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※ 引述《q347 (我家隔壁北川景子)》之銘言：

跟 q347 借用這篇

淡藍字是昨天顏總的回文，黃字是上報今天的回應，白字則是主文。

彎彎針對上報今天的回應的回應




https://reurl.cc/14Qq3X



詳見網友討論串：https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1595906388.A.CBF.html 引述P姓網友






「我顏宥騫於2016年起進入世代傳媒股份有限公司時，是以外部顧問非常態性上班的身份，

且以遊戲欄目顧問為主社群為輔，且我是於世代傳媒成立前就進入籌備小組，在當時公司成

立後即經歷資訊高階主管離職，當時連公司的網路申辦、信箱、資訊架構、伺服器等都是我

與廠商接手規劃處理，在任職1年多之中我深刻體認到傳統網媒的收益困難程度，所以提

出了成立新利潤單位的想法，並於成立時挖角了各方人才及簽定了相關分潤合約(我並無股

份、無董事席次)，僅僅為分潤合約(類似對賭條款)，且我個人也代墊了數十萬的挖角費用

，至今上報也未返還。」

1.顏先生於2016年7月1日起即成為上報之員工，職務頭銜為「專案經理暨遊戲部門主任」

，每月領有固定薪資，並提出由上報協辦PTT盃之理念，其部門之職務為規劃、協辦PTT盃

，並非其供稱外部顧問與非常態性上班，不知為何顏先生拒絕承認其2016年為上報員工之

身分。

註：其工作合約為附件一，礙於個資法將部分以馬賽克處理。

https://imgur.com/SaOPKYM

https://imgur.com/mke5hHr

https://imgur.com/rs7S1ce

https://imgur.com/KqlAiRG

https://i.imgur.com/b8O4URy.png

(2020.8.14)

2016年7月1日入職前於籌備小組時我僅21歲，也即早表明身份為「大

學生」也正忙於畢業專題等，不可能以上班族常態上班，也確實我並不是

以上班形式為上報奉獻，且即便是外部顧問我也於聲明中表示領取經常

性薪資，何來拒絕承認身份？

另，聲明之附件是16年入職合約，於2018年成立新單位的分潤合約與此附件

毫無關係。分潤合約涉及雙方，屆時自然提交司法單位檢視。


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2.顏先生供稱其於2017年曾代墊數十萬之挖角費用，但該挖角合約於其離職時始上交至長安

東路總公司，且挖角合約日期為2017年簽訂，顏先生於2019年底離職時始告知總公司有與數

名員工於2017年簽訂挖角合約，並要求總公司履行合約。

經財務部門審核後，判斷既為2017年簽訂之挖角合約，怎會於2019年底離職時才要求公司付

款，依照正常流程，員工應於2017年任職時便向公司申請挖角之費用，且顏先生提供之挖角

費用要求並無合約佐證，僅有當時一封信箱信件，以文字之形式逕自答應該員工挖角費用，

且若該名員工與公司簽訂之挖角合約為真，屆時為何由顏先生私下代墊，未過任何公司之流

程，且該員工目前已任職於顏先生其下之公司，由於此筆款項疑點眾多，同其他顏先生要求

上報給付之款項，因此財務部門已暫時凍結該筆款項支付，並交由後續司法流程處理。

https://imgur.com/YrN2lZy


(2020.8.14)

挖角相關事宜，全數有提報領導階層，當時獲得口頭承諾為「若接下來營運

情況良好，公司即會返還代墊之挖角費用」，獲得承諾後便發出offer我也先以個人匯款。

離職前早已提出該項費用，雖於離職後上報質疑僅僅是E-mail信件，

要求我拿出相關匯款紀錄我也已經交付。

*應為2017洽談挖角事宜，並於2018到職後給付

附件為我個人匯出款項之紀錄。

https://imgur.com/tN3gZW1.jpg



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「成立初期我並沒有想讓上報支出太多的經費，因為或許僅僅是我自己的想法和嘗試，所以

在新辦公室添購的設備(如：導播機、攝影機、沙發、冰箱、咖啡機...等)，皆是我「個人

」購買出資，成立初期我個人即投入了約100萬左右的資金運用，且無股份。」

3.顏先生供稱曾協助上報旗下紹興北街新辦公室添購設備，但其過程與花費從未知會公司，

公司更不認為世界上有任何員工會僅僅因「想法和嘗試」便逕自投入約100萬左右的資金，

其行為確實有其怪異之處。



(2020.8.14)

我將此事業單位認為是自己的credit，我認為將此單位做好除了對公司有幫助

外，也是我個人將來的基底，所以我也不吝的花費在新單位的各個領域之中，

我想有經驗的人也能明白，一個新辦公室的開辦費用能壓的如此之低

除了有人個人出資之外還有什麼可能？

本人盡心盡力的奉獻被質疑有其怪異之處，深表遺憾。



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 「而當時由我籌辦的PTT盃已歷經三個年頭，我個人投入的成本實在過於龐大且無法打平，

