※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-03 21:51:05
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???
時間 Sun Jul 3 21:06:02 2022
※ 引述《sinker5566 (伸卡56)》之銘言：
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3978947
: 根據媒體報導
: 去年台積電全體員工離職率為6.8%，新人離職率高達17.6%
: 乾 三小?
: 碩士新人第一年保底200w
: 這樣還要離職
: 是多草莓?
: 有沒有gg仔要出來說明一下????
產線仔居多吧 尤其是設備
新人設備三個月跟值,半年要你獨立夜班
才短短三個月碰到的機況根本不夠多
夜班你問不到人 就算問到了 電話中人家教你,你點機台也是膽戰心驚
因為你沒碰過,只要一個步驟出錯就是MO
機台的ALARM千百種 遇到沒碰過的ALARM 老人會解是因為經驗夠
能從機台給的alarm訊息或者是FDC去判斷
新人經驗還不夠 遇到沒碰過的真的就是等死
我CMP已經算是四大module已經不太賽的了 我也覺得很硬
剛大夜那陣子真的是每天上班前都去拜拜 祈求今天值班手機他媽的最好給我安分點
更別說黃光蝕刻了 每天早上交接都聽到隔壁的黃光leader在那邊屌人
然後每個禮拜天晚上都機掰憂鬱 像現在就是
供參
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這篇也不是要黑GG 畢竟如果你真的沒甚麼專業 對職涯沒想法
給的錢待滿三年也是200起跳 但真的要撐住就是了
GG產線你用不太到甚麼專業 就是要細心不要出錯 然後抗壓力強 沒了
不然我也想去豬屎屋 但我相信豬屎屋壓力也不小就是了
就是每家公司的文化吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.45.28 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YmPGytx (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1656853564.A.DFB.html
推 : 輪班仔會有周一症候群?1F 49.213.248.4 台灣 07/03 21:07
GG除了製造部是四二輪,其他都是日班,然後輪大小夜※ 編輯: z1120123 (101.10.45.28 臺灣), 07/03/2022 21:08:54
推 : 肝還好嗎2F 111.253.244.233 台灣 07/03 21:08
推 : 10萬青年10萬肝3F 1.200.129.53 台灣 07/03 21:08
噓 : 輪班仔根本不會在意今天禮拜幾吧？4F 111.71.212.52 台灣 07/03 21:09
你說的是二休二或者四休二那種的啊※ 編輯: z1120123 (101.10.45.28 臺灣), 07/03/2022 21:09:38
推 : 這麼大間公司 夜班沒幹部能問？5F 49.217.69.192 台灣 07/03 21:09
是啊...就你一個人要搞定..我在中科 有一次真的沒辦法甚至打去南科去問當時的夜班
→ : 四二輪?那去年派遣公司打給我的做二休二是製6F 111.253.244.233 台灣 07/03 21:10
噓 : 薪水這麼高，還好吧7F 118.166.95.178 台灣 07/03 21:10
→ : 造部的缺?8F 111.253.244.233 台灣 07/03 21:10
嗯 對,技術員或者課長都屬於四二輪→ : 我當年，三個月獨值大夜…9F 36.239.7.48 台灣 07/03 21:10
→ : 怎麼做的住輪班啊 一直在調時差10F 49.217.69.192 台灣 07/03 21:10
→ : 就算當到台積電的草莓，也是必一般人強啦11F 114.136.248.39 台灣 07/03 21:11
→ : 當你做輪班就等於把人生賣給公司了12F 111.253.244.233 台灣 07/03 21:11
※ 編輯: z1120123 (101.10.45.28 臺灣), 07/03/2022 21:12:59→ : 去年整合一堆新人離職。不是只有產線13F 122.118.195.30 台灣 07/03 21:12
設備 製程 製程整合 都算產線的吧!※ 編輯: z1120123 (101.10.45.28 臺灣), 07/03/2022 21:13:31
推 : 虧你待的住14F 49.217.69.192 台灣 07/03 21:13
推 : 新人蠢啊，gg專找菜鳥進來罵啊，找有工作15F 42.73.49.81 台灣 07/03 21:13
→ : 經驗的，你看那群老鳥還敢這樣釘人嗎 哈哈
→ : 哈 菜鳥就是進去當狗給人罵 舒服
→ : 經驗的，你看那群老鳥還敢這樣釘人嗎 哈哈
→ : 哈 菜鳥就是進去當狗給人罵 舒服
→ : 我講的是F12P418F 122.118.195.30 台灣 07/03 21:14
噓 : 無聊我有遇過一個月要人家值班的勒19F 125.228.79.53 台灣 07/03 21:16
→ : 然後人家一個月就爆炸了 請問誰的問題?
→ : 然後人家一個月就爆炸了 請問誰的問題?
