※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-01-14 20:27:39
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作者 標題 Re: [新聞] 3局處列管案逾期率高 柯文哲內部會議痛罵
時間 Sun Jan 13 23:17:50 2019
※ 引述《taipeixcity (台大金宇彬)》之銘言：
: 1.新聞網址:
: https://udn.com/news/story/7323/3591376
3局處列管案逾期率高 柯文哲內部會議痛罵：管理鬆散 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
![[圖]]()
台大醫師出身的台北市長柯文哲，也把醫院管理學搬進北市府，每天早上固定召開晨會，只要局處有問題都可以來「掛號」，4年下來... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2019/01/13/1/5790792.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&exp=3600)
: 聯合
: 完成即屬逾期，去年逾期率前3名分別捷運局、都發局與文化局，要求權管局處於成案時
: 即應評估，行就行，不行就不行，切忌到期前才反映。
有當主管或者是有帶人的
就知道這幾個字有多重要
『行就行，不行就不行，切忌到期前才反映』
到期前才跟主管說做不到 還是有問題卡住不提早說 拖到到期的
那種事情當過主管的人遇到 或者是pm遇到這種工程師
當下應該都會很想死....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.134.185
※ 文章代碼(AID): #1SErQWMH (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1547392672.A.591.html
推 : 有在外面工作過就能體會了1F 01/13 23:24
推 : 是這樣嗎 你才沒當過主管吧 現實是不管怎樣你都要把結果2F 01/13 23:40
我帶人 算主管嗎→ : 生給老闆 不能交個屍體了事 老闆是不管過程只看結果的3F 01/13 23:40
→ : 又不是在學校 交個屍體給老師打混過去就可以了
推 : 像簡余晏交個屍體交差了事 自己知道做不下去才中離
→ : 又不是在學校 交個屍體給老師打混過去就可以了
推 : 像簡余晏交個屍體交差了事 自己知道做不下去才中離
噓 : 明顯主管失職，沒有追蹤進度6F 01/13 23:44
推 : 主管那麼忙甚麼細節都要幫你盯啊 那高層會議你去開啊7F 01/13 23:46
→ : 又不是小學生
→ : 又不是小學生
推 : 跟你說在公務員的世界沒有這種事情9F 01/13 23:47
推 : 誰敢一開始就講不行，說不行就是推託不用腦解決，最後真10F 01/13 23:48
→ : 不行了再說你早不反應
→ : 不行了再說你早不反應
推 : 當然公務員應該是爽多了 我只是說民間情況 這就可能是過12F 01/13 23:48
→ : 太爽樂極生悲
推 : 其實應該要罵 這些人沒待過業界 不知道業界的殘酷
※ 編輯: sunyeah (61.228.173.70), 01/13/2019 23:51:21→ : 太爽樂極生悲
推 : 其實應該要罵 這些人沒待過業界 不知道業界的殘酷
※ 編輯: sunyeah (61.228.173.70), 01/13/2019 23:52:31
推 : 推柯P在市府建立企業文化 另外準備預算用來發激勵獎金15F 01/13 23:54
→ : 只用市長特支費實在太少了
→ : 要操公務員可以 但加班費 激勵獎金不能省
→ : 只用市長特支費實在太少了
→ : 要操公務員可以 但加班費 激勵獎金不能省
推 : 沒待過雙北公務員的少在那邊拿業界來說嘴，這麼爽，為什18F 01/14 00:11
→ : 麼每次邀業界的當局處長進到公務體系都沒人要來，更不用
→ : 說實際在做事都是底下的基層公務員，要幸運一點才能遇到
→ : 有肩膀的長官。
推 : 你業界認真工作可以拼業績，公務員再怎麼拼還不是拿死薪
→ : 水還要一天到晚被罵肥缺米蟲，你在業界工作天天被老闆罵
→ : 薪水拿太多過太爽，你會有幹勁？
→ : 麼每次邀業界的當局處長進到公務體系都沒人要來，更不用
→ : 說實際在做事都是底下的基層公務員，要幸運一點才能遇到
→ : 有肩膀的長官。
推 : 你業界認真工作可以拼業績，公務員再怎麼拼還不是拿死薪
→ : 水還要一天到晚被罵肥缺米蟲，你在業界工作天天被老闆罵
→ : 薪水拿太多過太爽，你會有幹勁？
推 : 錢的問題啊 那些當主管的領那麼多 要放棄很難啦 你當每25F 01/14 00:14
→ : 個人都柯p啊
→ : 所以我支持採用業界標準 然後提升公務員薪資啊
→ : 個人都柯p啊
→ : 所以我支持採用業界標準 然後提升公務員薪資啊
→ : 我沒有批評公務員喔 台北市的公務員很強了28F 01/14 00:15
→ : 不過事實上是 小員工薪水其實沒有公務員多29F 01/14 00:15
→ : 所以你說做事的都下面的做 業界更操領的更少
→ : 我說的是主管級的才有可能超越公務員
→ : 所以你說做事的都下面的做 業界更操領的更少
→ : 我說的是主管級的才有可能超越公務員
推 : 這不就是工作，怎麼有人一直在歪樓32F 01/14 00:33
推 : 你沒待過公家單位吧 哈哈 公家單位想的是不出錯33F 01/14 00:46
→ : 不違法 從不會想效率 想速度
推 : 柯P當然很認真想改變 但公家單位是大怪獸
→ : 你的腦下指令 神經傳到尾巴 要很久
→ : 還是拉人做個專案比較可行拉
→ : 不違法 從不會想效率 想速度
推 : 柯P當然很認真想改變 但公家單位是大怪獸
→ : 你的腦下指令 神經傳到尾巴 要很久
→ : 還是拉人做個專案比較可行拉
推 : 酷吏型長官誰敢前期反應阿38F 01/14 01:54
→ : 你期限到了才說不行 是要交這種結果上去嗎39F 01/14 03:27
→ : 早點反應為何不行主管還能幫你想想辦法
→ : 到底是誰沒在外面工作過啊.
→ : 早點反應為何不行主管還能幫你想想辦法
→ : 到底是誰沒在外面工作過啊.
推 : 公務機關就是愛擺顯認為自己跟一般公司不一樣連這種42F 01/14 09:12
→ : 基本要求都不想做到
→ : 在一般公司也不見得拼死拼活工作能夠拿到更多薪水
→ : 基本要求都不想做到
→ : 在一般公司也不見得拼死拼活工作能夠拿到更多薪水
噓 : 老闆當然這樣說啊 有問題就要當下反映或說沒辦法 當你45F 01/14 09:21
→ : 真的即時反映說沒辦法時 老闆就會跟你說真的沒辦法？
→ : 不然就換有辦法的人 這樣誰敢說呢
→ : 真的即時反映說沒辦法時 老闆就會跟你說真的沒辦法？
→ : 不然就換有辦法的人 這樣誰敢說呢
→ : 只看事情結果沒錯 但是沒過程的結果也收 會不會太草率了48F 01/14 11:57
推 : 一堆公家機關已經不比以前了，操到很扯49F 01/14 20:00
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