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西門事件有兩個主要元素，一個是喊吹密，一
個是罷賽。這陣子球迷比較耿耿於懷的是西門
的罷賽行為，那是非常沒有職業道德的事。從
推文看得出來還是會有球迷覺得說：喊吹密還
好。真正該處理的，不是西門這種透過違約謀
求私利的行為嗎？

沒有耶。被喊吹密一點都不好。制服組們還是
比較關心球星喊吹密這件事情。

大家比較想看到的那種西門條款（加重對於違
約球員的懲戒），我常說他不會在下一個 CBA
議程中，因為既有的工具已經夠對付這類行為
了，就只是看球團敢不敢動刀而已。如果要增
加更嚴厲的工具，工會勢必要球團割地賠款拿
出更多BRI來換。 但是真正出事的時候，球團
又投鼠忌器不敢用太嚴厲的工具去對付球星。
那你搞這些條款是要幹嘛？

這次西門事件中有個很大的轉折點，就是七六
人用CBA以外的方式扣西門的薪水。 其實合約
裡頭就已經寫得很清楚了，如果西門要這樣不
報到罷賽下去，七六人是可以單方面撕毀合約
的。推文有人說球員不履約球隊也應該要有不
履約的權力呀？喔，這不需要勞資雙方新修訂
什麼內容，球隊本來就可以直接取消合約。你
看昨天報導上也說了 Doc整個對富保羅大吼。
但富保羅很清楚，就算上面這樣寫，就算你們
吼得再大聲，你們就是不敢那樣做。因為球員
說到底是球隊的資產，球隊這樣做最後傷得最
重的是球隊本身。

透過禁賽去罰西門也是一樣。多場次的禁賽會
搞出仲裁拖一堆人下水，最重要的是西門會更
難賣，然後一禁賽兩邊撕破臉就沒有回頭路。
西門陣營更賤的想法是：走上禁賽然後進入仲
裁程序的話，這期間七六人就非賣西門不可，
然後等西門轉隊以後，讓新的母隊取消或減免
罰款結束仲裁程序，西門就可以兵不血刃地轉
隊惹（他們在做夢，聯盟會準才有鬼）。

所以說七六人就是很難辦，撕不了合約也禁不
了賽。 我也一直說，你照現行CBA罰都很難，
之後就算加了更多新條款又怎樣？

就在這個時候，七六人制服組裡頭不知道那個
天才，想到用疫情狀態下的健康與安全協議搞
西門。話說回泡泡期間，聯盟要用泡泡復賽，
但尊重球員不參加泡泡的權利，相對地球隊也
不會付他們缺賽場次的薪水。這類規定在之後
幾年的健康與安全協議談判（勞資開季前都要
談一次）中被保留了下來。詳細條文目前沒有
揭露，看以後會不會公開。至於主要精神是：
非高風險球員而有合理的理由不願配合相關防
疫規定以致不能出賽，球隊尊重你的狀況與個
人選擇不會另外用CBA與合約條款罰你唷， 就
「只是」扣薪而已。

親愛的西門：對於你無法配合防疫措施也不能
出賽的狀態，我們沒有要用CBA罰你唷， 只是
尊重你的個人選擇，依照防疫規定扣掉你缺賽
的薪水而已。球隊目前一切安好，幸勿掛念，
順頌  時綏。

後來就像你們看到的，富保羅嚇得跑去工會問
這是怎麼回事（工會：防疫規定是這樣寫的呀
沒錯。申請仲裁？你們家小朋友被禁賽了嗎？
沒有呀。至於四分之一薪資扣留的仲裁，你們
沒勝算呀。夜深了，快叫你們家的孩子早點回
去吧。），整個西門陣營陣腳大亂，經紀人與
球員也開始不同步，沒過幾天，西門夜奔費城
（好啦也沒夜奔就只是到球館時已經傍晚）。
這幕真的超精彩的。 經理Brand正在辦公的時
候，忽然接到下屬簡訊「西門已經在門外」。
真希望當時他在辦公室有監視器的地方，好想
看Brand接到簡訊時的反應。

西門回費城衝到球館幹嘛？弄檢疫呀。走完防
疫規定，先把下一場對活塞的薪水救回來咩。
之前講得好像可以為交易犧牲薪水，結果背後
圖的是交易後讓下家取消或減免裁罰。現在七
六人用另外一種方式扣你薪水，哇，沒幾天就
屁滾尿流爬回來了。

