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我一直想不通為什麼很多領比22K還要高的勞方喜歡站在資方的角度說話

甚麼叫做沒能力就該領22K?? 甚至連22K都嫌多？

台灣普遍薪資低落已經是個不爭的事實

個人有多少能力業主就會給多少的薪水  這在台灣許多企業根本就是沒有的事情

台灣需要的就是將普遍薪資水平提高

看清楚喔  我說的是普遍整體的薪資水平

就算一個人能力再差  只要他有基本工作能力

那麼他都應該要領到一個比22K還高的基本薪資

在賣場做櫃台  加油站加油員  或是餐廳端盤子等的一般性工作

只要是正職他絕對都"應該"要超過22K

可是實際的情況卻不是如此  很多辦公室行政人員  助理工程師和其他辦公室的工作

也就只有22K  了不起25K.......這一點都不正常阿

搞得現在年輕人都不結婚  結婚了不生小孩  房子買不起  靠父母養等等

如果大家普遍薪資水準提高到該有水平  我想大部分的人還是想結婚 還是想生小孩的阿






當然那些能力比我強的  喝洋墨水的  IQEQ高的都應該要領得比我還要高的水平

這才是整個社會需要的正常水平不是嗎？

難道身為勞方的各位(我假設大部分的你們都是勞方)覺得目前的水平是正常的??

還是少數那些自認領高薪的勞方為了顯出自己領高薪的價值

所以要撻伐那些你們認為"沒能力"的人?



這跟人不人才  能不能力完全無關

如果是個人才  一個月100K都嫌少

但如果只是人力  他也不應該只有22K

現在還是很多年輕人  雖然知道22K很低  但其實委屈去做的人還是一堆

所以當多數台灣勞方都認同這個想法的時  自然就脫離22K的魔咒了

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