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安安 本魯矽谷鍵盤文組 幾個禮拜前 uber/lyft所在的加州通過一條法案叫做AB5

https://en.wikipedia.org/wiki/California_Assembly_Bill_5_(2019)

這條法案只是重新定義了 contractor 跟 employee的關係

就讓這些公司嚇到快挫賽



法案裡頭修正了過去對於contractor的判定

你是contractor 你必須符合以下三個條件 只要有一個不符合 你就算是employee


1. 你可以自由接案 公司沒有控制

2. 你有自己的實體公司

3. 你所從事的工作必須不是公司的核心事業






但是你千萬要注意 連那謀激進的加州都是前三個禮拜才把法立好

有法源依據才能執法



個人相當不看好勞動部 是依據了什麼法來判定foodpanda是真僱傭

如果只是靠著一些主觀 沒有法源依據的人為判定來罰foodpanda

很可能最後還是food panda勝訴 然後出現一篇新聞

"外送員送餐車禍過世 food panda免罰"


依照我對中華民國政府的了解 這很大的機會是最後的結果

應該要做的事去通盤檢討僱傭與承攬關係 然後立法


而不是短時間主管機關隨便找些理由 大張旗鼓的聲討 最後卻在法院敗訴

這樣悲劇只會一直在發生而已

: : 2019-10-15 11:31
: : 〔記者張慧雯／台北報導〕針對勞動部直指食物平台業者為「假承攬、真雇傭」，應為外
: : 送員加保勞保、且在期限內給予職災補償。今（15）日foodpanda特別出面強調，公司與
: : 外送員間屬於「承攬關係」，且對於外送員死亡賠償第一時間已提供優於法規的賠償金，
: : 並未逃避企業責任。
: : foodpanda表示，公司提供所有外送員的保險保障「優於法定規範與其他主要同業」，保
: : 險範圍涵蓋死亡、殘廢、第3人體傷、第3人財物損失及超跑事故財物損失，且所有外送員
: : 在「上線前」就享有以上保障。
: : 至於外送員死亡賠償方面，foodpanda也說，第一時間提供給家屬優於政府法律規定的賠
: : 償，這部分企業責任已經完成，並未逃避。
: : 5.完整新聞連結 (或短網址):
: : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2946522
: : 6.備註: 訴訟有得打了

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