※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-04-30 22:10:06
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？
時間 Tue Apr 30 13:14:48 2024
※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言：
: 原本以為蔡英文時代勞基法很爛
: 結果國民黨提一個更爛的
: 國會最大政黨輪替結果反而退步
: 在台灣當勞工還是去吃屎比較快
吃不吃屎不是看當不當勞工
而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎
https://news.tvbs.com.tw/politics/2470443
勞動節前夕 藍委提《勞基法》7大修正：試用期不得超過三個月│國民黨│立委│勞工│TVBS新聞網
![[圖]]()
後天就是五一勞動節，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓，以及游顥於今（29）日舉行記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權 ...
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2024/04/29/20240429140940-4fff5a1d.jpg)
後天就是五一勞動節，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓，以及游顥於今（29）日舉行
記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試
用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義
務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度
。
記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試
用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義
務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度
。
牛煦庭指出，目前勞基法對於勞工試用期並無明文規定，修法將新增《勞基法》15-1條。
牛強調，勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境，但現在有很多雇主不只沒有提供職
訓和考核，導致雇主利用試用期佔勞工便宜，因此建立試用期法制化，試用期最長不超過
3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適
應職場。
牛強調，勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境，但現在有很多雇主不只沒有提供職
訓和考核，導致雇主利用試用期佔勞工便宜，因此建立試用期法制化，試用期最長不超過
3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適
應職場。
這個提案是用來解決試用期亂象的
雖然說勞基法沒有試用期，但在入職簽約時可以做到等同試用期的內容
所以會出現像是試用期三個月又三個月，或是正職薪資高但試用期壓很低的結果
譬如正職薪水標50,000吸引人去工作，結果試用期卻只給28K佔便宜
試用三個月又三個月最後把你辭退，等於正職的高薪完全看的到吃不到
如果順利修法，那正職50,000的工作就算是試用期也必須給八成40,000以上
這內容有哪一點說試用期可以降到22K低於最低工資了？ 這一樣是違法的
於是一個本來能幫助勞工的政策在塔綠班消化拉屎之後變成22K政策了
這很塔綠班喔！
風向這麼好帶，難怪就算惡搞台灣八年，還是有40%+25%的人支持
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.81.176 (臺灣)
※ 作者: shamanlin 2024-04-30 13:14:48
※ 文章代碼(AID): #1cC7vD6h (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714454093.A.1AB.html
推 : 你這篇帶風向真不專業1F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:15
→ yangweiisi …
→ : 不得低於應聘工資80% 以後就是公司都開803F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:16
推 : 這篇比較正確一點 特別是現行法規下4F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:16
→ : 趴啦5F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:16
推 : 其實是把所謂"試用期"明文化 因為之前根本沒6F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:16
→ : 其實不應該有試用期 要噴KMT也應該是7F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:16
→ yangweiisi …
→ : 那試用期工作4小時咧9F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:16
→ : 為什麼要把試用期明文化 而不是噴他們10F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:16
→ : 針對試用期有強制規定和罰則11F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:16
推 : 八折也不能低於最低法定工資12F 101.139.48.74 台灣 04/30 13:16
→ : 台灣真弱 中位數萬年停留在4萬多13F 115.66.145.243 新加坡 04/30 13:16
→ : 提什麼太爛的 這個修改在法條上是保障14F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:17
推 : 八成太低了 最少九成以上吧15F 118.169.151.164 台灣 04/30 13:17
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3W/KxSLgtk.jpg)
→ : 現在也還沒完整法條就一堆人跳出來帶風向18F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:17
噓 : 試什麼用 愛去這種公司怪我囉19F 39.9.135.103 台灣 04/30 13:17
噓 : 根本就不應該有試用期好嗎？老闆會因為你20F 42.75.195.81 台灣 04/30 13:17
→ : 對領比80％低的試用期員工是福音21F 211.20.204.163 台灣 04/30 13:17
→ : 在試用期所以給你的工作變成8成嗎？22F 42.75.195.81 台灣 04/30 13:17
→ : 勞工權益 搞不懂為啥不支持23F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:17
推 : 我看到政黑版在洗只有20k馬囧復辟真的很好24F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:17
→ : 笑，其實他們慣用的手法真的千篇一律
→ : 笑，其實他們慣用的手法真的千篇一律
推 : 把試用期正當化！？26F 1.160.114.97 台灣 04/30 13:17
→ : 對試用期全薪的員工，是災難27F 211.20.204.163 台灣 04/30 13:17
噓 : 沒試用期變成有試用期叫做勞權 嘻嘻28F 118.163.12.151 台灣 04/30 13:17
→ : 現在就是沒有明文試用期 所以一堆工作29F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:17
→ : 匯率24 自己去乘吧30F 115.66.145.243 新加坡 04/30 13:17
推 : 綠共這種垃圾不意外啊31F 112.78.68.187 台灣 04/30 13:18
→ : 偷偷搞試用期又出現抓不到+抓不完32F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:18
→ : 省錢總有出路的，啥稀奇古怪玩法都有33F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:18
→ : 明文化就是因為一堆公司會用各種名目把你試34F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:18
→ : 全薪變成八成叫做勞權 嘻嘻35F 118.163.12.151 台灣 04/30 13:18
推 : 薪水五萬 試用2.8萬 用這案例帶風向也太36F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:18
推 : 試用期為什麼要減薪？哪間公司那麼爛？37F 154.47.23.101 日本 04/30 13:18
→ : 爛了38F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:18
→ : 用期阿...那不如講明 試用期規範如何39F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:18
→ : 明文化然後一堆公司瞎搞 那是民族問題40F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:18
推 : 沒事反正這法穩過的 上路看資方怎玩41F 27.242.220.131 台灣 04/30 13:18
噓 : 胡扯42F 223.140.21.223 台灣 04/30 13:19
→ : 勞基法修爛之後公司就不會違法了嗎43F 118.163.12.151 台灣 04/30 13:19
噓 : 試用期爛東西,應該明文禁止44F 111.70.19.103 台灣 04/30 13:19
噓 : 那然後本來試用期全薪的公司直接八折45F 59.120.144.125 台灣 04/30 13:19
→ : 3個月後，恭喜你滿3個月46F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:19
推 : 「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權47F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:19
