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到今天為止，左派已經需要新的思想家來進行宗教改革了
這些年來，再再都證明極左派理論已經完全不堪用


首先就是把賽局二分成「勞方」與「資方」就是一件很蠢的事情
這是以前19世紀、20世紀中葉全民知識水準的極限，因為更複雜的東西已經無法懂了

但是以這次的例子來說，很明顯的，賽局根本不只有兩個玩家

至少有：

(1) 股東
(2) 公司(經營階級)
(3) 內勤(地勤)
(4) 空勤
(5) 機師
(6) 外部工會
(7) 客人(民間輿論)
(8) 政府

總共八個玩家，政府要細分的話，還能分成地方政府(桃園市,本次不強制仲裁,裝死躲過)
、中央政府交通部(林佳龍)、中央政府行政院(蘇貞昌)、中央政府總統(蔡英文)

但這次案例，政府的角色比較不明顯，就暫時略過，否則計算根本無窮無盡


你說勞方要團結，問題是(3)(4)(5)(6)根本就是不同的利害關係

(3)內勤(地勤) 和 (4)空勤 的利害關係根本就是矛盾的

舉例來說，過去紀錄裡，空勤曾經增取的工作條件改善，就曾經出現過
「下飛機不用收拾，直接離開」

你看起來這好像是在增加勞權，但問題是工作總得要有人做，這就是把工作推給地勤
這種時候(3)和(4)要怎麼團結？何謂勞權？？


另外，在總收入固定的情況下，收入就是 (1)股東 (3)內勤(地勤) (4)空勤 (5)機師
四個玩家來分配

空勤被無限的上加，另外三個就分得少

特別是 (3)內勤(地勤) ，話語權上是最弱勢的，根本是實際上的受害者

這個時候通常空勤就會丟下一句嘴砲「那公司應該也要加薪內勤啊」來敷衍帶過
完全是純純粹粹的嘴砲


(b)保持運動能量---即，各種社運抗爭(罷工)本身就是目的

以政治來譬喻的話，工會就是騙票政黨

幾乎所有人都沒有把這件事分清楚， (6)外部工會 和 (3)(4)(5) 的利益根本不一樣


要怎樣才不會被人發現，(3)(4)(5)(6)的利益根本不一樣？

(A) 保持情緒激昂---- 讓你喪失冷靜
(B) 動用情緒勒索、綁定感情連結(訴諸團結)---- 製造全新的社會需求(感情需求)
(C) 禁止談論細節，只談大框架，勞資二元分類法


打到最後，根本都是在妨礙員工的利益，成就運動本身了


很多人長期以來指控桃產總就是一個民主集中制的獨裁團體，很多人還不信

你自己看他們這幾次的舉動，全部都是證據

突襲罷工--他們小圈圈自己決定的
現在又說要和談--也是他們小圈圈自己決定的

事情搞爛，就嘴上政治正確的道歉就好，道歉又不用錢，反正是死別人

所以「相忍為運動」在社運圈根本就是一句髒話，極左派非常虛偽


桃產總這方面的紀錄可謂惡名昭彰，在當初國道收費員抗爭時，
甚至為了保持社運能量，而拒絕接受政府提出的轉職安排，拖所有人一起連帶死

典型的「為了大義，小卒應該犧牲」，這些事情因為風向正確
鄉愿的台灣正義感太多，長期以來根本被掩蓋太久了

收取龐大的會費，教主是有錢人，結果桃產總工會秘書薪資15K（史上最惡資方）
為了鞏固權力，不僅民主集中制，性侵事件頻傳，非常噁心的邪教存在


趁這個機會，台灣應該更多人要了解這些工運流氓，拋棄過時的極左派理論啦




※ 引述《a1237759 (歡迎搭訕..)》之銘言：
: 台灣勞工真的很悲哀，
: 還是華人的民族性真的就是奴？
: 一般只要勞工罷工，
: 不管訴求是什麼，總是要逼資方釋出利益給勞工，
: 結果台灣有一群人出來罷工，
: 卻因為這群人薪資處於中上等級，
: 資方都還沒出手
: 就有一群處於相對低階層的見不得人好勞工，
: 站在資方的第一線，死命的要把這群人拉下來..
: 試想如果餐廳端盤子的月薪跟日本一樣50-60k起跳，難道有專業的技術職不該更高嗎？
: 歐洲罷工，一堆雜七雜八的勞工接連響應，然後全國癱瘓逼所有資方讓步
: 但台灣無法理解均富，一堆搶著用均貧卡，
: 最後勞方輸了還洋洋得意看笑話，
: 可悲的華人奴性血統...

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