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※ 引述《monyan (monyan)》之銘言：
: 提供一些觀念
　個人以私立醫中、無附設醫學院的觀點，提供一些不同見解，有錯歡迎指正。　

: 1. 會生paper和拿到教職沒有絕對關係，尤其有些學校或醫院已經編制滿了
     在教學醫院評鑑的制度之下，
　　 醫中必要生paper，
　　 而某些專科的RRC條文，
　　 也將paper放入，
　　 所以會生paper的人，醫中必定歡迎。
　　
　　 另方面，因以前的教學醫院條文中，
　　 曾有一條明訂衛福部認定的23專科，
　　 醫中的科主任需60%以上具部定副教授資格，
　　 雖然這一條文已被取消許久，
　　 但大老們都會受它影響，
　　 所以，醫中醫師們，大多還是被希望具部定教職。
　　
　　 在上述兩者結合下，
　　 會寫paper的醫師，大老們一定會想方設法幫忙申請部定教職。

　　 所以，正職編制滿了的科部，
　　 會用兼職聘任的方法、幫忙申請部定教職，
　　 如台大，
　　 而沒有所謂「編制滿了」的私立醫中，

　　 用提供實習名額、或提供研究金額贊助等方式，

     換取在結盟的醫學院校申請部定教職，
　　 而無論正職兼職，通常只有教學鐘點費，
　　 且通常是醫院自己付。

　　 綜合上述，目前已沒聽說醫中有人很會寫paper，
　　 竟無法申請教職的。

　　 有興趣，到醫中就對了，
     各樣評鑑會讓你教職申請之路，必然通暢。
　　 只是，無醫學院的私立醫中教職，
　　 名目上的教學薪，是來自你自己的PF。 　
　　
: 2. 升等條件逐年提高，會越來越難升等
　　 目前，這應該只有正式給付「教職薪資」的某些公立醫中，
　　 可能有這個問題，如台大。
　　
　　 不給薪的私立醫中教職，
　　 醫院還怕大家不申請、好以此為由不教見習醫學生呢。

: 3. 同理，博班畢業條件越來越嚴，越來越不容易畢業，即使很多學校的博班近幾年招生
:    不理想，畢業門檻還是一直加高
　　 未必，前幾年很多醫師相關的研究所，
　　 已不易招滿，門檻加高是以前的事了，
　　 近五到十年，未曾聽聞。
　　
: 4. 即使升到助理教授，很多學校有限期升等的規定，如果沒有升到副教授，學校的教職
:    就沒了
     這應該是有「教職薪資」的醫學院，才有的問題。
　　
: 5. 關於pooling這回事，相關規定每個醫院和學校不盡相同，但來源都是來自醫院的營
:    運。當醫院的健保收入減少(看看政府最近又再亂搞....)，自費收入開源不足，
:    pooling的錢就不用想太多，還是自己努力拚業績比較實在。


: 6. 很多醫院或學校的一級主管都要求至少要有副教授以上資格，如果不是一級主管，有

:    沒有教職通常不是很重要。但反過來說，有時因為一些特殊的原因，一級主管會由無
:    教職或助理教授來擔任。
　　 如上述，醫界大老們，
　　 都還停留在「衛福部認定的23專科主任，需有60%具副教授資格」
　　 的舊制教學評鑑的條文中，
　　 當然會盡量找有這個資格的醫師擔任要職，
　　 然而，矛盾的事，
　　 那些聰明伶俐、醫術精湛的醫師，
　　 往往不必靠教職去累積病人或賺錢，
　　 所以，在上位者，往往未必是有管理或經營能耐的醫師。
　　
: 7. 主管加給通常不多，但是責任很重，除非你當上院長或是校長。
     如上，其實私立醫中，許多醫師是為了賺錢才去唸書或申請教職的，
　　 而不是為了研究、或是為了當主管…
　　
:    (八卦一: 有些人因為當上主管，年收入少了一兩百萬)
:    (八卦二: 之前某大醫學中心的教授討論年輕一輩醫師不肯走學術的原因，最大的原因
:             就是做研究其實賺不了錢，有時還要自己貼錢)
: 誠心建議: 若真的要走學術，請跟對老闆....
: 以上讓大家參考
　　
　　綜合上述，大部分私立醫中醫師的進修、申請教職，
　　出發點不是愛研究，而是為了經濟成就。
    話說回來，包括台大在內，公立醫中有許多研究出色的醫師，
　　往往本就有好的家族經濟背景，
　　他們念研究所、申請教職，　
　　真的是基因作用，在追求持續的卓越，
　　這就不是我這種凡夫的境界了。

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