推 : 哥布林不喜歡正常邏輯的文章48F 49.216.129.237 台灣 04/30 13:19
→ : 」其實這二個也很重要，塔綠斑刻意忽略也49F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:19
→ : 把你調道B公司繼續試用50F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:19
→ : 看得出來在玩什麼鳥51F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:20
→ : 很明顯就塔綠斑在製造恐慌而已啊52F 60.250.143.228 台灣 04/30 13:20
推 : 試用期100% 表現好還可談更高調薪53F 220.128.119.34 台灣 04/30 13:20
推 : 其實我是喜歡這法案的 反正影響不了我54F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:20
→ : 調B公司 同一僱主 要承認年資 這有入法好嗎55F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:20
→ : 打折怎樣也不可能打到比基本工資還低56F 60.250.143.228 台灣 04/30 13:20
→ : 你們換工作年輕人加油唷~57F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:20
→ : 一堆連勞基法都沒看過的在那幻想==58F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:20
→ : 你這是非常極端的例子 打大宗不會差59F 118.169.151.164 台灣 04/30 13:21
→ : 就像法律怎麼修 也不可能違反憲法阿60F 60.250.143.228 台灣 04/30 13:21
→ : 到這麼多61F 118.169.151.164 台灣 04/30 13:21
推 : 試用期低薪就是現在法規的漏洞62F 114.136.189.61 台灣 04/30 13:21
→ : 現在根本就沒試用期..就只有基本薪資而已63F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:22
→ : 呵呵 法定下限 提案立委是天真還是壞64F 61.224.158.88 台灣 04/30 13:22
→ : 以前還有不成文的慣例試用期只給半薪65F 111.83.222.126 台灣 04/30 13:22
推 : 原來如此66F 123.204.5.55 台灣 04/30 13:22
→ : ，現在明文保障了至少有8成薪水而且不67F 111.83.222.126 台灣 04/30 13:22
→ : 得低於基本工資。
→ : 得低於基本工資。
推 : 現在年輕人根本不甩你試用期，敢這樣拖69F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:22
→ : 到時候立院協商民進党可以主張試用期全薪70F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:22
→ : 事實上一堆上市櫃公司有試用期合約71F 49.216.135.47 台灣 04/30 13:22
→ : 就翻桌鬧上勞動部，這修法是幫僱主解套72F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:22
→ : 啊，可笑的是國民党提出試用期立法化，民73F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:22
→ : 雖然幾乎都會轉正,但定法總是好的74F 49.216.135.47 台灣 04/30 13:22
→ : 進党執政超過八年有針對這些提案做過什麼75F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:22
→ : 實質提案嗎？我看是勞工本來就有病主張了
→ : 實質提案嗎？我看是勞工本來就有病主張了
噓 : 要就試用期一樣100%,80%對勞工有啥好處77F 111.70.19.103 台灣 04/30 13:23
→ : 八年吧，呵呵78F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:23
推 : 所以現在試用期沒有法規79F 218.211.164.105 台灣 04/30 13:23
推 : 因為公營在受訓期間也是低薪80F 220.128.119.34 台灣 04/30 13:23
→ : 民進党傲慢了八年還能如此護航，真的是沒81F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:23
→ : 救了
→ : 救了
→ : 所以有公司試用期可以給超低83F 218.211.164.105 台灣 04/30 13:23
推 : 我覺得試用期最長只能一個月84F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:23
→ : 而不違法 並滿三個月就辭退你85F 218.211.164.105 台灣 04/30 13:24
→ : 試用期應該給全薪，頂多三個月到可以不86F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:24
→ : 三個月?也太扯 過三個月再開除?87F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:24
→ : 用理由解僱，不是打八折要勞工做功德88F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:24
→ : 誰管你啊。先抹再說89F 180.217.24.4 台灣 04/30 13:24
→ : 那把試用期明文化確實是好事啊90F 218.211.164.105 台灣 04/30 13:24
→ : 開5萬給2.8萬 你還待得下去...91F 59.125.251.106 台灣 04/30 13:24
噓 : 試用期80% 那工作時間要不要也80%92F 36.226.154.152 台灣 04/30 13:25
→ : 其實試用期是台灣陋習 美國會這樣嗎???93F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:25
推 : 三個月試用期滿不適任也是要給資淺啊，「94F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:25
→ : 現在喊試用期的頂多差3K，這次修法直接95F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:25
→ : 工作時80% 薪水再打8折96F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:26
→ : 試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、97F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:26
→ : 差20%，根本爽到僱主98F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:26
→ : 有人又再推文帶風向囉！99F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:26
→ : 反正帶一下風向40%就信了100F 101.12.16.215 台灣 04/30 13:26
推 : 哈哈哈，側翼不喜歡這篇101F 111.125.132.66 台灣 04/30 13:26
噓 : 原因開到5萬給28K 騙鬼嗎102F 101.9.38.103 台灣 04/30 13:26
→ : 現在是開5萬給你4萬是合法的耶(三個月)103F 59.125.251.106 台灣 04/30 13:26
→ : 制定「下限」是好事啦，不得「超過」三個104F 39.10.50.154 台灣 04/30 13:26
→ : 月和「至少」要正職薪水 80% 就是明確下
→ : 月和「至少」要正職薪水 80% 就是明確下
→ : 可憐啊，政府帶頭認知作戰106F 111.125.132.66 台灣 04/30 13:26
→ : 限，當然好公司能直接開出遠超下限的條件107F 39.10.50.154 台灣 04/30 13:26
推 : 你們自我催眠也沒關係 我很樂意看待的108F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:26
噓 : 試用期合法化 想帶風向 滾吧109F 59.120.195.222 台灣 04/30 13:26
→ : 幹哦，一直試用竟然還可以做下去…？110F 220.143.65.117 台灣 04/30 13:26
→ : 試用期差不多都3K而已111F 101.9.38.103 台灣 04/30 13:26
→ : 開5萬給一半你說奇怪? 這是上夜班吧112F 220.128.119.34 台灣 04/30 13:27
→ : 是不是很缺錢？113F 220.143.65.117 台灣 04/30 13:27
→ : 之前大公司不敢搞試用期 現在後門全開?114F 59.120.195.222 台灣 04/30 13:27
→ : 訂80趴下限就是每個公司都80 因為合法麻115F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:27
推 : 沒辦法，民進黨的狗在臭116F 101.12.19.4 台灣 04/30 13:27
→ : 要是有好公司怎麼馬囧22K會被玩爛？117F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:27
→ : 我就說你塔綠斑不滿直接加碼全薪很Ok 的，118F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:27
→ : 問題是民進党執政八年連立法話都沒有，一
→ : 堆人搞不好才拿五成，你怎麼不替這群人講
→ : 話，笑死
→ : 問題是民進党執政八年連立法話都沒有，一
→ : 堆人搞不好才拿五成，你怎麼不替這群人講
→ : 話，笑死
推 : 這篇正確，給推122F 49.216.188.93 台灣 04/30 13:28
推 : 未來100%正常公司,80%爛公司123F 49.216.135.47 台灣 04/30 13:28
推 : 試用在踢掉 懂？124F 49.216.52.218 台灣 04/30 13:28
→ : 22K示範過了還相信老闆的話125F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:28
