 jack70134: 底薪一個月 還扣 怎麼這麼賤？205F 12/27 12:39
→ skywinner: 有些垃圾鄉民嘴臉真髒 公務員福利就要大力砍 但自己被206F 12/27 12:40
→ skywinner: 砍就該該叫 自己有慣老闆嘴臉 難怪真正的慣老闆剛好有
→ skywinner: 樣學樣砍死你 活該
噓 wirecut: 不給特休就檢舉啊…還要人教209F 12/27 12:41
噓 eric82420: 當然違法阿...誰說不違法的210F 12/27 12:43
推 henry00000: 認真問:年終少發算[扣]嗎？為什麼不是有發年終叫[多]211F 12/27 12:43
→ henry00000: 呢？我菜逼八，求解
噓 hellomotogg: 特休叫上班比較少？213F 12/27 12:44
→ winiS: 默默評是多給的，發這公告擺明叫你自宮214F 12/27 12:44
→ winiS: 還在那邊公務員的，要不要年終與國旅卡擇一呀?
推 jetzake: 有一個月甚至半個月的年終都還算可以了216F 12/27 12:46
→ jetzake: 多得是年底包個兩千塊紅包意思意思而已的
推 linus: 沒說哪一家公司？218F 12/27 12:46
→ jetzake: 獎金這東西爽發就發不爽發就可以不要發 沒什麼違法問題219F 12/27 12:48
→ jetzake: 他大可以說所謂績效就是出席率 不爽不要幹而已嘛
推 griswold: 不爽不會離職哩221F 12/27 12:50
→ meishan31: 朝三暮四的問題，老闆換個名目發起來就不會這麼難看222F 12/27 12:51
→ jetzake: 說真的啦 這種機制他不講明也都OK的223F 12/27 12:52
→ jetzake: 直接這樣公告還顯得光明正大些
推 billabcddog: 幹那我如果特休事假病假都前10，不就吃屎了?225F 12/27 13:03
噓 maurice9325: 老闆會自律 ㄎㄎ226F 12/27 13:03
推 SantaNM: 的確不違法 但是這公司老闆真的爛 找政府不如公布名稱227F 12/27 13:04
→ qweertyui891: 這種公司待的下去喔228F 12/27 13:05
噓 steelheart3: 當作沒請的認真員工幫請假的扛爽的喔229F 12/27 13:06
推 hellk: 賭公司的人出不去其他家啦 才會待在那邊被欺負230F 12/27 13:13
噓 maurice9325: 鬼島有鬼島的玩法，特休?你放啊，給你放231F 12/27 13:15
→ lin821: 拜托以後這種都直接講公司名字好不好232F 12/27 13:19
推 nggfn: 請特休被扣年終算是有違反法令嗎？233F 12/27 13:24
推 lkk4108: 所以只要各個都前十名就可以拿超過一個月耶，良心公司234F 12/27 13:32
噓 kerorobear: 獎金人家要給多少就多少，屁話一堆235F 12/27 13:35
→ pepsilee: 看看推文就知道，慣老闆無所不在236F 12/27 13:37
→ winiS: 如果是外國，阻止勞工請假是違法的。還公告咧。  但台灣…237F 12/27 13:42
推 a58805082: 原來特休不能休唷，我都全請完了，嘻嘻238F 12/27 13:53
→ wtfconk: 自己去跟老闆說啊!老闆會自律,TMD…239F 12/27 14:24
噓 cattila: DPP:老闆會自律240F 12/27 14:26
噓 zenuo: 哪間公司這麼爛241F 12/27 14:35
推 gilson1974: 別擔心，黨會保護你，如果不合法，會修法。242F 12/27 14:48
噓 pkboss97: 年終本就照公司規定發無強制，你不滿規定可以選擇離職243F 12/27 14:57
推 diiky: 把公司名稱打出來再說~~~244F 12/27 15:02
→ faelone: 蠻怪的，有盈餘要求年終，那虧錢年度要員工一起賠嗎?245F 12/27 15:24
→ faelone: 大部分只會怪公司競爭力不夠，真的挺雙標的
推 huikmn: 台灣老闆會自律，自己去跟老闆說247F 12/27 15:31
→ winiS: 虧損會裁員啊，有禁止嗎?248F 12/27 15:35
→ winiS: 自以為台企老闆做慈善的，查一下ID真的害怕
推 ice76824: 我公司還希望員工盡量把特休請完哩，不過要平均250F 12/27 16:23
推 zeolas: 不給年終是沒辦法檢舉，但一間公司能檢舉的東西那麼多，隨251F 12/27 16:40
→ zeolas: 便挑幾樣輪流檢舉就好了
推 yuimoest: 到底哪家 說出來大家笑一下253F 12/27 18:08
→ ritaw: 賴功德來看看企業有沒有自制254F 12/27 18:17
→ lisoukou: 年終要給就給，綁特休就是好笑+1255F 12/27 18:29
推 is1023: 想問有規定年終一定要給嗎256F 12/27 18:47
噓 scarbywind: 說個笑話 一例一休的彈性257F 12/27 19:05

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(￣︿￣)ｐ sin8143 說瞎！
1樓 時間: 2018-12-27 13:55:59 (台灣) 
→
AYAKI
　 12-27 13:55 TW 
自己去跟老闆講啊
2樓 時間: 2018-12-27 14:21:09 (台灣) 
→
herrozone
　 12-27 14:21 TW 
獎金還在那邊用底薪算  可見這公司有多糞
3樓 時間: 2018-12-27 14:39:03 (台灣) 
→
eric320
　 12-27 14:39 TW 
還好吧!!外面勞力工作的都3000~6000紅包打發
4樓 時間: 2018-12-27 14:51:04 (台灣) 
→
ym99
　 12-27 14:51 TW 
只請一天特休，結果排名前十名，因為大家都不敢請
QQ
5樓 時間: 2018-12-27 14:53:08 (台灣) 
→
simon9331
　 12-27 14:53 TW
···
直接公布是哪間缺德公司吧
6樓 時間: 2018-12-27 15:02:18 (台灣) 
→
a11643
　 12-27 15:02 TW
···
中華民國養出來的畜生資方   中國國民黨工商總會的最愛
12-27 15:10 TW
╳
sarara:[自己刪除]
8樓 時間: 2018-12-27 15:13:05 (台灣) 
→
sarara
　 12-27 15:13 TW 
甚麼樣的老闆養甚麼樣的員工啊，其實是上有政策下有對策...(或者就開始擺爛)
9樓 時間: 2018-12-27 16:02:34 (台灣) 
→
s0335
　 12-27 16:02 TW 
所以特休就是只能看不能用喔? 這樣也有人護航的下去
10樓 時間: 2018-12-27 16:07:11 (台灣) 
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chiaochiao
　 12-27 16:07 TW 
還白紙黑字發公告阿, 真屌!
11樓 時間: 2018-12-27 16:36:30 (台灣) 
→
chen10m09d
　    (編輯過) TW 
網友怒？？？
真搞笑，要去教訓老闆喔！
12樓 時間: 2018-12-27 17:59:46 (台灣) 
瞎
pony520
　 12-27 17:59 TW 
關網友鳥事,怒三小
13樓 時間: 2018-12-27 18:04:42 (台灣) 
→
eeoo2263
　 12-27 18:04 TW 
這哪家公司?特休就是要給人休,規定這樣子怎麼休?有夠機車的~
14樓 時間: 2018-12-27 18:19:41 (台灣) 
→
bearbigbig
　 12-27 18:19 TW 
看來這公司沒什麼競爭力，居然用出席率當年終考績。
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