先不講吹密，單就西門的罷賽行為來說，資方
真的要檢討起來，首先要處理的應該是：西門
陣營為什麼會誤判情勢，認為他們之後可以跟
新球隊搓掉罰款？經紀業界既然有這種印象，
那就代表一定有類似的前例。可能之前的吹密
鬧劇中，有球星一度不想來報到，最後還是來
了，最後也交易了，新舊東家一時心軟想說事
情都結束了，也就沒必要再堅持罰款（畢竟罰
款也回不到球團口袋），然後就把罰款搓掉。
很多球隊的善意被扭曲成球星任性的權利，到
西門這裡變本加厲就搞出這個鬧劇。

要解決這個問題用不到勞資談判。找個案例狠
狠開刀，接下來經紀人與球星就會收斂一些。
七六人這次的做法各隊總管大概會一致叫好，
因為就根本來說沒有與西門對砍到刀刀見骨，
理由夠軟也留了轉圜的餘地，但是硬的部分，
已經夠讓未來經紀人與球星暫時不敢再想那種
「搞完舊東家還能再從新東家手上拿回薪水」
的鬼點子了。

其次資方要面對的是：這次事件是透過「健康
與安全協議」的規定解決。這東西是例外狀態
 （Stato di eccezione， 參見阿岡本著作，
不，711 沒有賣，麻煩去大一點的書店找。）
下的特別規定。雖然這個規定還是透過勞資雙
方協議產生，並每年進行滾動式調整，但是，
資方現在有點把這東西任意擴張解釋的狀態。
KI也是因為相同的事由以致主場比賽被扣薪，
工會對這點就不太滿意，他們沒同意過「沒打
疫苗導致被地方政府禁賽」這件事情也是屬於
「個人選擇」。又像是西門事件其實跟防疫八
竿子打不著，拿防疫規定處理也是有點....但
西門陣營實在太爛了，沒有人想幫他們說話。
只是這些例子多了，勞方多多少少會開始對於
這種「覆蓋CBA原本規定的條款」感到不安。

新冠疫情之後會成為美國的新常態，勞資要在
下一次的談判中決定什麼要直接寫進 CBA，避
免長期處在那種用特別條例覆蓋母法的狀態。
這邊會有一堆東西要討論。好，先不管，球迷
比較關心的可能是：沒有這種特別條例可玩的
話，那下次球團碰到這種狀況要用什麼方式對
付球星？要不要乾脆就把這套玩法修進 CBA裡
頭以對治未來罷賽的球星？

這就要回到原來那篇文章了。你可以看到制服
組們其實沒有真的很在意罷賽這件事，他們真
正在意的是吹密，特別是超頂薪球員喊吹密。
為了極端的罷賽案例定那種「你不打球我不給
薪」條款，可能會開出更多的洞造成問題。資
方該做的是落實執行罰責，然後聚焦在球星喊
吹密的這個根本問題上頭。那篇文章提的一些
方式只是制服組丟出來的一些初始想法，有點
像是午餐大家不知道該吃什麼就先喊麥當勞。
不同點子其實都有些副作用，這是個大題目，
就還蠻值得討論的。

我個人比較逆向思考一點。我覺得要就直接開
吹密市場，所有在約球員在球隊打完球季（沒
進季後賽或季後賽落敗）後，就可以自動申請
進入自願交易名單。交易後薪水會打折，但是
球員方有權利看各隊報價並決定要不要接受。
母隊和球員都OK之下交易才成立。

以西門這個例子來說。如果他在選秀會前早點
喊吹密，其實問題會少一點。球隊至少有幾個
月的緩衝期處理他。但富保羅當時只跟七六人
交換過交易的可能性，沒有明確表現出我就是
要走的態度。這會讓兩邊的後續判斷與行為越
來越離譜。所以，喊吹密請早，不要等人家休
市了再哭夭。

西門下一個交易時間點是在十二月中以後，到
時可交易的對象會比較多，交易也比較好談。
這段期間（28場季賽）看西門會不會上場了。
鬧成這樣以後，如果季賽繼續尷尬，我看以後
球星們也不敢找富保羅處理這種事情了。

提案吹密市場的最大好處是：勞方不會反對。
配套談得好， 資方不需要割BRI就能搞定這個
案子。 不過我覺得以NBA今日環境，大概沒什
麼人可以想到這種有需求就設市場的做法吧。

畢竟大家看起來都還蠻喜歡擠在右邊然後稍微
靠左站自以為很左的。


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