上報也有意願共襄盛舉於是促成了六都電競爭霸戰，也就是PTT盃3年、六都電競3年皆是由

我主導及我所找來的專業團隊所執行。」


4.顏先生於2016年加入公司後曾表示，PTT盃為非營利性質之活動，若敘述為真，何來「我

個人投入的成本實在過於龐大且無法打平」之說？其行為實為投資活動之概念。


而上報於2017年得知此項資訊後，便決定於2017年起，打造全新IP「六都電競爭霸戰」，並

不再使用「PTT盃」之IP，嘗試透過商業贊助，打造可收益兩平之大型電競賽事，同時為感

念「六都電競爭霸戰」確實因2016年上報曾協辦PTT盃，延續其鄉民之人氣，其成就絕非僅

以一間公司之力所打造，因此「六都電競爭霸戰」之文宣從不避諱稱「PTT盃」為其前身，

並每年皆設立鄉民特別獎，現場也有設有鄉民專屬雞排珍奶，以回饋鄉民們之力挺。

(2020.8.14)

並不明白我個人投入的成本無法打平此句話為何可以解讀為「投資活動」。

若要更精確點說明，除了個人興趣、熱血以外，或許可以解釋為投資個人credit。

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5.顏先生於回應中提出之「六都電競3年皆是由『我』主導及『我』所找來的專業團隊所執

行」，如同先前之公告所述，六都電競實為時下業務部門、遊戲部門、新聞部門等同仁共同

努力之產物，且屆時業務部門、新聞部門更非顏先生管轄之部門，為何屢次強調其個人之地

位，實為不解。

(2020.8.14)

我想是誰主導六都電競活動，知情者自有公評，我並非刻意強調個人之地位，

特此強調僅因專業團隊成員有簽訂分潤合約，在年度結束後無下文，才希望上報能夠體諒

團隊辛勞。

另，我記得沒錯的話，雞排珍奶的話應是我自掏腰包才對。

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「且我從沒有在六都電競身上收過任何一毛錢及分潤，甚至在我進入上報以來，除了16年

有領過業務獎金之外，在17年及成立鍇睿行銷後並沒有拿過任何一毛薪資以外的獎金、分

潤」

6.顏先生2019年底於公司離職後，開始陸續向公司提出多項來路不明之款項給付，其中也包

含2017年之六都電競分潤，並非其所說不曾拿過一毛薪資以外的獎金、分潤，經財務審核後

認為公司係於2018年起始與數位員工簽訂分潤合約，且若為2017年之分潤，為何於2019年底

離職後才提出支付，同時該筆分潤無合約佐證，顏先生僅表示為公司內部「高層」允諾，其

高層為誰又不願俱名，因此財務部門同樣暫且凍結該筆款項支付，並交由後續司法流程處理
。

https://imgur.com/KzTefpa

(2020.8.14)

我在2019/12/31離職前，從2019/8月開始便陸續詢問是否有團隊交接，

直屬領導階層也一定清楚，至10、11月開始陸續對接跨年度專案、雙方未結清相關款項

，並非在離職後才提出，且離職前雙方交談甚歡事項也大致抵定，甚至表明若有相關活動



另，「離職後」提出2017年分潤要求理由非常簡單，當時我也承諾團隊成員若招商有成公


司願意分發獎金，但事後並無下文，並於離職後數月，分潤爭議事宜後我便藉

此重新提出一併處理承諾是否願意實現。


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「另，近年本人行事低調且家務繁重，鮮少主動露面、接受採訪等，自2018年起六都電競致

詞也是與同仁討論而來，除補充說明相關事宜外也接續賽事影響力。而使用公司資源其場地

、人力等可說是公司間之互惠，提供相關協助以獲取在其他專案上廠商給予的優惠即折扣，

也為上報節省了不少經費支出，也感謝上報在各方面給予的十足權力調配及公關資源的拓展

。」


7.顏先生曾於任職本公司旗下子公司鍇睿行銷執行長時，數度使用公司場地、資源，無償進

行「非」上報旗下藝人之活動見面會、大型卡牌賽事等活動，而其中數位藝人更於顏先生離

職後加入顏先生旗下公司，並轉為其公司藝人。


雖顏先生供稱任職於本公司執行長期間之上述行為係「公司間之互惠」、「為獲取在其他專

案上廠商給予的優惠即折扣」，但其行為可見一斑，本公司亦對此感到遺憾。


(2020.8.14)

活動見面會的辦理使其經紀公司給予上報相關業務不少的優惠無庸質疑，大型卡牌賽事

活動後續也接到了原廠專案，並且在策略上也在年底時因此有相關經驗而承辦了相關大型

活動，對於上報與我都是雙贏的局面，上報對此之敘述我深表遺憾。


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「我從未在2019年期間(甚至在職期間)提出任何獲得更高分潤的意向，並且在我離職前夕和

