他的病房的確是消失了
但是相同性質的病房反因為他的離職
變成擴大編制..

我講幾個重點好了，第一，一間公司沒有誰，同樣都能運作下去是對的，但差別在那些規定和經驗是誰定下來的。第二，成立一間公司容易，還是把公司產能擴大容易，當然是擴大產能簡單，因為製程和設備早就穩定，才有辦法擴大產能。

我真的覺得啦他覺得柯文哲在7D,沒有任何貢獻，他可以直說，這是可以公評的，反正台大醫院的人，可以作證。再來新的部門，完全沒有承接7D的任何經驗，他一手包辦創立，就真的沒話說。但是看起來，他只是說一間公司沒有誰不行，是只人員的配置上，反正走誰就補誰。

我以前上班的公司剛創立，一個設備師傅，從建廠開始，到設備進駐測試都有參與。但是製程穩定後，公司嫌他薪水太貴，又不能上線去生產，就把他踢掉，換便宜的工程師進來，一樣可以運作，甚至還把產能擴大。所以這個人到底符合沒有誰不行這個講法？？

看的懂的就知道我在講什麼，最難的部分早期都有經驗累積，後面的人當然可以大言不殘的說沒有誰不行？去看徵才廣告，那些徵人去建廠，開新製程，還是管理的那個敢找沒經驗的讓你練手，三星都知道要挖梁孟松去最快，花小錢，省大錢。我是不懂，沒有誰不行是對的，如果講的是柯文哲就直接講柯文哲，一樣有公評。不然部門裡任何一個人本來離職，就會又人取代，這不是廢話，制度和規則都在那，換個人做而已。這樣都能牽扯到說謊，是不是太展開了一點。

總而言之，話說清楚很重要，不然就跟柯文哲一樣被人挑語病。然後挑柯文哲語病的人，又被其他人挑語病。