※ 本文為 DrDisk 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-08-16 02:35:16
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞]陸企白挖了！台積電百人部隊「2.5倍薪」
時間 Sat Aug 15 19:01:31 2020
※ 引述《derekhsu (華麗的天下無雙)》之銘言：
: 最近我在南京的朋友跟我說了台積電在那邊被挖角的情況，的確他們之前到南京的人被挖了不少人走，待遇都很好，但是中國挖人不是為了給你坐領乾薪的，是要交出成績的，不然2，3年後也會優先被裁掉。
: 然後很多人一到了現場就後悔了，因為到了那邊才發現中國那邊不管是資源，設備跟人力都遠遠不足，以他們的情況根本做不出來，然後趕快辭職想要回來台積，但是台積對於跳槽過去的人基本上不會收的，所以變得兩頭落空，所以奉勸想要跳槽到中國半導體產業的人，捏捏自己的層級，不是人人都是梁孟松。
中國自己就有做分析文章了
這篇必讀：
“一挖就走”，中芯國際為什麼留不住人？
擷取一些
一位半導體投研從業者陳穰（化名）曾告訴InfoQ，台灣相關專業畢業生剛進入台積電，
起薪有約50萬元以上的年薪，幹上幾年，薪水+股票分紅便可拿到200萬元左右，如果再幹
長一點做到部門小領導可能就有好幾百萬元年薪。老員工大都有台積電的股票，而股票的
分紅則非常可觀要比工資高不少，他有位從已經台積電退休的朋友，每年僅台積電的股票
分紅能拿到數百萬元。
起薪有約50萬元以上的年薪，幹上幾年，薪水+股票分紅便可拿到200萬元左右，如果再幹
長一點做到部門小領導可能就有好幾百萬元年薪。老員工大都有台積電的股票，而股票的
分紅則非常可觀要比工資高不少，他有位從已經台積電退休的朋友，每年僅台積電的股票
分紅能拿到數百萬元。
相比較之下，國內目前的芯片大廠中芯國際一線工程師的平均年薪不到15萬元，開給知名
實驗室出來的博士年薪也不到30萬元，這個水平只有行業龍頭台積電的幾分之幾，對很多
技術人來說沒有太大吸引力。這也導致台積電在2018年的主動離職率僅為4.8%，中芯國際
比它高出5倍。在2015～2019年，台積電的離職率也穩定在5%以下。
實驗室出來的博士年薪也不到30萬元，這個水平只有行業龍頭台積電的幾分之幾，對很多
技術人來說沒有太大吸引力。這也導致台積電在2018年的主動離職率僅為4.8%，中芯國際
比它高出5倍。在2015～2019年，台積電的離職率也穩定在5%以下。
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中芯的離職率>20%，GG離職率<5%
然後另一篇報導中提到：
根據報導，兩家公司除了各自聘用了50多位前台積電員工外，其內部管理者同樣來自於台
積電，本次挖角的目標是開發14納米和12納米工藝製程的芯片。
武漢弘芯和泉芯集成電路分別成立於2017年和2019年，是國內半導體行業的中堅力量。武
漢弘芯團隊擁有豐富的14納米及7納米以下節點FinFET先進邏輯工藝與晶圓級先進封裝技
術經驗。
漢弘芯團隊擁有豐富的14納米及7納米以下節點FinFET先進邏輯工藝與晶圓級先進封裝技
術經驗。
據行業組織SEMI稱，芯片製造設備支出是衡量未來芯片設施投資的指標，而中國是全世界
擁有新建或計畫建設的芯片工廠數量最多的國家，預計到2020年至2021年，中國在芯片製
造設備上的支出將超過其他國家。中國最大的芯片代工廠中芯國際集成電路製造有限公司
近期第二次提高了其資本支出，2020年的資本支出將達到67億美元。7月31日，中芯國際
還發佈公告稱將與北京經濟技術開發區管委會訂立合作框架文件，生產28納米及以上集成
電路芯片。
擁有新建或計畫建設的芯片工廠數量最多的國家，預計到2020年至2021年，中國在芯片製
造設備上的支出將超過其他國家。中國最大的芯片代工廠中芯國際集成電路製造有限公司
近期第二次提高了其資本支出，2020年的資本支出將達到67億美元。7月31日，中芯國際
