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大家好，
小弟私立資工學士、牛逼科大資工碩畢
無工作經驗，僅有產學合作與資策會研究案的經驗
退伍之後陸續面試了約一個多月北部的Java缺
上來與大家分享一下目前面試的心得
以下面試大部分都是公司主動邀約，僅有一兩家是我主動投遞的

元照智能股份有限公司(軟體研發工程師)
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面試流程:
1.進去他們辦公室由HR給一份資料填寫(基本資料、專長等等)
2.填寫完成後由HR先開始一面，主要就是詢問工作經驗，工作處理的Task有沒有甚麼印象
最深刻的，為甚麼印象深刻
3.HR介紹公司目前產品，我記得分為系統平台組(走DDS)、應用組(Java開發之類的)，
HR會詢問對哪個組別比較有興趣
4.根據有興趣的組別交給不同的主管
5-1.我選擇系統平台組，面試官應該是老闆來面，基本上都在聊天而已
5-2.剛好當天有認識的也一起面，他選擇應用組，面試的是資深工程師，內容主要在考
Java的各種語法與特性
結果:
應該算offer get，老闆表示想來的話可以直接打給他
待遇:
碩畢40k/月，13個月
補充:
HR表示加班能選擇報加班或補假，老闆說不鼓勵加班，平日加班通常是個人能力不足造成
的，所以不會給加班費，這個說法兩個公司方的人有出入可能得再確認一下。

喵喵銀行(Java工程師)
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面試流程:
在喵喵資訊大樓的會議室團體面試，這次有五個面試者+兩位面試官
面試過程先請大家自我介紹，然後開始由其中一位問問題，回答的方式以搶答進行，
如果主管覺得答案沒有到非常滿意的話會問其他人有沒有要補充的，
再來是根據每個人履歷上面寫的內容進行提問。
有印象的問題如下:
(1)甚麼是Design Pattern (2)OO的三個特性 (3)有沒有聽過Clean Code

面試結束後會給一份回家作業，
用Java + Spring boot + Vue做一個簡單的小網站
結果:
offer get
待遇:
試用期(六個月)N+4k
試用期過後N+8k
一年約14~18個月

皮卡丘(PEGAAi Backend軟體工程師, 軟體開發工程師)
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皮卡丘面了兩次，第一次軟體開發工程師，第二次PEGAAI
面試流程:
1.大家應該都差不多，進去皮卡丘公司做測驗，
PEGAAI的缺會給兩份考卷(程式題/Docker、Linux相關)可以自己選擇其中一份作答，
軟體開發工程師則是一份程式考卷，大部分都是Trace Code或是填空。
剩下的與大家大同小異這邊就不墜述了。
2.只有PEGAAI這個職位有進到和面試官面談的階段，
軟體開發工程師在寫完測驗就被請出去了。
和面試官是1對1在一個小房間面試，面試官會來回翻閱你的資料，每個細項都問一輪，問
到不知道問甚麼的時候面試官跟我說可以休息一下他繼續翻看看有甚麼能問的XD
問完之後就是提問時間。
中間比較有印象被問到的問題都是BQ的問題
(1)在一個問題上和同事有不一樣的解法時會怎麼處理
(2)有沒有遇過一個Bug或技術卡很久的
結果:
感謝函 * 2

台灣大哥大(Java系統工程師)
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面試流程:
1.一面是線上進行，會和兩位面試官進行面試，內容大多是在問履歷上的內容，
沒有考技術題。
2.二面是前往公司進行面試
結果:
有進入二面，但因為不是很喜歡這個職缺所以婉拒。
補充:
雖然是Java缺，但實際上偏向於FullStack

華能平方(開發工程師)
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面試流程:
1.寫考卷，考卷內容大概是基本的Java程式Trace、ER Model、演算法。
2.和老闆面試，老闆會介紹公司目前的狀況以及產品等等的，
接下來就是一連串的數落現代的大學教育，薪水也是開的不清不楚的，因為看老闆態度也
是這樣我也就隨便應付，提問時也不想問甚麼。
結果:
無聲卡
補充:
就是間接案公司，這間是我最反感的一間，公司位於商辦大樓中，一進去他們的員工請我
在旁邊坐著等HR，結果一等就是半小時，本來要走了結果HR出現甩了一份考卷給我寫，
秉持著面個經驗的想法還是留下來寫一下考卷，結果是被氣得半死。

特夏諾(Java工程師)
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面試流程:
公司位於一個住宅大樓裡面，面試在大樓的一樓交誼廳進行
需要自備電腦進行測驗，只考一題簡單的數學題，我大概兩分鐘寫完，
後面就都是聊天居多。
結果:
offer get
待遇:
N+10k/月
其他細節忘記了
補充:
老闆很年輕很好聊，公司目前剛創立沒多久而已是個很新的新創，辦公室很像Youtuber的
工作室XD

以上就是小弟我平凡的面試心得，純軟體真的慘，我要來轉戰軟韌了QQ

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酸酸軟軟，吃飯配滷蛋

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※ 作者: ghost90331 2024-06-13 10:48:29
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