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七月中退伍 八月開始面試

113學114碩


中鋼碳素

職位：鋰電池研發工程師



問完報告相關題目後，會跟你面談包括對你的自傳還有對他們公司產品了解


主管人非常好，在報告完之後會跟你哪邊需要加強，最後還請裡面的人帶我們參觀一下公
司

對我來說是第一個面試，態度非常友善而且也學到很多


結果：進入最後三人決選後掰掰



台達電

職位：儲能材料研發工程師

這個應徵是一開始看到跟碩論有關就去應徵了

想說去練練功就沒有對內容作深入研究

工作內容跟上面的中碳比較不同，中碳屬於鋰電池業中前端材料的研發，台達屬於後段電
池芯組裝

因為認知不同，加上自己沒做多少準備，也因此第二場面試就遭受到整個面試過程中的最
大挑戰

進去後先寫了一些簡單測驗跟邏輯，接著報告碩論

可是不像上一場中碳的和善長官，幾乎是每講一頁就會被強烈質疑，例如：為什麼一開始
做這材料沒有考慮到商業等

任何碩士論文講得稍微模糊不清的地方也是立刻被轟炸

終於爬過碩論轟炸之後，面談一段時間後(幾乎沒講幾句話，又是被大大轟炸)

最大的主管說我對於每個問題的回答太過抽象，是一個壞習慣

相對於砲火猛烈的大主管，旁邊的幾位面試官根本就是天使

轟到最後問我還有沒有什麼要表現的，那時候腦袋一片空白只想回家就說沒有了

這次面試中大主管除了砲火猛烈以外，也對我耳提面命了很多

例如：第一份工作一定要慎選、要去充分了解你應徵的產業這種很重要的問題

算是學到很多，回去之後也思考很多這類的問題，即使如此那番轟炸還是對初次就業的我來說充滿挫折感


結果：無聲卡



DOW

職位：MEDP (Manufacturing and Engineering Development Program)

面試的內容就不講太多了，前面就有一篇內容講得非常完整的心得，大致上也一樣

幾乎是全英文面試，中午還會給你高級日式會議便當順便介紹公司

面試總共5關－2個主管2個廠長1個HR

MEDP就是以後會不固定會在哪個廠區，所以面試中我提到我曾經去高雄面試過主管們都非
常滿意

讓人非常印象深刻的是外商公司面試起來氣度真的很不一樣

每一個面試完都會跟你大大握手，感覺非常非常備受尊重

這次面試的缺點可能是問題問得太少，讓人覺得積極度不夠，我也是面試最快走的一個


結果：一個禮拜之後感謝函


(這邊小小進入題外話，在面試前常常看到版上說去面試練功，我一直對於這項說法覺得
很模糊



你也可能因為前面的面試經驗，讓你下一次的面試更有說服力(我北部人跑去高雄面試，
證明我不介意工作地點)

所以這邊是強烈推薦這項練功的功夫是不可少，尤其是對同樣在求學階段真的幾乎沒有面
試經驗的人)



世界先進

職位：品保工程師

寫了一些問題、專業測驗、英文之後跟小主管面試

小主管看到我專業只考50大致上問了一下原因，因為要錄取的話分數要有一定程度

後來跟經理面談，兩個面試官大致上非常清楚的講了工作內容

最後面完HR的路上接到電話叫我下禮拜再去寫一次專業測驗

一個禮拜之後來寫了一份一模一樣的專業測驗之後，小主管問了一下怎麼這次考100跟大
致確認你的意願之後結束


結果：offer get



華亞科

職位：製程工程師

第一印象是建築物外觀很漂亮，先寫了英文聽力閱讀後等待主管面試

這家公司整體流程安排得很好，寫英文的人數剛剛好，等待時間也不會太長

主管提到做dram就是穩穩的，還有一些薪資福利的部分

但這職位一開始要先四班二輪才有機會變成常日班


結果：offer get


日月光

職位：技術支援工程師


一開始要寫英文，沒想到這人資不知道怎約的，電腦明明不夠人還約超過

我就坐在後面沙發上等各種履歷缺件、穿短褲奇裝異服的人先寫英文

等了一小時以上終於可以寫英文，火速寫完之後又開始等待

在我的憤怒累積到準備走人的時候終於被找去面談，人資人不錯，但到最後我才發現他是
人資

大致講了一下這職位本來是從內部的工程師拉上來的，最近因為擴廠要從外面找

不過也是我第一次沒有面試到主管的公司，就筆試面試過程來說是一家奇葩的公司


結果：沒有回電



台積電

職位：廠務工程師

這是主管直接去104找來的，當天在p1餐廳跟主管聊天而已

過程非常輕鬆，但是也是我覺得最聊得來的主管

幾個禮拜後約去跟部經理面試結束後，主管問我時間趕不趕後，直接把我拉去七廠考英文
找人資

無預警被拉去考英文好在有8級分，最後人資確認意願之後結束


結果：offer get



中德電子

職位：製程工程師

進來寫了一份英文測驗，人資先跟你聊天，這是我覺得最會引導人講話的人資！！

後來來的主管不是我當初104應徵的職位，不過後來來的這個缺好像比原來我應徵的好

我說哪個都沒問題之後進入面試，聊得很簡短最後問了一個機智問答看你反應

也是我全部面試之旅中最有效率的一家公司，點104應徵超快回應，每個流程都進行的很
快，感覺非常良好~


結果：offer get



奇美實業

職位：特化研發工程師

測驗分成中翻英英翻中、有機化學+高分子+邏輯的專業測驗

有機化學難度頗高的，我大二來考說不定還不會，第一關14人筆試刷成7人面試

因為面試前已經確定有offer了，所以只是抱著很放鬆的心態去

面試前還對公司產品深入了解，但結果真正面試的時候就只是簡單的看你自我介紹的內容
來應答

他們比較感興趣的是我大學曾經修過五學期日文，然後面試過程中講話很有自信

面試最長30分鐘就會趕人，我快20分鐘就面完了


面試完約一個禮拜後通知最後一關總經理面試

要準備5分鐘的碩論報告，當天到場我才發現7人剩我1個

報告完之後聊了一下，比上次面試還要輕鬆愉快，報告加面談15分鐘收工回家

過程中還被問有沒有認識的人在裡面 我是完全沒關係XDD


結果：offer get



感謝大家看完這篇落落長的文章，找工作近三個月最後終於塵埃落地



對答的時候我建議可以加入自己多一點的真正想法，不要只是回答制式的答案

這段時間一定很煎熬，但最後還是時間會證明，該你的就會是你的

給各位還在找工作的人一段話

慢慢來，過程中不要想太多，運氣很重要沒錯，但真的機會來了自己也要可以把握

英文絕對是備而不用，基本的水準一定要有機會才會多

如果公司不要你，是他們的損失，絕對要對自己有自信！！

謝謝大家的觀賞~~

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