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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 台積電3大缺點嚇到美國人！又有員工吐槽
時間 Wed Jul 13 18:46:22 2022
1.媒體來源:
中時
2.記者署名:
邱怡萱
3.完整新聞標題:
台積電3大缺點嚇到美國人！又有員工吐槽：像管高中生
4.完整新聞內文:
台積電斥資120億美元在美國亞利桑那州的鳳凰城蓋晶片廠，計劃2024年起開始採用5奈米
製程生產晶片，不過台積電恐怕將在員工管理上面臨挑戰，一名自稱在台積電亞利桑納州
鳳凰城任職一年多的前製程工程師透露，在台積電美國廠工作有3大負面觀感，更直言「
覺得在工作上被當成高中生對待，連每周待在辦公室多少小時都要管」。去年11月時也有
美籍員工指陳台積電企業文化，其與美國社會的不合之處。
製程生產晶片，不過台積電恐怕將在員工管理上面臨挑戰，一名自稱在台積電亞利桑納州
鳳凰城任職一年多的前製程工程師透露，在台積電美國廠工作有3大負面觀感，更直言「
覺得在工作上被當成高中生對待，連每周待在辦公室多少小時都要管」。去年11月時也有
美籍員工指陳台積電企業文化，其與美國社會的不合之處。
該名工程師在職場社群Glassdoor上撰文，分享台積電美國廠有三大文化很不OK，首先是
「軍事管理」，他稱95%中階及高階主管是台灣人，公司用台灣人管理美國人，並期望美
國人就像台灣人一樣很不合理，舉例來說，假設你的工作從8點半開始，但公司要你8點半
準備好提出昨晚數據的報告，如此一來等同間接強迫員工8點上班，甚至7點就要到班。
「軍事管理」，他稱95%中階及高階主管是台灣人，公司用台灣人管理美國人，並期望美
國人就像台灣人一樣很不合理，舉例來說，假設你的工作從8點半開始，但公司要你8點半
準備好提出昨晚數據的報告，如此一來等同間接強迫員工8點上班，甚至7點就要到班。
第二點是「八卦文化」，美國人很注重隱私，有些事情只告知主管一人，但這裡的文化是
，員工很喜歡談論別人的事情，他以自身經驗為例，「有一天因為某原因向主管請病假，
隔天上班大家都跑來問在接受XXX治療後的狀況，而這讓員工覺得不舒服」。
，員工很喜歡談論別人的事情，他以自身經驗為例，「有一天因為某原因向主管請病假，
隔天上班大家都跑來問在接受XXX治療後的狀況，而這讓員工覺得不舒服」。
第三點則是「工作和職業發展受限」，該名工程師說，台積電美國廠的主管，大部分的態
度就是「我說了算」的態度，跟主管溝通時「通常就像撞上一道牆」；而且升遷速度緩慢
，因為主管與工程師的比例大約是1比30，平均要五年才會升到上一級，分析爭取升遷的
競爭極為激烈。
度就是「我說了算」的態度，跟主管溝通時「通常就像撞上一道牆」；而且升遷速度緩慢
，因為主管與工程師的比例大約是1比30，平均要五年才會升到上一級，分析爭取升遷的
競爭極為激烈。
他建議台積電美國廠應該要延攬一些本地主管，可以解決雙方在文化上的落差，強調把員
工在辦公室待了多少小時視為績效或工作表現，這是非常錯誤的，並且要信任和尊重員工
。
工在辦公室待了多少小時視為績效或工作表現，這是非常錯誤的，並且要信任和尊重員工
。
去年11月，也有一名美籍工程師在美國人力資源網站Glassdoor發文，爆料台積電受訓內
幕，抱怨工時太長，工作至少10小時，實際上可能超過12小時，還有夜班、周末輪班及待
命等，畢竟工廠是24小時運作，更提到軟體太爛、時常開會沒效率等問題。
幕，抱怨工時太長，工作至少10小時，實際上可能超過12小時，還有夜班、周末輪班及待
命等，畢竟工廠是24小時運作，更提到軟體太爛、時常開會沒效率等問題。
5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220713001483-260410?chdtv
台積電3大缺點嚇到美國人！又有員工吐槽：像管高中生 - 財經 - 中時新聞網
![[圖]]()
台積電斥資120億美元在美國亞利桑那州的鳳凰城蓋晶片廠，計劃2024年起開始採用5奈米製程生產晶片，不過台積電恐怕將在員工管理上面臨挑戰，一名自稱在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師透露，在台積電 ...