→ : 低於80%違法公司 檢舉126F 49.216.135.47 台灣 04/30 13:28
推 : 修法有可能是好事 因為員工如果看127F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:28
噓 : 靠腰試用期，本來就不該有試用期，公司要128F 1.173.159.184 台灣 04/30 13:28
→ : 當年馬的概念是開22K然後資方補到28K129F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:28
噓 : 拿五成還不趕快離開 收集證據去告...130F 59.125.251.106 台灣 04/30 13:28
→ : 給新進員工職訓及培養，給付全薪131F 1.173.159.184 台灣 04/30 13:28
→ : 試用期制度被亂搞 也可以離職132F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:28
→ : 你們這群網軍打手伎倆看了十年，看透透了133F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:28
→ : 求職網站有註明哪個是爛公司嗎134F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:28
推 : 確實 這裡很多網軍打手呢135F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:29
→ : 結果變成大家都開22K，這次也要重蹈覆轍136F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:29
→ : 但試用期可能最多只能一個月137F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:29
→ : 他台中都不遵守勞基法然後再提一個法138F 111.246.12.53 台灣 04/30 13:29
噓 : 工作內容要不要也打八折139F 125.227.6.208 台灣 04/30 13:29
→ : 看過試用期滿後，以表現不佳拒絕轉正同時140F 39.10.50.154 台灣 04/30 13:30
→ : 還問員工要不要「再」延長試用期的垃圾公
→ : 司，當然這種試用期薪水也是低得可憐。
→ : 這種明訂的條款就是專門擋這類垃圾公司的
→ : 還問員工要不要「再」延長試用期的垃圾公
→ : 司，當然這種試用期薪水也是低得可憐。
→ : 這種明訂的條款就是專門擋這類垃圾公司的
推 : 從沒聽過試用期領不到全薪的，這條根144F 111.82.255.159 台灣 04/30 13:30
→ : 免洗筷公司會寫說找免洗筷嗎145F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:30
→ : 以後就是試用期開80%爛公司不要去146F 49.216.135.47 台灣 04/30 13:31
→ : 本畫蛇添足容易被綠共攻擊重演當年2147F 111.82.255.159 台灣 04/30 13:31
推 : 說明清楚以免智障塔綠班亂帶風向148F 101.10.10.45 台灣 04/30 13:31
→ : 2k慘劇149F 111.82.255.159 台灣 04/30 13:31
推 : 笑死，你雇主優於勞基法試用期只有一個月150F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:31
→ : 更好啊，有人刻意不知道勞基法只是最低下
→ : 限保障是不是，你怎麼不去幹譙那些連最基
→ : 本的勞基法都不遵守的雇主們，呵呵
→ : 更好啊，有人刻意不知道勞基法只是最低下
→ : 限保障是不是，你怎麼不去幹譙那些連最基
→ : 本的勞基法都不遵守的雇主們，呵呵
推 : 這篇跟我想的差不多 前面幾篇和原文超像154F 61.220.127.70 台灣 04/30 13:31
→ : 在帶風向 現行一堆公司給試用期本來就低
→ : 給 有些甚至還給低於80%
→ : 在帶風向 現行一堆公司給試用期本來就低
→ : 給 有些甚至還給低於80%
→ : 先推總統+立委試用期制度157F 220.128.119.34 台灣 04/30 13:32
推 : 試用期是最低保障 在台灣盛行嗎?158F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:32
→ : 台灣一堆愛用試用期的公司好嗎… 只是條159F 39.10.50.154 台灣 04/30 13:33
噓 : 從違法變合法還打八折你跟我說解決亂象160F 106.64.33.115 台灣 04/30 13:33
→ : 件每個都不一樣。161F 39.10.50.154 台灣 04/30 13:33
噓 : 勞基法規定要給全薪，哪來試用期只給28k162F 42.79.149.29 台灣 04/30 13:33
推 : 要禁止試用期就叫綠委去推啊XD 他們敢163F 114.136.49.219 台灣 04/30 13:33
推 : 試用期可以法治化設規範，憑什麼要勞工164F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:33
→ : 政黑一大早就在洗最低薪八折的，我就知道165F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:33
→ : 嗎？沒差啦某版已經推爆效果達到了166F 114.136.49.219 台灣 04/30 13:33
→ : 拿打折薪資做事？167F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:33
→ : 党又開始操作了，大概是對勞工福利太好，168F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:33
噓 : 誰規定正職薪水？169F 218.172.77.187 台灣 04/30 13:33
→ : 會給試用期的公司 我不覺得會遵守勞基法X170F 39.14.18.197 台灣 04/30 13:33
→ : 党的面子又掛不住了，否則整天在洗美鳳的171F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:33
→ : 除了用職等給薪的公司172F 218.172.77.187 台灣 04/30 13:33
→ : D 就是很摳的公司而已173F 39.14.18.197 台灣 04/30 13:33
推 : 塔綠斑急了174F 111.71.214.212 台灣 04/30 13:33
→ : 怎麼會突然轉彎175F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:33
→ : 一般公司根本沒有明定薪水該給多少176F 218.172.77.187 台灣 04/30 13:33
→ : 這篇真的功力很差
→ : 這篇真的功力很差
→ : 這是KMT要推吧，國會最大黨178F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:34
→ : 只給28k，勞動契約上就不能寫50k179F 42.79.149.29 台灣 04/30 13:34
→ : 自己的党執政八年連立法都沒有，現在怪別180F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:34
→ : 人提案太差，笑死
→ : 人提案太差，笑死
噓 : 八卦現在是不是只要是非民進黨的東西就182F 223.136.123.4 台灣 04/30 13:34
→ : 算屎也可以吃啊
→ : 算屎也可以吃啊
→ : 現在國會最大黨是民進黨???184F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:34
→ : 針對小草們的法案，小草喜歡就好185F 42.79.98.60 台灣 04/30 13:35
→ : 笑死 平常八卦都在罵低薪 這時候又說沒186F 27.52.8.147 台灣 04/30 13:35
→ : 自己的韭菜自己割，太棒了187F 42.79.98.60 台灣 04/30 13:36
→ : 這屎發文拉的吧188F 27.52.8.147 台灣 04/30 13:36
→ : 八卦愛吃屎 還吃的開心189F 114.45.218.50 台灣 04/30 13:36
→ : 那立委也要不要算試用期190F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:36
推 : 國家經濟部旗下的公司都有試用期了，還在191F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:36
→ : 有試用期的不遵守勞基法勒！
→ : 有試用期的不遵守勞基法勒！
推 : 垃圾塔綠班不意外193F 114.136.237.228 台灣 04/30 13:36
噓 : 恨DPP不代表連這種東西都要護航194F 59.125.251.106 台灣 04/30 13:36
→ : 來立法，立委也要試用期，亂搞195F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:36
推 : 哥布林把這個洗歪對整個勞動市場很196F 49.216.103.115 台灣 04/30 13:37
→ : 不友善 真的知道自己在做什麼？
→ : 不友善 真的知道自己在做什麼？
DPP從來都是挺資方的，會反不意外
都直接動用塔綠班想洗22K低於基本薪資了
可見背後的金主壓力很大
推 : 哥布林水準就是喜歡吹高基本工資然後漲物價198F 180.177.28.236 台灣 04/30 13:38
→ : 試用期有約定是合法的199F 49.216.135.47 台灣 04/30 13:38
→ : 明明大部分的人都享受不到還要一起苦哈哈200F 180.177.28.236 台灣 04/30 13:38
推 : 要賠上一個熟手帶新人，八折還行吧？201F 111.71.58.245 台灣 04/30 13:38
噓 : 塔綠班長期吃屎第一次看到真正的食物瞧202F 223.139.226.245 台灣 04/30 13:40
→ : 不起正常
→ : 不起正常
→ : 人家只給8成你可以不簽 更低的你沒看到而已204F 180.177.28.236 台灣 04/30 13:40
推 : 你沒聽過試用期領不到全薪 不代表沒有205F 36.236.42.191 台灣 04/30 13:40
→ : 不要只用自己見識過的世界來看事情
→ : 不要只用自己見識過的世界來看事情
推 : 一堆帶風向的吃屎仔 看來錢給的很207F 111.80.38.233 台灣 04/30 13:41
→ : 足
→ : 足
推 : 其實爭議點就是那個訂80%那邊 這就是209F 42.76.215.175 台灣 04/30 13:42
→ : 哥布林高潮的點 81%不就是PASS了?
