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看板 Gossiping
作者 標題 Fw: [新聞] 1,500家企業薪資全公開！誰給最低？誰最
時間 Fri Jul 5 00:00:24 2019
※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1T7QLN-P ]
看板 Stock
作者 標題 Re: [新聞] 1,500家企業薪資全公開！誰給最低？誰最
時間 Thu Jul 4 15:05:56 2019
自己剛好有作到這個報表(本身是上市櫃的公司資訊人員)
這個是非主管的薪資(協理以上跟財務稽核主管以外)的平均
且只有算在台灣的員工(不管國籍在台灣都算)
還要會計師抽驗過(每一百員工要抽一個) 簽核後才能上傳的
要灌水滿難的(很多數字都要跟財報 報稅資料勾)
當然要作灌水 硬幹的
比如把全部的高層都名稱降2 3階之類的
副總變經理之類的
但我相信會這樣作的公司 應該沒有
比較合理的動手腳 是把低薪人員外包
像我司一堆作業員跟外勞 拉低平均滿多的
如果可以用派遣的話(但外勞無法用派遣的) 數字會漂亮很多
我自己看了同業的數字 還滿符合我所知道的業界水準的
供大家參考
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.52.163 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1T7QLN-P (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1562223959.A.F99.html
→ : 經理與特助皆含在內嘛？1F 07/04 15:15
噓 : 喔2F 07/04 15:16
推 : 這份資料一出來，公司同事都在聊。3F 07/04 15:21
→ : 不相信的人哪怕你說什麼都不相信4F 07/04 15:21
→ : 希望以後沒上市的公司也可以公布，以後跳潮心裡會有5F 07/04 15:22
→ : 個底。
→ : 個底。
推 : 3. EPS優於同業，員工平均薪水卻低於同業的是？7F 07/04 15:23
→ : 請問這用EPS484怪怪der，沒有更好的選擇嗎？
→ : 請問這用EPS484怪怪der，沒有更好的選擇嗎？
推 : 公佈後，給低薪的慣老闆會森77...9F 07/04 15:24
→ : 把DL掛給相關企業最簡單10F 07/04 15:24
→ : 樓上說到重點 比EPS根本沒意義XD11F 07/04 15:24
→ : 中位數今年有上傳了 只是沒公布 其實政府都有數據12F 07/04 15:25
推 : 這張表真的蠻符合實際值 至少科技業的符合13F 07/04 15:30
→ : 低薪外包(X) 低薪在外國工廠(O)14F 07/04 15:35
※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163 臺灣), 07/04/2019 15:37:32推 : 常駐中國的員工不算？15F 07/04 15:46
推 : 連最低薪都沒碰到 可悲人森16F 07/04 15:49
推 : 金保給最高居然是華票@@17F 07/04 15:50
推 : 這個政策雖不算完善 至少是很重要的第一步18F 07/04 15:58
推 : 威盛好敢給 … …19F 07/04 15:59
→ : 那種 eps 結果年薪好高 XD
→ : 那種 eps 結果年薪好高 XD
推 : 覺得有公佈 大家才有意願調薪21F 07/04 16:00
→ : 所謂沒有比較就沒有傷害 資方們互相傷害吧!!!
→ : 所謂沒有比較就沒有傷害 資方們互相傷害吧!!!
推 : 金融保險應該是兆豐金220萬 與中信金203萬23F 07/04 16:02
推 : 墊底的公司可以轉型非盈利組織員工改義工不支薪24F 07/04 16:02
推 : 我怎麼看到兆豐是144 中信是13725F 07/04 16:14
→ : 好險沒去中信 講老半天開120萬聘個experinced = =
→ : 如果去年有這張表我就可以反問中信了XDDD
→ : 好險沒去中信 講老半天開120萬聘個experinced = =
→ : 如果去年有這張表我就可以反問中信了XDDD
→ : 基本有這個就是給勞方談薪水的工具 蠻重要的資訊28F 07/04 16:18
→ : 還蠻符合現狀 低薪的那些都是快GG的29F 07/04 16:40
→ : 你可以不買高薪的 但是一定不要買低薪的
→ : 你可以不買高薪的 但是一定不要買低薪的
推 : 集團的母公司外包給子公司孫公司，再來吹幸福企業31F 07/04 16:55
→ : 在裡面的某家公司150~200任職32F 07/04 16:55
→ : 周圍的正職非主管沒有人到達此標準
→ : 周圍的正職非主管沒有人到達此標準
推 : 數據也符合我公司，但是低薪的人沒辦法接受別人高薪34F 07/04 17:16
→ : 介紹他去嘗試也只會回答說夫妻平均一顆睪丸
→ : 真的是故步自封，沒人能救得了
→ : 只是糾結在起薪多低，沒考慮到薪資成長性
→ : 介紹他去嘗試也只會回答說夫妻平均一顆睪丸
→ : 真的是故步自封，沒人能救得了
→ : 只是糾結在起薪多低，沒考慮到薪資成長性
→ : 如果外包公司想上市櫃 那外包公司的薪資還是很難看38F 07/04 17:27
→ : 成立子公司 把低薪的全丟過去這招倒是不錯
→ : 成立子公司 把低薪的全丟過去這招倒是不錯
→ : 這個表一出來 就可以激起一般員工的上進心40F 07/04 17:33
→ : 大家至少要往小主管或中主管邁進
→ : 大家至少要往小主管或中主管邁進
→ : 可以解釋一下鴻海嗎？42F 07/04 17:40
推 : 經理人有證交法定定義，不是你說降階就降階的43F 07/04 17:42
→ : 鴻海才四千多人而已44F 07/04 17:59
推 : 這數字是準的45F 07/04 20:27
推 : 經理人有證交法定義 但不少是自我解讀「經理人」定46F 07/04 20:50
→ : 義 更不用說用其他抬頭規避 太多招了
→ : 義 更不用說用其他抬頭規避 太多招了
→ : 經理以上都應剔除..才比較有參考價值48F 07/04 21:54
推 : 推49F 07/04 21:56
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: tecofilmlove (58.114.5.5 臺灣), 07/05/2019 00:00:24
推 : 做出來公司會發現自己給太高了1F 42.74.195.128 台灣 07/05 00:01
→ : 想死2F 111.251.148.252 台灣 07/05 00:02
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/0/media.bnextmedia.com6a33cac849dd721e6b91eb39d9754ec3.jpg)
→ : 我爸說公司平均比他少一點 應該滿準的4F 42.73.61.112 台灣 07/05 00:03
噓 : 遊戲橘子最好有給到這樣 ㄎㄎ 上一年年5F 180.217.103.196 台灣 07/05 00:11
→ : 終 笑慘
→ : 終 笑慘
推 : 白癡五毛9.2還是酸資進黨啦7F 122.121.43.106 台灣 07/05 00:14
推 : 給太高調降啊 跳槽不關我的事8F 223.137.132.43 台灣 07/05 00:20
推 : 已被E11變E8的掃到，或者換句話說，被壓9F 61.231.54.71 台灣 07/05 00:43
→ : 價了
→ : 價了
→ : 華人多會做這種鳥事11F 111.243.52.32 台灣 07/05 09:45
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