![[圖]](https://images.chinatimes.com/newsphoto/2022-07-13/1024/20220713001499.jpg)
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噓 : 高中生還比較自由2F 1.165.175.215 台灣 07/13 18:47
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噓 : 這就是鬼島玩法啊4F 114.137.6.174 台灣 07/13 18:47
推 : 白人過太爽5F 39.11.226.73 台灣 07/13 18:47
→ : 所以鄉民認爲去美人力成本會高其實假議題？6F 192.38.90.165 丹麥 07/13 18:48
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推 : 不爽滾啊 你不做後面還一堆人等要做8F 111.254.179.143 台灣 07/13 18:49
→ : 呢
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推 : 巴不得你像機器人一樣10F 220.132.104.94 台灣 07/13 18:49
→ : 看能不能讓intel超越台積電的獲利和良率11F 123.194.136.130 台灣 07/13 18:50
噓 : 笑死 讓我想到老師大雄胖虎那笑話12F 58.115.155.145 台灣 07/13 18:50
噓 : 亞洲人就是奴13F 114.34.12.25 台灣 07/13 18:50
推 : 美國人還是去種田好了14F 42.70.167.118 台灣 07/13 18:50
推 : 台式管理就是這樣啦 不爽換美國人主管15F 220.134.89.190 台灣 07/13 18:50
推 : 老美懂個屎 高中生爽多了16F 1.172.119.36 台灣 07/13 18:51
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→ : 外
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→ : 張忠謀不早就說你們玩不起了！24F 125.224.222.155 台灣 07/13 18:54
推 : 米國人沒競爭力25F 101.10.3.22 台灣 07/13 18:55
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→ : 人就是爛 沒多久應該要組工會鬧了
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推 : 會不會intel其實也只是少了黃猴子零件?32F 1.34.57.114 台灣 07/13 18:58
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→ : 歐洲機台 謝謝35F 220.141.35.74 台灣 07/13 19:00
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推 : 台商每間都這麼弱智啦41F 223.136.71.101 台灣 07/13 19:02
→ : 笑死，所以INTEL追不上GG42F 114.45.54.74 台灣 07/13 19:03
噓 : 沒事 台灣一堆人搶著做 美國人別哭43F 220.135.131.15 台灣 07/13 19:04
→ : 戳到黃猴子的玻璃心了44F 180.217.132.185 台灣 07/13 19:06
推 : 高中生超爽好嗎45F 111.252.19.252 台灣 07/13 19:06
→ : 黃猴子就是愛被狗幹46F 180.217.132.185 台灣 07/13 19:07
→ : 台灣有台灣玩法外國人少在那說三道四
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推 : 奴隸48F 111.240.188.8 台灣 07/13 19:09
推 : 美國人真的很可憐 連罰站都不願意49F 49.216.134.105 台灣 07/13 19:11
推 : 我覺得比起想辦法管理那些歐美人，不如50F 223.140.229.22 台灣 07/13 19:12
→ : 直接在台灣徵海外工程師還比較簡單一點
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推 : 文中說的那3點都是台灣職場的常態52F 175.183.8.117 台灣 07/13 19:14
→ : 美國人連奴性都學不會53F 49.158.142.102 台灣 07/13 19:15
推 : 太中肯了吧54F 223.137.37.82 台灣 07/13 19:16
→ : 台灣就是垃圾資方生產島
→ : 台灣就是垃圾資方生產島
推 : 要不是美國工會要求鬼島連勞基法都沒56F 122.117.6.9 台灣 07/13 19:20
→ : 有
→ : 有
推 : 米國爛草莓 知道台式菁英的厲害了吧58F 111.240.224.178 台灣 07/13 19:23
→ : 不然以為良率怎麼來的59F 111.240.50.146 台灣 07/13 19:38
推 : 白人就是草莓60F 36.238.36.96 台灣 07/13 19:38
推 : 亞洲人真的奴啊 看到有智障馬上說不爽不61F 111.255.98.184 台灣 07/13 19:40
→ : 要做就知道
→ : 要做就知道
推 : 然後台積電就變成跟Intel一樣開始擠牙膏了63F 39.11.197.235 台灣 07/13 19:40
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7樓 時間: 2022-07-14 11:37:43 (台灣)
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07-14 11:37 TW
把員工在辦公室/工廠待了多少小時視為績效或工作表現 雖然說薪水高學歷高，啊就顧機台的作業員 沒有在機台辦公桌前面那哪有在工作如果你認為上面我說的是對的，但下輩子要你當白種人你又說好，沒關係這很正常，很正常的精神分裂（笑
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