→ : 哥布林高潮的點 81%不就是PASS了?
→ : 不認同。現在是沒有試用期薪水一開始就211F 27.53.248.137 台灣 04/30 13:42
→ : 一樣的居多，這樣只是讓雇主前三個月可
→ : 以合法少付員工薪水
→ : 一樣的居多，這樣只是讓雇主前三個月可
→ : 以合法少付員工薪水
推 : 綠色造謠屬於言論自由的一部分啊214F 140.123.85.42 台灣 04/30 13:43
推 : 你這樣破梗.塔綠班的文宣還沒印好咧....215F 220.128.110.82 台灣 04/30 13:44
推 : 政黑弱智看不到這篇216F 101.9.36.137 台灣 04/30 13:44
推 : 推，試用期亂象真的要解決，而且這個法217F 49.215.49.6 台灣 04/30 13:44
→ : 案解決了很多長久以來的問題
→ : 案解決了很多長久以來的問題
→ : 哥布林覺得國民党80%太差，怎麼不要求自己219F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:45
推 : 這修法 很有道理220F 223.141.210.65 台灣 04/30 13:45
→ : 的党加碼到100%，問題是執政黨連立法都沒221F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:45
→ : 有
→ : 有
噓 : 這就跟22k一樣，沒訂低標出來前沒事，一有標223F 101.10.5.7 台灣 04/30 13:45
→ : 準出來原本試用不打折或只差一點的直接全部
→ : 改成打8折
→ : 準出來原本試用不打折或只差一點的直接全部
→ : 改成打8折
→ : 有些人只是刻意忽略試用期被凹到死的勞工226F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:46
→ : ，只會覺得自己試用期全薪別人都跟你一樣
→ : ，呵呵
→ : ，只會覺得自己試用期全薪別人都跟你一樣
→ : ，呵呵
推 : 本來就該修法試用期要給全薪229F 223.140.151.111 台灣 04/30 13:47
推 : 說什麼刻意忽略，是沒經歷過22k時代膩，要不230F 1.34.108.160 台灣 04/30 13:49
→ : 要也說當初沒最低薪資一堆人沒22k，是22k保
→ : 障了那些人的薪水啊，22k都變善法了呢，笑死
※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 13:51:08→ : 要也說當初沒最低薪資一堆人沒22k，是22k保
→ : 障了那些人的薪水啊，22k都變善法了呢，笑死
推 : 哥布林日常找點亂噴而已8233F 36.234.198.8 台灣 04/30 13:50
噓 : 現在哪來的試用期234F 180.217.241.254 台灣 04/30 13:50
→ : 1樓急了235F 101.136.112.69 台灣 04/30 13:51
推 : 修這對勞工有啥好處有人可以說明嗎236F 49.217.127.139 台灣 04/30 13:52
「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通
報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」
顧名思義還需要說明嗎？ 你猜猜為什麼民進黨急著跳腳趕快派人洗？
※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 13:53:49
→ : 竟然會扯到22k，根本就是在帶風向混淆視聽237F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:53
→ : 而已，呵呵
→ : 經濟部旗下公司一堆都是試用期後轉正式員
→ : 工，還會另外註明，一堆股票上市大公司也
→ : 是比照辦理，哪來沒有試用期，故意帶風向
→ : 而已，呵呵
→ : 經濟部旗下公司一堆都是試用期後轉正式員
→ : 工，還會另外註明，一堆股票上市大公司也
→ : 是比照辦理，哪來沒有試用期，故意帶風向
推 : 南部先抓沒有遵守勞基法的吧242F 111.71.215.194 台灣 04/30 13:54
→ : 是嗎？243F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:55
推 : 黨餵什麼屎綠糞眾們都會邊吃邊喊真香244F 114.136.214.107 台灣 04/30 13:55
→ : ，第一篇明顯就是跑來曲解抹黑造謠準
→ : 備一條龍帶風向的
→ : ，第一篇明顯就是跑來曲解抹黑造謠準
→ : 備一條龍帶風向的
推 : 抱歉我是問試用期法制化的部份，這個我想瞭247F 49.217.127.139 台灣 04/30 13:56
→ : 解
→ : 解
→ : 很明顯就有特定顏色在洗啊 還順便踩白色249F 49.216.51.205 台灣 04/30 13:56
→ : 支持者
→ : 支持者
→ : 更多的是假試用期名義刻意壓低薪資，也未251F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:56
→ : 明確說明試用期期限多久，怎麼不去關注這
→ : 些違法企業
→ : 民進党真的照顧你旗下的817勞工，應該直接
→ : 加碼100%啊，誰都沒意見啊，怎樣，國民党
→ : 提殺傷力太強，怕南部選民變心趕快換打是
→ : 不？
→ : 明確說明試用期期限多久，怎麼不去關注這
→ : 些違法企業
→ : 民進党真的照顧你旗下的817勞工，應該直接
→ : 加碼100%啊，誰都沒意見啊，怎樣，國民党
→ : 提殺傷力太強，怕南部選民變心趕快換打是
→ : 不？
推 : 這規定一出 以後就是試用期打80%了258F 61.221.173.193 台灣 04/30 13:59
→ : 公司會說政府規定的
→ : 公司會說政府規定的
推 : 自己說設定最低打8折是好事，幫助了拿不到8260F 1.34.108.160 台灣 04/30 14:00
→ : 成薪的人，啊照你邏輯最低薪22k也是做了一樣
→ : 的事，讓拿不到22k的人最少可以拿22k啊，怎
→ : 麼你就不敢面對只會說這是混淆視聽啊，科科
→ : 成薪的人，啊照你邏輯最低薪22k也是做了一樣
→ : 的事，讓拿不到22k的人最少可以拿22k啊，怎
→ : 麼你就不敢面對只會說這是混淆視聽啊，科科
推 : 目前新人入職不給全薪 違法不是嗎264F 49.216.48.224 台灣 04/30 14:03
噓 : 笑死,合法給8成薪你還支持265F 1.169.83.227 台灣 04/30 14:05
噓 : 帶三小風向，說要規範化結果給了錨定效應266F 49.216.133.108 台灣 04/30 14:08
→ : ，莫忘22K
→ : ，莫忘22K
推 : O全家的O種哥布林仔沒有大腦，自然不268F 1.200.56.245 台灣 04/30 14:09
→ : 知道問題在哪裡 XD
→ : 知道問題在哪裡 XD
→ : 綠色真的白痴 整天帶風向270F 49.216.40.239 台灣 04/30 14:10
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3W/j9bIhBI.jpg)
推 : 一堆試用期連錢都不給的！塔綠班吃272F 101.137.50.72 台灣 04/30 14:18
→ : 屎
→ : 屎
噓 : 試用期沒給錢？ 哪間公司？274F 101.10.10.147 台灣 04/30 14:20
推 : 沒有寫明必須高於基本工資，那就是漏洞275F 27.242.102.220 台灣 04/30 14:22
→ : ；放心，中南部那些無良老闆一定這麼幹
→ : ；放心，中南部那些無良老闆一定這麼幹
→ : 那就要註明試用期薪資不得低於法定薪277F 61.56.168.136 台灣 04/30 14:22
→ : 40%就是好洗腦啊呵呵278F 223.137.129.12 台灣 04/30 14:22
→ : 資，不然就是法定薪資合法打八折!279F 61.56.168.136 台灣 04/30 14:23
推 : 問題在於 那種本薪高過最低薪資很多的職280F 111.255.251.160 台灣 04/30 14:23
→ : 位 究竟有多少？
→ : 位 究竟有多少？
推 : 這條不代表可以開基本工資的80%282F 1.200.171.212 台灣 04/30 14:24
推 : 牠們見解跟人力銀行不同 不用認真283F 1.200.67.255 台灣 04/30 14:24
→ : DPP網軍帶風向，真她X噁心284F 1.200.171.212 台灣 04/30 14:24
→ : 沒有說可以低於法定基本工資，還需要說?