上報談及分潤時(除了我之外團隊成員也有簽)，上報高層以「不知道有這回事」反駁，我實

感錯愕，後續上報行政人員也確實找出有簽定書面分潤合約，我僅希望上報領導皆層能信守

承諾，也僅要求依照合約屢行，並無提高分潤條件之說，但至今並無下文。」


8.本公司不曾否定任何經本公司正常財務流程之合約，係因顏先生與本公司之間有其他多項

財務糾紛，導致子公司鍇睿行銷2019年度之內部帳遲遲無法釐清，目前已交由司法流程處理

，並靜待款項釐清後始得發放2019年之年度獎金。目前尚未釐清之款項：


一、顏先生離職後，經Carry Studio場館設備商告知，顏先生營運Carry Studio場館期間，

曾口頭允諾營運之分潤，但經上報內部追查時，並無相關合約，目前該款項已成羅生門。


二、上報委託顏先生販售之Carry Studio場館設備，其發票與款項皆尚未入帳。


(2020.8.14)

令人遺憾，於2019/12/31離職前，原已全數談妥，實則於離職後3個多

月開始反對相關談妥事宜，個人也十分無奈


一、 當時於營運會議多次提報承接場館，各高層初期質疑獲利可能，甚至提出應有專業

設備廠商協助處理，我也於此找了多次合作的廠商進駐確保獲利，並承諾分潤，此事已提

報數次，已細節繁忙大家也在獲得口頭承諾後便接續執行，該廠商在上報提出並無合約後

也無能為力，我也實則深感抱歉，僅能提供案源作為補償。



二、 上報委託我司協助販售相關設備(義務協助，並無抽成)，在2019年即已談妥，並在

2020年2月初場館結束營運搬遷後，將設備搬到我司辦公大樓10、12樓

暫放處(共計約250坪)，在3、4月後反悔決定自行販售，我也並無反對意見，並如實點交

後返還，甚至滯留多件大型物件要我自行處理，理由只因不在清單上，我也因

此花費不少費用處理，甚至在3月提出自行販售後，



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「再者我並無要求公司引進任何熟識投資人，上報(世代傳媒股份有限公司)當時的實收資本

額為1億5千萬，我簽的是對賭條款，我也不佔董事席次，我本人也十分好奇上報聲明所說引

進的熟識投資人是何位？甚至居然有被否決之說也令人錯愕。」


9.顏先生確實於公司內部數度提出將上報旗下子公司「鍇睿行銷」改為獨立公司，並稱外部

有熟識之香港投資人願意入股，但因其提出之規劃中上報將轉為持小股，因此最終遭到否決
。


(2020.8.14)

首先，在帳務方面由於上報相關的款項過多，在結清各單位獲利時無法清楚劃分，導致無

法審視營運情形，極早期提出改為獨立公司也是上報全資持股，僅為了財務清楚。

而後期我離職前早以表明會成立新公司，此事我想我提過不只一次，且離職時相談甚歡，

整個營業單位也與我共同離職，並依照流程簽訂自願離職簽核，其中我完全無提出規劃要

求上報投資。


而至今我仍不明白上報所說：外部有熟識香港投資人願意入股。完全是子虛烏有之事，本

人從未提出要求上報投資，甚至更無規劃將上報轉為小股，更無任何香港投資人等，在這

些完全無中生有的事項之中，也更納悶何來遭到否決之說？

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「我約莫在8月前後提出離職意向，提出後至年底也與上報沒有不愉快，甚至在離職後如：

跨年度專案、欄目經營，持續合作到2020年2月底，且在2019年底離職時，討論跨年度專案

及欄目經營時上報也希望我以友情價協助經營上報遊戲欄目2個月，但專案及欄目費用迄今

未收到。」


10.目前本公司與顏先生所有財務、合約往來已全數凍結，並訴諸法律程序，其供稱之款項

並非上報有意拖欠，但求司法管道確認所有帳務之合法、合理性後，上報將全數支付合理且

合法之款項。

(2020.8.14)

貴司於3個月多前早已來函兩次律師函，我皆予以回覆，也靜待通知進行司法程序，昨日

突聲明兩項「要求提高分潤」、「引入投資人」子虛烏有之事，實感不解也深表遺憾。


另，我要求如17年六都分潤、19年營運分潤，僅僅是希望上報能體諒成員辛勞，雖然我是

主理人/執行長，但我予團隊主管成員(加我共5位)的允諾為平分5等份，其實也只想藉此

向2017及2019團隊成員表達：並不是我不分潤給各位，而是我從沒拿過也無從分起。

既上報已表達進入法律程序，我也持續靜待候傳，也非常認同相關問題能訴諸法律，事情

或許也能暫告段落。



個人後話省略

今晚就事論事，灑狗血的、賺感情的就跳過了

大家來講道理！



回應一起整併進來，順便排版一下

大家就事論事！

我們先從『外部顧問』開始聊吧....ヽ( ﾟ ∀ 。)ノ 擺出《前進高棉》的姿勢!

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