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原PO背景

私立資管學士 工作經驗快5年 在現在公司待快4年

因為覺得現在公司薪水太低 所以動了轉職念頭

不過這部分有原因.....

前三年在舊部門黑掉了  導致薪水跟職等一直上不去

今年換了新部門新老闆有新氣象

新老闆覺得我表現不錯  所以今年的績效及獎金都給得不錯

無奈薪水還是太低....  這部分我自己知道要到明年公司整體調薪才有希望

但是還是忍不住跑去外面試了水溫  沒想到就拿到offer了 XD

跟老闆提了之後也有慰留動作  但是也是說要等到明年公司整體調薪時才會變動

他說會極力幫我爭取  只是還要等半年......

現在非常猶豫不知道該相信老闆再等他半年  或是直接跳槽到新公司了

請各位大大給我一點意見

兩間公司都是系統廠  工作內容也差不多  只差客戶不同

原公司待的是純測試單位  新公司是掛在RD部門底下的測試



公司           原公司                 新公司

部門          純測試單位               RD單位

職位           工程師                  工程師

待遇          (N+5.5)*14~15           (N+8.5)*14+兩次分紅（看個人績效）

工時           8~10hr(不清楚)         8~10hr

地點            林口                   內湖

交通            開車5min               開車30min up
                                        or 交通車

加班費          無                        有

優點           環境熟悉/離家近          薪水高

缺點           現在薪水太低            通勤費用及時間成本高



N是我目前的薪資

N+5.5是目前老闆承諾半年後會盡力幫我爭取到的數字

目前老闆承諾之後會讓我leader帶案子

新公司以他給我的offer職等應該也是準備帶案子

不看新公司分紅的話

新公司扣掉通勤成本之後其實跟現在的薪水差不多

就算我一個月有一半時間坐交通車

那新公司給的也頂多跟半年後老闆承諾我的數字差不多

只是新公司一次加了8.5k

帳面數字就是好看 （虛榮心作祟）

但其實兩邊最後實領的錢其實差不多

而新公司因為月薪墊高不少  將來要再轉職也比較有希望往上爬

現在公司就是等老闆給的大餅看是不是吃得到

而現在老闆也承諾要是我留下來再等半年

這半年中因為放棄新公司而造成的損失會在年終的時候盡量補給我

其實新公司就是過去之後薪水馬上多8.5k

但是一切狀況不明 而且還多通勤成本

現在公司就是還要在龜半年  看半年後老闆是否有兌現承諾

老闆給我感覺很有誠意  我也有感受到這年老闆的確有比較看重我

請問大家

我是該相信老闆再等半年

還是直接跳槽 畢竟拿在手裡的才是真的？




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