→ : 沒有說可以低於法定基本工資，還需要說?
→ : 基本工資27470，試用期不能給低於基本286F 106.64.136.246 台灣 04/30 14:27
→ : 工資，又必須至少是正職的80%，那不就
→ : 正職最少會有27470/80%=34342.5？變相
→ : 加薪誒
→ : 工資，又必須至少是正職的80%，那不就
→ : 正職最少會有27470/80%=34342.5？變相
→ : 加薪誒
推 : 綠共造謠根本不怕啊 又不會被罰290F 111.83.175.141 台灣 04/30 14:29
推 : 內文有提到現行試用期可給低薪的確是合法291F 223.136.232.182 台灣 04/30 14:32
→ : 的只要不要低於基本工資規定即可 勞基法只
→ : 有規定基本工資
→ : 的只要不要低於基本工資規定即可 勞基法只
→ : 有規定基本工資
推 : 試用期明文化 公司就會再想辦法規避294F 111.251.22.90 台灣 04/30 14:34
推 : 試用期沒給正職薪 哪家公司說出來阿295F 49.216.42.196 台灣 04/30 14:35
推 : 這個法就是專門治南部中部的傳產家族296F 42.77.235.252 台灣 04/30 14:37
推 : 公司給最低法定薪資，現在可以打八折試用期297F 49.216.42.196 台灣 04/30 14:37
→ : 企業，大公司嘴巴講三個月適用給全薪298F 42.77.235.252 台灣 04/30 14:37
→ : 的還是照給好嘛
→ : 的還是照給好嘛
→ : 用 好爽300F 49.216.42.196 台灣 04/30 14:37
噓 : 真的猛，老闆現省3個月的20%薪水，301F 49.216.110.66 台灣 04/30 14:39
→ : 法律規定沒有試用期，但實際上就是資方302F 223.141.189.244 台灣 04/30 14:39
→ : 又可以出國囉303F 49.216.110.66 台灣 04/30 14:39
→ : 說的算，不過不得低於80%，以資方的尿304F 223.141.189.244 台灣 04/30 14:39
→ : 性絕對都開80%的
→ : 性絕對都開80%的
噓 : 小韭最愛這一味306F 27.51.113.153 台灣 04/30 14:40
推 : 真的有試用期低於八成的工作？307F 39.15.25.98 台灣 04/30 14:41
→ : 試用至少要給最低薪資吧308F 111.71.110.131 台灣 04/30 14:41
有沒有注意到一堆塔綠班拉屎帶風向說可以低到22K
真去申就沒一個敢打的？ 這完全就是綠色的屎而已
推 : 想像如果這案是綠提的你會怎麼說309F 111.71.56.25 台灣 04/30 14:42
你怎麼會產生資進黨會修法傷害金主爸爸的錯覺？
※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 14:45:35
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3X/X3IIf61.jpg)
噓 : 可悲小草乖乖當免洗八成薪社畜312F 111.83.161.254 台灣 04/30 14:49
推 : 不可能變相加薪 正職薪水如果剛好是最低313F 111.255.251.160 台灣 04/30 14:50
→ : 薪資上下的 可以不使用試用期
→ : 但凡只要薪水高過最低薪資哪怕一千元
→ : 薪資上下的 可以不使用試用期
→ : 但凡只要薪水高過最低薪資哪怕一千元
→ : 勞工連談薪的籌碼都沒有，直接給你八316F 111.83.161.254 台灣 04/30 14:51
→ : 成，還講啥資進黨，可悲可笑至極
→ : 成，還講啥資進黨，可悲可笑至極
塔綠班的神奇邏輯
1.現行規定只要給最低工資就行
塔綠班：我們老闆都很棒，一定都會直接給正職全薪
2.規定必須是八成以上也不能低於最低工資
塔綠班：我們老闆都很壞，一定只會給八成啦
這種屎從來都只有40+25趴吃得下，還直接想帶風向抹成22K低於基本薪資？
看來南部傳產大金主給DPP的壓力真的很大喔
→ : 就可以要你前三個月領最低薪資318F 111.255.251.160 台灣 04/30 14:51
推 : 塔綠斑賤畜484都啃老不工作還是領黨薪沒319F 42.75.184.210 台灣 04/30 14:52
→ : 當過勞工 邁家聖地高雄試用期滿街都是哪
→ : 當過勞工 邁家聖地高雄試用期滿街都是哪
→ : 因為最低薪資高於正職8成321F 111.255.251.160 台灣 04/30 14:52
→ : 邊沒有ZZ322F 42.75.184.210 台灣 04/30 14:52
※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 14:57:06→ : 綠畜感動到哭出來了323F 223.138.11.160 台灣 04/30 14:58
噓 : 試用期都給好給滿的 到底是在耍什麼白324F 223.140.200.124 台灣 04/30 14:58
→ : 癡
→ : 癡
推 : 試用期沒通過也要資遣 還有資遣費 失業326F 49.215.148.77 台灣 04/30 15:02
→ : 補助有比較差？
→ : 補助有比較差？
推 : 正職五萬 試用期可以只給四萬 好爽 資方當然328F 49.216.42.196 台灣 04/30 15:04
→ : 贊成
→ : 贊成
不修法的話，正職五萬，試用期可以只給基本工資
好爽，難怪大金主會給壓力要塔綠班趕快出來帶風向
※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 15:07:47
推 : 上面一堆白癡在帶風向 真他媽智障綠腦330F 61.230.26.179 台灣 04/30 15:08
推 : 關25%屁事(`— )331F 140.123.85.42 台灣 04/30 15:08
推 : 推332F 133.200.42.0 日本 04/30 15:09
推 : 推推推 快點過關 讚讚讚333F 27.51.145.144 台灣 04/30 15:09
推 : 噓的是資方打手還是綠腦看不懂條文334F 111.71.212.126 台灣 04/30 15:09
→ : 啊？這很難理解XDD
→ : 啊？這很難理解XDD
推 : 還是有40%專門吃綠共的屎336F 27.53.128.193 台灣 04/30 15:09
推 : 職場鬼故事太多，酸的肯定見識少337F 42.73.5.193 台灣 04/30 15:10
推 : 這法要是過了，kmt立院多數不到半年，做的338F 185.238.219.26 德國 04/30 15:10
→ : 比dpp八年還好
→ : 比dpp八年還好
