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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-05-31 10:33:45
看板 Tech_Job
作者 Daron309 (大榮蟲)
標題 [新聞] 華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業
時間 Fri May 26 19:39:04 2017


http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2080434
華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群 - 財經 - 自由時報電子報
[圖]
電腦大廠華碩(2357)今日宣佈啟動組織改革,以Time to Volume(創新產品量產)為重要營運目標,部門用事業群劃分,並新成立電競、行動運算、電腦三大事業群強化品牌定位,各事業群也啟用年輕主管管理。華碩董事長施崇棠規劃,由執行長沈振來佈達,即日將內部相關部門整合至各產品事業群。在系統產品事業 ...

 

華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群

〔記者陳柔蓁/台北報導〕電腦大廠華碩(2357)今日宣佈啟動組織改革,以Time to
Volume(創新產品量產)為重要營運目標,部門用事業群劃分,並新成立電競、行動運算
、電腦三大事業群強化品牌定位,各事業群也啟用年輕主管管理。

華碩董事長施崇棠規劃,由執行長沈振來佈達,即日將內部相關部門整合至各產品事業群
。在系統產品事業群之中,將新成立電競電腦事業群(Gaming BU),由張仰光擔任事業
群負責人,行動運算產品事業群(Mobile BU)負責人由張凱舜擔任,電腦事業群(PC

BU)則續由許先越負責。

華碩認為,透過此次整合內部組織團隊,可達成產品創新及強化品牌定位的營運策略。據
悉,後續將晉用更多年輕人才擔任要職。

(自由時報 2017/05/26)

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aidsnichael: 哈哈哈哈哈哈1F 05/26 19:51
cplusplus426: 年輕化  那老人去哪2F 05/26 20:04
feng77: 原來5, 60的叫年輕人3F 05/26 20:11
fg008kimo: 難怪50歲都能自稱女孩4F 05/26 20:14
yyy8167: 以卵擊石5F 05/26 20:15
penguinlove: 台灣現在真的很可悲 可悲的不是年輕人 可悲的是老人6F 05/26 20:17
penguinlove: 不知道自己很老了
james0146: 60歲應該還年輕吧8F 05/26 20:22
shengforum: 該給的加班費發一發 一個狠凹年青人的老人公司9F 05/26 20:23
nemies: 哈哈,因為生主管可以順理成章變責任制不給加班費10F 05/26 20:25
nemies: 然後進來三個月每個年輕人都是主管
rogergon: 跟Morris 比都是小孩12F 05/26 20:35
penguinlove: 為什麼大家都誤解責任制不用給加班費 不是這樣規定13F 05/26 20:39
penguinlove: 啊
Roderickey: 核實給加班費 eps會變多少?15F 05/26 20:42
Roderickey: 2017 Q1 +4.92 如果發加班費會變負的嗎?
lucky1lk: 高層年輕化 沒錯阿17F 05/26 20:44
james732: 給加班費的話年中年終應該會歸零XD18F 05/26 21:06
[圖]
 
GiantChicken: 哈哈哈哈 這並不好笑嘛20F 05/26 21:10
y331752001: 5,60算年輕唷 那之前是多老21F 05/26 21:17
miler22020: 聽說人事凍結 是真的嗎?22F 05/26 21:34
osuv: 哈哈哈哈哈 我笑了23F 05/26 21:34
h2526bc: 連路人都聽不下去24F 05/26 21:43
whipzj: 重新定義50歲還年輕的概念25F 05/26 23:04
yolasiku: 華獸2019關渡新大樓落成 照慣例新大樓營運崩盤26F 05/26 23:23
godzillabox: 用年輕人當主管,決策權還是在老人手上,笑死27F 05/26 23:29
ptta: 太誇張了吧,五十歲了還硬要說年輕化28F 05/26 23:47
samtony: 先給加班費 再來談改革啦29F 05/27 00:03
yamax: PC拼來拼去,大風吹弄新聞就成功?看微星先有產品還先有組織!30F 05/27 00:31
ruthertw: 60歲"年輕人":大家抓好了,A牌要起飛了!!!31F 05/27 00:45
yawg: 50歲年輕人?那請他們娶50歲的年輕妹好了32F 05/27 02:59
lantimes: 哥哥33F 05/27 05:30
taretare: 跟40歲女孩兒的概念有87%像34F 05/27 06:56
k0030: 65歲退休,60歲算年輕?那要幾歲退休?35F 05/27 09:04
QQ308: 台女跟台老不能嘴好嗎36F 05/27 09:17
garnettooo: 有種加班費先給再說啦 裡面一堆吃白食不做事37F 05/27 09:46
doranako: 現在才想跟msi打電競這塊嗎38F 05/27 10:38
redpapa: 系統廠談創新?是不是自己公司的人都沒搞清楚自己公司的39F 05/27 11:00
redpapa: 定位啊
redpapa: 決策權在老人手上XDDD找年輕人當主管根本替死鬼呵呵
rocky5566: 好奇zenbo zenwatch這種產品真的有人會買嗎42F 05/27 11:02
y331752001: 50歲年輕 那不要再對3,40求職者年齡歧視43F 05/27 12:28
ckp4131025: zenwatch賣太差,已經要砍了44F 05/27 12:42
MaligB:轉錄至看板 Gossiping                                     05/27 13:06
minikai: MSI表示:45F 05/27 13:18
howard753: 為什麼不需要創新?他是品牌廠不是做代工的,至於有沒46F 05/27 13:43
howard753: 有做到那又是另一回事了
lensuper: 乾 ~ 老人太貴了48F 05/27 13:52
guest8888: #老人去哪了 #表示擔心49F 05/27 16:22
Sex5F: 加班費不發的垃圾公司50F 05/27 19:04
redpapa: 機海戰+系統廠 創新???員工哪有那個時間搞創新???51F 05/27 20:32
redpapa: ?
Diplexer: 年輕化個鬼扯蛋...這公司最重倫理輩分53F 05/27 22:17
inponda: 組織改革結果只是大頭換部門, 我也是笑笑的54F 05/28 00:52
jorgesoler: 台灣最好笑了 四十歲的優秀人才還沒機會獨當一面歷練B55F 05/28 01:03
jorgesoler: U head 你看歐美企業和中國企業多少VP是四十出頭的。
jorgesoler: 華碩真是笑死人
GodShot: 歡迎華碩Gaming年輕人加入微星MSI..(誤)58F 05/28 11:36
IwasHappy: 不知樓上的人是不是都在華碩 個人一例一休後開始有加班59F 05/28 20:28
IwasHappy: 費
guaroro: 所以有加班費還真是協助隆恩61F 05/29 01:11
secret99: 已經可以申請加班費了好嗎 少來那裏酸人62F 05/30 23:25

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