還發佈公告稱將與北京經濟技術開發區管委會訂立合作框架文件，生產28納米及以上集成
電路芯片。
一位知情人士表示：“弘芯給出的待遇是驚人的，他們給出的薪資和獎金是台積電薪資和
獎金總額的2~2.5倍。”台積電非常擔心人才流失，儘管人才流失可能不會立即影響其在
該行業的領先地位。”
獎金總額的2~2.5倍。”台積電非常擔心人才流失，儘管人才流失可能不會立即影響其在
該行業的領先地位。”
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14跟12nm是這次挖角的主力客群
然後看到2-2.5倍我就笑出來了
作為一個電子業老兵，我可以來說古一下
大概15-20年前，中國的電子硬體製造業剛起飛，世界工廠的雛型正在發育
對岸工廠非常缺人，尤其是有技術的人
所以那時候台灣電子廠的很多QC，IQC，廠管，廠控大量被挖角到中國去
薪資是台灣薪資的數字直接領人民幣，4萬NTD -> 4萬RMB
去了那邊除了正常薪資以外，還有一堆黑收入
廠商都是帶著一咖皮箱裝滿RMB到工廠去發錢
而且那時候東筦的色情服務業還在358的時代
帶回去打一炮過夜才800RMB，多少人沉淪下去，爽到不能自己
到了現在2020，當年過去的那批人，百不存一
要不就當台留，留在中國騙吃騙喝
要不回來沒有位置只能淪落去幹低階工作
當年的錢來的太快太容易了，他們大手大腳花錢習慣了
幾乎沒有幾個真的能存下退休金的
現在只是把主角從電子製造業換成晶片製造業而已
而且之前是美爹默許中國發展製造業
現在美爹已有警覺不給中國發展半導體的空間
從上游設計的EDA軟體到下游生產的EUV機台都在給中國卡脖子
就算人被挖過去了，沒那些東西這些人在那邊也沒屁用
沒屁用就沒績效，兩三年後就被中國人給掃地出門了
這一百多人未來前景堪慮
不過人為財亡鳥為食死
就祝福他們去中國打炮愉快吧
--
當年最開心的就是去中國出差啦
滿滿的福利，只怕腰子不夠力而已
懷念金魚缸，懷念選秀，懷念倒掉的五月花
--
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※ 同主題文章:
08-13 07:22 ■ [新聞]陸企白挖了！台積電百人部隊「2.5倍薪」跳槽 知情人士曝找錯人
08-13 22:32 ■ Re: [新聞]陸企白挖了！台積電百人部隊「2.5倍薪」
08-15 12:15 ■ Re: [新聞]陸企白挖了！台積電百人部隊「2.5倍薪」
● 08-15 19:01 ■ Re: [新聞]陸企白挖了！台積電百人部隊「2.5倍薪」
→ : 我比較好奇的是，有沒有工時，跟工作壓力的分析阿?1F 08/15 19:03
推 : 看來你玩很大XD2F 08/15 19:06
→ bluenan …
推 : 巧婦難為無米之炊，都甚麼年代還看不清陸企，也是絕了5F 08/15 19:09
推 : 朋友之前去台元的陸商 幾個月就閃人 那邊案子一直來 幾乎6F 08/15 19:12
→ : 沒休息時間 CP值太低了 還是台商好
→ : 沒休息時間 CP值太低了 還是台商好
推 : 跳糟過去的工程師以後回台灣應該沒公司敢用他們吧8F 08/15 19:14
推 : 上班還會上 XXX集團 如何創立 如何成長茁壯 還要點名一個9F 08/15 19:16
→ : 一個的歌頌XXX集團
→ : 一個的歌頌XXX集團
推 : 我有疑問？武漢跟濟南打炮貴嗎？中芯的工程師都打不去11F 08/15 19:18
→ : 炮了
→ : 炮了
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1樓 時間: 2020-08-16 02:42:25 (台灣)
→
08-16 02:42 TW
說真的 我是主管的話 去過支那再回到台灣的員工是絕對不會再用的 職場文化差異性太大 也不知道有沒有染上支那的那些個惡習回來...
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