推 : 是這樣沒錯 總之把試用期逼上檯面講340F 223.137.92.155 台灣 04/30 15:10
→ : 要雇主們別再亂搞
→ : 要雇主們別再亂搞
推 : 試用期不應該存在 啊你冥進黨八年怎麼不342F 49.215.87.57 台灣 04/30 15:11
→ : 改
→ : 改
噓 : 這什麼極端例子344F 111.240.15.249 台灣 04/30 15:13
推 : 而且這法會帶出兩個結果 有試用期的345F 223.137.92.155 台灣 04/30 15:16
→ : 企業本薪得高於基本薪資的1.25倍 如
→ : 果只想開基本薪資作本薪的企業就不能
→ : 有試用期得直接聘雇
→ : 企業本薪得高於基本薪資的1.25倍 如
→ : 果只想開基本薪資作本薪的企業就不能
→ : 有試用期得直接聘雇
噓 : 明文是好事但打8折不得低於最低薪資 這349F 101.136.98.32 台灣 04/30 15:16
→ : 個但書也要明文規定
→ : 不然被抓著漏洞打也不能說塔綠帶風向好
→ : 事說成壞事
→ : 個但書也要明文規定
→ : 不然被抓著漏洞打也不能說塔綠帶風向好
→ : 事說成壞事
推 : 問題還是在執行面啦，違法還不是重罰三萬353F 118.163.187.73 台灣 04/30 15:17
→ : 對企業來說不痛不癢，坑幾個人罰三萬都值
→ : 對企業來說不痛不癢，坑幾個人罰三萬都值
推 : ！355F 114.46.213.65 台灣 04/30 15:18
推 : 推一個356F 223.139.126.35 台灣 04/30 15:20
推 : 試用期間薪資不得低於"基本薪資"及"357F 223.137.92.155 台灣 04/30 15:24
→ : 本薪"八成 有這個註記綠畜就別再帶風
→ : 向了
→ : 本薪"八成 有這個註記綠畜就別再帶風
→ : 向了
噓 : 邏輯死亡360F 49.216.233.195 台灣 04/30 15:25
推 : 會危言聳聽換概念帶風向就能執政 超讚361F 220.128.110.82 台灣 04/30 15:25
推 : 我以為現在缺工早沒試用期這東西了~~~362F 49.159.209.94 台灣 04/30 15:26
推 : 推363F 101.12.18.34 台灣 04/30 15:26
→ : 八卦就被塔綠斑挾持 快沒正常聲音了364F 220.129.15.150 台灣 04/30 15:33
噓 : 笑死，試用期打八折是全體適用，真365F 218.32.246.172 台灣 04/30 15:35
推 : 1450就喜歡造謠兼製造恐慌阿，反正又366F 101.136.20.162 台灣 04/30 15:35
→ : 以為自己是天選之人進天選企業喔，367F 218.32.246.172 台灣 04/30 15:35
→ : 不會罰300萬368F 101.136.20.162 台灣 04/30 15:35
→ : 為了護航選擇性忽略耶369F 218.32.246.172 台灣 04/30 15:35
→ : 反正法案過了，以後大家就乖乖打八
→ : 折
→ : 反正法案過了，以後大家就乖乖打八
→ : 折
推 : 應該試用期跟正式薪資要一樣比較不會被資372F 27.242.99.201 台灣 04/30 15:36
→ : 方鑽漏洞
→ : 方鑽漏洞
→ : 沒遇到算你幸運，遇到了你自己再想374F 218.32.246.172 台灣 04/30 15:37
→ : 想有沒有得選，啾咪>.^
→ : 想有沒有得選，啾咪>.^
噓 : 這種垃圾法案也叫終結亂象，真他媽要終結376F 211.20.204.163 台灣 04/30 15:39
→ : 就不應該薪資差異，試用期頂多就是給你可
→ : 法合法解雇的理由，憑什麼有薪資差異
→ : 就不應該薪資差異，試用期頂多就是給你可
→ : 法合法解雇的理由，憑什麼有薪資差異
推 : 法案過 大家試用期打八折合法合理 不用爭379F 49.216.42.196 台灣 04/30 15:42
→ : 勞工乖乖吞八折試用期啦
→ : 勞工乖乖吞八折試用期啦
噓 : 照勞基法現在的規定 根本不能有適用期好381F 111.71.36.164 台灣 04/30 15:50
→ : 嗎
→ : 嗎
推 : 我還看過試用期六個月的咧383F 36.232.146.13 台灣 04/30 15:52
推 : 說現在沒試用期的是沒出社會喔？ 法384F 111.71.212.126 台灣 04/30 15:54
推 : 小草喜迎八折薪水～～385F 61.220.100.151 台灣 04/30 15:54
塔綠班的邏輯
1.現行法規試用期薪資最低可至基本薪資
塔綠班：老闆都很棒，一定都會直接比照正職給全薪
2.國民黨想修法改成試用期薪資至少要正值八成以上也不能低於最低工資
塔綠班：老闆都很壞，一定只會給八成啦
看到塔綠班狂抹這種邏輯不通的屎，就知道這修法修對了
修下去綠油油的金主不知道要跳腳跳到哪去，顯然壓力很大
→ : 律完全沒試用期的相關規定阿386F 111.71.212.126 台灣 04/30 15:54
塔綠斑會跟你說沒有試用期，試用期違法
換個名字就可以了，難怪他們能接受超買不是走私、電不夠不是缺電的這種屎
※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 16:00:34
推 : 取消期你以為老闆就會給你全薪？387F 49.215.148.168 台灣 04/30 15:59
推 : 斑斑表示不開心388F 175.182.41.196 台灣 04/30 16:06
推 : 再看看吧 22K當年也是訂了一個最低變成389F 49.216.82.195 台灣 04/30 16:08
→ : 大家都給最低
→ : 老闆會找到出路的
→ : 大家都給最低
→ : 老闆會找到出路的
→ : 綠畜智障看不懂 反正本來就社會底層392F 118.163.118.19 台灣 04/30 16:11
噓 : 現行沒有試用期，應聘薪資就是職位薪資393F 42.72.128.164 台灣 04/30 16:16
推 : 推 一堆哥布林造謠垃圾394F 118.163.117.169 台灣 04/30 16:22
噓 : 試用期薪水打什麼折啦395F 223.136.175.105 台灣 04/30 16:22
噓 : 呵 繼續等著看396F 114.136.221.4 台灣 04/30 16:23
→ : 試用期就是大便阿 笑死 想一下去工作397F 49.216.89.94 台灣 04/30 16:25
→ : 還要先領比較低的薪水是三小
→ : 還要先領比較低的薪水是三小
推 : 試用期合法八折，以前試用期雇主顫顫巍巍，399F 49.216.42.196 台灣 04/30 16:27
→ : 現在訂好訂滿，勞工乖乖吞
→ : 現在訂好訂滿，勞工乖乖吞