推 : 能進去還不滿足喔～21F 49.216.232.164 台灣 07/03 21:19
→ : 跟你講啦 新人待不住 師傅問題87%啦22F 125.228.79.53 台灣 07/03 21:19
推 : 老鳥能產報告做專案，leader當然定菜的23F 180.217.155.191 台灣 07/03 21:20
→ : 喔喔 那設備 製程 製程整合是掛什麼部?24F 49.213.248.4 台灣 07/03 21:20
→ : ，當狗在罵25F 180.217.155.191 台灣 07/03 21:20
→ : 阿一開始就不懂當狗罵對事情有幫助?26F 49.213.248.4 台灣 07/03 21:20
→ : 或者只是以前就這樣所以現在也這樣?
→ : 這樣也能變世界龍頭還蠻屌的
嗯...應該一直以來都是這樣吧?→ : 或者只是以前就這樣所以現在也這樣?
→ : 這樣也能變世界龍頭還蠻屌的
只能說要撐過新人前期心態真的要很抗壓
我缺錢啊 家裡沒礦 之前待系統廠一年了不起80萬
就是為了錢才忍下去
很多人說有時候壓力大到回家會哭是真的
至少我會XD
→ : 是，因為他們也是這樣過來的29F 180.217.155.191 台灣 07/03 21:21
※ 編輯: z1120123 (101.10.45.28 臺灣), 07/03/2022 21:24:08→ : 壓力一層壓一層，壓到最下面每個都像殺30F 180.217.155.191 台灣 07/03 21:22
→ : 父仇人~
※ 編輯: z1120123 (101.10.45.28 臺灣), 07/03/2022 21:25:19→ : 父仇人~
→ : ee/pe看你是四大製程那個就歸那個部門32F 180.217.155.191 台灣 07/03 21:24
推 : 夜班沒人可以找可以體會33F 111.82.54.203 台灣 07/03 21:26
推 : 有的被噴完現場就泛淚惹34F 180.217.155.191 台灣 07/03 21:26
推 : 謝謝兩位回答。加油 感覺就很硬35F 49.213.248.4 台灣 07/03 21:27
推 : 中科黃光PE在此：）36F 111.83.16.17 台灣 07/03 21:27
※ 編輯: z1120123 (101.10.45.28 臺灣), 07/03/2022 21:30:52→ : 進貴公司不久後就乖乖聽ETE的話戒牛37F 111.83.16.17 台灣 07/03 21:28
推 : 薪水高？換算時薪只贏便利商店吧......38F 42.79.156.113 台灣 07/03 21:29
推 : call vendor 啊39F 101.10.106.73 台灣 07/03 21:29
這還真的別XD科技板常常在這樣講但有時候你wafer在chamber裡面idle太久可能會報廢
舉例我朋友在CVD 機台alarm的話 wafer在裡面待10分鐘就會報廢
等你真的問到VENDOR 那你也準備捏覽趴早上被幹了
推 : etch/photo淚推…遇到鳥事先推這兩個部40F 42.79.156.113 台灣 07/03 21:30
推 : 感覺內部就是有種惡性循環，每個老人都41F 27.247.160.67 台灣 07/03 21:30
→ : 門準沒錯42F 42.79.156.113 台灣 07/03 21:30
推 : ee只會叫vendor人家請你幹麻？43F 180.217.155.191 台灣 07/03 21:30
→ : 是媳婦熬成婆的心態44F 27.247.160.67 台灣 07/03 21:30
→ : 要廠商support要給錢的好嗎45F 180.217.155.191 台灣 07/03 21:32
→ : 幫那兩個單位QQ大家都打工仔何必如此為難46F 49.213.248.4 台灣 07/03 21:33
※ 編輯: z1120123 (101.10.45.28 臺灣), 07/03/2022 21:34:36推 : call vendor沒那麼簡單…有不少製程會卡Q47F 42.79.156.113 台灣 07/03 21:49
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→
+4
07-03 22:22 TW
所以哪麼大的公司.世界前十卻連夜班不能請兩位工程師傳承經驗排除問題.這真的很台灣!!
2樓 時間: 2022-07-03 22:57:45 (台灣)
→
+5
(編輯過) TW
台灣各產業很多這樣，什麼都要靠遇到才能教，說穿了就低能老人太多，SOP跟教育訓練不想做，有做也是裝個過場而已，形成了斷層，老鳥就跟老闆說年輕人太草莓，實際上是怕失去飯碗，而老闆只想有錢就好根本不想插手管理。
3樓 時間: 2022-07-03 23:07:14 (台灣)
→
07-03 23:07 TW
沒有SOP 沒有對策書? 沒有檢修手冊? 沒有對應步驟?土法煉鋼造就3奈米的科技實力??
07-03 23:55 TW
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huzc0606:[自己刪除]
7樓 時間: 2022-07-04 01:11:53 (台灣)
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07-04 01:11 TW
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8樓 時間: 2022-07-04 12:51:56 (台灣)
→
07-04 12:51 TW
我想說的上面都幫點+1了（ry四二輪20幾年前有幹過，普通三班變態日夜休，4班2輪真的是不錯，是說大家只覺得呆滿3年就年收200好，沒人覺得顧機台這種事居然都是台清交碩博士去幹很奇怪？更奇怪的是通通高學歷高知識的，連個SOP跟教育訓練都不弄，還是說SOP跟教育訓練這些，就只有低收入免洗勞動力才需要，真他媽的逆行倒施（笑
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