推 : 哪個白癡在試用期支付最低工資401F 59.115.59.172 台灣 04/30 16:31
推 : 不管啦，抗中保台！！402F 114.24.225.52 台灣 04/30 16:31
→ Cersei …
推 : 同理，27k也沒硬性規定，是不是要全廢405F 36.239.24.36 台灣 04/30 16:40
→ : 了
→ : 了
噓 : 把試用期陋習明文規定叫做進步? 笑死407F 60.251.49.183 台灣 04/30 16:40
推 : 先觀望觀望 一堆人好急著出來 嘿嘿408F 123.194.16.176 台灣 04/30 16:45
推 : 40%都沒工作被壓榨過啦409F 223.137.149.204 台灣 04/30 16:46
→ : 勞基法沒有試用期喔 這是要合法化?410F 180.217.22.171 台灣 04/30 16:56
噓 : 楓香411F 223.139.169.238 台灣 04/30 16:59
推 : 塔綠班太噁心了吧412F 49.216.80.129 台灣 04/30 17:02
→ : 勞基法沒有但沒禁止啊，幾乎所有公司都413F 39.12.24.92 台灣 04/30 17:02
→ : 有的東西
→ : 有的東西
推 : 會去信的還是會信，40%的同溫層太厚了415F 101.10.44.87 台灣 04/30 17:03
→ : 國營事業自己要不要先取消試用期再來談416F 39.12.24.92 台灣 04/30 17:03
→ : 禁止試用期
→ : 禁止試用期
噓 : 什麼爛政策應該要直接試用期薪資等同418F 223.138.1.38 台灣 04/30 17:03
→ : 正式聘僱工作，根本資方立委
噓 : 直接修法試用薪資=正式員工不就好
→ : 正式聘僱工作，根本資方立委
噓 : 直接修法試用薪資=正式員工不就好
噓 : 不同意 現在就是沒有試用期根本不應該有試421F 223.141.102.202 台灣 04/30 17:07
→ : 用期 有問題的是沒辦法舉發公司而已
→ : 用期 有問題的是沒辦法舉發公司而已
噓 : 資方立委爛政策423F 223.138.1.38 台灣 04/30 17:08
推 : 有改總比8年擺爛好424F 101.10.115.92 台灣 04/30 17:09
推 : 40%：只要dpp執政，就算什麼都不改425F 59.124.112.150 台灣 04/30 17:15
→ : 也是最棒的
→ : 就算把七天假砍回來也是對的
→ : 也是最棒的
→ : 就算把七天假砍回來也是對的
推 : 試用期違法，等同正式員工 搞八折就是智障428F 49.216.42.196 台灣 04/30 17:25
噓 : 修惡法就罵人這很藍蛆429F 39.15.32.157 台灣 04/30 17:32
推 : 勞基法修惡？430F 180.217.25.166 台灣 04/30 17:34
推 : 塔綠班是不是都領最低工資，不知道有5萬7431F 1.200.144.221 台灣 04/30 17:39
→ : 萬的工作？
→ : 萬的工作？
→ : 你知道政府公告都是定錨嗎？像房地產433F 223.138.138.134 台灣 04/30 17:47
→ : 台灣老闆的劣根性一定都八折
→ : 台灣老闆的劣根性一定都八折
推 : 這種試用期立下去沒什麼意義….435F 114.136.143.165 台灣 04/30 17:53
推 : 綠共會上位代表台灣人智商普遍不高436F 36.229.136.24 台灣 04/30 17:58
推 : https://i.imgur.com/6mAyvuK.jpeg437F 111.242.144.69 台灣 04/30 18:00
→ : 某高雄鋼鐵業去年的甄試簡章
→ : 媽的一堆塔綠班在那邊裝瞎說根本不
→ : 該有試用期，行之有年了啦！沒長眼
→ : 還是沒出社會工作過啊？
→ : 某高雄鋼鐵業去年的甄試簡章
→ : 媽的一堆塔綠班在那邊裝瞎說根本不
→ : 該有試用期，行之有年了啦！沒長眼
→ : 還是沒出社會工作過啊？
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3W/6mAyvuK.jpg)
→ : 玩法很多啦，試用期滿，才跟你簽正式442F 114.137.29.198 台灣 04/30 18:04
→ : 雇用契約的公司一大堆，甚至一開始簽
→ : 試用期約的時候就會暗示你，正式合約
→ : 會有一筆簽約金，或者獎金計算從正式
→ : 合約開始之類的玩法
→ : 雇用契約的公司一大堆，甚至一開始簽
→ : 試用期約的時候就會暗示你，正式合約
→ : 會有一筆簽約金，或者獎金計算從正式
→ : 合約開始之類的玩法
噓 : 看吧 又翻了 誰叫你要護航這麼用力447F 218.172.77.187 台灣 04/30 18:07
推 : 樓上的哥說得對，現在就是要把這種448F 111.242.144.69 台灣 04/30 18:08
→ : 亂象進一步約束入法才立法的，一堆
→ : 塔綠班還在那耍智障耍瞎，不知道是
→ : 自己本身就是慣老闆想鑽漏洞，還是
→ : 真的就是智障？
→ : *樓上上*
→ : 亂象進一步約束入法才立法的，一堆
→ : 塔綠班還在那耍智障耍瞎，不知道是
→ : 自己本身就是慣老闆想鑽漏洞，還是
→ : 真的就是智障？
→ : *樓上上*
噓 : 啊怎麼不修了454F 101.10.45.34 台灣 04/30 18:12
噓 : 你這樣本來就會造成22K，就薪資同等455F 111.83.14.109 台灣 04/30 18:19
→ : 不要搞差別好嗎？
→ : 不要搞差別好嗎？
推 : 這不一定，就不要質詢的時候說法不457F 111.71.39.163 台灣 04/30 18:20
→ : 一樣，再來轉彎
→ : 一樣，再來轉彎
推 : 5萬開2萬8試用還去喔..這對"一般正常"的公459F 125.229.48.16 台灣 04/30 18:22
→ : 司影響也很大耶，違法的就不討論，這不分
→ : 菜鳥老鳥，老鳥換工作就沒試用期喔，薪水
→ : 越高打折後扣越多耶
→ : 司影響也很大耶，違法的就不討論，這不分
→ : 菜鳥老鳥，老鳥換工作就沒試用期喔，薪水
→ : 越高打折後扣越多耶
推 : 推，不明訂不代表沒這問題，把法律訂清463F 27.53.146.193 台灣 04/30 18:24
→ : 楚大家就照著做，裡面的細項需要大部分
→ : 人認同就好
→ : 楚大家就照著做，裡面的細項需要大部分
→ : 人認同就好
推 : 笑死 綠畜選出來的立委完全執政八年沒466F 27.51.42.104 台灣 04/30 18:43
→ : 立法禁止欸 不說我還以為母豬執政的
→ : 時候都沒試用期
→ : 立法禁止欸 不說我還以為母豬執政的
→ : 時候都沒試用期
推 : Dcard已經一堆塔綠班側翼在製圖帶風向469F 114.137.12.188 台灣 04/30 18:49
→ : 說藍白想讓薪資低於22K
→ : 說藍白想讓薪資低於22K
噓 : 為什麼不立法明文規定沒有所謂試用期就471F 114.137.148.36 台灣 04/30 18:54
→ : 好，拿80%你開心？
→ : 好，拿80%你開心？
推 : 推473F 61.223.142.85 台灣 04/30 19:00
推 : 難怪政黑跑出一堆22k貼文，這才是數位部的474F 39.15.41.137 台灣 04/30 19:00
→ : 真正作用吧
→ : 真正作用吧
噓 : 相信我 資方一定有另外一種解釋476F 39.15.18.191 台灣 04/30 19:08
噓 : 那為什麼不直接禁止試用，訓練勞工本來就477F 180.176.189.3 台灣 04/30 19:19
→ : 是資方責任
→ : 是資方責任
→ : 試用期也是領全薪欸，從沒領過打折的薪479F 42.73.222.3 台灣 04/30 19:24
→ : 水。
→ : 水。
推 : 還好今年藍白有過半^^ 每天看綠崩潰481F 27.53.163.150 台灣 04/30 19:25
→ : 就是爽
→ : 就是爽
推 : 推483F 36.229.53.66 台灣 04/30 19:28
推 :484F 211.20.175.247 台灣 04/30 19:36
→ : 以前我試用期還拿過時薪66的勒…法定485F 114.35.78.244 台灣 04/30 20:08
→ : 好像85
→ : 好像85
推 : 我也覺得沒什麼問題，綠色是不是無腦487F 42.78.248.159 台灣 04/30 20:10
推 : 推488F 114.137.197.4 台灣 04/30 20:10
→ : 亂帶風向，包括三立記者也是亂報489F 42.78.248.159 台灣 04/30 20:11
推 : 說22k的是不是一種造謠呢？試用期也不得490F 114.136.6.99 台灣 04/30 20:24
→ : 低於基本薪資吧
→ : 低於基本薪資吧
→ : 最好的狀況當然是不要有試用期阿，問題不492F 1.162.8.84 台灣 04/30 20:27
→ : 論哪黨我都不認為敢這樣修。而既然試用期
→ : 這問題沒辦法完全取消，規定下限至少不會
→ : 有極端性的坑人，但說真的那種把獎金列入
→ : 徵才條件內薪資的，最好也順便管一管。
→ : 以台灣有些垃圾公司的玩法，就算給你完整
→ : 的本俸，獎金那部分稍微調整就能差很多。
→ : 論哪黨我都不認為敢這樣修。而既然試用期
→ : 這問題沒辦法完全取消，規定下限至少不會
→ : 有極端性的坑人，但說真的那種把獎金列入
→ : 徵才條件內薪資的，最好也順便管一管。
→ : 以台灣有些垃圾公司的玩法，就算給你完整
→ : 的本俸，獎金那部分稍微調整就能差很多。
推 : 你是不是低估慣老闆的無恥499F 114.45.69.209 台灣 04/30 21:20
推 : 推說明500F 42.77.221.115 台灣 04/30 21:23
推 : 開5萬，試用28k會去上班的人也是奇葩501F 27.53.33.43 台灣 04/30 22:08
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(￣︶￣)ｂ SRWEXP0, BBBBnet, windices, cremationer, wlcyc 說讚！ (￣︿￣)ｐ AyawayTaiwan, skyline5466 說瞎！
1樓 時間: 2024-04-30 22:42:00 (台灣)
→
+2
04-30 22:42 TW
試用期薪水 就是... 基本薪資<適用期<正式錄取薪資! 那來的22K...塔綠班的腦子是不是都有病勒!
2樓 時間: 2024-04-30 22:54:54 (台灣)
→
04-30 22:54 TW
勞基法沒有納入刑法都是空談... 勞工有辦法跟公司去打官司??欠薪也是債務人銀行股東先拿.. 勞工永遠都是被犧牲的
9樓 時間: 2024-05-01 08:53:05 (台灣)
→
+2
05-01 08:53 TW
這樣說好了，勞基法規定沒有試用期，但是實際上一堆公司都有所謂的試用期 (用各種不同名義) 很多老闆會說三個月後看你表現給你加薪，這樣 但是，民進黨8年來當作不知道沒看到，因為模糊空間是黨的最愛而國民黨自己提案的時候，不夠精確也是一個問題，因為八折很容易變相被帶風向，因為勞基法的基本工資地板就在那邊，你試用期的薪資也絕對不能低於基本工資 (子法不得凌駕母法)所以啦，你可以看到一堆哥布林瘋狂高潮噴屎 就是因為你國民黨自己沒說清楚
10樓 時間: 2024-05-01 08:55:28 (台灣)
→
05-01 08:55 TW
光是試用期不得低於8成，你覺得慣老闆會用全薪?有設門坎，他們就會用8成，會放過那麼好的事?你和爛立委怎麼不領8成薪!
11樓 時間: 2024-05-01 09:49:14 (台灣)
→
+1
05-01 09:49 TW
所以 民進黨支持者都領基本工資的嗎 ? 好奇問一下 還是民進黨支持者上班地方的老闆都智障會放過這麼好的事情 ? 你蔡英文賴缺德怎麼不領基本工資 ?
14樓 時間: 2024-05-01 12:16:06 (台灣)
→
05-01 12:16 TW
原來是這樣子喔~~~還好還沒發功噴就覺得怪怪的.應該說立意良善,而且也的確是在幫勞工想問題.可是雖然80%明文規定比以前亂壓價好,但台灣灌老闆放心一定給你80%好80%滿.
18樓 時間: 2024-05-01 15:08:26 (台灣)
→
(編輯過) TW
如果立法 實習等於正職才是王道, 打甚麼鳥折. 你們先搞定消失的七天好嗎. 這些不重要的不用先拿出來談
19樓 時間: 2024-05-01 21:08:58 (台灣)
→
05-01 21:08 TW
正職28k，試用期就可以給22k， 你懂個屁！ 故意拿5萬出來講， 剛出社會起薪5萬的工作多嗎？ 大多數的服務業都給最低28k， 你他媽現在立法通過後就可以不甩最低工資，直接低於22k， 是智障嗎？ 立這個什麼智障法案？
![[圖]](https://img.disp.cc/u/o/q5S/MDIxMzg2ZDI.jpg)
21樓 時間: 2024-05-01 22:00:22 (台灣)
→
05-01 22:00 TW
奇怪了，政府說新鮮人平均3.5萬 起薪3.2萬起 經濟ˇ史上最好 股票兩萬 還沒錢整天在那邊哭北枯木 你柯粉嗎 ?? 阿 原來是綠粉28k都領不到 可憐渣
22樓 時間: 2024-05-02 10:47:59 (台灣)
→
(編輯過) TW
就跟馬英九的22K一樣....立意良善，但結果悽慘~.......外行、天真不就跟叫企業自律差不多，最後它給的底線直接變標準，還是拿來跟你打官司的利器把潛規則合法化啦~!!
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